memorandum

 

Новости

Дилеме РАДНИЦИ ПО УГОВОРУ НЕМАЈУ ПРАВО НА ПЛАЋЕНИ ПРЕВОЗ - 26. НОВЕМБАР 2019.
Према Закону о раду, послодавац није дужан да радницима са уговором о привременим и повременим пословима надокнади трошкове превоза, јер се по том закону они не сматрају запосленима. Са друге стране, Национална служба за запошљавање раднике на привременим и повременим пословима не сматра незапосленим, па они не могу да остваре ни право на повлашћену цену превоза за незапослене, пише kamatica.com.
Како се наводи, порталу radnik.rs обратио се радник који је у једној београдској фирми ангажован по уговору о привременим и повременим пословима, и послодавац му не надокнађује трошкове за превоз до посла. Он је покушао да у Националној служби оствари право на нижу цену карте за незапослена лица, која је у Београду за прву Зону 1090 динара, док је за запослене 2 990 динара. Међутим, рекли су му да то право не може да оствари, јер није незапослен. Право на надокнаду за превоз има запослени, који је, према Закону о раду, у радном односу код послодавца који се заснива уговором о раду. Привремени и повремени послови у Закону се дефинишу као "рад ван радног односа", и такав уговор се закључује за послове који су по својој природи такви да не трају дуже од 120 дана у календарској години. У Националној служби навели су да закључење уговора о привременим и повременим пословима представља један од начина започињања осигурања, па се врши престанак евиденције. То значи да се закључивањем уговора о привременим и повременим пословима радник брише са евиденције НСЗ, без обзира што се није запослио, и нема права из радног односа. На тај начин, радник на привременим и повременим пословима према Закону о раду није запослен, али према Закону о запошљавању и осигурању за случај незапослености није ни незапослен.
Фотографија преузета са сајта mondo.rs

 

Рад недељом ПОСЛОДАВЦИ - АКО СЕ УКИНЕ РАД НЕДЕЉОМ ОДЛУКА МОРА ДА ВАЖИ ЗА СВЕ - 26. НОВЕМБАР 2019.
Да ли ће у Србији бити укинут рад недељом, по угледу на Црну гору и друге европске земље? Синдикати апелују да би Влада требало да забрани рад недељом, а у тој иницијативи имају и подршку Поверенице за заштиту равноправности, Бранкице Јанковић.
Из ресорног министарства још нема јасног одговора да ли ће се такав предлог разматрати, а послодавци тврде да нису против укидања рада недељом и празником, само ако одлука важи за све.
У Србији око 200 000 запослених у трговини празнике и недеље проводе радно, уз просечну плату од око 35 000 динара. У Унији послодаваца Србије наводе да су мишљења о укидању рада недељом подељена, али да таква одлука, уколико се донесе, мора да важи за све. Једино тако, како тврде, то неће значајније утицати на зараду. Послодавци тврде да је један аргумент за укидање рада недељом то што им је све теже да запосле неког, јер се радна места на којима се ради празником и недељом све више избегавају. У Министарству трговине наводе да су спремни да се о овој теми разговара, али да је став да би ово требало препустити тржишту. У трговинама је највећи промет управо викендом, јер су потрошачи навикнути да тада иду у куповину, па су неки трговци због тога прилагодили своје пословање и не раде понедељком, наводе надлежни.
Док из света стижу вести да су водеће компаније, попут Мајкрософта, радну недељу са пет скратиле на четири дана, рад недељом је у многим европским земљама одавно забрањен. На овом списку су Француска, Немачка, Аустрија, Пољска и Словенија.
Фотографија преузета са сајта politika.rs

 

Агенцијско запошљавање УСКОРО ЗАКОН О АГЕНЦИЈСКОМ ЗАПОШЉАВАЊУ - СИНДИКАТИ НЕЗАДОВОЉНИ - 22. НОВЕМБАР 2019.
Предлог Закона о агенцијском запошљавању ускоро улази у скупштинску процедуру, најављује министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Зоран Ђорђевић и тврди да је циљ да сви радници добију исти положај. Министар је рекао да је идеја да сви радници имају иста права и да се спречи нелојална конкуренција. Додао је да нови Закон о безбедности на раду треба да унапреди безбедност радника и додао да је број радника у Србији који раде на црно, све мањи, преноси портал Параграф.рс. Ђорђевић је рекао и да је Инспекторат за рад наставио пројекат "Реци не раду на црно", и нагласио да треба осигурати да сви на тржишту поштују законе, а да је Влада донела одлуку о повећању броја инспектора и проширењу њихове надлежности
Синдикати, међутим тврде да радници неће имати сигурност, а посебно их брине то што ће агенцијски радници моћи да буду запослени на одређено време бесконачно дуго. Агенције ће, када договоре са фирмом број потребних радника, ангажовати људе за тај период колико ће радити у конкретној фирми, и неће имати трошкове са уговорима на одређено време, тврде синдикати.
У Србији, према проценама, преко агенција ради између 70 и 80 хиљада људи. Синдикати сматрају да је добро да се ова област уреди, али ће се покушати да се неке ствари реше преко амандмана, јер су радници веома незаштићени, пошто ће бити врло лако заменљиви, преноси paragraf.rs.
Фотографија преузета са сајта confida.rs

 

Незапосленост КОЛИКО ЈЕ НЕЗАПОСЛЕНОСТ У СРБИЈИ ЗАИСТА СМАЊЕНА - 15. НОВЕМБАР 2019.
У Србији тренутно има око пола милиона незапослених радно способних грађана, што је "најнижа стопа незапослености икада забележена", тврде у Националној служби за запошљавање. И подаци Републичког завода за статистику показују да је број незапослених у другом кварталу ове године мањи у односу на први, пише ББЦ на српском језику.
Ипак, стручњаци тврде да би ове податке требало узети са резервом, и укључити све факторе по којима се мери незапосленост. Иако се запосленост јесте повећала, повећао се и број оних који су отишли у иностранство, а промењена је и методологија по којој се рачуна број запослених. У запослене се сада рачунају и они који раде само један дан, а по старој методологији, бројали су се само уговори о раду. Сада се у запослене убрајају и они који раде по уговору о привременим и повременим пословима, преко омладинских задруга или сезонски радници, пише ББЦ. На статистику утиче и број људи који се исељава из Србије, којих је прошле године било око 50000. Према подацима Националне службе за запошљавање, број незапослених 2017. био је 650573, а 2018. године 583099. У истом периоду, променио се и број становника. Према подацима Евростата, које наводи ББЦ на српском, 2017. године у Србији је живело 7040272 људи, 2018. године - 7001444, а у 2019. години - 6963764 становника. Стручњаци наводе да би тврдња да је незапосленост заиста смањена, морала да се поткрепи другачијом рачуницом, и да се нови подаци ураде према старој методологији, да би се видело право стање ствари.
Фотографија преузета са сајта b92.net

 

Закон о безбедности СИНДИКАТИ ПРОТИВ НОВОГ ЗАКОНА О БЕЗБЕДНОСТИ НА РАДУ - 6. НОВЕМБАР 2019.
Нови закон о безбедности и здрављу на раду требало би да буде усвојен до краја године. Нацрт тог документа објављен је на сајту Министарства за рад, завршене су јавне расправе, али коначна верзија која ће се наћи пред посланицима Скупштине Србије још увек није позната. Проблем је то што на Социјално-економском савету није постигнут консензус око предложеног текста. Оба синдиката која учествују у сталном раду СОС-а, дала су негативно мишљење. Проблем је то што није прихваћена иницијатива Самосталног синдиката да се на националном нивоу уведе синдикални координатор за безбедност и здравље на раду, као и да послодавци имају обавезу да у својим фирмама формирају одбор за безбедност. Ово је остављено као могућност, а не као обавеза. По ко зна који пут потврђена је пракса да материјал који је дошао пред радна тела СЕС-а није оно што је сачинила радна група за израду закона, чиме се потпуно умањује значај социјалног дијалога, кажу у Савезу самосталних синдиката Србије.
У нацрту закона нема предвиђене кривичне одговорности за пропусте у условима за безбедан рад, већ се све своди на прекршај и материјалне казне, које су повећане. Нови закон предвиђа низ мера које би требало да повећају безбедност, попут обука за одређене категорије радника. За посебну врсту послова, попут рада на висини, дубини или у енергетици, предвиђене су лиценце. Инспектори новим правилима добијају већа овлашћења, па тако у случају несреће морају да затворе објекат, док је по садашњем закону то само могућност. Такође, предвиђено је проширење надлежности Управе за безбедност и здравље на раду, која ће водити регистар повреда на раду, али је примена тих одредби одложена док се не успостави електронско уношење повреда на раду, професионалних обољења или несрећа.
Фотографија преузета са сајта paragraf.rs

 

Флексибилно радно време ФЛЕКСИБИЛНО РАДНО ВРЕМЕ ЗА ДРЖАВНЕ ОРГАНЕ - 6. НОВЕМБАР 2019.
Министар за рад Зоран Ђорђевић најавио је да ће његово министарство предложити свим државним органима увођење флексибилног радног времена. Његово министарство је за своје запослене увело могућност да могу радити најраније од седам, или најкасније од девет сати, и тако распоредити своје осмочасовно радно време.
"Ми смо анализирали коришћење флексибилног радног времена, како у иностранству, тако и у великим компанијама. Уочили смо позитивне ефекте, од тога да су радници били задовољнији и ефикаснији, до уштеда. Природно је да смо ми први који смо то увели, анализираћемо резултате и то ће бити модел како ће сви други радити ако се покаже ефикасним", рекао је Ђорђевић. Каже да не сумња у успешност, и истиче да је министарство било суочено са конкретним проблемом да су Центри за социјални рад и нека одељења у општинама имала исто радно време, па су сваки дан долазила решења пред крај радног времена, због чега је постојала потреба да неки људи остају прековремено и да то буде плаћено. Сада ће руководиоци боље моћи да организују радно време, и да кажу да неки долазе касније, рекао је Ђорђевић. Ово је пракса у великим светским копанијама, а њихове анализе показују да су запослени тако продуктивнији и срећнији, исткао је министар.
Фотографија преузета са сајта espreso.rs

 

Рад недељом ДА ЛИ БИ У СРБИЈИ ТРЕБАЛО ЗАБРАНИТИ РАД НЕДЕЉОМ? - 4. НОВЕМБАР 2019.
Црна Гора донела је Закон којим трговинама забрањује рад недељом. Ова забрана не важи за апотеке, радње за продају хлеба, колача, цвећа, погребне опреме, сувенира, штампе и средстава за заштиту биља.
Овај захтев, Самостални синдикат трговине Србије је одавно изложио, због радника који раде и недељом, без слободног дана, али и плаћеног рада за викенд, или прековремено. Иако оваквих трговина, у којима запослени не памте када су имали слободан дан, има много, у Регионалној привредној комори Ниш сматрају да не треба забранити рад недељом.
Купцима одговара да у набавку могу да иду недељом, када углавном не раде. Међутим, радници у трговинама сматрају да би, уколико су на послу, после тога требало да имају слободан дан, или да се тај рад плати по Закону, што у већини случајева није пракса. Цена рада недељом регулисана је Законом о раду и колективним уговором, и износи 26% више од дневнице. И у другим европским земљама ради се недељом, а дневнице су 50, или чак 100% веће.
Фотографија преузета са сајта kcnonline.rs

 

Превоз и порез ПОРЕЗ НА ПРЕВОЗ 10% - 1. НОВЕМБАР 2019.
Послодавци ће од 1. јануара 2020. морати да бирају да ли ће запосленима куповати карте за превоз, терати их да правдају новац рачунима, или ће на исплаћену готовину плаћати порез од 10%. Ово је предлог Нацрта закона о порезу на доходак грађана, који је уследио после Мишљења Министарства финансија да новац за превоз мора да се правда, уколико послодавац жели да накнада остане неопорезована, пишу Вечерње новости. Ипак, не постоје подаци колико се фирми придржавало Мишљења, јер, иако је било контрола, нема података о томе да ли је било санкција. Међутим, Закон ће морати да се поштује, па ће послодавци, да би избегли прекршаје, морати да се определе за једну од три опције.
Важећи Закон о порезу на доходак грађана, као и Нацрт будућег, пропусује лимит од 3837 динара за трошкове превоза без пореза. Новина је и то што ће 10% додатног трошка имати и сви они који не оправдају износе испод лимита. У Унији послодаваца кажу да су они присталице да се на све плаћа порез, каже председник, Срђан Дробњаковић. "Модел који подразумева да се износ правда рачунима је превише комликован. То значи да бисмо буквално морали да ангажујемо особу која би се само тиме бавила. На крају, то испадне скупље. Када се тако посматра, једноставније нам је да платимо порез, па верујем да ће се већина послодаваца определити за то", закључује Дробњак, а преносе Вечерње новости.
Фотографија преузета са сајта alo.rs

 

Обавештење чланству ПРОТЕСТ СИНДИКАТА КОМУНАЛАЦА 7. НОВЕМБРА 2019. - 28. ОКТОБАР 2019.
"Запослени у комуналном сектору, чији је стандард у последњој деценији најугроженији, не желе више да плаћају цену очувања социјалног мира у Србији" - каже се између осталог у обавештењу чланству у вези организације протеста заказаног за 7. новембар 2019. године.
За све буџетске кориснике предвиђено је и обезбеђено повећање зарада од 1. новембра у распону од 8-15%, само је комунални сектор, који и није корисник буџетских средстава, изузет од повећања зарада.
После готово месец дана преговарања, није се дошло до договора између представника Министарства финансија и Синдиката.
Синдикат комуналаца тражио је реално повећање од минимум 13%, а понуда Владе Србије је повећањe зарада од 6%. Како су већ шест година изузети од било каквог повећања зарада, а које су додатно умањене за 10% последњих 5 година, то је Синдикат комуналаца одлучио да организује 7. новембра у 11,55 часова Јавни протест испред зграде Владе Републике Србије.
У обавештењу чланству се напомиње да, иако је комунални сектор као систем јак да реализује своје циљеве, Синдикат се нада да ће победити дијалог, а протестом ће се покушати да се још једном укаже Влади на проблеме, како се не би ступило у генерални штрајк.
Синдикат позива на јединство, да се масовношћу покаже снага и моћ, како би се изборили за најбитније интересе чланства.

ОБАВЕШТЕЊЕ ЧЛАНСТВУ У ВЕЗИ ОРГАНИЗАЦИЈЕ ПРОТЕСТА СИНДИКАТА ЗАПОСЛЕНИХ У КОМУНАЛНО СТАМБЕНОЈ ДЕЛАТНОСТИ СРБИЈЕ

 

Одлазак мозгова КОЛИКО ДРЖАВУ КОШТА ОДЛАЗАК МЛАДИХ - 24. ОКТОБАР 2019.
За једног младог човека, који оде у иностранство, Србија изгуби 34000 евра уложених у школовање, показује истраживање "Трошкови емиграције младих", преноси ББЦ на српском језику. Свесни да се одлазак младих не може само новчано квантификовати, ипак је важно показати колико земље и дрштва губе одливом мозгова, кажу стручњаци. Истраживање је спроведено у Србији, Црној Гори, Северној Македонији и Албанији, уз подршку Вестминсстерске фондације за демократију.
Осим новца за школовање, одлазак представља и губитак за бруто друштвени производ, јер уместо у својој земљи, ради на друштвеном производу стране земље. Управо је БДП на посебном удару, јер та вредност представља све оно што појединци у једном друштву створе за једну годину, тврде стручњаци. По човеку који оде, у региону највише губе Црна Гора и Србија - 21 560 евра, односно 19 446 евра.
Осим будућег изгубљеног доприноса друштвеном производу, млад човек у страну земљу носи и оно што је у њега до тада уложено - кроз образовање. Овај трошак је највећи у Србији - 34139 евра, затим у Црној Гори - 31180, Северној Македонији - 28934, и Албанији - 18283 евра, преноси ББЦ на српском.
Део новца из дијаспоре на крају се ипак врати у Србију - неретко се део шаље породици која је у земљи остала. Дознаке чине одређени проценат БДП-а. У Србији, то је 6,2%, показују истраживања. Ипак, другачије је када се посматрају подаци за шта се користи тај новац - готово све се потроши да би породице преживеле, или се купују станови и граде куће, преноси ББЦ на српском.
Фотографија преузета са сајта bbc.com

 

БЗР опрема КАКО РЕШИТИ ПРОБЛЕМ ПОВРЕДА ИЛИ СМРТИ НА РАДУ - 17. ОКТОБАР 2019.
Још један снимак два грађевинска радника у Београду, који су на 15. спрату, на скели, без ограде и заштитне опреме, невезани, преносили металне шипке, поново је отворио вечиту тему - ко контролише безбедност радника на градилиштима, и какве су казне за непоштовање прописа заштите на раду?
У Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања за ББЦ на српском су рекли да су 2018. године инспекције обавиле 70122 контроле, што је за 31% више него у 2017. Ипак, смрт радника у Србији је и даље вест за један дан. За само месец и по дана ове године, 3 радника су изгубила живот. У просеку, на раду погине 38 људи годишње, подаци су Савеза самосталних синдиката Србије. Од 2013. до 2017. године, 187 радника је погинуло на раду, саопштило је надлежно министарство. Грађевинске фирме труде се да уштеде, а једна од ставки је и безбедност и опрема, али и рад на црно, кажу надлежни. У Грађевинској комори кажу да се несреће најчешће дешавају у фирмама у којима су радници непријављени. Апсурдна ситуација је то што је казна за безбедност на раду у случају несреће или чак и смрти, милион динара за фирму, а казна за рад на црно је два милиона, наводе у Комори, преноси ББЦ на српском.
Фотографија преузета са сајта na vidiku.rs

 

Два посла СВАКИ 14. РАДНИК У СРБИЈИ РАДИ ДВА ПОСЛА - 17. ОКТОБАР 2019.
Више од једног посла у Србији ради скоро 200000 људи, од 15 до 64 године, и тај број стално расте, подаци су Европске статистичке агенције за 2018. годину, преноси ББЦ на српском. То значи да сваки 14. радник, после посла одлази - на посао. Иако је ово тренд и у свету, разлика је у мотивацији - у развијеним земљама, други посао се ради због додатне зараде, а у Србији - због пукок преживљавања. Запослени на два или више посла наводе да, после сталног рада од 8 сати, додатне послове раде од куће, или хонорарно, и по 4 или 5 сати дневно.
Број људи који у Србији раде два посла из године у годину расте:
Година БРОЈ
- 2015. 131400
- 2016. 184600
- 2017. 188800
- 2018. 191800
За покриће просечне потрошачке корпе у априлу 2019. године било је потребно 1,31 просечна зарада, која износи 54645 динара, подаци су Републичког завода за статистику.
Фотографија преузета са сајта bbc.com

 

Суд у Стразбуру СТРАЗБУР - СРБИЈА ДА ПЛАТИ 180 ХИЉАДА ЕВРА ОДШТЕТЕ РАДНИЦИМА - 11. ОКТОБАР 2019.
Европски суд за људска права наложио је држави Србији да због неизвршења или одлагања изршења судских одлука донетих у споровима против државних или друштвених предузећа, исплати по 2000 евра сваком од 90 радника тих предузећа. Ова одлука, објављена на сајту Европског суда, донета је у 3 случаја, а подносиоци представке жалили су се на неизвршење или одлагање извршења домаћих одлука донетих против тих предузећа.
У пресудама се констатује повреда права гарантованог Европском конвенцијом о људским правима, и наводи исти закључак - "Суд сматра да у овом случају власти нису предузеле све неопходне напоре да благовремено спроведу одлуке у корист подносилаца представке". Суд наводи да подносиоцима представки држава мора да плати по 2 000 евра, у року од 3 месеца, а уколико се рок не испоштује, биће урачуната и камата, пише paragraf.rs.
Фотографија преузета са сајта politika.rs

 

Зоран Михајловић КАКО СПРЕЧИТИ РАД НА ЦРНО? - 9. ОКТОБАР 2019.
Србија је и даље земља у којој је посао привилегија, па су радници принуђени да пристају да раде без уговора, рекао је, гостујући у Јутарњем програму Прве телевизије Зоран Михајловић, секретар Савеза самосталних синдиката Србије. Рад на црно је и неплаћени прековремени рад, али и оно што послодавци исплаћују на руке запосленима, каже Михајловић. Највише непријављених радника има на градилиштима, угоститељским објектима и занатским радњама. Синдикати су тражили да се у Закон о раду уведу веће ингеренције синдиката и инспекција, како би било и више пријава, па и казни, рекао је Михајловић.
У Унији послодаваца кажу да би још један корак у сузбијању рада на црно било смањење пореза на зараде, пошто се данас често дешава да се послодавци и запослени договарају да "поделе" тај део, који радник добија у коверти. На тај начин, и у буџет би се сливало више новца, рекао је Небојша Атанацковић из Уније послодаваца.
Казне за непријављене раднике су од 300000 до 5 милиона динара за предузећа, и 50000 до 300000 динара за привреднике. Ипак, ретки су случајеви када се наплаћују максимални износи, а прекршајна пријава и није нека казна, сматра наш Синдикат. Када би послодавци одговарали и кривично, Закон би се мање кршио, рекао је Михајловић. Интензивније котроле инспекција, али и значајно мањи порези на зараде, могли би да реше овај проблем, сматрају у Унији послодаваца.

ТВ ПРВА - РАД НА ЦРНО

 

КОМУНАЛЦИ И ШТРАЈК КОМУНАЛЦИ ШТРАЈКУЈУ ОД 16. ОКТОБРА? - 4. ОКТОБАР 2019.
Запослени у комуналном сектору ће 16. октобра ступити у генерални штрајк, уколико Влада Србије до 9. октобра не испуни њихов захтев за повећањем зараде од најмање 13%.
Овакву одлуку је донело Председништво синдиката запослених у комунално-стамбеној делатности, због игнорантског односа Владе према овом сектору, који је већ 6 година изузет од било каквог повећања зарада, а које су неоправдано умањене у претходних 5 година, за 10%. То је довело до тога да запослени у комуналном сектору, са просечном зарадом од 36000 динара, не могу да задовоље ни потребе минималне потрошачке корпе. 35% запослених прима минималну зараду, а тај број ће, са повећањем минималца, бити повећан на више од 40%, док ће зараде свих радника до више стручне спреме бити у висини минималне.

 

комуналци СИНДИКАТ КОМУНАЛАЦА СРБИЈЕ НА САСТАНКУ У МИНИСТАРСТВУ ФИНАНСИЈА - 30. СЕПТЕМБАР 2019.
Синдикат запослених у комунално-стамбеној делатности Србије позван је на консултативни састанак од стране Министарства финансија у вези договора око повећања зарада запосленима у овој делатности.
Захтев Синдиката комуналаца је да се зараде повећају за најмање 13% (толико износи солидарна помоћ исплаћена на просечну плату комуналних радника у претходне две године, не рачунајући Беорад). На састанку су размењене информације, прецизиран и образложен упућени захтев, а представници Министарства су, указујући на ограничења, ипак изразили спремност да се до коначног договора дође.
Требало би да ускоро уследи предлог из Министарства, а о понуђеном решењу одлучиће органи овог синдиката.

ОБАВЕШТЕЊЕ СИНДИКАТА ЗАПОСЛЕНИХ У КОМУНАЛНО-СТАМБЕНОЈ ДЕЛАТНОСТИ СРБИЈЕ

 

Бечићи 2019 РСИ КОМУНАЛАЦА СРБИЈЕ - БЕЧИЋИ 2019 - 27. СЕПТЕМБАР 2019.
У Црној Гори, у Бечићима, су у периоду од 14. до 21. септембра 2019. године одржани 24. интернационални радно спортски сусрети радника спортиста чланова Самосталног синдиката комуналаца Србије. На сусретима је ове године учествовало преко 1.100 чланова Самосталног синдиката Србије и један број гостију из других земаља. На сусретима Самосталног синдиката Србије учествују и радници – спортисти чланови Самосталног синдиката Јавно – комуналних предузећа из Ниша.
Такође, ове године на сусретима су учествовали и радници – спортисти из Санкт Петербурга, који већ неколико година сарађују са Савезом самосталних синдиката Ниша.
Сусрети су обиловали бројним спортским такмичењима из низа спортова, радним такмичењима из области јавних – комуналних занимања и одржавањем округлих столова на најактуелније теме.
У спортским надметањима запажене резултате постигли су радници – спортисти из Јавно комуналног предузећа „Наиссус“ из Ниша, који су и поред изузетне конкуренције, освојили неколико златних медаља.
Значајне резултате у спортским такмичењима постигли су и гости из Санкт Петербурга, који су такође, освојили неколико златних медаља, што је само још једна потврда њиховог улагања у радничко спортске манифестације.

СОПШТЕЊЕ СА РУСКОГ САЈТА

 

Повећање плата у јавном сектору КОЛИКО ЋЕ ПЛАТЕ У ЈАВНОМ СЕКТОРУ БИТИ ПОВЕЋАНЕ - 24. СЕПТЕМБАР 2019.
Влада Србије донела је одлуку о повећању зарада за око 599000 запослених у јавном сектору од 1. новембра, која ће у просеку износити 8 до 15 одсто.
Највећи раст плата имаће медицинске сестре и техничари - 15% и доктори, који ће добити 10% више. Тако ће медицинске сестре са средњом школом, које раде у домовима здравља, чија је тренутна плата око 40 000, добити повишицу од близу 6000. Оне које имају пети степен стручне спреме, добиће повишицу од 6522 динара. Доктору медицине - изабраном лекару, зарада ће бити повећана за 6988, а специјалисти за 8098 динара.
Запослени у просвети такође ће добити повећање од 9%, па ће тако учитељицама плата бити повећана у просеку за 4860 динара, а наставницима разредне наставе за 5075 динара. И полиција ће добити повећање од 9%, па ће тако саобраћајци који сада зарађују 62224 динара, сваког месеца добијати 5600 динара више.
9 одсто повећања добиће и запослени у судовима и тужилаштвима, војсци и установама социјалне заштите, а 8 % запослени у државној управи.
Фотографија преузета са сајта ekapija.com

 

Љуба Орбовић ПЕНАЛИ ЗА ПРЕВРЕМЕНУ ПЕНЗИЈУ ОСТАЈУ - У СРБИЈИ СЕ САДА ДУЖЕ ЖИВИ - 23. СЕПТЕМБАР 2019.
Савез самосталних синдиката Србије већ дуже време инсистира да се свима који су отишли у превремену пензију, казнени поени укину када напуне 65 година. Иако је од стране државе било наговештаја да би то могло да се промени, по свему судећи, све је извесније да до тога неће доћи.
Према рачуници ПИО фонда, издаци у случају укидања ових пенала били би тежак удар на државни буџет. Крајем прошле године, у превремену пензију отишло је око 28 000 људи, а почетком јула ове године, тај број је 43 100. На основу ових података, ПИО фонд је направио финансијски оквир за следећих 8 година. Уместо садашњих 350 милиона динара, колико сада коштају превремени пензионери, у наредној би тај трошак, ако би се укинули пенали, могао да буде већи од 545 милиона динара. Према пројекцији за наредне године, трошак ПИО фонда би у 2021. био повећан на 900 милиона динара, а до 2027. нарастао би на 2 милијарде динара, тврде надлежни.
Савез самосталних синдиката Србије од овог предлога неће одустати. "Људи просто нису у стању да раде, нарочито када се ради о реалном сектору. Посебна прича су они који су у превремену пензију морали да оду зато што су проглашени технолошким вишком, значи, нису бирали сами. Овом одредбом они су додатно кажњени", истиче председник СССС, Љубисав Орбовић. Образложења која су добијена на седницама Социјално-економског савета била су да је животни век у Србији продужен, и да буџет то не може да издржи, кажу у Синдикату.
Фотографија преузета са сајта rs.n1info.com

 

СЕС минималац за 2019 МИНИМАЛАЦ 30.022 ДИНАРА - 11. СЕПТЕМБАР 2019.
Влада Србије предложиће да минимална цена рада у 2020. години буде повећана за 11,1 одсто, односно са садашњих 155,3 динара, износиће 172,5 динара по сату. Министар финансија, Синиша Мали рекао је да је ово "највеће повећање зараде икада", и да ће са садашњих 27022 динара, минималац скочити на 30022 динара.
Ипак, на седници Социјално-економског савета није постигнут договор око повећања, па је Влада Србије дала коначан предлог. Став Савеза самосталних синдиката Србије и УГС Независност био је да се минимална цена рада повећа за најмање 20 одсто, док су у Унији послодаваца тражили да повећање буде 5 до 6 одсто, што је реална могућност привреде.
Председник Савеза самосталних синдиката Србије, Љубисав Орбовић рекао је да синдикати нису подржали овај предлог, иако је дошло до највећег повећања минималца од када се преговара од 2002. године. Он је подсетио на договор социјалних партнера о томе да минимална зарада до 2021. године достигне висину минималне потрошачке корпе, "што је са предложеним повећањем минималца немогуће да се догоди за наредне две године".
Председник УГС Независност Зоран Стоиљковић оценио је да је предлог максимални политички уступак Владе. "Да смо дошли до 32000 или 33000 динара, који омогућује да се испуни договор да се за две године стигне потрошачка корпа, онда би то био компромис", рекао је Стоиљковић.
Почасни председник Уније послодаваца Србије, Небојша Атанацковић каже да би реално повећање било између 6 и 10 одсто, али да су послодавци добили компензацију смањењем доприноса за ПИО фонд за 0,5% и повећања за 1000 динара неопорезованог дела зараде.
Фотографија преузета са сајта blic.rs

 

ОДЛИВ МОЗГОВА МЕСЕЧНО СЕ ИЗ СРБИЈЕ ИСЕЛИ 4 250 ЉУДИ! - 6. СЕПТЕМБАР 2019.
Сваког дана из Србије се у просеку исели 139 људи. Месечно, у просеку, земљу напусти 4250, а годишње 51000, показују подаци Европског статистичког који је анализирао миграције у 2018. години, преноси Блиц. Објављено је да је прошле године 228000 радника са Западног Балкана променило место боравка.
И Међународни монетарни фонд је указао да је "одлив мозгова" озбиљан проблем за Србију. У свом најновијем извештају, ова институција навела да је Србија земља у коју радо долазе страни инвеститори, уз упозорење да је проблем одлива радне снаге све израженији. Први пут у овом документу, сугерише Влади да донесе пакет мера како би се то зауставило. Такође, наводи и последице које би могле да итичу на читаву земљу.
" Значајан одлив радника, укључујући квалификовану радну снагу, смањује радну снагу и продуктивност у Србији, што би могло да утиче на раст. Такође, знатно је успорен и раст запослености жена у односу на запосленост мушкараца током последње две године, а родни јаз у учешћу радне снаге и даље је на око 11 процената и сличан је другим земљама региона" наводи се у извештају ММФ-а.
Ова међународна организација не спори да стопа незапослености у Србији пада и да је достигла 12,7 одсто у првом кварталу 2019. што је најнижи ниво од 2011. године, преноси Блиц
Фотографија преузета са сајта blic.rs

 

МИНИМАЛАЦ ВУЧИЋ - МИНИМАЛАЦ 30.000 ДИНАРА? - 30. АВГУСТ 2019.
Председник Србије Александар Вучић најавио је да ће настојати да минимална зарада у Србији буде 30000 динара.
"Сада је минимална зарада 27200 динара, и у овој години би требало да буде повећана на 29000, али ћу се трудити да у разговору са послодавцима да нико у Србији не прима мање од 30000 динара", рекао је Вучић за Прву телевизију.
Подсећамо, минималну зараду у Србији прима око 350 000 радника. У преговорима представника Владе, Синдиката и послодаваца о минималној цени рада за 2020, било је разлитих предлога. Док синдикати траже повећање од 24,5 одсто, како би се минималац до 2021. приближио цени минималне потрошачке корпе, што је раније обећано, држава и послодавци су предложили повећање од 6 до 10 одсто, што би износило око 30140 динара.
Фотографија преузета са сајта blic.rs

 

МИНИМАЛАЦ МИНИМАЛАЦ - КОЈИ СУ ПРЕДЛОЗИ НА СТОЛУ? - 27. АВГУСТ 2019.
Преставници Владе, Синдиката и послодаваца поново су разговарали о минималној цени рада за следећу годину, али овога пута било је и конкретних предлога.
Министар финансија Синиша Мали рекао је да, с обзиром на то да постоји фискални и буџетски простор за повећање минималне цене рада, примања око 350 000 људи бити додатно приближена минималној потрошачкој корпи, преноси РТС.
"Желимо компромисно решење и уверен сам да ће повећање бити задовољавајуће за све три стране - државу, синдикате и послодавце. Данас смо пред њих изашли са предлогом за повећање од 6 до 10 одсто", рекао је Мали.
Другачији предлог имају синдикати, који траже веће приближавање цени минималне потрошачке корпе, која је сада око 37 000 динара. " Тражили смо конкретну цифру, да са садашњих 27400 динара, минималац за 2020. буде 33700 динара, што би у процентима било 24,5 одсто", каже потпредседник Савеза самосталних синдиката Србије, Горан Милић.
Послодавцима је, међутим, прихватљивији предлог државе, упркос обећању да ће повећање минималца пратити смањење оптерећења на зараде.
"Ако би минимална плата била 33700, шта би радили са онима који сада имају 32000, 33000 динара, значи морали би и те да повећају. То је немогуће да једна привреда издржи", рекао је Небојша Атанацковић из Уније послодаваца Србије.
Више детаља требало би да се зна наредне недеље, када ће се одржати последњи састанак у овом саставу, пред седницу Социо-економског савета.
Фотографија преузета са сајта novosti.rs

 

ЛОГО ПИО КО ПОЛА ГОДИНЕ НЕ УПЛАТИ ДОПРИНОСЕ, ОСТАЈЕ БЕЗ СТАЖА! - 13. АВГУСТ 2019.
Измењени закон о ПИО доноси новине - они који сами себи уплаћују доприносе за пензијско и инвалидско осигурање остаће без уписаног стажа, ако 6 месеци од доспелости решења не уплате доприносе. Према новим изменама Закона, више није могуће накнадно уплатити доприносе. Уколико је прошло пола године од последње уплате, онај ко себи уплаћује стаж не може да настави са уплаћивањем, преноси Политика.
Фонд ће утврдити престанак осигурања са последњим даном до ког су уплаћени доприноси. како се не би догодило да "самосталци" буду изненађени, из Фонда се шаљу решења свима који нису у датом року измирили обавезе, да би их обавестили да је дошло до престанка осигурања.
Решење значи престанак обавезе уплате доприноса, као и обрачуне камата за доспеле, неплаћене доприносе. Из ПИО фонда поручују да уколико неко себи није благовремено уплаћивао доприносе и зна да је од последњег плаћања прошло више од пола године, не треба да уплаћује новац, јер уплата неће бити прихваћена.
Фотографија преузета са сајта penzin.rs

 

Бранкица Јанковић ПАРНИЦА ЗБОГ ДИСКРИМИНАЦИЈЕ ТРУДНИЦЕ - 13. АВГУСТ 2019.
Повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић покренула је пред Вишим судом у Београду парницу за заштиту дискриминације у име Снежане Пешовић, коју је послодавац, пошто је остала у другом стању, пријавио, под условом да она њему уплаћује доприносе, преноси Н1.
РТС је раније објавила да је током трудноће, Снежана Пешовић примала плату од 26000 динара, а да је свом послодавцу уплаћивала 30000 динара месечно. Поред тога, послодавац јој је остао дужан 3 плате и доприносе за месец дана, а уз уговор о раду, морала је да потпише и бланко уговор о отказу.
У саопштењу из кабинета Поверенице се наводи да је поред утврђивања дискриминације на основу пола и породичног статуса, и тражења да се отклоне последице дискриминаторског поступања, тужбом тражено од суда да донесе привремену меру у циљу хитне забране дискриминације и спречавања последица таквог поступања према запосленој због трудноће и породиљског одсуства.
"Овај случај је стратешки важан с обзиром да је дискриминација жена због трудноће и породиљског одсуства недопустива и да још увек представља честу дискриминацију на тржишту рада, којој смо посебно посвећени. Држава има механизме за спречавање оваквог понашања, због чега верујем да ће овај пример охрабрити жене да се обрате нашој институцији и затраже заштиту", наводи Повереница.
Фотографија преузета са сајта nuns.rs

 

Предлог закона о агенцијском запошљавању ПРЕДЛОГ ЗАКОНА О АГЕНЦИЈСКОМ ЗАПОШЉАВАЊУ - 7. АВГУСТ 2019.
Влада Србије усвојила је Предлог закона о агенцијском запошљавању, који ће се ускоро наћи пред посланицима Скупштине Србије.
Претходним текстовима Нацрта закона, било је предвиђено да послодавац корисник може да ангажује преко агенције и до 30% радне снаге од укупног броја радника, а у садашњем Предлогу се наводи да тај број не може да буде већи од 10%, што је и био главни захтев синдиката. Ипак, у тексту Предлога закона ово се не односи на агенцијске раднике који имају закључен уговор на неодређено време са агенцијом, па тако у једној фирми сви радници могу да буду ангажовани на овакав начин. Са друге стране, Агенције преко којих се радници ангажују називају се Агенције за привремено запошљавање, које заснивају радни однос са запосленим "ради његовог привременог уступања послодавцу кориснику", па се намеће питање каква се сигурност нуди раднику са уговором о раду на неодређено време у агенцији за привремено запошљавање.
Новим Предлогом закона предвиђени су једнака зарада, радно време, одсуства и одмори, безбедност и здравље на раду као и за запослене код послодавца. Међутим, уколико су сви радници у једној фирми ангажовани преко агенције, нема упоредног радника, послодавац може да свима исплаћује минималну зараду. Такође, захтев синдиката, који су учествовали у раду радне групе за израду Нацрта закона био је и да Агенције дају банкарске гаранције, пошто би тако радници били сигурнији у случају да добију отказ. Ова ставка, међутим, није ушла у Предлог закона.
У Савезу самосталних синдиката Србије кажу да је овакав текст закона за њих неприхватљив, јер пружа много простора за злоупотребе и манипулације, због чега није ни добио сгласност Социјално-економског савета Србије.
Фотографија преузета са сајта paragraf.rs

 

Осигурање запослених ОБАВЕЗНО ОСИГУРАЊЕ ЗАПОСЛЕНИХ ОД ПОВРЕДА, НОВАЦ ОДМАХ - 2. АВГУСТ 2019.
Послодавци у Србији мораће да осигурају све своје запослене од повреда на раду код осигуравајућих кућа. Ово ће бити обавеза по Закону који ће бити донет на јесен, изјавио је министар за рад, Зоран Ђорђевић. Новина је и то што више неће бити повлачења по судовима, а у случају повреде на раду, новац ће се исплаћивати одмах.
У последњих 15 година, свега 30% радника је успело да наплати штету која им је причињена на раду, подаци су синдиката. У досадашњој пракси, радници су врло тешко долазили до осигурања, па чак и они који су имали смртни исход, њихове породице нису могле да наплате одштету, пошто је све завршавало на суду, кажу у Савезу самосталних синдиката Србије. Нови Закон би могао да буде помак, али за синдикат је управо споран део са осигуравајућим кућама. У Савезу самосталних синдиката Србије сматрају да би боље решење било формирање посебног фонда, за осигурање од несрећних случајева, у који би послодавци уплаћивали новац. Та средства би било лакше контролисати, а радници, или њихове породице, не би имали проблем да ту штету наплате.
У Унији послодаваца кажу да би ово био још један намет, односно да ће то поскупети пословање привредника. Ипак, тврде да је идеја добра, али ће отежати пословање у смислу већих финансијских издатака, нарочито онима који то већ нису урадили.
Фотографија преузета са сајта osiguranik.com

 

Минималац скаче МИНИМАЛАЦ У 2020. - 30. ЈУЛ 2019.
Било би реално очекивати да минимална цена рада буде на нивоу 85 до 90% минималне потрошачке корпе,показује рачуница синдиката, док се почетак преговора чланова Социјално-економског савета о овој теми очекује у другој половини августа.
У Унији послодаваца кажу да минималац треба повећати, али не прецизирају за колико. Министар финансија, Синиша Мали недавно је изјавио да би на јесен требало очекивати значајно повећање.
У Савезу самосталних синдиката Србије очекују да ће се о овој теми разговарати крајем августа или почетком септембра, с обзиром на то да ће се нова цена рада примењивати од следеће године. Захтев Синдиката је да да она буде на нивоу 85 до 90% минималне потрошачке корпе, будући да се у претходном периоду доста говорило о томе да би она требало да достигне њен ниво.
У Унији послодаваца Србије кажу да је интерес сваког послодавца задовољан радник, и нема дилеме да би минималну зараду требало повећати. Они, међутим, не прецизирају какав ће бити њихов став у вези повећања. Њихови представници раније су рекли да би реално повећање било до 6%.
Уколико се договор не постигне на нивоу СЕСа, коначну одлуку ће донети Влада Србије. Подсећамо, минимална цена радног сата у Србији ове године износи 155 динара, што је око 27000 месечно, док је цена минималне потрошачке корпе достигла скоро 37000 динара.
Фотографија преузета са сајта b92.net

 

ММФ Себастијан Соса ММФ - ПОЗДРАВЉАМО ПОВЕЋАЊЕ ПЛАТА - 30. ЈУЛ 2019.
Међународни монетарни фонд поздравља повећање плата у Србији од почетка године, и у приватном и јавном сектору, рекао је шеф канцеларије ММФ-а у Србији, Себастијан Соса. Реформа система плата представља корак у правом смеру ка рационализацији јавног сектора, рекао је он. Упитан о јазу између плата у јавном и приватном сектору, он је рекао да су плате у јавном сектору веће него у приватном, али и да у неким сегментима није тако. Тешко је да јавни сектор привуче и задржи раднике у неким областима, као што су информационе технологије, јер се примећује одлазак из јавног сектора, каже Соса. Приватни сектор, сматра он, треба да "ухвати корак" како би се плате повећале, али истовремено би требало подржати и плате у јавном сектору, које су, како је рекао, мале.
Осврћући се на могућу кризу радне снаге, Соса је рекао да се из недавно објављеног документа ММФ-а о демографским изазовима види опадајући тренд радне снаге не само у Србији, већ у целом региону. Сматра да је за Србију изазов да спречи талас емиграције младих и талентованих, али и да унапреди и промовише повратак оних који су отишли. Поред већих плата, динамичнији приватни сектор који ће стварати прилике за предузетништво, унапређење институција и смањење перцепције корупције, све ово би било важно да се проблем ублажи. све то захтева да се реформе још хитније спроведу, рекао је Соса.
Фотографија преузета са сајта novosti.rs

 

забрана извршења ЗА ПОРОДИЉЕ И ДЕЦУ - ЗАБРАНА ИЗВРШЕЊА - 29. ЈУЛ 2019.
Од 1. јануара следеће године, када почиње примена нових одредби Закона о извршењу и обезбеђењу, дужник који је власник непокретности, више неће моћи да остане без стана због комуналног дуга мањег од 5000 евра.
Oсим ове, још једна битна измена је је и потпуна заштита породиља и деце. Први пут, од извршења ће бити изузета сва примања по основу закона којим се уређује финансијска подршка родитеља са децом.
Извршења ће од следеће године моћи да се спроводе до њихове половине, уместо досадашње две трећине, односно до њихове четвртине, уместо половине, ако је зарада минимална.
Извршење на заради или плати која не прелази просечну нето зараду, моћи ће да се спроводи до једне трећине, а на минималној заради до једне трећине.
Када је реч о пензији, извршење ће моћи да се спроводи до њене трећине, уместо досадшње две трећине, односно четрвтине, када пензија не прелази просечну, односно десетине, када је примање минимално.
Фотографија преузета са сајта novosti.rs

 

Право на паузу 2 ЗАКОНСКЕ ПАУЗЕ - 23. ЈУЛ 2019.
Запослени који раде од 4 до 6 сати дневно, имају право на најмање 15 минута одмора у току радног времена.
Они који раде 8 сати, по закону могу да одмарају најмање пола сата, а запослени са радним временом од 10 сати, најчешће у грађевинском сектору, требало би да одмарају најмање 45 минута у току радног дана.
Уколико процес производње не сме да буде прекинут, послодавац је дужан да раднику обезбеди адекватну замену због коришћења паузе.
Подсећамо, велики број радника који ради 10 сати, и не зна да им је законска пауза 45 минута, а многи послодавци, време одласка у тоалет рачунају као време за паузу. Преко 80% радника који не користе паузу, и не знају колико, по закону, могу да одмарају у току радног времена.
Фотографија преузета са сајта danas.rs

 

Право на паузу 1 ТРЕЋИНА РАДНИКА КОД ПРИВАТНИКА НЕ КОРИСТИ ПАУЗУ - 23. ЈУЛ 2019.
У Србији трећина радника у приватном сектору не искористи време за паузу, док 69% запослених у том сектору не искористи целу паузу, резултати су истраживања организације Побуна Србија.
Према подацима ове организације, сваког радног дана, по основу неискоришћене паузе, радници у приватном сектору у Србији послодавцима "поклоне"око 448 000 евра, пише Данас. Истраживање је урађено на узорку од 4250 запослених у Београду, Нишу, Новом Саду, Крагујевцу, Краљеву, Чачку и Ваљеву, у периоду од 8. априла до 15. јула ове године.
Према резултатима, разлог за некоришћење паузе је недовољан број запослених који би их одменили, превелики обим посла, и страх да ће им послодавац или руководилац замерити.
Преко 80% оних који не користе целу паузу, не знају на колику паузу имају право. Грађевински радници, на пример, који раде 10 сати дневно, у 95% случајева мисле да им је дозвољена пауза од 30 минута, а заправо је минимум 45 минута. Исти случај је и са возачима, трговцима и радницима у производњи, којима се, у неким фирмама, време за одлазак у тоалет одбија као време за паузу.
Занимљив податак је да по градовима, паузу најмање користе у Нишу, где 75% запослених не искористи целу паузу. Од свих радника који не користе паузу, чак 89% каже да то није њиховом вољом.
Фотографија преузета са сајта ozonpress.net

 

труднице и породиље телефон за пријаву послодавца ЗА ТРУДНИЦЕ И ПОРОДИЉЕ ТЕЛЕФОН ЗА ПРИЈАВУ ПОСЛОДАВЦА - 22. ЈУЛ 2019.
Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Зоран Ђорђевић наложио је да се трудницама и породиљама омогући да на телефон 0800 300 307 пријављују неправилности у области рада. На тај начин, оне ће Инспекцији рада лакше и брже моћи да пријаве послодавце који им ускраћују права. На сајту Министарства, у оквиру категорије Регистри, биће направљен списак послодаваца за које се докаже да су прекршили закон и ускратили право породиљама и трудницама, пише Данас.
Министар Ђорђевић је рекао да је одлучено да се крене у интензивне инспекцијске надзоре и крене се у лакши начин за пријаву неправилности, а да ће послодавци који крше права жена, бити "представљени јавности"да би сви знали ко су ти који женама дају отказ кад сазнају да су трудне или се врате са породиљског"
Фотографија преузета са сајта mojpedijatar.co.rs

 

Електронски инспектор Е ИНСПЕКТОР ПОЧЕО ДА РАДИ - 15. ЈУЛ 2019.
Систем Е-инспектор почело је да користи 36 инспекција, што практично значи да је 1500 инспектора од сада на терену са лаптоповима, мобилним интернетом и квалификованим електронским сертификатом, рекао је директор Канцеларије за информационе технологије и електронску управу Михаило Јовановић.
План је да до краја године и преосталих седам инспекција буде укључено у овај систем, на коме се радило претходних годину и по дана. Влада је усвојила и закључак којим ће се повећати број инспектора, пошто их у Србији тренутно има нешто више од 4000, што је 4 пута мање од стандарда који важе у Европској унији.
Фотографија преузета са сајта e-inspektor.rs

 

Инспекција и МОР МОР - НЕНАЈАВЉЕНИ НАДЗОР ИНСПЕКЦИЈА - 15. ЈУЛ 2019.
Србија без одлагања треба да осигура да инспектори рада могу ненајављено да иду у контроле, без претходне најаве послодавцу, наложио је Комитет за примену стандарда Међународне организације рада Министарству за рад.
Србија до септембра мора да извести које је мере предузела по овом питању, пише у документу, што практично значи да ће морати да се мења Закон о инспекцијском надзору, пише портал radnik.rs.
У закону о инспекцијском надзору пише да "инспектор у писаном облику обавештава надзираног субјекта о предстојећем инспекцијском надзору, најкасније три дана пре почетка надзора", што је супротно Конвенцији МОР, у којој стоји да инспектори рада "улазе слободно без претходне опомене у свако доба дана и ноћи у свако предузеће које подлеже контроли инспекције".
Иако је у Закону о инспекцијском надзору набројано више случајева у којима се надзор не најављује, на пример када то налаже заштита јавног интереса, отклањање опасности по живот и здравље људи, имовину, права и интересе запослених, Србија је била предмет случај на Комитету за примену стандарда МОР-а.
Синдикати тврде да су замерке синдиката на закон о инспекцијском надзору игнорисане 2015. године, и да Закон није поднет на мишљење Социјално-економском савету, а тада је и Министарство рада дало негативно мишљење на овај закон. Ако се инспекцији рада намеће најављени надзор, сматра се да она не испуњава своју дужност, тврде у МОР-у.
Фотографија преузета са сајта nspm.rs

 

Минималац О ПОВЕЋАЊУ МИНИМАЛЦА У СЕПТЕМБРУ - 10. ЈУЛ 2019.
Представљајући резултате рада Министарства рада, министар Зоран Ђорђевић је рекао да има простора за повећање минималне цене рада, али да треба водити рачуна о томе да се привреда не оптерети. Он није прецизирао колико би то повећање могло да буде, јер ће се о томе разговарати у септембру, када се, као и сваке године, ова тачка нађе на седници Социјално-економског савета.
Синдикати већ имају предлоге да се минимална цена рада са садашњих 27000 подигне за 6000 до 7000 динара. Сваки социјални партнер у СЕС-у прави своју радну групу, и у септембру се ти предлози суочавају и доноси одлука. Та одлука готово никада није донета "глатко", јер се послодавци и синдикати не слажу око тога колико би повећање требало да буде, па је држава та која "пресече расправу" и предлаже компромисно решење, каже Ђорђевић.
У Савезу самосталних синдиката Србије кажу да је идеја да се до 2021. године минималац изједначи са минималном потрошачком корпом.
Ако ће се то заиста и десити, онда би следећи минималац требало да буде бар 34 000 динара, кажу у СССС. У Србији, минималну зараду прима скоро 350000 запослених, а од 1. јануара ове године, он је са 143, повећан на 155 динара по сату.
Фотографија преузета са сајта rtv.rs

 

Рачуни за превоз БЕЗ РАЧУНА - НЕМА НАКНАДЕ ЗА ПРЕВОЗ - 10. ЈУЛ 2019.
Инспектори Пореске управе кренули су у контроле предузећа, по налогу Министарства финансија, да ли имају валидне рачуне за исплату накнаде за превоз запослених. У Пореској управи кажу да је обављено тек неколико контрола, а видљивији резултати се очекују до краја лета.
Поједини послодавци су још пре неколико месеци тражили од запослених да скупљају рачуне од карата за превоз, таксија или од бензина на пумпама. Послодавци нису нимало одушевљени, јер тврде да је то још један намет, и сматрају да ће фирме са већим бројем запослених морати да ангажују још неког у администрацији ко би се бавио само овим контролама, јер је сав тај посао на послодавцима, док Пореска управа само супконтролише цео поступак.
Ипак у Савезу самосталних синдиката Србије сматрају да нико не може да условљава запослене како ће долазити на посао, нити би требало правдати те трошкове. У Синдикату тврде да се на овај начин фаворизује монопол једног превозника, а да се ипак не дешава све у Београду, и да у Крагујевцу, на пример, јавни превоз ради до 20 часова, па запослени који раде другу смену не могу да га користе.
Предлог да се прилажу фискални рачуни је бесмислен, то је огромна папирологијa, кажу у СССС.
Фотографија преузета са сајта b92.net

 

Орбовић ЧЕКА СЕ ОДГОВОР ВЛАДЕ О УКИДАЊУ ПЕНАЛА НА ПРЕВРЕМЕНУ ПЕНЗИЈУ - 5. ЈУЛ 2019.
Представници Међународног монетарног фонда спремни су да разговарају о укидању пенала за превремено пензионисање, констатовано је на последњем састанку ове финансијске институције са представницима Савеза самосталних синдиката Србије. Ипак, потребно је да Влада Србије спреми аргументовани одговор одакле би се обезбедио новац, односно да Министарства финансија и рада направе план уштеде, каже Љубисав Орбовић, председник СССС.
"Лоптица је сада пребачена на Владу Србије. Где би се могле наћи паре за исплату пензије онолико колико је сваки пензионер док је радио, уплаћивао доприносе. Дакле, нико од државе не тражи нешто што му не припада", каже Орбовић.
Једна од варијанти је, уколико казне не могу одједанпут да се укину, да се иде на постепено смањивање са 0,34, на нешто мање, док се не обезбеди довољно новца за потпуно укидање, каже Орбовић. Он тврди да, како ствари стоје, сада више негодовања има на домаћем терену, него са ММФом. У прилог томе је и чињеница да је надлежно министарство требало да на претходној седници Социјално-економског савета поднесе извештај колико је таквих пензионера у овом часу, колика је та уштеда у буџету, и да ли би републичка и ПИО каса пропале када би се пенали укинули, истиче Орбовић.
"Међутим, нико од надлежних није ни поменуо пенале, а камоли изнео податке. По свему судећи, што се Владе тиче, пенали остају, али то није разлог да их синдикати на то стално подсећају", каже Орбовић.
Фотографија преузета са сајта rts.rs

 

Мишљење Мин фин ВАЛИДНИ ДОКАЗИ ЗА ИСПЛАТУ НАКНАДЕ ЗА ПРЕВОЗ ЗАПОСЛЕНИХ? - 5. ЈУЛ 2019.
Министарство финансија дало је још једно мишљење о документовању трошкова превоза запослених, којих има укупно 6.
За послодавца
* У случају коришћења сопственог возила, коришћење компанијских ваучера, бонова или картица за куповину горива од стране запослених на бензинским пумпамаса којима послодавац има потписан уговор
* У случају коришћења јавног превоза - куповина месечних карата за јавни превоз запослених од стране послодавца
* У случају коришћења такси превоза - коришћење компанијских ваучера, бонова или картица за вожњу такси превозницима са којима послодавац има потписан уговор
За запослене
*У случају коришћења сопственог возила - фискални рачун за купљено гориво, уз пропратну изјаву запосленог да се поменути рачун односи на гориво које је купио, на име трошкова сопственог превоза за долазак и одлазак на посао.
*У случају коришћења јавног превоза - фискални рачун за купљену месечну или дневну карту, уз пропратну изјаву запосленог да се се поменути рачуни односе на карту коју је запослени купио на име трошкова сопственог превоза за долазак и одлазак са посла
*У случају коришћења такси превоза - такси рачуни, уз пропратну изјаву запосленог да се односе на такси превоз који запослени користи на име трошкова сопственог превоза за долазак и одлазак са посла
Фотографија преузета са сајта ekapija.com

 

ПОСЕТА ФЕДЕРАЦИЈИ СИНДИКАТА САНКТ ПЕТЕРСБУРГА И ЛЕЊИНГРАДСКЕ ОБЛАСТИ - 13. ЈУН 2019.
На позив Лењинградске федерације синдиката Санкт Петерсбурга и Лењинградске области, делегација Савеза самосталних синдиката града Ниша боравила је у званичној, пријатељској посети Санкт Петерсбургу.
Синдикате Ниша и Санкт Петерсбурга повезује дугогодишње пријатељство и сарадња. Нишку делегацију примио је у дворцу рада Владимир Дербин, председник Федерације синдиката која броји преко 650.000 чланова.
Гости и домаћини разменили су, у пријатељском разговору, искуства у синдикалном раду и заштити права радника, а разговарало се и о проблемима који ће у будућности морати да се решавају.
Домаћини су посебно истакли изузетно успешан социјални дијалог, који је резултирао Тространим споразумом и Регионалним споразумом о минималној заради, који се сматрају најбољим у целој Русији.
Захваљујући оваквом социјалном дијалогу обезбеђен је социјални мир и зарада која је 1,6 пута већа него на нивоу целе Русије.

Председница Савеза самосталних синдиката града Ниша упознала је госте са стањем социјалног дијалога у Нишу, као и са свим задацима који су пред нишким синдикатом у наредном периоду. Искуства домаћина по питању социјалног дијалога и закључених споразума са федералном влашћу Санкт Петерсбурга и Лењинградске области и послодавачким удружењем за госте из Ниша су од изузетног значаја. Такође и могућност да се у синдикат учлањују и студенти, како нису у статусу запослених, јер руски закон о раду то омогућава.

Секретар Већа СССС Зоран Михајловић, који је са нишким синдикалцима посетио колеге из Санкт Петерсбурга истакао је велики проблем српских синдиката, а то је одсуство социјалног дијалога и колективних уговора у реалном сектору и захвалио домаћинима на срдачном пријему.
За госте је организован и пријем у Законодавној скупштини Санкт Петерсбурга, где су се упознали са функционисањем Скупштине и сарадњом са Федерацијом синдиката Санкт Петерсбурга и Лењинградске области, која је на изузетно високом нивоу код доношења закона који се тичу положаја запослених, али и оних који су од значаја за социјални положај свих грађана Лењинградске области, у којој живи преко 7 милиона становника.
Заменик председника Скупштине Анатолиј Дроздов истакао је да су они отворени за плодотворну сарадњу и увек спремни да српским пријатељима укажу сваку могућу помоћ и подршку. У том правцу се дошло и до сагласности да треба проширити сарадњу Ниша и Санкт Петерсбурга и на друге субјекте и области.
Господин Дроздов је исказао заинтересованост и помоћ Скупштине у остварењу шире сарадње два града, обзиром да се ради о «братском српском народу, чији однос према Русији се изузетно цени» како је истакао.

ПОСЕТА НАШЕ ДЕЛЕГАЦИЈЕ

 

СОС протест ПКУ високошколство ПРОТЕСТ СИНДИКАТА ОБРАЗОВАЊА СРБИЈЕ - 11. ЈУН 2019.
Синдикат образовања Србије организовао је протест запослених у високом образовању, незадовољних због тога што се скоро 4 године одлаже потписивање колективног уговора.
Запослени у установама високог образовања захтевају и да се њихова цена рада изједначи са основним и средњим образовањем.
Како наводе, њихова цена рада је за 9% нижа од цене рада запослених у основном и средњем образовању, предшколским установама и домовима ученика.
Председница овог Синдиката, Валентина Илић рекла је да Влада и надлежно министарство не желе да потпишу Посебни колективни уговор за високо образовање, чиме су их ускратили за основна права из радног односа, наводећи да је то "неодговорност"и да се то дешава истовремено док власт означава високошколство "круном" образовања.
ило да је Посебни колективни уговор за више и високо образовање у изради. Уговор ће, како наводе, ускоро бити потписан у договору синдиката образовања и министарства, али тек када се добије мишљење Министарства финансија.
Фотографија преузета са сајта sind-obr.org.rs

 

У ПЕНЗИЈУ СА 70 У ПЕНЗИЈУ СА 70 - 11. ЈУН 2019.
Радни век у Србији могао би бити продужен до навршених 70 година живота, за оне који то желе.
Ово је предлог за измену Закона о раду, који су прихватили стручњаци на саветовању о актуелним питањима савременог законодавства у Будви, пише Политика.
Запослени би, према том предлогу, могао да остане у радном односу још 5 година после испуњења услова за старосну пензију, ако то жели и ако постоји потреба послодавца за његовим радом. Овакав предлог биће упућен надлежним министарствима, која су овлашћена да Влади Србије предложе измене и допуне Закона о раду, о чему на крају одлучује Скупштина Србије, преноси Политика.
Фотографија преузета са сајта bizlife.rs

 

ПКУ за управу и ЛС ПОТПИСАНИ ПОСЕБНИ КОЛЕКТИВНИ УГОВОРИ ЗА ДРЖАВНЕ И ЛОКАЛНЕ СЛУЖБЕНИКЕ - 4. ЈУН 2019.
Синдикат Управе Србије, Синдикат правосуђа и СОПОС, потписали су Посебан колективни уговор за државне органе са Министром државне управе и локалне самоуправе, Бранком Ружићем. Посебан колективни уговор за запослене у јединицама локалне самоуправе потписали су председник Синдиката управе, Министар и представник Сталне конференције градова и општина. Овај уговор, неће се примењивати на запослене у Покрајинским органима, пошто је колективни уговор за њих потписан код послодавца.
Како наводе Синдикати, због пропуста ресорног Министарства око одредби које се односе на накнаду превоза за запослене у државним органима, ресорно министарство ће дати мишљење о примени одредбе. Такође, висина дневнице за службени пут је предмет Уредбе која ће накнадно бити донета.
Фотографија преузета са сајта mduls.gov.rs

 

РСИ риболов Сврљиг СВРЉИГ, РСИ - ТАКМИЧЕЊЕ У РИБОЛОВУ - 3. ЈУН 2019.
На такмичарској писти "Црвена земља" на Бованском језеру, у оквиру РСИ "Сврљиг 2019." 1. јуна je одржано такмичење у спортском риболову, лов удицом на пловак. Учестовао је 21 такмичар у седам екипа. Лепо дружење настављено је на риболовачкој вечери уз поделу награда и признања.
У екипном пласману прво место освојили су риболовци ДИВ Бетонски прагови – један, друго екипа Општнске управе Сврљиг и треће место припало је риболовцима Основне школе – један. Прваком писте проглашен је Милан Николић из победничке екипе са 770 грама уловљене рибе, а и остали такмичари су имали добар улов.
Прво место у првом сектору освојио је Бојан Петровић, члан екипе Општинска управа Сврљиг, друго Милан Марковић, Див бетонски прагови – један и треће Дејан Живановић, ДИВ Бетонски прагови – два.
У другом сектору победио је Саша Милутиновић - ОШ - један. Друго место освојио је Слободан Милановић - ДИВ Бетонски прагови – један и трећи је Томислав Михајловић – Општинска управа Сврљиг.
Милан Николић, из екипе ДИВ Бетонски прагови - један најбољи је у трећем сектору, други је Ненад Јовановић, ДИВ Бетонски прагови – два и трећи Бојан Урошевић из екипе –један ЈКСП Сврљиг у Сврљигу.
Награде најупешнијим екипама и појединцима уручио је Добривоје Стојановић, Повереник Савеза самосталних синдиката Сврљига, а техничку припрему такмичења обавили су Милан Тошић - судија секретар и Драгољуб Пејчић - главни судија.

 

Иницијатива СОС измена Правилника ИНИЦИЈАТИВА СИНДИКАТА ОБРАЗОВАЊА СРБИЈЕ - 31. МАЈ 2019.
Три репрезентативна синдиката просвете поднела су заједничку иницијативу Министарству просвете за измену и допуну Правилника о критеријумима и стандардима за финансирање установа основног образовања и васпитања.
Синдикат образовања Србије, ГПРС Независност и Синдикат радника у просвети Србије предлажу да се на пословима секретара, шефа рачуноводства и административно-финансијског радника, школама које немају потребан број одељења за једног извршиоца, тај број одобрава пропорционално сразмерно мањем броју одељења. Према важећем Правилнику, ако школа има 16 одељења, има право на једног извршиоца на пословима секретара или шефа рачуноводства. Ако има само једно одељење мање, односно 15, број извршилаца пада на 0,5. Синдикати сматрају да обим послова једног секретара или шефа рачуноводства не може да се смањи за 50%, ако школа има 15, уместо 16 одељења, па би, како наводе, Министарство просвете требало имати у виду да се број извршилаца одобри пропорцинално мањем броју одељења, у односу на број који је прописан за једног изршиоца.
Када су у питању послови одржавања хигијене у школи, број извршилаца одређен је у зависности од величине и врсте школског простора и начина грејања. Изменама и допунама правилника брисана је одредба да школе имају право на увећање броја запослених на одржавању хигијене, ако обављају рад у две смене. Такође, Министарство није имало у виду да школу не чини само зграда, већ и двориште, које у неким школама заузима површине и од неколико хектара. Синдикати сматрају да је потребно да се школама које имају велика дворишта повећа број извршилаца, према његовој величини, али и да се школама које раде у две смене, такође повећа број извшилаца.

ИНИЦИЈАТИВА СИНДИКАТА ОБРАЗОВАЊА СРБИЈЕ и осталих репрезентативних синдиката

 

ЛОГО СИНДИКАТА УПРАВЕ САОПШТЕЊЕ СИНДИКАТА УПРАВЕ - 28. МАЈ 2019.
На састанку председника Синдиката управе, Синдиката правосуђа и СОПОС-а са председницом Владе Србије, Аном Брнабић, Министром државне управе и локалне самоуправе Бранком Ружићем, помоћницима министара, државним секретарима и стручним сарадницима ресорних министарстава, разматран је захтев Синдиката за дефинисање накнаде топлог оброка, регреса и дневница за службена путовања у одредбама Посебних колективних уговора.
Председници Синдиката су аргументовали захтев и посебно апострофирали ниска примања већине запослених у државним органима и локалним управама Републике Србије и предложили да се, ако ове године нису планирана средства за ове намене, одреди минималан износ накнада, топлог оброка и регреса за 2019. годину, и утврди износ за 2020. годину.
Синдикат управе Србије је предложио конкретна решења за дефинисање накнаде топлог оброка и регреса у овој и наредној години, и да ово питање мора бити регулисано у оба колективна уговора, као и да се односи на све запослене у државним органима и локалним управама Републике Србије.
Председница Владе Србије је у образложењу тражила решење кроз дефинисање плата, а не примања као и повећање зарада у наредној години. Дневнице за службени пут биће дефинисане Уредбом Владе Републике Србије.
У очекивању је да Министарство државне управе и локалне самоуправе предложи дефинисање захтева Синдиката.

 

Брнабић преговори ДРЖАВНИМ СЛУЖБЕНИЦИМА ВЕЋЕ ПЛАТЕ, БЕЗ ТОПЛОГ ОБРОКА И РЕГРЕСА? - 22. МАЈ 2019.
Представници Синдиката управе Србије, Синдиката запослених у правосудним органима и Синдиката организација правосудних органа Србије, састали су се са председницом Владе, Аном Брнабић, због проблема око потписивања колективног уговора.
Синдикати тврде да су у односу на запослене у јавним предузећима дискриминисани, да су у односу на запослене у јавним предузећима дискриминисани, јер немају право на топли оброк и регрес. Како појашњавају у Синдикату, радници јавних предузећа на име топлог оброка примају 200 динара дневно, а запослени у правосуђу, просвети и здравству ништа, а за регрес за годишњи одмор 36298 динара. За рад на празник чиновници добијају 110%, а запослени у јавним предузећима 150%. На име минулог рада, једнима припада 0,5%, а чиновницима 0,4% по години радног стажа. За рад ноћу или прековремено, за јавна предузећа додатак је 45%, а за државне органе свега 26%.
Председница Владе Србије, Ана Брнабић рекла је да је Влада спремна да потпише посебне колективне уговоре за државне органе и јединице локалне самоуправе, којима ће запосленима бити дата и нова права (повећање јубиларне награде, плаћено одсуство за лица ван радног односа, нови разлози за исплату солидарне помоћи), наводи се у саопштењу из њеног кабинета. Она је рекла и да је Влада спремна да део фискалног простора, који ће бити остварен због добрих фискалних резултата, усмери ка повећању плата државних службеника и намештеника, и да није спремна да једино запосленима у државним органима ускрати повећање плата зарад исплате топлог оброка и регреса, на чему су, како тврди, инсистирали председници тих синдиката. Влада жели да рад запослених вреднује кроз повећање плата, а захтеви синдиката за исплатом топлог оброка и регреса онемогућили би повећање плата државним органима, каже се у саопштењу.
Синдикати, међутим, не пристају на потписивање посебног колективног уговора, уколико он не гарантује да ће запослени остварити права на топли оброк и регрес у овој години, или бар од 2020.

 

Посета делегације Синдиката комуналаца САСТАНАК КОМУНАЛАЦА СА МИНИСТАРКОМ МИХАЈЛОВИЋ - 21. МАЈ 2019.
Делегација Синдиката запослених у комунално-стамбеној делатности Србије, разговарала је са потпредседницом Владе и министарком грађевинарства, саобраћаја и инфраструктуре, Зораном Михајловић, о заједничкој сарадњи на унапређењу рада у овој делатности.
Оцењено је да је досадашња сарадња била веома успешна, али да је доношење Допуне Закона о комуналним делатностима "преко ноћи", без учешћа синдиката, пољуљало поверење. Министарка је истакла да је синдикат добар и поуздан социјални партнер, да ове несугласице треба превазићи и да је министарство отворено за сва питања и предлоге који су важни за ову област.
Договорено је да министарка Михајловић реагује код Министарства финансија и неких општина да запослени у комуналном сектору у тим општинама, што пре приме солидарну помоћ од 41800,00 динара за 2019. годину.
Такође је договорено да Синдикат у најкраћем року покрене иницијативу за усвајање проширеног дејства Посебног колективног уговора на све послодавце из ове области, и да се цео поступак заврши за 30 дана, као и да се формира Међуресорна комисија за унапређење рада у комуналним делатностима.
Договорено је и да се установи Дан комуналних делатности Србије, али и покрене заједничка иницијатива да се стави ван снаге Закон о забрани запошљавања у јавном сектору, због недостатка радника на носећим производним пословима у комуналним предузећима.

О посети на страни Министарства грађевинарства, саобраћаја и инфраструктуре

 

Бахатост послодавца ВЕЋЕ ССС ГРАДА НИША ОСУЂУЈЕ БАХАТО ПОНАШАЊЕ ПОСЛОДАВАЦА У РУМИ - 17. МАЈ 2019.
Ових дана у јавности се појавила још једна информација о бахатом понашању послодавца према радницима - у предузећу Адриана Текс у Руми. У овом предузећу, које је део познатог италијанског бренда Калцедонија, хрватска директорка вређа раднике на националној основи у њиховој земљи, не дозвољава им да се потпишу ћирилицом, не дозвољава синдикално организовање које је гарантовано Уставом и Законом, непримерено се опходи према радницима, вређа их и дискриминише.
Запослени у овом предузећу, обратили су се дописом Тужилаштву, Полицији и Начелнику Сремског Управног оруга, тражећи заштиту.
Савез самосталних синдиката Ниша оштро осуђује овакво драстично понашање према радницима, и од надлежних институција тражи брзу реакцију. Страни капитал од Србије прави земљу која нуди јефтину радну снагу, а најчешће се води рачуна само о правима послодавца, који сеју страх, не поштујући Законе и Устав наше земље. Ретки су страни инвеститори који дозвољавају синдикално организовање и поштују права радника, што је недопустиво, и држава мора да реагује, сматрају у ССС града Ниша.
Страни капитал од Србије прави земљу која нуди јефтину радну снагу, а најчешће се води рачуна само о правима послодавца, који сеју страх, не поштујући Законе и Устав наше земље. Ретки су страни инвеститори који дозвољавају синдикално организовање и поштују права радника, што је недопустиво, и држава мора да реагује, сматрају у ССС града Ниша.
Фотографија преузета са сајта stopmobingsrbija.blogspot.com

 

ЗОР РАД ЗА ПРАЗНИК - КАКО СЕ ПЛАЋА? - 13. МАЈ 2019.
Пре или после државних празника, међу запосленима се врло често поставља питање - да ли морам да радим, када су Законом прописани нерадни дани?
Послодавац може, у складу са Законом о раду, да од својих радника тражи да раде током државних и верских празника. За те дане, међутим, мора да исплати зараду увећану најмање 110% од основице. Због тога се многи запослени сами пријављују да раде за празник, наравно, код послодавца који ову обавезу поштује. Проблем је, међутим, то што у Закону о раду нема прописане казне за неисплаћивање уваћане зараде за рад на празник. Због тога се, незванично, инспектори довијају на разне начине, када су ове казне у питању. Запослени у угоститељским објектима и радњама које раде и за државне празнике наводе да инспектори долазе на лице места, пописују запослене који су затечени, а следећег месеца се враћају да провере платне листиће. Пошто у Закону не постоји казнена одредба за неислаћивање увећане зараде за рад на празник, инспектори се, како наводе запослени, довијају на разне начине и наплаћују казне за друге прекршаје. Нажалост, то раднику не значи ништа, јер он не добија већу плату за рад на празник. Ипак, много радника ради за празник без икакве надокнаде, а да то нико и не примети.
Иначе, будући да се под "запосленим" по Закону сматра само радник који има уговор о раду на одређено или неодређено време, одредба да се исплати увећана зарада за рад на празник се не односи на раднике са другим уговорима (привремени и повремени послови, уговор о делу, ауторски уговор), тако да њима послодавац и не мора да исплаћује увећану зараду, пише radnik.rs.
Фотографија преузета са сајта rtvmag.co.rs

 

Нацрт закона о агенцијском запопшљавању ПОНОВО СПОРНЕ ОДРЕДБЕ НАЦРТА ЗАКОНА О АГЕНЦИЈСКОМ ЗАПОШЉАВАЊУ - 9. МАЈ 2019.
Иако је изгледало да је, после више расправа, усаглашавање нацрта Закона о агенцијском запошљавању на помолу, Синдикати који учествују у раду Социјално-економског савета, за сада су стопирали усвајање текста нацрта.
Наиме, према првобитној верзији, која је требало да буде усаглашена до краја априла, али је враћена на дораду, фирме би од агенција могле да изнајме највише 10% радника од укупног броја запослених, а у изузетним случајевима, до 30%. Међутим, у последњој верзији текст Закона суштински је измењен, па је у једном члану најпре речено да је та квота ограничена на 10%, да би у се у другим члановима предвидела изузећа за мале фирме до 50 запослених, којима се дозвољава да ангажују раднике преко агенције, без ограничења, каже Секретар Већа Савеза самосталних синдиката Србије, Зоран Михајловић.
"Синдикати су за сада стопирали усвајање таквог текста нацрта закона, али притисак долази од представника страних компанија, НАЛЕД-а, Америчке привредне коморе и Савета страних инвеститора, па ће се на крају усвојити текст који нисмо ни видели", каже Михајловић.
"Како се кренуло, доћи ћемо до апсурдне ситуације да ће саме фирме оснивати агенције и из њих ангажовати раднике", рекао је Михајловић. Додаје да НИС овог тренутка преко агенције запошљава око 50% радника, и да је сваки други радник на пумпи ангажован на тај начин.
Председник УГС Независност Зоран Стоиљковић каже да да је главни проблем то што према садашњем нацрту Закона нема гаранција да компаније у Србији неће целопупну радну снагу изнајмљивати без ограничења, од агенција које их запошљавају на неодређено време.
Он је навео да се у међувремену дошло до сазнања да би агенције могле да запосле раднике на неодређено време, и као такве изнајмљују фирмама које у том случају не би биле дужне да имају и једног стално запосленог.
"Имам утисак да синдикати и Унија послодаваца седе на споредном колосеку, а возови иду главном пругом", рекао је Стоиљковић, објашњавајући да отпор синдикатима у вези овог питања пружају моћници који не седе у Социјално-економском савету, већ ван њега, а притисак, како каже, каналишу преко Министарства за рад, запошљавање, социјална и борачка питања.
Фотографија преузета са сајта dnevnik.rs

 

Први мај БГД СКУПОМ У БЕОГРАДУ ОБЕЛЕЖЕН 1. МАЈ - 3. МАЈ 2019.
Под слоганом "Веће плате-за опстанак и останак", Савез самосталних синдиката Србије у УГС Независност, традиционално су обележили Међународни празник рада. Неколико хиљада чланова две репрезентативне синдикалне централе, пензионери, чланови других синдиката и покрета, али и грађани, окупило се тачно у подне на Тргу Николе Пашића, и поручили властима и послодавцима да Србија неће да буде земља јефтине радне снаге, да је радницима доста сиромаштва и да плате морају да буду веће, како би се од њих достојанствено живело.
Председник Савеза самосталних синдиката Србије, Љубисав Орбовић честитао је запосленима Празник рада и рекао да је, осим ниских плата, један од највећих проблема одлазак младих због бољих услова рада и већих плата. "И данас се, као и пре више од једног века, боримо за исте циљеве - три осмице. Не поштује се осмочасовно радно време, а већина послодаваца не плаћа прековремени рад, и то се мора променити", рекао је Орбовић. Он је похвалио власт због одлуке да помогне грађанима задуженим у швајцарцима, али је затражио исту помоћ за оне који су морали раније да оду у пензију, због чега су им доживотно уведени "казнени пенали".
Председница Секције младих СССС, Ружица Грабовац упозорила је на егзодус младих из Србије, упитавши власт - ко ће да вам ради, када оду млади? "Да ли је могуће да држава не може да обезбеди одмах запослење младима, пружи једнака радна права, једнаку зараду, достојанствен рад, безбрижно родитељство, достојанствено материнство?" Она је навела да последње истраживање међу 11000 студената показује да сваки трећи планира да оде у иностранство, а да половина њих не размишља да се врати. "То мора да се промени. Морамо да се боримо, солидарност је покретач свега, а ми као синдикалци знамо најбоље шта то значи", закључила је Грабовац.
Председник УГС Независност, Зоран Стоиљковић рекао је да синдикати траже само достојанствен живот за све, и да, уколико желимо да то променимо, морамо узети судбину у своје руке. Навео је да Србија у року од годину дана мора да добије нови Закон о раду, по мери радника, и да се у реалном сектору потпишу колективни уговори.
Синдикалци су скуп наставили шетњом до Славије, где су на споменик Димитрију Туцовићу положили цвеће, где је окупљање и завршено.

 

ПРВИ МАЈ 1. МАЈА ТРАДИЦИОНАЛНА ПРОТЕСТНА ШЕТЊА У БЕОГРАДУ - 30. АПРИЛ 2019.
Савез самосталних синдиката Србије и ове године, у сарадњи са УГС Независност, обележиће Празник рада традиционално - протестном шетњом у Београду.
Окупљање почиње на Тргу Николе Пашића, планирана је шетња до Славије, и полагање венаца на споменик Димитрију Туцовићу, оснивачу организованог радничког покрета у Србији, и великом борцу за радничка права.
И ове године, скуп је посвећен младима, под слоганом "Веће плате за опстанак и останак". Главна тема скупа су млади, који чекају посао, не могу да узму кредит за стан, не могу да живе од своје плате, већ их помажу родитељи. Већа плата, цела на рачун, а не на руке, да млади помажу своје родитеље, а не пензионери њих, како млади не би напуштали своју земљу.
Савез самосталних синдиката града Ниша имаће 160 учесника на скупу у Београду.
Међународни празник рада обележава се у знак сећања на 1886. годину, када је око 40000 радника ступило у штрајк, тражећи боље услове.
Први мај је у Србији први пут обележен 1893. године, протестним скуповима у Београду.

ПРВОМАЈСКИ ПРОГЛАС

 

Признања СССС ДОДЕЉЕНА ПРИЗНАЊА ПОВОДОМ ДАНА САВЕЗА САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА СРБИЈЕ - 24. АПРИЛ 2019.
Савез Самосталних синдиката Србије обележио је 116 година од оснивања првог синдиката, и дан Синдиката. На свечаности у Сомбору, додељена су признања успешним појединцима и колективима. Појединачну награду добили су Томислав Бановић, председник Савеза самосталних синдиката Београда, и Љиљана Киковић, председница Самосталног синдиката предшколског образовања, која је награђена постхумно. Синдикална организација Самосталног синдиката Књаз Милош, добила је колективно признање.
27. априла 1903. године, у Србији је основан први Раднички савез, а синдикална борба за права радника, траје пуних 116 година.

 

Предшколство повећање ЗАПОСЛЕНИМА У ПРЕДШКОЛСКИМ УСТАНОВАМА ИСТЕ ПЛАТЕ КАО И У ОБРАЗОВАЊУ - 24. АПРИЛ 2019.
Запослени у Предшколским установама, од маја ове године имаће 9% већу плату у односу на децембар 2018. године, уместо најављених 7%, колико је требало да буде повећање. Влада Србије је усвојила предлог Закона о допуни Закона о буџетском систему, којим се изједначавају висине плата запослених у предшколским установама, са платама запослених у основном образовању.
Подсећамо, Синдикати запослених у предшколским установама на овај проблем указивали су месецима, а закључком Владе Србије формирана је и радна група, у којој ће бити и представници сва три синдиката, чији је задатак да анализира целокупни систем предшколског васпитања, укључујући и услове за обављање делатности, и размотри ефикасност финансирања ове области, исплату зарада, и да, уколико буде потребе, изради предлог измена система финансија, каже Валентина Илић, председница Синдиката образовања Србије.
Рок за тај посао је 6 месеци, а ово је први пут да је формирана таква група при Влади Србије, рекла је Илић.

 

Првомајске награде ДОДЕЉЕНЕ ПРВОМАЈСКЕ НАГРАДЕ - 22. АПРИЛ 2019.
У Савезу самосталних синдиката Ниша, додељене су традиционалне првомајске награде синдикалним организацијама и појединцима, који су претходној години остварили највеће успехе у заштити радничких права и унапређењу положаја запослених.
Највише признање, Повељу са златном плакетом, примила је Весна Стојановић, у име синдикалне организације нишког Завода за урбанизам. Појединачно признање додељено је Влади Вељковићу, дугогодишњем члану синдиката ЈКП Медиана, који је 42 године синдикално активан. Колективно признање добило је Повереништво ССС општине Сврљиг, а награду је примио Саша Миљковић. Појединачна признања уручена су председници синдиката Основне школе Његош, Милени Илић, и Мирку Јанковићу, председнику синдиката Предузећа за путеве.
Председница Већа Савеза самосталних синдиката Ниша, Оливера Бобић каже се у данашње време враћамо старим проблемима и борби за три осмице.
"У данашње време, као и пре 100 година, велика већина радника не може да размишља о осмочасовном радном времену, и добро би било да је прековремени рад плаћен, међутим, ово је рад у недоглед, а о плаћању прековременог рада нема ни говора. Самим тим, ремете се и све оне вредности за које смо се борили", каже Бобић.
Дан синдиката Србије, 27. април, биће обележен у Сомбору, у сећање на 1903. годину, када је основан први раднички савез. Од тада траје синдикална борба за остваривање права радника.
У сусрет Првом мају, најављена је и традиционална протестна шетња са Трга Николе Пашића у Београду.

ДОБИТНИЦИ ПРВОМАЈСКИХ ПРИЗНАЊА

 

МОБИНГ ШТА ЈЕ МОБИНГ? - 18. АПРИЛ 2019.
Стварање непријатељског радног окружења, атмосфера страха или понижавања, изоловања запосленог или вређања његовог достојанства. Ако запослени препозна неку од ових радњи, може се сматрати мобингованим.
Мобинг се обично исказује кроз низ карактеристичних понашања послодавца или других запослених - одбијање да комуницирају са запосленим, или комуницирање путем претњи, вређања, мимике, опонашања, прекидања у говору. И ширење неистинитих прича о запосленом, узнемиравање мејловима или смс порукама увредљиве садржине, игнорисање присуства или обраћања запосленог, изолација у заједничком простору или неоправдано издвајање у посебан простор, неоправдано критиковање рада запосленог, недавање радних задатака или давање немогућих или понижавајућих радних задатака, прекомерни надзор над радом, претња применом физичке силе, односно намерно изазивање конфликтних ситуација, такође се убрајају у мобинг.
Запослени би морали да знају је да је тачка разликовања мобинга од других кршења права заправо мотивација онога ко се понаша незаконито. Уколико постоји кршење права које је усмерено на то да се запослени узнемири, натера на неко понашање које није у опису послова, да му се угрози запослење или на тера да сам да отказ, постоји мобинг. У осталим случајевима, реч је о кршењу права из радног односа.
Важно је знати да мобинг постоји када се запослени осећа увређеним, мање вредним, нежељеним и застрашеним. Ипак, требало би знати да је мобинг тешко доказати на Суду, пошто колеге најчешће, због страха, не желе да буду сведоци, а писаних трагова најчешће нема. У већини случајева, мобинг се решава медијацијом, укључивањем Синдиката
Фотографија преузета са сајта mobing.rs

 

Синдикат СП и ло СИНДИКАТ ИЗ САНКТ ПЕТЕРБУРГА И ЛЕЊИНГРАДСКЕ ОБЛАСТИ У ПОСЕТИ САМОСТАЛНОМ СИНДИКАТУ НИША - 15. АПРИЛ 2019.
Социјални дијалог и безбедност на раду, две су кључне области о којима се разговарало на заједничком састанку представника Синдиката здравства из Санкт Петерсбурга и Лењинградске области, Савеза самосталних синдиката Ниша и Завода за здравствену заштиту радника Ниш. Синдикати из Русије и Ниша састају се већ 6 година, а ово је први пут да су у делегацији и представници локалне самоуправе Лењинградске области.
Социјални дијалог у Санкт Петерсбургу није само мртво слово на папиру, већ је институционализован, а у дијалог су заиста укључене све стране - представници власти, послодавци и синдикат, који има улогу и у смењивању и постављању директора, али и мењању Закона и прописа из области здравства. "Трочлани социјални дијалог представља основу стабилности и предвидивости будућности, а све то је јако важно, како на регионалном, тако и на општем нивоу", каже Јосиф Елијович, председник Синдиката здравства Санкт Петерсбурга и Лењинградске области. "Синдикати немају само потписане споразуме о сарадњи, који су "мртво слово на папиру", већ после тога имају формиране комисије, од представника све три стране, и редовно се обилазе установе и предузећа, и контролише да ли на тим нижим нивоима, руководиоци следе пример градског руководства и синдиката", каже председница Већа Савеза самосталних синдиката Ниша, Оливера Бобић. Синдикат активно учествује и у контроли услова рада на радном месту, и у давању оцене о тим условима, каже Бобић.
Заштита радника и безбедност на раду, још једна је тема о којој се разговарало, па је делегација обишла нишки Завод за здравстену заштиту радника. Овај Завод брине о здрављу радника, али је и референтна установа за судско вештачење приликом мобинга, и једина акредитована установа на југу Србије за јонизујуће зрачење.
"Овом приликом добили смо корисне информације из Русије, како раде, и чули примере добре праксе, које ћемо покушати да применимо и ширимо даље", рекла је директорка Завода, Слађана Мајкић. Иначе, сарадња руског синдиката и Самосталног синдиката Ниша траје од 2013. године, а сваке године размењују се искуства из области које су кључне за права запослених.

 

Протест синдиката предшколааца ПРОТЕСТ "ДА ЛИ СУ ПРЕДШКОЛЦИ ПРОСВЕТА" 11. АПРИЛА - 10. АПРИЛ 2019.
Запослени у Предшколским установама у Србији, 11. априла организују протест под називом "Да ли су предшколци просвета", незадовољни својим статусом.
Како наводе три репрезентативна синдиката - Синдикат образовања Србије, Самостални синдикат предшколског васпитања и образовања Србије и ГСПРС Независност, који организују протест, запослени су незадовољни јер сматрају да носе сав терет економске кризе, без помака да се поправи лош материјално-социјални положај.
Суочени са додатним радним оптерећењем, због превеликих група,изазовима у раду са децом са посебним потребама, али и проблемом непоштовања норматива о запосленима, због забране запошљавања, додатно су дискриминисани одлуком да се плате свим запосленима у образовању од јануара ове године повећају за 9%, а у предшколским установама за 7%.
Такође, положај предшколског васпитања и образовања је законским одредбама на нивоу државе, док је финансирање још увек на нивоу локалних самоуправа, што често доводи до непоштовања Закона и колективног уговора, и ниских и нередовних примања.
Због ових проблема, како наводе у Синдикатима, више пута су се обраћали надлежнима, али до сада није било одговора. Због тога желе да протестом укажу на лош положај и нерешене проблеме, а своје захтеве упућују Председнику Србије, Министарству финансија, Влади, Министарству за локалну управу и Министарству просвете.

 

РГЗ КАТАСТАР ПОЧИЊЕ ДА РАДИ ОД 12. АПРИЛА - 9. АПРИЛ 2019.
После једномесечног штрајка у Републичком геодетском заводу, одлуком Владе Србије, Катастар ће поново почети са радом у петак, 12. априла, преносе медији, позивајући се на кабинет премијерке Ане Брнабић.
На основу одлуке Владе Србије о Уредби која дефинише минимум процеса рада, донета је одлука да ће од петка рад Катастра бити одблокиран.
Штрајк у РГЗ-о један је од најкомплекснијих од свих са којима се Влада сусрела до сада, пишу медији, позивајући се на изворе из кабинета председнице Владе.
Фотографија преузета са сајта blic.rs

 

Немедицински радници СВАКИ 5. ЗАПОСЛЕНИ У ЗДРАВСТВУ НЕМЕДИЦИНСКУ РАДНИК - 9. АПРИЛ 2019.
Србији, према проценама, у овом тренутку недостаје око 3500 лекара и 8000 медицинских сестара, а пријем нових људи иде отежано због забране запошљавања у јавном сектору.
Последњих 5 година, број запослених у здравству смањен је за готово 10000. Ипак, од увођења забране запошљавања, запослено је више од 3500 немедицинских радника, показује истраживање Нове економије.
Према тим подацима, скоро свака 5. особа у здравственим установама је немедицински радник, док је у Европској унији то сваки 10. запослени. Стручњаци процењују да тренутно има 10% вишка немедицинских радника, који нису у процесу пружања неге, попут пејзажних архитеката или грађевинског сектора. Постоји бојазан да за неколико година нећемо имати довољно лекара специјалиста, јер је потребно 10 година да се он одшколује, и још 5 година искуства да би пружио адекватну здравствену негу.
Сваке године из Србије одлази 800 лекара и дупло више медицинских сестара. Уколико држава томе не стане на пут, пацијенте неће имати ко да лечи, закључују стручњаци.
Фотографија преузета са сајта vesti.rs

 

Сезонски рад ДОПРИНОСИ И ЗА СЕЗОНСКЕ РАДНИКЕ - 5. АПРИЛ 2019.
За ангажовање сезонских радника, поред накнаде по сату која не сме бити мања од 155,33 динара, пољопривредници ће морати да уплаћују и доприносе, који на дневном нивоу, на основу минималне основице, износе 303 динара.
Сезонски радници најчешће се упошљавају за бербу вишње и шљиве, а Закон се примењује од почетка ове године, и односи се на гајење једногодишњих и вишегодишњих биљака, садног материјала, узгој животиња, сакупљање шумских плодова.
Фотографија преузета са сајта blic.rs

 

Прековремени рад ВИШЕ ОД ПОЛОВИНЕ ЗАПОСЛЕНИХ КОД ПРИВАТНИКА РАДИ ПРЕКОВРЕМЕНО БЕЗ ПЛАЋАЊА - 5. АПРИЛ 2019.
Од око 1,3 милиона запослених у приватном сектору, извесно је да њих око 715 000 ради прековремено, а да за то нису плаћени.
Свакодневно у џеповима послодавца по овом основу остане око пола милиона евра.
На инстаграм страници "Побуна Србије" објављени су резултати истраживања, које је показало да 64 одсто радника у Србији у приватном сектору свакодневно ради прековремено, а само 14 одсто је за то и плаћено.
Послодавци користе страх запослених од отказа, али и непознавање Закона. Истраживање је рађено на узорку од 4270 радника из 6 највећих градова Србије, у периоду од 2. фебруара 2018. до 24. марта 2018. и други пут од 9. јануара 2019. до 18. марта 2019, и резултати су готово идентични.
Фотографија преузета са сајта nezavisne.com

 

Здравство УСВОЈЕНИ ЗАКОНИ О ЗДРАВСТВЕНОЈ ЗАШТИТИ И ЗДРАВСТВЕНОМ ОСИГУРАЊУ - 5. АПРИЛ 2019.
Скупштина Србије усвојила је Закон о здравственој заштити и Закон о здравственом осигурању, који уводе бројне новине у ове области.
Уколико пацијент неоправдано не дође на скрининг преглед, а оболи од те болести, мораће да учествује у трошковима лечења у износу од 35 одсто.
Родитељи тешко оболеле деце примаће пуну плату за време спречености за рад, до навршених 18 година живота детета.
Законом је предвиђено и да изабрани лекар може да да боловање од 60 дана, уместо досадашњих 30, а на болничко лечење пацијента може да упути и лекар специјалиста, а не само изабрани.
Фотографија преузета са сајта novosti.rs

 

Прекинут штрајк у Пошти ПРЕКИНУТ ШТРАЈК У ПОШТИ - 1. АПРИЛ 2019.
Запослени у Пошти обуставили су штрајк, пошто им је, у разговору са министром полиције и потпредседником Владе Србије, Небојшом Стефановићем, обећано испуњење две трећине захтева.
За сада им неће бити испуњен захтев о повећању плата, али ће у априлу добити једнократну помоћ, која неће бити нижа од 20000 динара. Биће потписана сагласност на деобу другог дела добити за 2017. годину, а у новембру ће бити донесен план буџета за 2020.
Добијена су чврста уверења да ће они који имају плате испод 40000 динара, кроз нивелацију, односно промену коефицијента, достићи можда и 50000, преносе представници радника.
Подсећамо, запослени у Пошти штрајковали су неколико дана, а разговори са директорком, Миром Петровић, нису уродили плодом, пошто су, како тврде, добили само обећања, али не и конкретне понуде.
Они су на разговорима са Стефановићем тражили и да не буде казни за раднике који су учествовали у обустави рада, јер су, како тврде, добијали упозорења да ће остајати без посла или бити пребачени на нижа радна места. Наводе да су добили уверавања да се то неће десити.
Радници Поште тражили су и повећање зарада, које, како тврде, нису повећане десет година, већ су 2014. смањене за 10%, и повећање броја запослених у технологији.
Фотографија преузета са сајта rs.n1info.com

 

Предшколци 11. АПРИЛА ПРОТЕСТ ЗАПОСЛЕНИХ У ПРЕДШКОЛСКИМ УСТАНОВАМА - 29. МАРТ 2019.
Запослени у Предшколским установама из целе Србије, организоваће 11. априла у 14 сати протест и протесну шетњу под слоганом "Да ли су предшколци просвета?", како би указали на лош материјални и социјални положај.
Како се наводи у саопштењу Самосталног синдиката предшколског васпитања и образовања Србије, на седници Републичког одбора донета је одлука да се покрене иницијатива за оцену уставности и законитости Закона о изменама и допунама Закона о буџетском систему, којим је запосленима у предшколским установама плата повећана за 7%, уместо 9%, као у основном и средњем образовању.
Циљ протеста је и да се укаже на непоштовање Закона у погледу норматива простора и броја уписане деце.
Синдикат наводи да је у 2018. години уписано 11067 деце преко норматива, па поједини васпитачи раде и са 45-50 деце, јер се боловања запослених решавају расподелом деце у друге групе
Забрана запошљавања довела је смањеног броја извршилаца, па 30% запослених ради на одређено време, а не плаћа се ни одговарајућа стручна спрема и 3%, по Уредби за васпитаче који имају уписану децу са посебним потребама, наводи се у саопштењу.

 

Здравствено осигурање ПРЕДСТАВЉЕНЕ НОВИНЕ У ЗДРАВСТВЕНОМ ОСИГУРАЊУ - 28. МАРТ 2019.
Предлогом Закона о здравственом осигурању, прописано је да ће грађани који се не одазову на превентивне прегледе, а за то немају оправдање, морати да учествују у трошковима лечења, ако се разболе од болести за коју је био предвиђен скрининг, изјавио је, представљајући предлог, министар здравља Златибор Лончар.
Он је рекао и да је прописано да родитељи током лечења детета од неког тешког обољења, имају право да током боловања примају 100% зараде, до дететовог пунолетства. Предложеним законом је предвиђено и да изабрани лекар може да отвори боловање до 60 дана, уместо досадашњих 30. Новина је и то што ће убудуће и лекари специјалисти моћи да упуте пацијента на стационарно лечење, а не само изабрани лекар.
Предвиђено је и формирање јединствене листе чекања коју устројава и води РФЗО, а детаљно је уређено и добровољно здравствено осигурање, рекао је Лончар.
Навео је да су Законом проширени основи осигурања и обим права из обавезног здравственог осигурања, а уведена је и доплата за здравствене услуге, лекове, медицинску рехабилитацију и медицинска средства.
Министар здравља је истакао да се уводе нови основи осигурања за пољопривреднике, јавне бележнике и извршитеље, особе које примају пензију или инвалиднину од страног носиоца осигурања, а бораве у Србији, као и за жртве тероризма и борце, преноси Н1.
Фотографија преузета са сајта rs.n1info.com

 

Семинар СМ УТВРЂИВАЊЕ ПРОФЕСИОНАЛНИХ БОЛЕСТИ СКУПО И НЕЕФИКАСНО - 26. МАРТ 2019.
Проблем са утврђивањем професионалних болести настао је пре више од 10 година, када је Републички фонд здравственог осигурања престао да плаћа ту обавезу, која је прешла на послодавца.
Од тог тренутка, послодавац више нема мотив, нити сатисфакцију да пријави професионалну болест, пошто је пријављивање прилично скупо, кажу у Управи за безбедност и здравље на раду. Постоје и бројне недоумице ко и на који начин утврђује професионално обољење, па је оно прошле године утврђено само код 2 запослена. Поређења ради, 2006. године установљено је 230 професионалних обољења.
У Холандији, на пример, 4000 људи годишње изгуби живот услед дугогодишње изложености неповољним радним условима, а тамо се сваке године утврди око 30000 професионалних обољења. Када се тамо разболи радник, синдикат тужи послодавца, који је одговоран за обољење, и он због тога мора да му плати.
Према европским стандардима, сматра се да је 8% канцера плућа заправо последица онога што су оболели доживели током свог радног века, кажу надлежни.
У Србији је у 2018. забележен највећи број повреда на раду за последњих 10 година, а Влада је 2019. прогласила годином безбедности и здравља на раду.
До краја године, најављује се доношење Закона о осигурању од повреда на раду, којим ће бити прописано колику одштету ће послодавац плаћати раднику, или његовој породици, за изгубљен живот на послу, преноси РТС.
Фотографија преузета са сајта politika.rs

 

Синдикат поштара НЕ ШТРАЈКУЈЕМО, АЛИ ПОДРЖАВАМО ЗАХТЕВЕ ЗА ВЕЋИМ ПЛАТАМА - 26. МАРТ 2019.
Самостални синдикат поштанских радника Србије саопштио је да не организује штрајк запослених у поштама. Како се наводи у саопштењу, иако не штрајкују, подржавају захтеве који се односе на повећање зараде и обезбеђивање оптималног броја извршилаца у технологији. Синдикат је реаговао на оглашавање Пошта Србије, када се то јавно предузеће оградило од иступа појединаца на протестима у Београду и Зрењанину, наводећи да је реч о личном чину, и не представља вољу запослених у том предузећу.
Самостални синдикат поштанских радника је у саопштењу истакао да се запослени последњих неколико година обраћају пословодству, Влади Србије и надлежним министрарствима, а да председник и активисти синдиката учествују у тим активностима искључиво као запослени. Узрок обуставе рада 22. марта у радној јединици РПЛЦ Београд, када су се запослени саоорганизовали, су бедне зараде, које су на номиналном нивоу исте као пре седам година, а реално мање за око 30 одсто, наводи се у саопштењу синдиката.

 

Бранкица >Јанковић ПОВЕРЕНИЦА ТРАЖИ УКИДАЊЕ ЗАБРАНЕ ЗАПОШЉАВАЊА - 21. МАРТ 2019.
Повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић, препоручила је укидање или измену Закона о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору, који, како је оценила, у највећој мери погађа жене.
Закон је негативно утицао на жене јер су после трудничког и породиљског боловања углавном остајале без посла, рекла је Повереница.
Таj Закон је довео до тога да већина жена није имала прилику да настави са радом након повратка са породиљског одсуства, и немам дилему да то мора бити једна од ургентних мера које треба креатори политике да измене, рекла је Јанковић. Према њеним речима, најчешћи случајеви дискриминације везани су за жене после повратка са породиљског, које, како каже, бивају премештене на нижа радна места, ниже плаћене положаје, а у најдрастичнијим случајевима добијају и отказ.
"Говоримо о томе како је демографска структура неповољна и тражимо мере за подстицаје рађања, а онда нам се на тржишту рада дешава да жене након повратка са породиљског бивају дискриминисане. Женама је након повратка са породиљског потребна подршка читавог друштва", рекла је Јанковић. "Надама се да ће овај закон ускори бити промењен, то је наша препорука на којој ћемо инсистирати. Такође, послаћемо и иницијативу Министарству за државну управу и локалну самоуправу да се хитно укине овај Закон, јер је заиста сада један огроман проблем у пракси", рекла је Јанковић.
Фотографија преузета са сајта novosti.rs

 

Синдикат поштара ЗАПОСЛЕНИ У ПОШТИ ТРАЖЕ ВЕЋЕ ПЛАТЕ - 19. МАРТ 2019.
Део запослених у Пошти Србије незадовољни су висином својих зарада, због чега се већ неколико дана обуставља слање пошиљки у периоду од 20 до 23,30 сати, што проузрокује кашњење испоруке корисницима.
Представници синдиката кажу да ће се са тим наставити, пошто се, како тврде, њихови захтеви годинама игноришу.
Основни проблем су, како кажу у Самосталном синдикату поштанских радника, зараде, које су на номиналном нивоу од пре 7 година.
Плате у јавном сектору смањене су од 2014. године и оне су у јануару ове године наводно повећане за 3 процента, каже Зоран Павловић из овог Синдиката. Плата је у фебруару 2019. године номинално мања у односу на пре 7 година, а реално за више од 20%.
Зараде запослених са средњом стручном спремом су од 32000 до 39000 динара, у зависности од радног стажа, каже Павловић и додаје да су се оне увек кретале око републичког просека, који је данас 50000.
Сви захтеви запослених су реални и оствариви, јер се повећање тражи из добити предузећа, а не из буџета.

 

Зорана УПРАВНИ НАДЗОР У РГЗ-о - 19. МАРТ 2019.
Министарство грађевинарства, саобраћаја и инфраструктуре увело је управни надзор над радом Републичког геодетског завода, са циљем да се сагледа комплетна ситуација и предложе мере ради ефикаснијег функционисања катастра.
Како се наводи у саопштењу потпредседнице Владе и министарке Зоране Михајловић, радна група Министарства има задатак да утврди број незавршених и завршених предмета у првостепеном и другостепеном поступку током 2018. године, број предмета отворених по притужбама на рад катастра, број систематизованих радних и попуњених места по свим уговорима, и да анализира интерне процедуре и акта. На основу прикупљених чињеница, радна група ће потпредседници Владе доставити извештај са предлогом мера, које би требало да потврди и Влада Србије, наводи се у саопштењу.
Фотографија преузета са сајта kurir.rs

 

Допис премијерки СИНДИКАТИ ТРАЖЕ ХИТАН САСТАНАК СА ПРЕМИЈЕРКОМ ЗБОГ СИТУАЦИЈЕ У РГЗ-о - 14. МАРТ 2019.
Савез самосталних синдиката Србије, Уједињени грански синдикат Независност и Асоцијација слобободних и независних синдиката упутили су писмо председници Владе Србије, Ани Брнабић, у којем траже хитан пријем председника ова три синдиката, и представнике Републичког геодетског завода, како би се пронашло заједничко решење за проблеме запослених у Заводу.
У писму се наводи да претходни састанак не само да није уродио плодом, већ је дошло до шиканирања запослених, па је неопходан нови, због опасности од ескалације протеста, што није циљ синдиката.
Они подсећају да је до штрајка дошло због непоштовања Споразума, који су синдикати РГЗ-а у јануару потписали са ресорним министром, у име Владе Србије.
Све три синдикалне централе желе да помогну у превазилажењу проблема насталих због штрајка, али и да заштите запослене у праведној борби за егзистенцију и статус, наводи се у писму, које су потписали председници сва три синдиката.

ДОПИС АНИ БРНАБИЋ, ПРЕМИЈЕРУ РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ

 

Војиновић ВОЈИНОВИЋ - ПРАВДАЊЕ ПРЕВОЗА БРИГА ПОСЛОДАВЦА - 12. МАРТ 2019.
Мишљење Минстарства финансија, да послодавци и запослени морају да правдају новац који се исплаћује за превоз, изазвало је бројне недоумице. Подсећамо, заменик градоначелника Београда, Ненад Весић недавно је изјавио да новац за превоз запослених више не сме да се исплаћује на руке, односно да ће морати да се правда рачунима за гориво, такси превоз или куповином бус картице, пошто се не опорезује. Такво мишљење, дало је Министарство финансија, а оно је обавезујуће за све послодавце, који ће убудуће морати да правдају новац исплаћен за превоз.
Град Ниш неће доносити одлуку по овом питању, каже градски већник ресорно задужен за саобраћај, Игор Војиновић. Мишљење Министарства финансија је обавезујуће, а сваки послодавац ће морати да правда новац исплаћен за превоз, да би се оствариле пореске олакшице, каже Војиновић. Рачуноводства и књиговодства ће по овом питању имати највише посла, а више детаља знаће се за месец или два, када све крене да се примењује у пракси, каже Војиновић.
Иако је град Ниш пре неколико година донео одлуку да се новац за превоз у сваком предузећу може исплаћивати по договору са запосленима, сада би ситуација могла да буде другачија, ако мишљење Министарства крене да се примењује.
Према незваничним подацима, 20-30% запослених у јавно-комуналним предузећима у Нишу купује месечну карту за превоз.
Подсећамо, Весић је изјавио да од око 700000 запослених у Београду, 114000 купује месечну карту. Када би још 100000 запослених купило карту, град Београд би могао да набави 180 нових аутобуса годишње.
Субвенције за превоз у Нишу, могле би да буду много веће, када би се продавало више месечних карата, кажу надлежни.
Да ли ће запослени који новац за превоз примају на руке, заиста морати да га правдају рачунима за гориво или такси, знаће се за месец или два.

 

округли сто ОКРУГЛИ СТО - ПОЛОЖАЈ ЖЕНА У ДРУШТВУ, СИНДИКАТУ, ПОРОДИЦИ И НА РАДНОМ МЕСТУ - 7. МАРТ 2019.
Жене се и даље теже запошљавају од мушкараца, имају мање плате, више притисака, а на 70 % руководећих места су мушкарци. Свака 4. жена је власница некретнине, али оно што охрабрује је нови Закон о поступку уписа у катастар непокретности, по коме сада, када се у Катастру уписује власништво над некретнином, половина припада жени, ако је стечена у браку, каже Оливера Бобић, председница Савеза самосталних синдиката града Ниша. И после стогодишње борбе за права жена, напредујемо споро, а оно што је неопходно је још већа подршка, али и солидарност самих жена, рекла је Бобић.
Секретар Савеза самосталних синдиката Србије, Зоран Михајловић рекао је да су жене бољи руководиоци од мушкараца, када им се за то пружи прилика, пошто су оперативније и јаче. Ипак, оне су и даље обесправљене, чешће изложене мобингу, и даље злостављане у породици.
На округлом столу "Положај жена у дрштву, синдикату, породици и радном месту", организованом поводом 8. марта, председница Секција жена Савеза самосталних синдиката Србије, Радмила Обреновић рекла је да је међу запосленима 58% мушкараца и 42% жена, да је свега 5% жена на местима председника Општине или градоначелника, а да је у Влади Србије тек једна четвртина министарских места дата женама
Иако су девојчице, према подацима, од основне школе вредније, а 58% жена заврши факултет, та узлазна путања завршава се на докторским студијама, јер је међу др наука више мушкараца. Промена свести и охрабривање жена, неопходни су за напредовање у области родне равноправности, закључено је на скупу.
У Савезу самосталних синдиката града Ниша, организовано је и традиционално дружење са новинаркама нишких медија.

 

Литерарни конкурс СВРЉИГ, НАЈЛЕПШЕ ПЕСМЕ ЗА МАМУ - 7. МАРТ 2019.
Поводом 8. марта - Дана жена, у Центру за туризам, културу и спорт - Сврљиг, проглашени су победници Осмомартовског литерарног конкурса на тему МАЈКА, који су заједнички организовали Повереништво Савеза самосталних синдиката Србије за општину Сврљиг, ОШ „Добрила Стамболић“ и Центар за туризам, културу и спорт - Сврљиг.
Циљ и смисао ове манифестације је синдикална афирмација жене, мајке, домаћице исказана кроз речи које најлепше пишу деца.
Ове године конкурс је био намењен најмађим школарцима, ученицима од првог до петог разреда овдашње Основне школе.
Прву награду професорке српског језика: Слађана Николић, Марина Вујић Милутиновић и Јулијана Станковић Николић доделиле су
- Ани Васиљевић, ученици четвртог разреда,
- другу Огњену Радоњићу, такође ученику четвртог разреда.
- Трећу награду освојила је Татјана Петровић, ученица петог разреда.
Награду запрозни рад добило је прваче, Нада Стојановић.
Награђени ученици добили су вредне награде, које им је уручила Слађана Милосављевић, председница Секције жена при Синдикату у Сврљигу.

 

ЛОГО МРЕЖА ШКОЛА У НИШУ ИЗАЗВАЛА БУРНЕ РЕАКЦИЈЕ - 5. МАРТ 2019.
На седници Градског одбора Самосталног синдиката града Ниша, разматрана је радна верзија умрежавања школа, која је изазвала негодовање појединих директора школа, представника синдиката, али и родитеља. Радну верзију је урадила градска комисија, а основни критеријум је број ученика у једној школи - 480, односно минимум 16 одељења. Овај документ наишао је на негодовање појединих директора и синдиката, због стварања нових технолошких вишкова, пре свега секретара и благајника из школа које се припајају предложеним матичним школама.
Синдикати још увек нису укључени у ову причу, али је, како је констатовано на седници Градског одбора, требало да се заузме став, због интереса запослених и чланства.
Покренуто је и питање статуса специјалних школа, где је предвиђена функционална анализа, пошто би оне требало да постану ресурс центри за инклузивно образовање, односно подршка редовним школама.

 

Саопштење синдиката РГЗ ШТРАЈКАЧКИ ОДБОР РГЗ-А УПУТИО ОТВОРЕНО ПИСМО ДИРЕКТОРУ ДРАШКОВИЋУ - 5. МАРТ 2019.
Штрајкачки одбор Републичког геодетског завода, после започињања новог штрајка, 27. фебруара, упутио је отворено писмо директору, Борку Драшковићу.
Наводе да су саопштења директора, осим инсинуација и неистина, обележена и великом дозом политичког маркетинга, од чега се Штрајкачки одбор ограђује и дистанцира, пошто је, како наводе, основна мисија синдиката заштита сваког појединца.
Штрајкачки одбор очекује одговоре на сва питања упућена директору, и да ће јавност, као и запослени, бити обавештени о томе.
Фотографија преузета са сајта rts.rs

ОТВОРЕНО ПИСМО директору РГЗ-а

ОБАВЕШТЕЊЕ репрезентативних синдиката

 

БЗР ЗАШТО ГИНУ РАДНИЦИ НА ГРАДИЛИШТИМА - 5. МАРТ 2019.
Још једна погибија радника на градилишту, за недељу дана, поново је покренула питање у јавности - шта је узрок све чешћих повређивања и страдања на српским градилиштима.
Подсећамо, јуче је на градилишту у Новом Саду погинуо инжењер, стар 30 година, док је поправљао дизалицу, а 7 дана пре тога, радник на градилишту у Београду, када је на њега пала палета са блоковима. Прошле године, на радном месту, погинула су 53 радника, од чега је више од половине у сектору грађевинарства и прерађивачкој индустрији, што је највише у последњих 13 година.
Стручњаци кажу да радници на градилиштима највише гину због некоришћења заштитне опреме, умора, али и недовољне обучености за специфичне ситуације које свако градилиште носи. Међу узроцима несрећа су и дивља градилишта на којима се не поштују безбедносни прописи.
Основна ствар је то што је, после несрећа, веома мали број судских епилога - прекршајних или кривичних. После инспекцијских надзора, у 2017. години било је 0,6% кривичних пријава у току надзора, а у 2018. 0,5%. Прекршајних пријава је у 2017. години било 3,5%, а у 2018. број је порастао на 23%.
Фотографија преузета са сајта sigurnostas.co.rs

 

РГЗ ПОНОВО ШТРАЈК У КАТАСТРУ - 28. ФЕБРУАР 2019.
Запослени у Републичком геодетском заводу, започели су 27. фебруара нови штрајк, пошто, како наводе репрезентативни синдикати, није испуњен ни један захтев из Споразума који је потписан 21. јануара, после штрајка од месец и по дана.
У штрајкачком одбору наводе да су већ првог дана притисци руководства РГЗ-а кулминирали директним писаним претњама да ће у катастрима у којима се штрајкује, сви они који нису у сталном радном односу, остати без посла, али и покушај упада приватног физичког обезбеђења у Катастар Београд, и насилног прекида штрајка, када је једна колегиница лакше повређена. Додају да Саопштење за јавност РГЗ-а обилује неистинама, посебно када се помиње политичка позадина штрајка. Главни узрок овог, као и претходног штрајка су једностране одлуке директора и његових сарадника код укидања и умањења додатака запосленима, и поред тога што су у буџету била предвиђена средства за то. Додаје се и да још увек није формирана радна група формирана одлуком Владе Србије за израду стратегије реорганизације РГЗ-а, а није испоштована ни одредба Споразума која се односи на покретање надзора и утвђивања евентуалне одговорности и смене руководства због пропуста у раду.
Фотографија преузета са сајта blic.rs

САОПШТЕЊЕ РЕПРЕЗЕНТАТИВНИХ СИНДИКАТА

 

КОМУНАЛЦИ СИНДИКАТИ КОМУНАЛАЦА: ВОДОСНАБДЕВАЊЕ, ШИНСКИ И ТРОЛЕЈБУСКИ САОБРАЋАЈ ДА ОСТАНУ У НАДЛЕЖНОСТИ ЈАВНИХ ПРЕДУЗЕЋА - 27. ФЕБРУАР 2019.
Синдикат запослених у комунално-стамбеној делатности Србије и ГСЈСКД Независност, траже да се измене Закона о комуналним делатностима ставе ван снаге.
Овај захтев, упућен је са заједничке седнице синдиката премијерки Ани Брнабић, и потпредседници Владе, Зорани Михајловић. Та јавна седница, одржана је 27. фебруара испред зграде Владе Србије.
Подсећамо, Скупштина Србије усвојила је измене Закона у децембру прошле године, чиме је дата могућност да области водоснабдевања, шинског и тролејбуског саобраћаја пређу у јавно-приватно партнерство.
Синдикати указују на тешке и штетне последице до којих ће доћи, поучени искуством Мађарске, Бугарске и Немачке, које су раскинуле уговоре о јавно-приватном партнерству. Због тога би ове важне области, требало да остану у искључивој надлежности јавних предузећа, сматрају синдикати.

ЗАХТЕВ упућен са заједничке седнице Влади РС

 

КАЗНЕНИ ПОЕНИ ПОНОВО ИНИЦИЈАТИВА ЗА УКИДАЊЕ КАЗНЕНИХ ПОЕНА - 27. ФЕБРУАР 2019.
Савез самосталних синдиката Србије покреће још једну иницијативу за укидање казнених поена за превремену пензију. Нова иницијатива за измену Закона о ПИО, покренута је на седници Социјално-економског савета, одржаној у Крагујевцу.
Председник Савеза самосталних синдиката Србије, Љубисав Орбовић рекао је да се стављањем ове тачке на дневни ред СЕС-а, поново покреће иницијатива за укидање казнених поена, како би ова неправедна мера престала да важи. Додаје да очекује да ће Влада Србије прихватити ову иницијативу, која има подршку и УГС Независност и Уније послодаваца.
Седници СЕС-а у Крагујевцу, присуствовали су представници синдиката, Уније послодаваца и Града Крагујевца, али не и ресорни министар Зоран Ђорђевић.
Подсећамо, казнени поени "превремене пензионере" у просеку коштају 5 000 динара сваког месеца, а Савез самосталних синдиката Србије од 2015 године се залаже за измене Закона о ПИО, када се стекну услови за редовну пензију.
Синдикат захтева да смањење пензије важи до 65. године, а када се те године напуне, да се умањење прекине.
Фотографија преузета са сајта blic.rs

 

БЗР 2019 - ГОДИНА БЕЗБЕДНОСТИ И ЗДРАВЉА НА РАДУ - 26. ФЕБРУАР 2019.
Влада Србије донела је одлуку да 2019. прогласи годином безбедности и здравља на раду, на иницијативу Савеза самосталних синдиката Србије. Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања је припремило план активности, а посебна пажња биће посвећена доследној примени мера безбедности и здравља на раду, поштовању прописаних процедура, подизању свести послодаваца и запослених о важности примена мера.
Преузимајући свој део одговорности, у циљу спречавања фаталних несрећа и тешких повреда на радном месту, Савез самосталних синдиката Србије је крајем прошле године покренуо иницијативу, и упутио је Социјално-економском савету, Министарству за рад и Влади Србије.
Синдикат је покренуо кампању под слоганом "Безбедно и здраво - радничко је право", која ће трајати целе године.
Према подацима којима располаже Министарство, од јануара 2013. до краја 2017. године, 187 радника настрадало је због повреда на раду. Најновија несрећа која је узнемирила јавност, догодила се 25. фебруара на градилишту на Врачару, када је на радника, док су подизали блокове на други спрат, пала палета тешка скоро читаву тону, и усмртила га на лицу места.
Фотографија преузета са сајта ekonomski.net

 

РГЗ ПОНОВО ШТРАЈК У КАТАСТРУ - 22. ФЕБРУАР 2019.
Запослени у Републичком геодетском заводу, ступиће у нови штрајк 27. фебруара, уколико до понедељка, 25. фебруара, не буду испуњени њихови захтеви. Одлука о штрајку донета је на заједничком састанку 3 репрезентативна синдиката - Самосталног, АСНС и синдиката Независност, 21. фебрура, наводи се у саопштењу.
Синдикати траже да се свим запосленим обрачунају и исплате примања по постигнутом Споразуму са Владом Србије од 21. јанура, хитно покретање надзора над радом руководства РГЗ-а, утврђивање одговорности због непоштовања потписаних споразума, и смену или оставке одговорних. Такође, синдикати захтевају и потписивање Споразума о условима рада синдиката у складу са Законом и Посебним колективним уговором, као и јавно објављивање информације о статусу Геосрбија, броју ангажованих лица и кадровској структури, али и да се пониште одлуке о преносу овлашћења на ниже руководиоце, које су довеле до погрешног тумачења Споразума и умањења плата.
Подсећамо, запослени у Катастру штрајковали су месец и по дана, а 21. јанура штрајк је прекинут, после разговора са Министром за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Зораном Ђорђевићем и представницима кабинета Премијерке Ане Брнабић. Тада је саопштено да је постигнут договор и донето компромисно решење, прихватљиво свим странама у спору, а у циљу умањења штетних последица штрајка по грађане.

ОДЛУКА - СИНДИКАТИ РГЗ

 

Семинар СМ СЕМИНАР СМ - 22. ФЕБРУАР 2019.
На иницијативу Секције младих СССС одржан је семинар за нове и младе чланове.
Tеме су по избору Извршног одбора Секције биле:
- Статут и организација СССС,
- Закон о раду и његова примена и
- положај младих на тржишту рада у Србији.
Оливера Бобић отворила је скуп у својству организатора и покровитеља и истакла важност развоја и улагања у Секцију младих, значај укључивања младих активиста у редован рад и структуре синдиката и затражила од свих синдиката да подрже рад својих младих чланова.
Предавачи су били експерти из синдиката, институција и невладиног сектора, а радионичарски део водила је председница Секције, Ружица Грабовац. Семинар је једна од активности предвиђених да се ојачају капацитети младих активиста, подржи њихово умрежавање и већа видљивост, као и да изнедре додатне иницијативе и потенцијалне пројекте.
Скуп је одржан у хотелу ЛидерС у Врњачкој Бањи уз подршку ССС Ниша и Олоф Палме Центра.
*текст преузет са сајта sindikat.rs

 

САОПШТЕЊЕ ПОСТИГНУТА ДИНАМИКА ИСПЛАТЕ ЗАРАДА ЗАПОСЛЕНИМА У КУЛТУРИ ГРАДА НИША - 20. ФЕБРУАР 2019.
Градски одбор Самосталног синдиката запослених у култури града Ниша саопштава да је коначно постигнута динамика исплате зарада из 2013. године. Упорност синдикалног деловања и стрпљење су на крају дали резултат, и желимо да се захвалимо Граду на сарадњи и похвалимо позитиван потез, баш као што смо знали и да критикујемо лоше одлуке, наводи се у саопштењу.
Подсећамо, проблем у исплати зарада датира из септембра 2013. године, када је, уместо целе, исплаћен само први део зараде за август. Од тада, зараде су исплаћиване са закашњењем, тако да се запосленима у култури увек дуговало пола зараде. Синдикалне организације Самосталног синдиката запослених у установама културе Ниша обратиле су се јануара 2014. године Граду, са захтевом да се проблем реши. У међувремену, било је више састанака који су коначно довели до решења проблема, наводи синдикат.

САОПШТЕЊЕ ГРАДСКОГ ОДБОРА

 

Синдикат комуналаца ПРОТЕСТ КОМУНАЛАЦА ЗБОГ ЗАКОНА О КОМУНАЛНИМ ДЕЛАТНОСТИМА - 19. ФЕБРУАР 2019.
Синдикат запослених у стамбено-комуналној делатности, одржаће 27. фебруара јавну седницу испред зграде Владе Србије. Разлог су измене и допуне Закона о комуналним делатностима, којима се даје могућност да приватници, кроз јавно-приватно партнерство, управљају водоснабдевањем и шинским и тролејбуским саобраћајем.
Самостални синдикат подсећа да је приликом израде основног текста Закона постигнута сагласност да ове важне делатности остану у искључивој надлежности јавно-комуналних предузећа, а затим су, "преко ноћи", и без јавне расправе, усвојене допуне, а да јавност није упозната са њиховим последицама.
Синдикат упозорава да ће оне проузроковати повећање цена за грађане, пад квалитета услуга, али и смањење броја запослених. Због тога ће Синдикат 27. фебруара, тачно у подне, одржати јавну седницу Републичког одбора испред зграде Владе Србије, на којој ће тражити да се одлука Скупштине Србије стави ван снаге.

 

СОС ПКУ ЗА ОБРАЗОВАЊЕ ПРОДУЖЕН НА ЈОШ ТРИ ГОДИНЕ - 14. ФЕБРУАР 2019.
Репрезентативни Синдикати образовања, потписали су споразум о продужењу рока важења ПКУ за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика.
Наведеним споразумом, који су потписали Синдикат образовања Србије, Унија синдиката просветних радника Србије, Грански синдикат просветних радника Србије "Независност" и Синдикат радника у просвети Србије, рок важења Посебног колективног уговора за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика, продужен је до 5. марта 2022. године. У овом тренутку је најважније да запослени у образовању имају права загарантована уговором, који је продужен на још три године, кажу у Синдикату образовања Србије.

 

ПЕНЗИЈЕ ВИШИ СУД ПРЕИНАЧИО ПРВОСТЕПЕНУ ПРЕСУДУ О ВРАЋАЊУ УМАЊЕНЕ ПЕНЗИЈЕ! - 14. ФЕБРУАР 2019.
Виши суд у Новом саду преиначио је првостепену пресуду Основног суда у Бачкој Паланаци, по којој је Републички фонд пензијско-инвалидског осигурања требало да пензионеру Ј.М. надокнади износ умањене пензије.
У октобру прошле године, Основни суд у Бачкој Паланци донео је прву такву пресуду у Србији. Одлука је гласила да је ПИО фонд дужан да тужиоцу исплати разлику између припадајуће и исплаћене месечне пензије, за период од 9. децембра 2015. до 31. децембра 2017, са припадајућом каматом. У образложењу пресуде наведено је да је "по становишту суда тужени био дужан да свим корисницима, па и тужитељу, којима је умањио пензију, претходно по службеној дужности донесе решење о умањењу пензије са поуком о правном леку", али и да је овакво умањење у директној супротности са Законом о пензијском и инвалидском осигурању и законом о општем управном поступку.
Образлажући своју коначну одлуку, другостепени орган, Виши суд у Новом Саду, навео је да није било незаконитог и неправилног рада ПИО Фонда. " Зато што је до исплата умањених пензија дошло на основу Закона о привременом уређивању начина исплате пензија који Закон је био обавезујући за примену, па је тужени ПИО Фонд био дужан да поступа у складу са овим Законом, због чега не може да постоји његова одговорност за разлику у износима пензије које тужилац сматра "припадајућим", односно "исплаћеним", преноси N1. "Приликом одлучивања цењена је чињеница да Закон о привременом уређивању начина исплате пензија у спорном периоду био на правној снази у Републици Србији, дакле важио је, с обзиром на то да је решењем Уставног суда Републике Србије од 23. септембра 2015. године била одбачена иницијатива за покретање поступка за оцену уставности", додају у Вишем суду.
Фотографија преузета са сајта penzin.rs

 

агенцијско запошљавање ЗАКОН О АГЕНЦИЈСКОМ ЗАПОШЉАВАЊУ И ДАЉЕ НА ЧЕКАЊУ - 13. ФЕБРУАР 2019.
Пошто текст Закона о агенцијском запошљавању није добио зелено светло Социјално-економског савета, очекује се да буде враћен на дораду, кажу у Савезу самосталних синдиката Србије.
Две најважније примедбе синдиката - да се на 10% ограничи проценат радника преко Агенције, и да се уведе Агенцијски депозит, нису прихваћене, па су се чланови СЕС-а сложили да не одобре овакав текст Закона. Иако мишљење СЕС-а није обавезујуће за Владу, очекује се да Закон буде враћен на дораду.
Процењује се да око 100000 радника у Србији ради искључиво преко Агенција, којих има око 80. Ипак, према незваничним подацима, на овај начин ангажовано је и до 300000 људи, који немају право на годишњи одмор, боловање, и то највише у великим државним системима, попут ЕПС-а и НИС-а, али и у великим приватним компанијама. Они су ангажовани на привремено-повременим пословима, и имају и по неколико пута нижа примања од запослених за стално, иако раде исти посао. Радници на привремено-повременим пословима у ЕПС-у, организовали су и протест испред Управе ЕПС-а, са захтевом да буду примљени у радни однос. Савез самосталних синдиката Србије годинама указује на овај проблем, а нови Закон о агенцијском запошљавању требало би да ограничи број радника "на лизинг", али их и изједначи са запосленима, јер би требало да буду регулисана сва права, али и висина зарада, која не сме бити нижа од оне коју примају запослени за стално, на истим пословима.
Фотографија преузета са сајта paragraf.rs

 

ПЕНЗИЈЕ ОД 2020. ДРУГАЧИЈЕ РАЧУНАЊЕ РАСТА ПЕНЗИЈА - 12. ФЕБРУАР 2019.
Влада Србије најавила је нову формулу за обрачунавање раста пензија од 2020. године, а Фискални савет предлаже 5 могућих модела о којима ће се ускоро и јавно расправљати.
Ранијих година у Србији се неколико пута мењала формула за обрачун пензија.
Од 2003. пензије су се усклађивале по принципу 50% са инфлацијом и 50% са растом зарада. Без обзира на то што је ова формула била одржива, Влада ју је 2005. године укинула, по захтеву Светске банке, и увела усклађивање са кретањем инфлације. Тада су пензионери били незадовољни, па је 2008. дошло до великих, ванредних повећања која су била економски неодржива, па је проузрокована вишегодишња пензијска и буџетска дестабилизација.
2010. су уведене мере штедње, па су пензије усклађиване само са ценама и делом раста БДП-а преко 4% годишње. После стабилизације, Влада је крајем 2018. године укинула формулу, и нову најавила за 2020.
Ово су модели које је предложио Фискални савет:
1. Усклађивање са инфлацијом и делом раста БДП-а преко 2%
2. 50% са инфлацијом и 50% са растом БДП-а
3. 50% са инфлацијом и 50%са растом просечних зарада
4. 40% са инфлацијом и 60% са растом просечних зарада
5. 30% са инфлацијом и 70% са растом укупне масе зарада
Фотографија преузета са сајта politika.rs

 

потписан ПКУ за комуналце У НИШУ ПОТПИСАН ПОСЕБАН КОЛЕКТИВНИ УГОВОР У КОМУНАЛНО-СТАМБЕНОЈ ДЕЛАТНОСТИ - 7. ФЕБРУАР 2019.
После вишемесечних преговора, градоначелник Ниша, Дарко Булатовић и представници Самосталног синдиката у комунално-стамбеној делатности и синдиката Независност, потписали су Посебан колективни уговор. Овај уговор, у предузећа којима је оснивач град Ниш, донеће већа права запослених, и већу транспарентност у раду предузећа, речено је приликом потписивања. Градски колективни уговор је истекао пре неколико година, а нови ПКУ, биће основа за сва јавно-комунална предузећа, која ће донети своје колективне уговоре (код послодаваца).
Најважнија ставка је то што ће на основу овог уговора бити могуће повезивање радног стажа у свим ЈКП чији је оснивач град Ниш, пошто је долазило до преласка запослених из једног предузећа у друго, па су, до сада, по важећим актима губили право на јубиларну награду.
"Захтеви синдиката били су оправдани и неоправдани, и ми смо као град покушали да нађемо компромисно решење. Испоштован је и захтев синдиката за минули рад и боловање до 30 дана", рекао је градски већник, Игор Војиновић. ПКУ ће утицати на повећање права запослених, боље услове рада, али и већу укљученост синдиката у процес рада, рекао је Војиновић.
Гроздан Митић, председник Самосталног синдиката у стамбено-комуналној делатности града Ниша, рекао је да је потисивањем учињен један велики корак. "Преговори су трајали око 6 месеци, а посебно смо задовољни што смо успели да се изборимо да се радницима који су прелазили из једног у друго предузеће, због њихове трансформације, призна стаж, и они добију јубиларне награде, што је до сада било немогуће", рекао је Митић. Додаје да је разумљиво да послодавци нису хтели да запосленима дају многа права, али уз упорност синдиката, и разумевање оснивача, дошло је до компромисног решења у корист свих запослених.

Текст потписаног ПКУ за комуналну делатност града Ниша

 

CV ДИСКРИМИНАТОРНА ПИТАЊА НА РАЗГОВОРУ ЗА ПОСАО - КАЗНЕ ДО 1,5 МИЛИОНА ДИНАРА! - 6. ФЕБРУАР 2019.
- Да ли сте у браку?
- Да ли имате децу? Колико? Да ли планирате још деце?
- Ко вам чува децу? Чиме се бави ваш супружник?
- Имате ли кредит? Колики је? Колика је рата?
- Да ли живите код родитеља, свом или изнајмљеном стану?
- Да ли су вам родитељи живи?
- Имате ли уштеђевину?
- Да ли сте члан неке организације или странке?
- Које сте вероисповести?
- Да ли сте хомосексуалац?
Уколико се докаже да су на разговору за посао кандидату постављана оваква питања, казне за фирме могу бити од 600 000, до чак 1,5 милиона динара. Ово је предвиђено Законом о раду, који штити оне који покушавају да нађу посао, али је у пракси то врло тешко доказати.
Ако се на интервјуу поставе незгодна питања, правна заштита може се потражити на суду, код Повереника за заштиту равноправности или Инспекцији рада.
Као доказ, може да послужи писана анкета, али он врло лако пада на Суду, јер најчешће нема печат фирме на себи. Ако су питања постављена приликом разговора за посао, једини начин да се то и докаже је да кандидат пронађе још неке особе које су биле на разговору код истог послодавца, и заједно дају изјаве.
Ипак, у ери друштвених мрежа, углед и репутација компанија могу озбиљно бити нарушени, уколико се доводе у везу са дискриминацијом. У Америци, где је кандидатима за посао најстроже забрањено постављати питања о томе да ли имају децу, или их планирају, послодавци имају трик питање - да ли постоји нешто у животу, што би могло да вас спречи да путујете ван земље?
Фотографија преузета са сајта poslovi.infostud.com

 

пензије ПРОСЕЧНО 5000 МАЊЕ ЗА СВАКИ МЕСЕЦ ПРЕВРЕМЕНЕ ПЕНЗИЈЕ - 5. ФЕБРУАР 2019.
Грађане који су током 40 година стажа примали просечну зараду у Србији, која је сада, према подацима Републичког завода за статистику, 50000 динара, одлазак у пензију 5 година раније, сваког месеца коштаће по 6300 динара.
700000 запослених, односно сваки четврти радник у Србији размишља о превременој пензији. Ипак, далеко је мање оних који се одлуче на тај корак, због коначне "цене", јер свака година радника у просеку кошта 5000 месечно. Ево и конкретног примера - два возача која су зарађивала просечну републичку плату која се од 2008. до данас кретала у распону од 38000 до 49700 динара. Први возач, почео је да ради у 25. години, и пензионисао се у 65. са пензијом од око 30890 месечно. Други возач, који је почео да ради у 20. години, и радио 40 година, у пензију је отишао 5 година раније, и пензија му је 24590 динара. Разлика у пензијама је 6300 динара месечно, односно 75600 динара, пише портал Параграф.
Савез самосталних синдиката Србије годинама се залаже за укидање казнених поена за превремено пензионисање, када се стекну услови за редовну пензију. Неправедно је да се онима који се превремено пензионишу, пенали рачунају и када стекну услов за редовну пензију, а у прилог томе, иду у ове бројке, кажу у Синдикату.
Фотографија преузета са сајта novosti.rs

 

ЗОР КАЗНА ЗА НЕЗАКОНИТИ РАД НА ОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ - НИЈЕ ПРОПИСАНА! - 1. ФЕБРУАР 2019.
Послодавци који радницима после две године рада на одређено време не дају уговор "за стално", већ са њима и даље закључују уговор на одређено, не могу бити кажњени. Законом о раду, за овакав прекршај није прописана казна.
Запослени имају право да се обрате надлежном суду, кажу у Инспекцији рада. "Ако је уговор о раду на одређено време закључен супротно одредбама овог закона, или запослени остане да ради код послодавца најмање пет радних дана по истеку времена за које је уговор закључен, сматра се да је радни однос заснован на неодређено време", пише у Закону о раду. Ипак, после надзора у једном предузећу у Параћину, Инспекција рада је, пошто је утрдила неправилности, "записнички упозорила послодавца " на обавезу поступања у складу са Законом, пише портал radnik.rs.
У одговору, међутим, није наведено да је инспекција наложила послодавцу да закључи уговор на неодређено време. Наводи се да је инспекцијским надзором утврђено да 15 радника у предузећу у Параћину има уговор о раду на одређено време, дуже од 24 месеца, што је "противзаконито". Ипак у Министарству рада тврде да инспектор рада "није надлежан за утврђивање, прерастање радног односа на неодређено време", и да се радници могу обратити Суду. У одговору се наводи и да за закључивање уговора о раду на одређено време мимо Закона није прописана прекршајна казна.
Председница Савеза самосталних синдиката града Ниша, Оливера Бобић каже да је у овом случају инспекција показала своју слабост, јер није заштитила радника. Запослени у оваквим случајевима страхују за своја радна места, а када се осмеле да случај пријаве инспекцији, не добију никакву заштиту, већ се упућују на Суд, каже Бобић. Уместо оваквог поступања, инспектор је требало да наложи послодавцу да отклони уочене неправилности и закључи уговор са радницима у складу са Законом о раду и поднесе пријаву Прекршајном суду због утврђених незаконитости и пружи одређену заштиту запосленом, каже Бобић.
Суд ће, у одвојеном поступку, утврдити претварање радног односа на одређено време у радни однос на неодређено време.
Фотографија преузета са сајта ozon.rs

 

РГЗ ПЕНАЛИ ЗА ПРЕВРЕМЕНУ ПЕНЗИЈУ - ТРАЈНИ! - 30. ЈАНУАР 2019.
Савез самосталних синдиката Србије годинама инсистира на укидању трајних пенала за превремену пензију. Ова иницијатива је на дневном реду још од 2015. године, али никако да стигне на дневни ред. Ових дана, пензионери из Чачка, који су радили у предузећу Цер, и због пропадања фирме морали у превремену пензију, предложили су да се направи пресек стања, и да они који имају пензију до 30 000 динара, буду изузети из овог закона.
У Министарству рада одговорили су да се питање укидања пенала стално разматра, имајући у виду последице које би ове измене имале на политику дестимулисања ранијег пензионисања, увећање броја корисника пензија и финансијску одрживост пензијског и инвалидског осигурања. Напомињу да уколико не би постојала могућност остваривања права на превремену пензију, осигураници не би могли да остваре било какво право из пензијског и инвалидског осигурања, пре него што стекну услове за старосну пензију. Трајно смањење пензије, уведено је, како кажу, зато што радник који оде у превремену пензију дуже прима пензију у односу на пензионере који су стекли све услове, а притом су имали исту дужину стажа и висину зарада и доприноса током осигурања. Тврде да је ово пракса и у великом броју европских земаља, и да се на тај начин висина пензије доводи у везу са дужином стажа. У Министарству напомињу да се на овај начин, осигураницима обезбеђује избор између вишег износа, уколико касније оду у пензију, односно дужег периода примања пензије, ако се превремено пензионишу.
Председница Савеза самосталних синдиката града Ниша, Оливера Бобић наводи да је ово замена теза, и да нико није тражио укидање могућности одласка у превремену пензију, већ укидање пенала, по испуњавању услова за старосну пензију. Напомиње да радници пропалих предузећа, који имају више од 50 година, више не могу да се запосле, јер нико неће да их ангажује, па су приморани да иду у превремену пензију. То није ствар избора, већ егзистенцијално питање, напомиње Бобић. Самостални синдикат тражи, још од 2015. године, да смањење важи до 65. године, а када се напуне те године, да се умањење прекине, подсећа Оливера Бобић.
Фотографија преузета са сајта beogradski-glas.rs

 

СЕС НИШ ДОБИЈА ЛОКАЛНИ СОЦИЈАЛНО-ЕКОНОМСКИ САВЕТ - 28. ЈАНУАР 2019.
У Нишу је одржана седница Социјално-економског савета Србије, на којој је договорено да ће ускоро заживети локални Социјално-економски савет. Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Зоран Ђорђевић, рекао је да у Србији постоји 21 локални Социјално-економски савет, али да само 4 функционише, "што није довољно".
"Што више извештаја са локала имамо, то ће квалитет наших одлука бити бољи. Не можемо да знамо какви су проблеми на локалу, то би требало да нам достављају локални Социјално-економски савети", рекао је министар. Додао је да је министарство спремно да обезбеди и средства за функционисање, али да то не може, ако они немају резултате.
Градоначелник Ниша, Дарко Булатовић је најавио да ће Савет, са 18 чланова, ускоро бити формиран. Како каже, буџетом за 2019. годину планирана су средства за његов рад, па ће врло брзо бити донета акта потребна да би се Савет основао. Подсећа да је 2012. у Нишу основан Савет, који није одиграо очекивану улогу.
Чланови Социјално-економског савета Србије су представници Владе, Савеза самосталног синдиката Србије, УГС Независност и Уније послодаваца Србије. На претходној седници, није дата сагласност на нацрт Закона о агенцијском запошљавању, пошто је договорена квота од 10%, колико би максимално једна фирма могла да ангажује радника преко Агенција, повећана на 30%. Чланови Савета, због тога нису дали сагласност на Закон, који је враћен на дораду.

 

СЕЗИНСКИ РАД ПРИЈАВА СЕЗОНСКИХ РАДНИКА ОД САДА БЕЗ ПАПИРА, ЕЛЕКТРОНСКИМ ПУТЕМ - 25. ЈАНУАР 2019.
Сезонски радници у пољопривреди више неће морати да раде на црно, а они који их ангажују неће моћи да траже оправдање у "компликованој" папирологији. Од ове године, послодавци могу да их ангажују електронским путем, путем портала www.sezonskiradnici.gov.rs, а поједностављена процедура подразумева само упис ЈМБГ-а радника, ознаку врсте посла, и обележавање дана током којих ће радити. Уговор на папиру више неће бити потребан, а сама процедура траје мање од 10 минута, у односу на пет сати, колико је захтевала регистрација по уговору о привременим и повременим пословима. И порези и доприноси нижи су чак за трећину, и износиће 300 динара дневно.
На брању, садњи, орезивању и другим сезонским пословима, ангажовано је између 65000 и 80000 радника, а пракса показује да чак 95% њих ради на црно.
Софтвер, односно портал за пријаву сезонских радника предат је у надлежност Пореске управе, и повезан са Националном службом за запошљавање. То ће омогућити да НСЗ током ове године креира регистар сезонских радника, и олакша повезивање послодавца и лица са жељеним вештинама. Радници ће имати право на пензијско осигурање и здравстену заштиту у случају повреде на раду, и моћи ће, као и инспекције, на порталу у реалном времену да провере да ли су пријављени. На сезонским пословима моћи ће да буду ангажовани запослени, пензионери, малолетници од 16 година (у складу са Законом о раду), као и незапослени и примаоци социјалне помоћи.
Фотографија преузета са сајта studentskivodic.com

 

РГЗ АМЕРИКА - ОДБИЛА ДА РАДИ НЕДЕЉОМ, ДОБИЛА ОТКАЗ, ПА ОДШТЕТУ 21 МИЛИОН ДОЛАРА - 23. ЈАНУАР 2019.
Американка Мери Жан Пјер, добила је отказ пошто је пропустила 6 радних недељних смена, како би била присутна у својој Баптистичкој цркви у Мајамију. Она је радила као перач судова у једном хотелу, и тврди да је обавестила свог послодавца да не може да ради недељом, због својих верских уверења. Пошто је добила отказ, њен адвокат је тужио послодавца, наводећи да је прекршен Закон о грађанским правима из 1964. године, који раднике штити од дискриминације на основу расе, вере, пола или порекла.
Суд је донео одлуку у њену корист, и доделио јој 21 милион долара одштете, на име накнаде за заостале плате, и одштете за емоционалну бол.
Фотографија преузета са сајта fakulteti.edukacija.rs

 

ЛЕОНИ СТОПИРАНО ПОТПИСИВАЊЕ САГЛАСНОСТИ У ЛЕОНИЈУ? - 23. ЈАНУАР 2019.
Потписивање сагласности у фабрици Леони у Малошишту, стопирано је овог викенда, потврдили су за Јужне вести у нишкој Инспекцији рада. У Леонију ово није потврђено, а у Инспекцији су рекли да ће на посао вратити сваког радника, ако добије отказ због непотписивања.
Према незваничним информацијама, 9 радника је до сада одбило да потпише овај документ, пишу Јужне вести. Инспекција рада је тражила да у документу стоји да "радник који не жели да потпише сагласност, неће сносити последице".
Подсећамо, неке од ставки које су узнемириле запослене у Леонију из ове сагласности су рад ноћу дуже од једне радне недеље, прековремени рад, корекција зараде и и премештај на друго радно место даље од 50 километара, или код другог послодавца. Иако у Леонију тврде да потписивање није обавезно, и да се може повући на захтев запосленог, у Самосталном синдикату тврде да је ово кршење Закона, пошто две стране нису у равноправном положају, и нико не гарантује да они који не потпишу, неће ипак сносити последице.
Фотографија преузета са сајта rs.n1info.com

 

РГЗ ЗАВРШЕН ШТРАЈК У КАТАСТРУ - 22. ЈАНУАР 2019.
Запослени у Републичком геодетском заводу од данас поново раде нормално. После штрајка од више од месец дана, са Владом Србије јуче је потписан споразум којим ће запослени у катастру бити сагледани Законом о државним службеницима, потврђује председница Самосталног синдиката РГЗ-о Ниша, Мирјана Јовановић. Договорено је и да радници сачувају постојеће зараде које ће бити увећане за 7% почев од јануара 2019, а за две недеље биће формирана Радна група која ће изнаћи законско решење којим ће се уклопити у Закон о платама.
Учесници штрајка неће бити санкционисани и исплатиће им се и зарада за дане трајања обуставе рада.
Влада се обавезује да ће најкасније у року од годину дана од дана потписивања Споразума, свим запосленима исплатити једнократну новчану помоћ у износу од 25.000,00 динара.
Запослени су штрајк прекинули после разговора са Министром за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Зораном Ђорђевићем и представницима кабинета председнице Владе, Ане Брнабић. Према наводима министарства, договор је постигнут, и донето компромисно решење, прихватљиво за све стране, у циљу умањења последица штрајка по грађане.
Синдикалисти кажу да је договорено да се умањење плата надокнади током годину дана, и да се у овој години обрачунају редовна повећања.
"Синдикати потписници овог Споразума задржавају право да у случају непоштовања овог Споразума одмах активирају и ступе у штрајк без претходне најаве у вези са чл.4 Закона о штрајку."
Фотографија преузета са сајта juznevesti.com

Споразум РГЗ штрајк

 

РГЗ ОЛИВЕРА БОБИЋ - КРШЕЊЕ ЗАКОНА У ФАБРИЦИ ЛЕОНИ - 21. ЈАНУАР 2019.
Да ли је документ који је радницима Леонија у Дољевцу понуђен на потписивање - кршење Закона или право послодавца? Ово питање покренуто је претходних дана, пошто је запосленима упућен захтев од послодавца да потпишу сагласност у којој пристају да им послодавац мења плату, раде прековремено, ноћу и дуже од уговореног радног времена, пребаци их на друго радно место удаљено више од 50 км, или их упути на рад код другог послодавца, али и врши обуставу на зараду у висини која прелази 2/3 плате.
Председница Савеза самосталнигх синдиката града Ниша, Оливера Бобић тврди да је ово итекако кршење Закона, јер су ставке дате паушално, без одређених услова у конкретним случајевима, на које запослени треба да пристану. Бобић наводи да, иако у Леонију тврде да потписивање није обавезно, и може се, и после потписивања, повући из личних разлога, "нико запосленима не гарантује да неће сносити последице, јер се, у претходном периоду, управо дешавало да буду позивани на разговоре. Ово је потписивање под притиском, у којем две стране нису у равноправном положају", каже Бобићева. Колико је ово у складу са Законом, могао би да каже Суд, ако би неко покренуо спор, јер смо имали ситуације у којима су оспоравана документа које су запослени потписивали, наводи Оливера Бобић.
Она каже да највише чуди то што нема реакције Синдиката Независност и Слога који делују у Прокупљу и Малошишту, што само доказује, како наводи, да они не раде у интересу запослених, већ су квази синдикати који се баве политиком. Подсећа да је Самостални синдикат већ дуже време покушавао да оформи синдикат и да је ових дана успео да региструје синдикалну организацију, која ће на прави начин заступати интересе запослених.
Фотографија преузета са сајта rs.n1info.com

 

здравство НОВИ ЗАКОН ПРОДУЖУЈЕ БОЛОВАЊЕ - 18. ЈАНУАР 2019.
Изабрани лекар моћи ће да отвори боловање до 60 дана, уместо досадашњих 30, предлог је новог Закона о здравственом осигурању, који је у скупштинску процедуру ушао 8. јануара. То је дупло више него до сада, а предложено је и да се за време одсуства са посла због неге детета до 18 година, родитељима исплаћује накнада за боловање у висини од 100% плате.
Нове измене предвиђају још једну могућност, која може бити протумачена као казна за грађане. Наиме, уколико се осигураник не одазове на више позива за превентивне прегледе, а у међувремену се разболи од болести која је у једном циклусу скрининга могла бити откривена, плаћа 35% цене лечења. У Министарству здравља наводе да ова мера није кажњавање, већ додатни модел да се подстакне свест о значају превенције и откривања болести у раној фази.
По предлогу новог Закона, осигураници ће моћи да остваре шира права и у случајевима када због пропуста послодавца немају редовну уплату доприноса за здравствено. До сада је у таквим случајевима осигураник могао да оствари право на хитну медицинску помоћ, кажу у Министарству здравља. Још једна новина Закона је да се палијативно збрињавање за умируће пацијенте у потпуности обезбеђује на терет осигурања, а најмање 65% за лечење болести осигураника који се није одазвао на један од програма скрининга. Уводе се и нови основи осигурања за пољопривреднике, јавне бележнике и извршитеље, за грађане са статусом борца и за жртве тероризма.
Фотографија преузета са сајта novimagazin.rs

 

Градски одбор комуналаца У НИШУ УСКОРО ПОТПИСИВАЊЕ ПОСЕБНОГ КОЛЕКТИВНОГ УГОВОРА ЗА КОМУНАЛНИ СЕКТОР - 17. ЈАНУАР 2019.
Репрезентативни синдикати запослених у комунално-стамбеном сектору, ускоро би требало да потишу нови посебни колективни уговор. На седници Градског одбора Самосталног синдиката запослених у овој области, председник Гроздан Митић је рекао да је текст који су послали репрезентативни синдикати прихватљив, осим у делу јубиларних награда. Наиме, како је договорено, обавеза послодавца биће да исплаћује јубиларне награде, а износ ће се одређивати у сваком јавно-комуналном предузећу. После консултација, коначан текст ће бити достављен на потписивање.
На седници Градског одбора Самосталног синдиката запослених у комунално-стамбеном сектору, чланство је обавештено о усвојеним допунама Закона о комуналној делатности, које се односе на увођење јавно-приватног партнерства у област водоснабдевања и шинског и тролејбуског саобраћаја. Исказана је забринутост за положај запослених, али и квалитет услуга и пораст цена у системима који би се приватизовали. Министарство грађевинарства, саобраћаја и инфраструктуре огласило се поводом дописа, сматрајући да нема бојазни за положај запослених, и да се овим допунама омогућава изградња комуналне инфраструктуре, која изискује велика финансијска средства. Та средства, како кажу у Министарству, локалне самоуправе не могу да издвоје без приватног партнера. Пошто је у Нишу најугроженији систем водоснабдевања, закључено је да колеге из ЈКП Наисус упознају чланство са активностима Синдиката, како би се правовремено реаговало у случају угрожавања положаја запослених.
На седници је одлучено и да се део средстава из чланарине издвоји за помоћ Дечијој онколошкој клиници у Нишу.

 

Закон  о комун делатностима допуна УКИНУТИ ДОПУНУ ЗАКОНА О КОМУНАЛНИМ ДЕЛАТНОСТИМА! - 15. ЈАНУАР 2019.
Републички одбор Синдиката запослених у комунално-стамбеној делатности, упутио је захтев Влади Србије да укине допуну Закона о комуналним делатностима. Овим допунама, како се наводи, покушано да се на "мала врата" уведе јавно-приватно партнерсто у неке делатности (водоснабдевање, шински и тролејбуски саобраћај), за које је, у основном тексту Закона, постигнута сагласност да остану у искључивој надлежности јавно-комуналних предузећа.
У Савезу самосталних синдиката Србије наводе да се ова допуна Закона у скупштинској процедури нашла по хитном поступку, сачињена "преко ноћи", без јавне раправе и без могућности да Синдикати и стручњаци укажу на све опасности и изазове које доноси. Самостални синдикат запослених у комунално-стамбеној делатности у саопштењу наводи да се овом изменом стварају услови да послове из основне делатности обављају приватна правна лица, што подразумева повећање цена, пад квалитета услуга и смањење броја запослених.
Због свега овога, Самостални синдикат запослених у комунално-стамбеном сектору упутио је допис и протест председници Владе, Министарки саобраћаја и инфраструктуре, Министру финансија и Министру привреде. Најављена је и могућност организовања јавне седнице Републичког одбора Синдиката испред Владе Србије, и протесте испред општина у свим градовима Србије. Уколико Влада Србије у року од 15 дана од одржавања протеста и јавне седнице не одговори на захтев Синдиката, како наводе, у свим комуналним предузећима биће формирани штрајкачки одбор, и биће организован једночасовни штрајк упозорења.

 

РГЗ У УТОРАК ПРОТЕСТ ЗАПОСЛЕНИХ У РГЗ ИСПРЕД ЗГРАДЕ ВЛАДЕ - 14. ЈАНУАР 2019.
После неуспешних преговора са надлежнима, запослени у Републичком геодетском заводу сутра, тачно у подне, организују протест испред зграде Владе Србије, у Немањиној 11.
У саопштењу које су потписали представници синдиката наводи се да су, после преговора са министром за рад, запошљавање и борачка питања, Зораном Ђорђевићем, и директором Агенције за мирно решавање радних спорова, Милетом Радивојевићем, сукоби ескалирали. Упркос почетку процеса усаглашавања предлога Споразума који је разматран са министром Ђорђевићем, директор РГЗ-а и Агенција за мирно решавање радних спорова су синдикатима и запосленима у штрајку, поставили ултиматум и дали рок до 11. јануара у 12 сати да га прихвате. Пошто синдикати нису прихватили Споразум који не одговара ономе што је договарано у присуству министра, у већини катастара који су у штрајку појавили су се инспектори рада, и спровели надзор над спровођењем штрајка.
Уместо активности на решавању захтева, Влада Србије интензивно ради на спречавању штрајка, стоји у саопштењу синдиката. Најбољи пример за то је неисплаћивање Новогодишњих новчаних честитки само деци запослених који су у штрајку. О хиљадама грађана, који због једностраног искључења електронске писарнице од стране РГЗ-а, не могу да остваре своја права из социјалне и здравствене заштите, нико не води рачуна.
Због свега овога, сутра ће пред зградом Владе бити организован протест, како би се још једном скренула пажња на неопходност што хитнијег решавања материјалног положаја и решавање статуса катастарских службеника и стварање услова за нормалније и ефикасније функционисање, стоји у саопштењу које су потписали представници Јединствене организације Самосталног синдиката и Синдиката Независност. Они наводе да су се још једном обратили Председнику Александру Вучићу, и затражили његово ангажовање у решавању кризе.
Фотографија преузета са сајта blic.rs

Саопштење за јавност

Саопштење запосленима у РГЗ-у

 

Реци не раду на црно ЗАВРШЕН ПРОЈЕКАТ "РЕЦИ НЕ РАДУ НА ЦРНО" - 9. ЈАНУАР 2019.
У 2018. години, обављено је преко 70000 инспекцијских надзора, што је за 38% више него у 2017. години. На конференцији поводом завршетка пројекта "Реци НЕ раду на црно", министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Зоран Ђорђевић рекао је да је највећи успех овог пројекта што је у 2018. години затечено 17% мање радника који су радили на црно, него у 2017. без обзира на то што је било скоро 20000 контрола више. Овај податак показује да је циљ пројекта - развијање свести грађана о користи коју имају од спречавања рада на црно - остварен.
На сајту Министарства биће настављена пракса недељног објављивања спискова нерегистрованих субјеката и послодаваца код којих су у инспекцијским контролама затечени радници на црно. "Верујемо да ће у овој години ниво рада на црно бити много мањи, а радиће се и на побољшању техничке опремљености инспектора, као и њиховог материјалног положаја", рекао је министар Ђорђевић.
У Инспекторату за рад наводе да је у периоду од 10. марта 2018. када је отворена бесплатна телефонска линија 0800 300 307, до 9. јануара 2019. инспекцији рада упућено 8438 позива, и 238 мејлова, а на основу пристиглих пријава, инспекција рада је у Србији обавила 9268 појачаних надзора. Затечено је 4751 лице на фактичком раду, од којих је 4322 одмах засновало радни однос на неодређено време.
Пројекат "Реци НЕ раду на црно", релизован је у сарадњи са Краљевином Норвешком, уз подршку Савеза самосталних синдиката Србије.

 

Износ минималца МИНИМАЛАЦ У ПРОСЕКУ 2000 ДИНАРА ВИШЕ - 8. ЈАНУАР 2019.
Минимална цена рада по сату у Србији од 1. јануара износи 155 динара, што је 12 динара више него у 2018. Прва исплата биће у фебруару, а минималне зараде биће у просеку 2000 динара више, са око 24880 динара, сада ће бити нешто више од 27000.
У месецима у којима се ради 168 сати, минимална зарада биће 26040 динара, уместо досадашњих 24024. У месецима у којима има 176 радних сати, уместо 25178, минималац ће износити 27280 динара, док ће у месецима у којима има највише радних сати - 184, на рачуну уместо 26312, бити 28520 динара.
Фотографија преузета са сајта novosti.rs

 

Радни спорови 4000 СПОРОВА ИЗМЕЂУ РАДНИКА И ПОСЛОДАВАЦА У НИШУ - 4. ЈАНУАР 2019.
У Основном суду у Нишу, тренутно је преко 4000 предмета из области радног права, а сваки судија овог суда има око 500 предмета, због неисплаћених зарада, раскида уговора о раду и других повреда закона.
Председница Одељења радних спорова, Даниела Радовић рекла је да је неко време било највише тужби због поништаја уговора о раду, а да се сада највећи број односи на исплате различитог карактера, као што су заостале плате, накнаде за прековремени рад, рад у смени и ноћу, или за накнаду трошкова превоза. Разлог за велики прилив предмета је то што свако на свој начин тумачи законске одредбе, нарочито код приватних послодаваца, каже Радовић и додаје да се дешава да послодавац нема пара да исплати радника, па због тога дођу до суда.
Она је рекла да је један број предмета, који се односе на јавна предузећа и установе, у прекиду, због различитог тумачења закона око исплате топлог оброка и регреса, односно због дилеме да ли се те накнаде садрже у заради, или не. Пошто постоје различите одлуке судија, одлучено је да ти предмети буду у прекиду, како би се тачно утврдило шта би требало да буде задатак вештака, који се ангажују у тим споровима, да не би дошло до проблема и непотребних трошкова, рекла је Радовић.
Фотографија преузета са сајта danas.rs

 

РГЗ ШТРАЈК ПОДРШКА ССС НИША ЗАПОСЛЕНИМА У КАТАСТРУ - 3. ЈАНУАР 2019.
Савез самосталних синдиката града Ниша даје пуну подршку активностима Штрајкачког одбора Републичког геодетског завода, у борби за бољи материјални и социјални положај запослених.
Подсећамо, штрајк запослених у РГЗ-у почео је 24. децембра, после неуспелих преговора, и проглашен је у целој Србији. Председница Синдикалне организације самосталног синдиката Службе за катастар у Нишу, Мирјана Јовановић рекла је да је штрајк полу-радни, не примају се странке, али су запослени на својим радним местима и обрађују постојеће захтеве.
Она је нагласила да за запослене у РГЗ-у већ 8 година није било повећања зарада, и да ће, због одложене примене Закона о систему плата у јавном сектору, 75% радника имати смањене зараде. Захтеви запослених односе се на побољшање материјалног положаја, да се њихов статус изједначи са статусом пореских и царинских службеника, по Закону о државним службеницима. Упућен је апел Влади да прихвати договор, а грађанима да имају разумевања.
Фотографија преузета са сајта juznevesti.com

 

Срећна Нова 2019. СРЕЋНА НОВА 2019. И БОЖИЋНИ ПРАЗНИЦИ - 28. ДЕЦЕМБАР 2018.
Свом чланству, радним људима и грађанима Ниша, желимо бољу и успешнију Нову 2019. годину и честитамо божићне празнике.

 

Синдикат пензионера ПРВА ПРЕСУДА ДА ПИО ВРАТИ УЗЕТИ ДЕО ПЕНЗИЈЕ - 27. ДЕЦЕМБАР 2018.
Основни суд у Бачкој Паланци донео је првостепену пресуду, којом се Републичком фонду за пензијско и инвалидско осигурање налаже да једном пензионеру надокнади износ који му је са пензије скинут применом Закона о привременом уређивању начина исплате пензија. Ово је прва таква пресуда у Србији, којом се ПИО фонд обавезује да пензионеру исплати разлику између припадајуће и исплаћене месечне пензије, за период од 9. децембра 2015. до 31. децембра 2017. године, са припадајућом каматом.
Ово је јединствена пресуда пред домаћим судовима у корист пензионера, али још увек није правоснажна, па у суду о њој много не говоре. "По становишту суда, тужени (ПИО фонд) био је дужан да свим корисницима па и тужитељу којима је умањио пензију, претходно по службеној дужности донесе решење о умањењу пензије, са поуком о правном леку", стоји у пресуди. Додаје се да је овакво умањење у директној супротности са Законом о пензијском и инвалидском осигурању и Законом о општем правном поступку.
Синдикат пензионера напомиње да су се, после тражења решења у домаћим судовима, и пошто је Уставни суд одбацио њихову тужбу у два наврата, обратили Суду за људска права у Стразбуру. Нико нема право да узима имовину, ради се о преко 700 хиљада пензионера, односно 900 милиона евра, наглашавају синдикалисти.
Републички ПИО фонд већ је уложио жалбу, и сада се чека правоснажна пресуда.
Фотографија преузета са сајта politika.rs

 

Седница Већа МИНИМАЛАЦ У ВИСИНИ ПРОСЕЧНЕ ПОТРОШАЧКЕ КОРПЕ - ПРИОРИТЕТ СИНДИКАТА У 2019. - 25. ДЕЦЕМБАР 2018.
Да минимална зарада у Србији буде бар у висини потрошачке корпе, биће циљ Самосталног синдиката у 2019. години, рекао је председник Савеза самосталног синдиката Србије, Љубисав Орбовић, на свечаној седници у Нишу. Нагласио је да је протеклих година било помака у повећању минималне зараде, али се "борба" наставља.
Веома је важно и доношење Закона о агенцијском запошљавању, а задатак Синдиката је да се избори да се ти радници "не третирају као роба" коју послодавац искоришћава кад и како жели, истакао је Орбовић.
Председница Савеза самосталних синдиката града Ниша, Оливера Бобић, задовољна је што је у једној од приватних компанија у Нишу, Леонију, недавно формирана синдикална организација. Преговори су трајали дуго, а ово је само почетак нашег циља - да се у већини новоотворених страних компанија формирају синдикати, рекла је Оливера Бобић.
Она је истакла да ће се у наредном периоду инсистирати и на потписивању колективних уговора, али и чешћем одржавању састанака Социјално-економског савета. За последњих 7 година, овај Савет састао се само неколико пута, а они су управо битни пошто се на њима сусрећу грански синдикати, послодавци и представници власти, да би саслушали једни друге, чули шта их мучи и шта би требало радити да би се ти проблеми решили.

 

МЛАДИ ОДЛАЗЕ 25% МЛАДИХ МОГЛО БИ ДА НАПУСТИ СРБИЈУ НАРЕДНИХ ГОДИНА - 24. ДЕЦЕМБАР 2018.
Србију у овом тренутку жели да напусти скоро половина младих између 15 и 29 година, односно 46% како би започели живот у некој другој држави, без идеје о повратку. Ово су подаци најновијег истраживања аналитичко-истраживачког центра Галуп из САД.
27% школоване популације, односно високо-образованих људи, изразило је спремност да трајно напусти Србију. Своју земљу, у наредним годинама могло би да напусти и до 25% школоване и млађе популације, што Србију, али и цео Балкан, задржава у самом врху на лествици држава којима прети опасност од масовног "одлива мозгова", показује Галупово истраживање. Оцењује се да државе Балкана не предузимају, или недовољно добро спроводе мере којима би спречиле "одлив мозгова".
Фотографија преузета са сајта blic.rs

 

ПРАВА РАДНИКА 86% РАДНИКА КАЖЕ ДА ЋУТИ И ТРПИ! - 21. ДЕЦЕМБАР 2018.
Од половине до трећине испитаника који су учествовали у истраживању Центра за развој синдикализма о радничким правима, изјаснило се да се у Србији права радника не поштују ни мало, или се поштују веома мало, изјавио је један од аутора истраживања, Срећко Михаиловић.
У истраживању је учествовало 2500 радника из пет категорија - они који су радном односу на неодређено време, уговорених радника, надничара, радника на црно и незапослених, који траже посао.
Михаиловић наводи да је само између 3 и 9% испитаника навело да се радна права поштују. Половина радника у радном односу сматра да се не поштују, што је навело и 69% надничара и радника на црно. На питање на чијој је страни држава, 65-71% запослених одговорило је да "власт и држава штите интересе капиталиста". Само 8-17% радника сматра да се штите интереси радника.
На питање која су им радна прва угрожена, 45% испитаника рекло је да је то мала плата. Рад без уговора навело је 31%, 28% да је то нередовна исплата, а 23% навело је мобинг.
Најдрастичнији подаци добијени су у делу о пријавама кршења права. Од радника који су навели да су доживели да им се радна права крше, чак 86% уговорених радника је рекло да се никоме није жалио, а исто је навело и 84% надничара, 82%у радном односу на одређено, и 69% на неодређено време. Као разлоге што "ћуте и трпе" навели су страх од губитка посла, увереност да се неће учинити ништа, али и то што мисле да су сами за то криви.
Истраживање је показало да је 81% испитаника рекло да је важно да раде под било каквим условима, на било ком послу.
Фотографија са сајта info-ks.net

 

СИНДИКАТ КОМУНАЛАЦА НИША ПОСЕБАН КОЛЕКТИВНИ УГОВОР ЗА КОМУНАЛЦЕ ДО КРАЈА ГОДИНЕ - 19. ДЕЦЕМБАР 2018.
До краја ове недеље, у Нишу ће бити одржан још један састанак са представницима локалне власти, на којем би требало да се постигне коначан договор о Посебном колективном уговору за запослене у комуналном сектору, најављују из Самосталног синдиката града Ниша.
Очекује се да коначан, усаглашени текст репрезентативних синдиката и града, буде потписан до краја године.
Како кажу у Самосталном синдикату запослених у комуналном сектору, спорна тачка су јубиларне награде. Репрезентативни синдикати траже да послодавац буде у обавези да исплаћује јубиларне награде - за 10 година рада једну половину зараде, за 20 година једну зараду, за 30 једну и по зараду, и за 40 година рада 2 зараде.
Представници града, међутим, нуде да у коначан текст Посебног колективног уговора уђе ставка да исплата јубиларних награда зависи од могућности послодавца.
Подсећамо, представници репрезентативних синдиката и града, до сада су имали 3 састанка. Коначан, усаглашени текст Посебног колективног угора, требало би да буде потписан до краја године.

 

КОМУНАЛЦИ ИСПЛАТА ЈЕДНОКРАТНЕ ПОМОЋИ ЗА КОМУНАЛЦЕ ДО КРАЈА ГОДИНЕ - 17. ДЕЦЕМБАР 2018.
Градоначенику Ниша упућен је захтев за хитан састанак локалне власти и директора Јавно-комуналних предузећа, која нису исплатила једнократну новчану помоћ од 41.800 динара запосленима у комуналном сектору.
Овакав закључак, донет је на Седници Градског одбора Самосталног синдиката запослених у комуналном сектору. Ову помоћ, до сада су исплатили Дирекција за изградњу града Ниша, Дирекција за јавни градски превоз, Градска стамбена агенција и Завод за урбанизам, и делимично ЈКП Медиана, Градска топлана, Обједињена наплата, СЦ Чаир, а Паркинг сервис ће, према најавама, то учинити до краја године. Запосленима у ЈКП Наисус, Горица, Нишстан и Тржница, није исплаћена ова врста помоћи.
Подсећамо, после дуготрајних преговора репрезентативних синдиката, на челу са Самосталним синдикатом запослених у комуналном сектору Србије са Владом, прошле године је потписан анекс посебног колективног уговора, по којем су радници у 2017. години добили солидарну помоћ од 22 620 динара, како би се ублажио њихов неповољни материјални положај. Пред крај прошле године, потписан је још један анекс уговора, који предвиђа да помоћ у 2018. години буде 41.800 динара.
Већина предузећа је ове године у својим програмима пословања планирала исти износ, па је било потребно да се уради промена програма пословања на нови износ од 41.800 динара.
После седнице Републичког oдбора, упућен је допис министру финансија, Синиши Малом, у којем се апелује да се позову градоначелници Ниша и других градова, у којима помоћ није исплаћена.
Председник Самосталног синдиката запослених у комунално-стамбеној делатности Србије, Милан Грујић, најавио је да ће реаговати код надлежних министарстава, да би извршили притисак на градску власт да се помоћ исплати до краја године.

 

Пензије у 2019 ОД 2019. У ПЕНЗИЈУ ПОЛА ГОДИНЕ СТАРИЈИ - 17. ДЕЦЕМБАР 2018.
Услови за старосну, али и превремену пензију, мењају се од 1. јануара 2019. године.
За жене које иду у старосну пензију, услов је да буду пола године старије, а за превремену, да раде 6 месеци дуже. За мушкарце, тај услов је повећан за 8 месеци старости, за одлазак у превремену пензију.
Жене које наредне године иду у старосну пензију, морају имати 62 године и 6 месеци, и најмање 15 година стажа. За оне које желе у превремену пензију, услов је 38 година и 6 месеци стажа, и 57 година живота.
Мушкарци који следеће године рачунају на одлазак у превремену пензију, требало би да имају 40 година стажа и најмање 57 година и осам месеци живота.
Сваке наредне године, све до 2032. услови за одлазак у пензију се померају пола године или 2-3 месеца. 2032. године, услов старосне пензије за жене биће 65 година живота.
*фотографија преузета са сајта politika.rs

 

РСИ 2018 ЗАВРШНА СВЕЧАНОСТ РСИ 2018. - 13. ДЕЦЕМБАР 2018.
У току прошле недеље одржана је завршна свечаност Радничко спортских игара којој су присуствовали спортисти – учесници и добитници признања и на којој су успешним екипама уручени пехари.
У току 2018. године у Радничко спортским играма које организује Савез самосталних синдиката града Ниша учествовало је више од 500 радника – спортиста из 20 предузећа и установа у мушкој и женској конкуренцији у 9 спортских дисциплина.
Победник у конкуренцији жена је екипа ЈКП «Медиана», а у конкуренцији мушкараца КПЗ.
Свеукупни победник за 2018. годину је екипа Градског одбора Самосталног синдиката образовања града Ниша.

 

РГЗ ШТРАЈК У КАТАСТРУ ОД 17. ДЕЦЕМБРА - 12. ДЕЦЕМБАР 2018.
Запослени у свим организационим јединицама Републичког геодетског завода у понедељак, 17. децембра, почињу штрајк, због угроженог материјалног положаја, саопштили су Јединствена организација самосталног синдиката и Синдикат Незавивсност РГЗ-а.
Како се наводи у саопштењу, од 2014. године примања запослених у РГЗ знатно су умањена, дошло је и до укидања додатних коефицијената, и утврђена доња граница примања, на ниво из октобра 2014. године. У пракси, то значи да су примања замрзнута, и да нису усклађивана ни са повећањем коефицијента на основу минулог рада, али и да претходно повећање од 5%, и најављено од 7%, остаје мртво слово на папиру.
Осим тога, расписан је конкурс за 450 радних места, а да за то нису планирана средства у буџету. Са друге стране, Законом о озакоњењу се више пута повећава обим посла због легализације 1,5 милиона објеката. Влада Србије је у претходном периоду у потпуности игнорисала захтеве синдиката, наводи се у саопстењу
Због свега овога, запослени у свим организационим јединицама РГЗ-а, ступиће у штрајк 17. децембра, па обавештавају грађане да ће у то време доћи до застоја у функционисању редовних активности катастра

 

Синдикат ОБРАЗОВАЊА Србије ДАНАС НОВИ ШТРАЈК ПРОСВЕТАРА - 11. ДЕЦЕМБАР 2018.
У школама у Србији данас ће бити организован једнодневни штрајк упозорења, а часови ће бити скраћени на 30 минута. Испред зграде Владе Србије, у 12 сати биће одржан протест који организују сва четири репрезентативна Синдиката.
Синдикат образовања Србије, Унија синдиката просветних радника Србије, ГПРС Независност и Синдикат радника у просвети Србије, договорили су се да покрену нови штрајк, са старим захтевима-наставак преговора до увођења праведних платних група и разреда за цео јавни сектор, повећање зарада у 2019. години за договорених 14,6%, хитан наставак преговора због потписивања новог посебног колективног уговора, и исплату свих заосталих дуговања насталих из споразума са Владом, потписаног 2015. године.
Председница Синдиката образовања Србије, Валентина Илић подсетила је да је 4. октобра постигнут договор са Министарством просвете да ће повећање плата просветних радника бити 50 одсто више него у јавним службама, због чега је замрзнут штрајк.
У међувремену су из медија сазнали за усвајање Закона о буџету за 2019. годину, којим је запосленима у просвети предвиђено повећање од 9 одсто, а договор о увођењу платних разреда и група одложен за почетак 2020. године.

 

СССС МЕЂУНАРОДНИ ДАН ЉУДСКИХ ПРАВА - 10. ДЕЦЕМБАР 2018.
10. децембар се од 1950. године обележава као Међународни дан људских права. Две године пре тога, у Уједињеним Нацијама потписана је Универзална декларација о људским правима, у којој се истиче да су људска права универзална, и не зависе од националне, државне, идеолошке, социјалне и културне припадности.
У Србији су посебно рањиве групе жене и деца жртве насиља, особе са инвалидитетом, Роми и старија популација, саопштава кабинет Заштитника грађана.
Синдикати у Србији истичу да су код нас данас угрожена и радна и економска права, јер нема посла, зараде су недостојне, а крши се и право на радно-правну заштиту.

 

радно време ТРЕБА ЛИ СКРАТИТИ РАДНО ВРЕМЕ - 7. ДЕЦЕМБАР 2018.
Да ли у Србији може да се примени шведски модел, по коме је радно време скраћено са 8 на 6 сати? Да ли би се на тај начин повећала продуктивност, отворила нова радна места, или смањиле плате? Ова тема поново је актуелна, пошто је Покрет обнове Краљевине Србије поднео Скупштини Србије предлог измене Закона о раду, којим би се радно време скратило на 6 сати.
Смањење радног времена овог тренутка сигурно би утицало на већу продуктивност, пошто запослени у Србији, у пракси, раде и много дуже, рекао је Душко Вуковић, потпредседник Савеза самосталних синдиката Србије, гостујући у Јутарњем програму Прве Телевизије.
Међутим, радно време не би требало смањити ако би то утицало на висину зараде, а контрааргумент је да су сада радници у Србији плаћени као да раде 4 или 5 сати. Зараде за овакво радно време су недостојне, и недовољне су за основну егзистенцију, каже Вуковић.
У Покрету обнове Краљевине Србије кажу да је у јапанској Тојоти радно време већ годинама 6 сати, и да се овај модел добро показао и у Шведској, која се понудила да помогне Србији у имплементацији овакве новине, ако посланици подрже њихов предлог. Истраживања у Србији су показала да запослени петину свог радног времена проводе на друштвеним мрежама, а да менаџмент једну трећину проводи на састанцима. Како тврде у овом Покрету, чак 92% запослених изјаснило се да би продуктивност била већа са скраћеним радним временом.
У Унији послодаваца тврде да би скраћење радног времена морало да утиче на зараде, и да није добро да се трајање радног времена регулише Законом. То би требало да заједничким договором уређују запослени и послодавци, кажу у Унији.
У Самосталном синдикату Србије питају како другачије регулисати ову област, него Законом, када у реалном сектору немамо потписан ни један колективни уговор. Овог тренутка у Закону о раду постоји могућност да се, због изузетно тешких и ризичних послова, скрати радно време, али то многи послодавци не користе, рекао је Вуковић на ТВ Прва.
Самостални синдикат Србије залаже се за хуманизацију рада, већу продуктивност и достојне зараде, па би Скандинавски модел био добар пример за нас, каже Вуковић.
*фотографија преузета са сајта opusteno.rs

 

Синдикат образовања Србије ИСТИ ТРЕТМАН ЗА ЗАПОСЛЕНЕ У ПРЕДШКОЛСКИМ УСТАНОВАМА - 6. ДЕЦЕМБАР 2018.
Синдикат образовања Србије не прихвата предложено повећање зарада за запослене у предшколским установама од 7%.
Предлогом Буџета за 2019. годину, за запослене у основним и средњим школама, високом образовању и ученичком и студентском стандарду, предвиђено је повећање од 9%, а за запослене у предшколским установама 7%. У саопштењу Синдиката образовања Србије наводи се да је предшколско васпитање саставни део образовног система, и да је неприхватљиво да се запослени у предшколским установама стављају у неповољнији положај од осталих запослених у систему образовања.
Синдикат образовања Србије због тога тражи хитан састанак репрезентативних синдиката са представницима Владе Србије, како не би били принуђени да се синдикалним методама боре за своја права, наводи се у саопштењу.

 

ОСИ НЕЗАПОСЛЕНОСТ И ОБРАЗОВАЊЕ - НАЈВЕЋИ ПРОБЛЕМ ОСОБА СА ИНВАЛИДИТЕТОМ - 3. ДЕЦЕМБАР 2018.
Данас се обележава Међународни дан Особа са инвалидитетом, под слоганом "Оснаживање особа са инвалидитетом и осигурање инклузивности и једнакости".
Неприступачност, непостојање услуга социјалне заштите, предрасуде и маргинализација, свакодневни су проблеми особа са инвалидитетом. Ипак, највећи проблем је незапосленост и образовање. Улазак у свет рада, особама са инвалидитетом даје шансу да се осамостале и буду равноправне у друштву. Ипак, веома мали број предузећа запошљава особе са инвалидитетом, иако је то законска обавеза, и пре се одлучују за плаћање пенала. Истраживања показују да се као велики проблем јавља и недовољан степен образовања ОСИ, али и неадекватна едукација када је у питању практичан рад и стицање искуства.
Процењује се да особе са инвалидитетом чине 10% светске популације, а да у Србији 8-10% укупног становништва има неки облик инвалидитета, што је између 560 000 и 700 000 људи.
Међународни дан особа са инвалидитетом, установљен је 1992. године, када је Генерална скупштина Уједињених Нација усвојила резолуцију којом се све земље позивају да обележавају тај дан, са циљем да им се омогући једнако уживање људских права и равноправно учешће у друштву.
* фотографија преузета са сајта ozonpress.net

 

СССНиш МИЉКОВИЋ - КУЛТУРА И ДАЉЕ КАСНИ СА ЗАРАДАМА - 30. НОВЕМБАР 2018.
Запослени у култури града Ниша од 2013. године своје зараде примају после радника у Управи града, иако су посебни колективни уговори у том делу исти, констатовано је на седници Градског одбора Самосталног синдиката културе града Ниша.
Слободан Миљковић, председник Градског одбора Самосталног синдиката културе града Ниша каже да је, од када је 2013. године нарушена динамика исплате зарада запосленима у култури, било обећања да ће се то исправити. До данас, међутим, то није урађено, па Самостални синдикат културе и даље инсистира на разговору са локалном влашћу, и захтева састанак са градоначелником.
Синдикат тражи да запослени у култури имају право на неплаћено одсуство у трајању до две године, као и да превентивни систематски прегледи буду обавезни за све запослене у култури, а не само за радна места где је то урађено проценом ризика.
У Нишком симфонијском оркестру, основана је Синдикална организација самосталног синдиката. За председницу је изабрана Снежана Јовановић, којој је на седници Градског одбора Самосталног синдиката културе града Ниша, верификован мандат за члана Градског одбора.

 

Синдикат грађевинарства и ИГМ Србије БЕЗ АЛКОХОЛА НА УРЕЂЕНИМ ГРАДИЛИШТИМА - 30. НОВЕМБАР 2018.
На нормалним и уређеним градилиштима, на којима има координатора и лица одговорних за безбедност и здравље на раду, нема употребе алкохола, изјавио је председник Синдиката радника грађевинарства и ИГМ Србије, Саша Торлаковић, гостујући на ТВ Прва.
Он је, реагујући на изјаву потпредседника Грађевинске коморе, Горана Родића, да је "промет пива већи на градилиштима, него у кафићима", рекао да таква изјава "претвара раднике на грађевини у пијанце, а градилишта у места доброг провода".
Тешко је поверовати да данас, када радника на грађевини једва можете наћи, неко ризикује и жели да пијан дође на посао, изјавио је Торлаковић. У овој години, ни један радник није изгубио живот на градилишту због употребе алкохола, подсећа он, уз напомену да, кад год се деси несрећни случај са смртним исходом, ради се и алко-тест и утвђује се узрок смрти.

 

Синдикат образовања Србије НОВИ ШТРАЈК ПРОСВЕТАРА - 29. НОВЕМБАР 2018.
У школама у Србији, у четвртак, 29. новембра, није одржан први час у обе смене. Просветни радници ступили су у штрајк упозорења, због тога што Влада Србије није испоштовала договор о увођењу платних разреда и група, већ је то одложено за почетак 2020. године.
Сва 4 репрезентативна синдиката - Синдикат образовања Србије, Унија синдиката просветних радника Србије, ГПРС Независност и Синдикат радника у просвети Србије, договорила су се да у уторак, 11. децембра, ступе у једнодневни штрајк упозорења. Тог дана, часови ће бити скраћени на 30 минута, а биће организован и протест у Београду, испред зграде Владе Србије.
Синдикати траже наставак преговора, до увођења праведних платних група и разреда за цео јавни сектор, повећање зарада у 2019. години за договорених 14,6 %, хитан наставак преговора због потисивања новог посебног колективног уговора, и исплату свих заосталих дуговања насталих из споразума са Владом Србије, потписаног 2015. године.

 

СССС ДOСТОЈАНСТВЕН РАД У ЕРИ ДИГИТАЛИЗАЦИЈЕ - 28. НОВЕМБАР 2018.
Како дигитализација мења друштвени и економски живот, како утиче на запошљавање и рад, због чега је важна међународна сарадња у овој области и каква су искуства Аустрије и Данске, у којој је потписан први колективни уговор са дигиталном платформом? Ово су теме конференције "Достојанствени рад у ери дигитализације", одржане у Савезу самосталних синдиката Србије, у сарадњи са Савезом синдиката Аустрија ОГБ и УГС Независност у пројекту Danube@work.
Представници синдиката, Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Министарства привреде и Уније послодаваца Србије, као и колеге из аустријског и данског синдиката, разговарали су о важности дигитализације. Са једне стране, обезбеђује иновативне услуге, већу продуктивност и више избора за потрошаче. Али, она утиче и на тржиште рада и организацију посла. Ако ова област не буде регулисана, значајно ће бити повећане разлике у зарадама, али и ограничен приступ систему социјалне заштите и бенефицијама које гарантује достојанствени рад, чуло се на скупу.
Главни циљеви пројекта Danube@work су стварање мреже експерата за дигитализацију, одржавање међународних конференција у Бугарској, Румунији, Аустрији и Србији, јачање свести о изазовима које носи дигитализација и међународна сарадња и размена знања експерата.

 

Синдикат образовања Србије ДА ЛИ ЋЕ ПРОСВЕТАРИ ПОНОВО У ШТРАЈК - 26. НОВЕМБАР 2018.
После 6 месеци преговора са Министарством просвете, државне управе и финансија, Синдикати просвете договорили су да од 1. јануара следеће године плате примају по платним разредима. Из медија су сазнали да се то одлаже за годину дана, и да ће повећање плата за све бити исто-9 процената.
Председница Синдиката образовања Србије, Валентина Илић, каже да се Синдикатима нико није обратио поводом промене ове одлуке, и да су о томе сазнали на сајту Владе Србије, увидом у Нацрт закона о буџету. "У међувремену смо тражили и састанке са свим Министарствима, али нас нико није позвао", рекла је Илић, гостујући у Јутарњем програму Прве телевизије. Коментаришући реакције јавности о честим штрајковима просветара, она је рекла да Држава годинама ништа не решава, а да би Законом о платним групама и разредима био направљен баланс. То се, међутим, још неће догодити, иако смо преговарали 6 месеци, па су просветни радници принуђени да поново траже своја права и место у Држави.
"Враћамо се на почетак", кажу из сва 4 репрезентативна синдиката просвете, и најављују да су и овога пута јединствени, и да ће договор о даљим корацима бити постигнут наредних дана. "Само би требало да се договоримо када и ког датума, и да ли ће то бити штрајк упозорења, или протест, који би требало добро организовати", рекла је Валентина Илић.

 

Рад у Словачкој ДРЖАВА ДА ЗАШТИТИ НАШЕ РАДНИКЕ У СЛОВАЧКОЈ - 22. НОВЕМБАР 2018.
Држава би морала да заштити 500 српских радника у Словачкој, рекао је, гостујући у Јутарњем програму Прве телевизије Зоран Михајловић, секретар Савеза самосталних синдиката Србије.
Подсећамо, српски радници којима словачка агенција "Раскен", преко које су ангажовани у тој земљи није исплатила зараде, кажу да им је обећано да ће бити исплаћени после 2. децембра. Они су остали без посла и плате, јер је агенција затворена, вероватно због неплаћеног пореза. Поједини медији преносе да су они приморани да краду по маркетима, због тога што су, како кажу, остали без евра у џепу.
Михајловић каже да су се неки од њих обраћали и Самосталном синдикату, али да сада ништа не може да се уради. "Дужност Државе је да помогне тим људима. Од пре годину дана, имамо Закон о упућивању радника у иностранство, који је мањкав, па такву ситуацију управо користе агенције које се формирају без икаквог надзора. Слична ситуација је и у Словачкој, па нико нема увид у то колико таквих агенција има, и колико је радника преко њих ангажовано", рекао је Михајловић на ТВ Прва.
Улога Државе је да закључи уговор са Словачком, као што је то урађено са Немачком, па су радници, који су ангажовани преко Националне службе за запошљавање заштићени, каже Михајловић. На исти начин, то би требало урадити и са Словачком, како би се јасно знало по којим критеријумима у обе државе такве агенције могу бити формиране, како се радници тамо прате и на који начин одлазе на рад, рекао је Михајловић.
Словачка је трећа земља на листи, у коју држављани Србије одлазе на рад. Испред ње су Немачка и Аустрија.

ПРИЛОГ ТВ ПРВА

 

Округли сто ЗАШТО ЈЕ СРБИЈА "ИЗВОЗНИК" РАДНЕ СНАГЕ - 21. НОВЕМБАР 2018.
Савез самосталних синдиката Србије организовао је округли сто на тему "Демографске промене, миграције и утицај на тржиште рада" у Врњачкој Бањи. У дискусији су учествовали представници Секције младих Савеза самосталних синдиката Србије, Националне службе за запошљавање и Кровне организације младих Србије.
Главни разлози за одлазак у иностранство су немогућност запослења, слабо плаћен посао и низак животни стандард. Већина младих наводи да би у иностранство отишли зато што су тамо плате високообразованих 10 до 15 пута веће него у Србији.
Национална служба за запошљавање прошле године посредовала је у запошљавању 500 људи у иностранству, а ове године, до сада, помогла је да 250 здравстених радника оде у Немачку. Ипак, много више људи оде преко приватних агенција, јер су услови Националне службе врло строги, рекао је директор, Зоран Мартиновић.
На округлом столу предложене су активне мере тржишта рада, којим би био обухваћен већи број лица, као и већа улагања за отварање "достојанствених" радних места. Закључено је и да је неопходно организовати Конференцију са највишим државним руководством, великим привредницима и научном заједницом, на којој би се, заједничким снагама, дошло до хитних мера да би се миграције младих спречиле.

 

Трговине и рад недељом ДА ЛИ ЋЕ ТРГОВИНЕ БИТИ ЗАТВОРЕНЕ НЕДЕЉОМ - 20. НОВЕМБАР 2018.
Више од 200 000 трговаца ради недељом и на државне празнике, а за то нису адекватно плаћени. Иако је ово табу тема за запослене у трговинама, и нерадо о томе говоре, Самостални синдикат трговине Србије више пута је тражио забрану рада недељом и у дане државних празника.
Мишљења о раду недељом су подељена. У великим тржним центрима гужва је највећа управо викендом, па се трговци нерадо одричу тог промета. И купци, који имају разумевања за раднике у трговинама, и кажу да и они заслужују слободне дане или адекватну надокнаду за рад недељом и у дане празника, нерадо се одричу привилегије да купују викендом. Због страха од отказа, запослени у трговинама не желе јавно да говоре да ли је рад недељом адекватно плаћен, а незванично, дешава се да немају слободан дан и по две недеље узастопно. Самостални синдикат писао је Влади и ресорним министарствима тражећи да се радно време трговина ограничи на 6 дана недељно, али одговора још увек нема.
Осим иницијативе синдиката, предлог да се у трговинама и тржним центрима забрани рад недељом није озбиљније разматран. Нема анализа како би то утицало на промет у маркетима. Ипак, све већи број европских земаља озбиљно разматра увођење шестодневне радне недеље за трговце. Овакве иницијативе постоје у Шведској, Италији, Немачкој, Пољској и Хрваткој.

 

КУ У НИШУ ОДРЖАНА ЈАВНА РАСПРАВА О НАЦРТУ ЗАКОНА О АГЕНЦИЈСКОМ ЗАПОШЉАВАЊУ - 19. НОВЕМБАР 2018.
Четврта јавна расправа о Нацрту закона о агенцијском запошљавању, одржана је у Нишу 19. новембра. Присуствовали су представници Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Инспекције рада, Савеза самосталних синдиката града Ниша, Синдиката запослених у ЕПС-у, Компаније Филип Морис и само један представник Агенције за запошљавање.
Рад на овом Нацрту траје 2 године, а циљ је да се права "изнајмљених" и запослених радника апсолутно изједначе, што је била и основна директива ЕУ, рекла је Бојана Станић, државни секретар у ресорном Министарству. У радну групу укључени су представници репрезентативних синдиката, Агенција за запошљавање и Уније послодаваца Србије, рекла је Станић.
Примедбе Савеза самосталних синдиката града Ниша, образложио је Гроздан Митић, члан делегације ССС града Ниша и председник Градског одбора Самосталног синдиката запослених у комуналном сектору града Ниша. У Нацрту закона наводи се да преко Агенције може бити ангажовано до 30% радника од укупног броја запослених, уз сагласност ресорног Министарства. Самостални синдикат тражи да се тај број смањи на 20%, и да се наведу изузеци када може да се сагласност захтева, као и да се о томе тражи сагласност, односно мишљење репрезентативног синдиката. Представници Министарства навели су да би се овим пролонгирао сам поступак. Иначе, Нацртом закона предвиђено је да се без сагласности Министарства, преко Агенције може ангажовати највише 10% радника од укупног броја запослених, а сада тај број, према неким проценама, иде и до половине.
Савез самосталних синдиката предложио је и да се Законом предвиди и банкарска гаранција за Агенције за запошљавање од 50 000 евра, као што је у Словенији. Представници Министарства прокоментарисали су да је "изнајмљени радник" двоструко осигуран, преко Агенције и послодавца. Такође, Самостални синдикат предлаже да је Агенција дужна да запосленог усавршава и упознаје са новим технологијама рада за које је уговорено да ће бити уступљен.
Представници Компаније Филип Морис навели су да све веће компаније у Србији поштују апсолутно сва права радника ангажованих преко Агенција, и тражили да се са применом Закона крене од 1. јануара 2020. године, због усклађивања буџета компанија са одредбама Закона.
Државни секретар у Министарству рада, Светозар Алексов рекао је да би Законом требало да се изједначе права запослених и "изнајмљених" радника у 95-98%, осим у делу права на јубиларне награде, солидарну помоћ и минули рад.
Представници присутних Синдиката сложили су се да је ангажовање радника преко Агенција данас правило, а не изутак, и да послодавцима управо због тога смета ограничење броја "изнајмљених" радника, који се, како су навели, врло често посматрају као "предмети рада", као нпр багер, који се, по потреби, може изнајмити.
Јавној расправи присуствовао је само један представник Агенције, који је рекао да није довољно упознат са одредбама Закона, и да је дошао да би се информисао о појединим одредбама.
Занимљиво је поменути да је, према незваничним проценама, у Србији преко Агенција у великим државним и приватним компанијама ангажовано између 80 000 и 300 000 радника. Њихове зараде су два или три пута мање од плата запослених на истим радним местима, без икаквих права која се подразумевају Законом о раду. Зато их у јавности често називају "савременим робовима", а новим Законом управо би требало да се реше ти проблеми.

 

КУФИЛИП МОРИС ПОТПИСАО КОЛЕКТИВНИ УГОВОР СА СИНДИКАТИМА - 15. НОВЕМБАР 2018.
Компанија Филип Морис из Ниша саопштила је да је потписан нови колективни уговор са репрезентативним синдикатима.
Уговор су потписали Самостални Синдикат ДИН, АСНС СДП фабрика дувана Ниш и Синдикат дуванске привреде Филип Морис Србија. Нови колективни уговор ступа на снагу 1. јануара 2019. године, и важиће 3 године.
У саоптењу се наводи да су представници послодавца и репрезентативних синдиката изјавили да потписивање уговора представља континуитет конструктивних партнерских односа и добре сарадње између послодавца и синдикалних организација.
Изражено је уверење да ће се ова сарадња наставити, у духу међусобног поштовања и разумевања, са заједничким циљем да се обезбеде најбољи услови за рад запослених, и допринесе унапређењу пословања.

 

повећање зарада у предшколствуЗАПОСЛЕНИ У ПРЕДШКОЛСКИМ УСТАНОВАМА ТРАЖЕ ПОВЕЋАЊЕ ОД 15% - 15. НОВЕМБАР 2018.
Самостални синдикат предшколског васпитања и образовања Србије тражи да се плате запосленима у предшколским установама повећају за 15 одсто. Они су незадовољни најављеном повишицом плата за 7 одсто, и сматрају да су дискриминисани јер је у свим осталим секторима образовања предвиђено повећање од 9 одсто.
Свој захтев упутиће председници Владе Србије Ани Брнабић, а ако не буде одговора, из синдиката најављују могућу обуставу рада на један дан, изјавила је председница синдиката, Љиљана Киковић.
У Самосталном синдикату предшколског васпитања и образовања су 103, од укупно 165 предшколских установа у Србији. Како наводе, око половина чланова јесте за то да се са радом стане на један дан. "Сачекаћемо неколико дана да видимо хоће ли бити одговора из Владе, а затим ће Републички одбор одлучити о даљим корацима. Лично сам за то да се вртићи затворе на један дан, и да нам држава каже да ли јој треба предшколство или не", рекла је Киковић.

 

НАЦРТЈАВНА РАСПРАВА О АГЕНЦИЈСКОМ ЗАПОШЉАВАЊУ - 15. НОВЕМБАР 2018.
Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и Привредна комора Србије организују округле столове у оквиру Програма јавне расправе о Нацрту закона о агенцијском запошљавању.
Нацртом овог закона уређује се запошљавање лица у агенцијама за привремено запошљавање и њихово уступање послодавцу кориснику, услови за рад агенција, услови за запошљавање и уступање запослених, услови рада уступљеног запосленог, однос између агенције и послодавца корисника, обавезе и одговорности агенције и послодавца корисника према уступљеним запосленима, при чему је било потребно и ускладити га са директивама ЕУ којима се регулише агенцијско запошљавање.
Округли сто - јавна расправа одржаће се у Нишу 19. новембра 2018. године у сали Регионалне привредне коморе Ниша, ул. Добричка 2 у периоду од 13,30 до 15 часова.
Округли столови су до сада одржани у Крагујевцу и Новом Саду, сутра (16.11.2018) се одржава округли сто у Београду, а јавна распарава одржаће се после Ниша и у Краљеву 20. новембра 2018. године.
У радној групи која је радила на овом Нацрту били су и представници СССС који су умногоме допринели да ова садашња верзија буде доста побољшана у односу на почетну.
Савез самосталних синдиката Србије доставиће примедбе и на ову верзију Нацрта закона о агенцијском запошљавању а у јавној расправи, која ће се одржати у Нишу, учествоваће и представници Савеза самосталних синдиката града Ниша.
На сајту Министарства за рад објављена је верзија Нацрта као и образац на коме се могу достављати предлози, сугестије и коментари у циљу побољшања овог Нацрта.
Попуњени образац који се може преузети са сајта Министарства за рад послати на мејл: javnarasprava.rad@minrzs.gov.rs или поштом на адресу: Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Немањина 22-26, 11000 Београд са назнаком: "За јавну расправу о Нацрту закона о агенцијском запошљавању" најкасније до 23. новембра 2018. године.

Нацрт закона о агенцијском запошљавању

Јавна расправа о овом Нацрту - сајт Министарства (образац за коментар)

 

ШТРАЈК ПРЕКИНУТ ШТРАЈК ПРОСВЕТНИХ РАДНИКА - 8. ОКТОБАР 2018.
Одлуком Републичког одбора Синдиката образовања Србије привремено је прекинут штрајк запослених у основном и средњем образовању с обзиром да је постигнут договор са Министарством просвете.
На састанку коме су осим представника МНП присуствовали и представници Министарства државне управе и локалне самоуправе (МДУЛС) и Министарства финансија договорено је следеће:
- повећање зарада за 14,6% (више од осталих делатности),
- јединствена цена рада у износу од 14.900,00 дин,
- повећање зарада у просвети за 36% у наредних 30 месеци аранжмана са ММФ-ом (у вези реформе платног система)
- 37500 запослених биће у IX групи - првом платном разреду,
- хитна измена и допуна Правилника о сталном стручном усавршавању, Правилника о избору разредних старешина као и раду на акту и радној успешности,
- пребацивање библиотекара, стручних сарадника, секретара и корепетитора у више групе и разреде,
- наставак рада на генеричким занимањима и статусу запослених у предшколском и високом образовању, ученичком и студентском стандарду.
Према учесницима у штрајку неће се предузимати никакве казнене мере. Репрезентативни синдикати ће пратити реализацију договореног и заједно одлучити о даљим корацима.

 

ДОСТОЈАНСТВЕН РАД ОБЕЛЕЖЕН ДАН ДОСТОЈАНСТВЕНОГ РАДА - 7. ОКТОБАР 2018.
Под слоганом "ПРОМЕНИМО ПРАВИЛА" Међународна организација рада (МОР), Савез самосталних синдиката Србије и града Ниша обележили 7. октобар - светски Дан достојанственог рада, поделом пропагандног материјала пролазницима у центру Ниша.
Овај датум, идеја и циљ промовисан је од стране МОР-а 1999. године и кључне компоненте које дају смисао Достојанственом раду су запољавање, права запослених, социјална заштита и социјални дијалог и стварају најбољу перспективу за социјални напредак и развој.

фЕЈСБУК страница

 

РЕЦИ НЕ РАДУ НА ЦРНО РЕЦИ "НЕ" РАДУ НА ЦРНО - 18. СЕПТЕМБАР 2018.
Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања представило је у сали Савеза самосталних синдиката града Ниша пројекат са циљем сузбијања рада "на црно", унапређења услова рада запослених и остваривања права у складу са законима Републике Србије - РЕЦИ "НЕ" РАДУ НА ЦРНО.
Одлучнији и обимнији обрачун са послодавцима код којих раде непријављена лица ради успостављања лојалне конкуренције и предвидивог и стабилног пословног окружења, представља решеност државе да коначно омогући сваком грађанину да достојанствено ради и живи од свог рада, у чему ће имати подршку Синдиката као партнера у оваквом пројекту.
Пројекат - Јачање капацитета Инспектората за рад и подизање свести грађана у циљу сузбијања рада на црно представљен је у Нишу у присуству представника медија, в.д. директора Инспектората за рад, Стевана Ђуровића, председника Скупштине Града Ниша, Радета Рајковића, потпредседнице Савеза самосталних синдиката Србије, Оливере Бобић, начелнице Одељења инспекције рада у Нишу, Милице Китановић-Љујић и представника Регионалне привредне коморе, Националне службе запошљавања, Фонда ПИО, јединица локалне самоуправе, јавно-комуналних предузећа, послодаваца и др.
Циљ акције је заштита радника који раде без уговора са послодавцем, као и запослених који нису пријављени на обавезно социјално осигурање, али и послодаваца који послују у складу са обавезама а изложени су нелојалној конкуренцији.
У протеклих годину дана значајно је повећан број инспекцијских надзора и резултати показују да је смањен број послодаваца који се одлучују на ризик непријављивања радника, а они који су то чинили, после извршене инпекцијске контроле, упослило је 94% запослених откривених да раде "на црно".
Број прекршајних поступака за послодавце повећан је седам пута од почетка реализације пројекта, а током пројекта повећана је и безбедност радника, а грађани, запослени, Синдикат и послодавци постали су партнери на заједничком пројекту за добробит целе заједнице.
Синдикат је поздравио и подржао напоре Инспектората у сузбијању нелегалног запошљавања, јер се радом "на црно" крше основни принципи достојанственог рада и угрожава остваривање основних социјално-економских права грађана.

Саопштење РТВ Белами

 

Брзеће ГОСС образовања ГОСС ОБРАЗОВАЊА, БРЗЕЋЕ 2018 - СПОРТСКИ СУСРЕТИ - 17. СЕПТЕМБАР 2018.
На седмим Спортским сусретима Синдиката образовања Србије овог викенда у Брзећу, на Копаонику, учествовала је и екипа Градског одбора Самосталног синдиката образовања града Ниша остваривши значајне пласмане у борбеном и спортском духу (прво место у шаху - мушкарци и тенису - жене, друго место - жене и треће - мушкарци у пливању, треће место - жене у навлачењу конопца и четврто место - жене у стоном тенису).

 

 

Синдикат и ОСИ предузећа ОПСТАНАК ОСИ ПРЕДУЗЕЋА И УЛОГА СИНДИКАТА - 31. АВГУСТ 2018.
Функционисање синдикалних организација и сарадња синдиката са пословодством предузећа која запошљавају особе са инвалидитетом (ОСИ) у циљу проналажења решења за нагомилане проблеме и заједничког наступа ка органима републичке власти и локалне самоуправе, била је тема састанка у Савезу самосталних синдиката града Ниша, коме су присуствовали сем представника Градског одбора Самосталног синдиката занатства, услуга и предузетништва и председник Гранског синдиката, Митар Костић са сарадницима, као и директори предузећа «Елмонт» и «Атлантис».
Након састанка, председник Синдикалне организације самосталног синдиката «Елмонт», Саша Петровић, уручио је захвалницу председнику Митру Костићу, за сву подршку и помоћ у раду Синдикалне организације.

 

МЕЂУНАРОДНИ СПОРТСКИ СУСРЕТИ „РУСКО СРПСКО ПРИЈАТЕЉСТВО - НИШ 2018“ - 26. АВГУСТ 2018.
Савез самосталних синдиката града Ниша домаћин је међународној делегацији (из Русије – Санкт Петербург) од 23. до 27. августа 2018. године, због одржавања међународних спортских сусрета у малом фудбалу, одбојци и кошарци, Међународне радничко - спортске игре „РУСКО СРПСКО ПРИЈАТЕЉСТВО - НИШ 2018“.
Синдикална сарадња Савеза самосталних синдиката града Ниша и Федерације синдиката Санкт Петербурга и Лењинградске области траје већ 5 година, разменом искустава везаних за радно-правни и материјално-социјални положај запослених и процеса транзиције и приватизације у Русији и Србији, а овога пута је и тридесетчетворо руских спортиста аматера чланова Међурегионалног синдиката радника животне подршке Санкт Петербурга и Лењинградске области, са својом председницом - Нина Алексеевна Леонтева и руководством овог Синдиката, посетило Србију и наш град у жељи да руски спортисти - синдикалци у пријатељским мечевима са спортистима нашег Синдиката испробају своју физичку спремност пред наступајућу Спартакијаду синдиката у Русији, сматрајући да је спортски дух у Србији на високом нивоу.
Руски спортисти победили су у кошарци и женској одбојци, док је у малом фудбалу резултат нерешен. Ипак, имајући у виду да су у «гостима» остварили нерешен резултат, логично је било да им припадне пехар и у овом спорту.
Руски фудбалери одиграли су меч и са нишким професионалцима-ветеранима, на терену ОШ «Душко Радовић». Меч између младости и искуства завршен је победом нишких ветерана са једним голом разлике.
Лепо дружење и пријатна атмосфера, која је све време пратила ове сусрете, још једном је указала на вишевековно пријатељство наших народа.

Саопштење РТВ Белами

 

ПРОЈЕКАТ БЗР ПРОЈЕКАТ О БЕЗБЕДНОСТИ И ЗДРАВЉУ НА РАДУ - 6. АВГУСТ 2018.
У оквиру пројекта «Безбедност и здравље на раду» од априла 2016. до јула 2018. године одржан је већи број радионица из ове области за синдикалне активисте.
Програм обуке спроводи Амерички центар за међународну радничку солидарност (AFL-CIO Solidarity Center), а циљ програма је оспособљавање тима синдикалаца за ефикасно ангажовање у унапређивању безбедности и здравља на раду, подршци у превентиви и сарадњи са надлежним институцијама.
Одржане радионице биле су посвећене упознавању учесника са законским оквирима, стандардима и праксом у области безбедности и здравља на раду, изради акта о процени ризика на раду, а делом и упознавању са процедуром пријављивања и поступком инспектора рада у случајевима кршења закона у овој области, проценом ризика, чек листама итд.
Поред промовисања идеје о значају безбедности и здравља на радном месту и на локалном нивоу, веома је значајно и промовисање законодавних иницијатива – доношење нове Стратегије о БЗР, као и Закона о БЗР који је планиран за следећу годину.
Синдикати су покренули и иницијативу која је усмерена на могућност надзора и учешћа синдикалног представника у инспекцијском надзору.
Од марта ове године пројекат се проширио на 6 градова у Србији: Ниш, Мајданпек, Нови Сад, Панчево, Суботица и Шабац.
У овом кратком филму можете погледати како су изгледале активности и покривеност у медијима.
* Преузето са сајта СССС

ФИЛМ "Здрав и безбедан радник на здравом радном месту"

 

РАДИОНИЦА РАДИОНИЦА О БЕЗБЕДНОСТИ И ЗДРАВЉУ НА РАДУ - 20. ЈУЛ 2018.
Радионица у области здравља и безбедности на раду, одржана је у Нишу 20. јула 2018. у просторијама Савеза самосталних синдиката града Ниша.
Савез самосталних синдиката Србије заједно са УГС НEЗАВИСНОСТ, а у сарадњи са Америчким центром за међународну радничку солидарност (AFL-CIO Solidarity Center), наставио је са спровођењем пројекта програма обуке синдикалних активиста у области безбедности и здравља на раду у Нишу.
У раду Радионице учествовали су осим представника синдиката и проф. др Јовица Јовановић, Медицински факултет у Нишу, начелница Инспекције рада - Милица Китановић Љујић и директорка Завода за здравствену заштиту радника «Ниш», др Слађана Мајкић.
Ова друга радионица у овогодишњем циклусу посвећена је медицини рада и акту о процени ризика, те сарадњи синдиката и инспекције рада у спровођењу надзора.

Саопштење РТВ Белами

 

РСИ Сврљиг РСИ 2018 ЗАВРШЕН ТУРНИР У МАЛОМ ФУДБАЛУ - СВРЉИГ, ЈУЛ 2018.
Финалним утакмицама 4. јула завршен је овогодишњи турнир у малом фудбалу РСИ „Сврљиг 2018.“ У конукуренцији 10 екипа победили су фудбалери Треф-формагио, друго место - екипа Основне школе, треће - Суд Оуп Сврљиг и четврто „Status free fashion" (Статус фри фешн).
За најбољег играча Организациони одбор прогласио je Милана Марковића, из екипе Основне школе. Најбољи голман и најбољи стрелац су Негован Жикић и Бранислав Бојић из победничке екипе.
Повереништво Савеза саосталних синдиката Сврљигa најбољим екипама и појединцима уручило је пехаре, медаље, дипломе и мајице.

 

РСИ Сврљиг СВРЉИГ РСИ 2018, ТАЛМИЧЕЊЕ У РИБОЛОВУ - ЈУН 2018.
На такмичарској писти " Црвена земља" на Бованском језеру, у оквиру РСИ "Сврљиг 2018.“ 2. јуна je одржано такмичење у спортском риболову, лов удицом на пловак.
Учестовало је 33 такмичара, 11 екипа, две у категорији жена. Лепо дружење настављено је на риболовачкој вечери уз поделу награда и признања.
Прво место освојили су риболовци ДИВ- Бетонски прагови, друго екипа Општинске управе Сврљиг и треће место припало је риболовцима Основне школе 1.
Прваком писте проглашен је Милан Марковић из екипе ДИВ –Бетонски прагови са 3 хиљаде 830 грама уловљене рибе. И остали такмичари имали су добар улов.
Прво место у првом сектору освојио је Милан Марковић из поведничке екипе, ДИВ Бетонски прагови, друго Томислав Мијаловић-Општинска управа Сврљиг и треће Никола Петровић-ОШ 2.
У другом сектору победио је Славиша Тошић из екипе Општинске управе Сврљиг. Друго место освојио је Слободан Милановић-ДИВ Бетонски прагови и трећи је Небојша Ранђеловић-ОШ 1.
Саша Милутиновић из екипе ОШ 1 победник је у трећем сектору, други је Горан Ристић-ОШ 2 и трећи Милош Стојановић из екипе ПТТ.
У женској конкуренцији победиле су даме из Центра за социјални рад Сврљиг, а друге су такмичарке Удружења „Заједно до светлости“.
Награде најупешнијим екипама и појединцима уручио је Добривоје Стојановић, Повереник Савеза самосталних синдиката Сврљига.
Риболовце-синдикалце посетила је Јелена Трифуновић, председница Општине Сврљиг, а Градимир Милосављевић, заменик председника општине са риболовцима се дружио цео такмичарски дан.
Игре се настављају турниром у малом фудбалу који ће на спортском центру Пастириште почети средином јуна.
Организатор ове радничко-спортске манифестације је Повереништво Савеза самосталних синдиката за општину Сврљиг.

 

Нацрт закона о штрајку ЈАВНА РАСПРАВА У НИШУ ПОВОДОМ НАЦРТА ЗАКОНА О ШТРАЈКУ - 9. MAJ 2018.
У просторијама Нишавског управног округа у среду, 9. маја 2018. г. одржан је округли сто и представљен Нацрт закона о штрајку. Осим Ниша, јавне расправе одржаће се и у Новом Саду и Београду.
Округлом столу присуствовали су Бојана Станић, помоћник министра и Драгана Краљ из Министарства рада, Миле Радивојевић, директор Републичке агенције за мирно решавање радних спорова (Агенција за МРРС), а од социјалних партнера само представници више синдиката.
Радна група је две године радила на овом Нацрту, имала је 19 састанака и није постигнут консензус по свим питањима, али с обзиром да је последњих 10-ак година разматрано питање доношења новог Закона о штрајку (важећи је из 1996.) ово је по представницима власти, најбоље решење до сада које је уважило аргументе свих страна.
Разлози за доношење новог Закона су усклађеност са Уставом и другим прописима (посебни закони који регулишу питање штрајка) као и обавеза коју је Република Србија преузела у процесу европских интеграција, јер закон из 1996. није у складу са стандардима Европске уније (ЕУ) и Међународне орнизације рада (МОР).
Основно начело новог Закона је обавеза да се преговара што је уједно и превентива да до штрајка не дође.
"Послодавац, односно удружење послодаваца или оснивач, дужни су да у року од два радна дана од најаве штрајка позову штрајкачки одбор писаним путем ради покушаја споразумног решавања спора у доброј вери и покретања поступка мирног решавања спора, осим у случају најаве штрајка солидарности."
Основне новине у Нацрту закона тичу се:
- измењених рокова за најаву штрајка у зависности од врсте штрајка,
- садржаја одлуке о ступању у штрајк у зависности да ли га организује синдикат или већина запослених,
- места где се штрајк организује (до сада је било само у просторијама послодавца или кругу пословног простора, а сада може бити и на другом месту у складу са законом којим се уређује окупљање грађана),
- достављања одлуке о ступању у штрајк истовремено и Агенцији за мирно решавање радних спорова (МРРС) која ће водити евиденцију о свим штрајковима преко Регистра штрајкова,
- забране штрајкова (припадницима Војске РС, БИА-е, здравствених служби које пружају хитну медицинску помоћ, специјалних и посебних јединица полиције и у случајевима прописаним Законим о полицији, као и у контроли летења)
- начина утврђивања минимума процеса рада у делатностима од општег интереса (до сада је минимум одређивао послодавац, а сада се то решава КУ или споразумом синдиката и послодавца или споразумом у поступку МРРС или одлуком арбитражног већа која је обавезујућа и рок је 30 дана за спровођење)
- начина обезбеђивања минимума процеса рада (врши послодавац уз прибављено мишљење штрајкачког одбора),
Надзор над применом овог Закона врши инспекција рада и управна инспекција (увид, узимање изјава, указивање и упозоравање на неправилности, доношење решења).
О законитости штрајка одлучиваће суд, а само уколико је штрајк незаконит штрајкачи ће сносити последице.
У Регистру штрајкова који ће се водити као база података прикупљаће се информације о разлозима за штрајк, врсти штрајка, начину окончавања штрајка, при чему је значај Агенције за МРРС подигнут на виши ниво.
Уколико КУ није дефинисан минимум процеса рада, утврдиће га споразумом послодавац и синдикат. Уколико не дође до споразума укључиће се Агенција за МРРС а у крајњем случају и арбитражно веће кога ће чинити 2 представника струке (на предлог послодавца и синдиката ии већина запослених уколико нема синдиката) и 3 члана из именика Агенције за МРРС.
Уколико и за избор чланова арбитражног већа не постоји сагласност, арбитре ће одредити директор Агенције за МРРС.
Новина у Нацрту је штрајк солидарности којим се може дати подршка запосленима или синдикатима који су већ у штрајку код истог послодавца, у истој грани, групи или делатности и на нивоу територијалне аутономије или јединице локалне самоуправе - најдуже у трајању од 1 дана.
Минимум процеса рада треба утврдити у року од 9 месеци од дана ступања на снагу овог закона, а најкасније 30 дана од ступања на снагу овог закона треба започети преговоре око утврђивања минимума процеса рада.
Након одржаних јавних расправа примедбе и сугестије доставиће се Радној групи у којој су представници репрезентативних синдиката, а затим и Социјално економском савету Србије пре уласка у скупштинску процедуру.

Извештај ТВ Зона плус

 

ССС Ниш ЧЛАНОВИ ССС НИША НА ПРВОМАЈСКОМ ОКУПЉАЊУ "ДА ПЛАТЕ УСТАНУ А МЛАДИ ОСТАНУ" - 3. МАЈ 2018.
Први мај – Међународни празник рада, чланови Савеза самосталних синдиката града Ниша (њих 125) обележили су уз своје колеге из читаве Србије протестном шетњом од Tрга Николе Пашића, поред Слупштине до зграде Владе Републике Србије указујући на незадовољавајући материјално - социјални положај запослених и грађана Србије и одлазак младих стручних кадрова из Србије.

 

СССС ПРВОМАЈСКИ ПРОГЛАС СССС - 30. АПРИЛ 2018.
Чланови Савеза самосталних синдиката Србије обележиће Први мај – Међународни празник рада протестном шетњом до зграде Владе Републике Србије указујући на незадовољавајући материјално - социјални положај запослених и грађана Србије.
Поводом Међународног празника рада издат је и првомајски проглас у коме се захтева да се поштује радник, да млади добију шансу да стварају, да плате расту и да запослени осете позитивнe резултате пословања предузећа у коме раде.
Да послодавци престану да се понашају као робовласници, а држава стане на страну оних који стварају друштвено богатство.
Да се поштују закони и Устав земље, да запослени слпбодно и достојанствено развијају своју личност. Да се живи а не преживљава, да се ствара и ужива у благодетима друштвеног богатства. Да се у свом раду налази задовољство и потврда својих способности.
Интерес и захтев Синдиката је у корист бољег живота грађана Србије.
"ЖИВЕО ПРВИ МАЈ - ПРАЗНИК СВИХ РАДНИКА СРБИЈЕ!" - поручује се на крају Прогласа.

ПРВОМАЈСКИ ПРОГЛАС

 

ПРИЗНАЊА ДОДЕЛА ПРВОМАЈСКИХ ПРИЗНАЊА - 24. АПРИЛ 2018.
Савез самосталних синдиката града Ниша традиционално обележава Први мај – Међународни празник рада.
Тим поводом сумирајући и уважавајући напоре и постигнуте резултате рада, најбољим синдикалним организацијама и колективима, као и синдикалним активистима и појединцима додељују се колективна и појединачна признања – Повеља са златном плакетом.
Добитници колективних признања:
СИНДИКАЛНА ОРГАНИЗАЦИЈА САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА ЈКП «НАИССУС» НИШ
ПРЕДУЗЕЋЕ ЗА ПРОФЕСИОНАЛНУ РЕХАБИЛИТАЦИЈУ И ЗАПОШЉАВАЊЕ ОСОБА СА ИНВАЛИДИТЕТОМ «АТЛАНТИС» Д.О.О.
Добитници појединачног Првомајског признања за 2018. годину су истински борци за радничка права, осведочени синдикални активисти и успешни појединци који са много добре воље, разумевања и способности раде за добро друштва у целини:
МИЛУТИН БАЛОВИЋ, председник Градског одбора ССМС и Регионалног одбора ССМС за југоосточну Србију, члан Председништва ССС града Ниша
СЛАВИЦА МАРЈАНОВИЋ, председник синдикалне организације, члан Градског одбора Самосталног синдиката образовања града Ниша и члан Већа ССС града Ниша
ЈАСМИНА БАРАЋ ПЕРОВИЋ, један је од оснивача и председница Нишког удружења студената са хендикепом и организације «Из круга ...», најмлађа тренерица у оквиру пројекта «Жене то могу», добитница разних признања међу којима су и «Нај жена са инвалидитетом» за 2010, «Нај Нишлијка» за 2016, активно се бори за бољи положај особа са инвалидитетом

Саопштење РТВ Белами

 

BZR ОКРУГЛИ СТО "БУДУЋНОСТ СОЦИЈАЛНОГ ДИЈАЛОГА НА ЛОКАЛНОМ НИВОУ" - 16. АПРИЛ 2018.
У просторијама Савеза самосталних синдиката града Ниша, Савез самосталних синдиката Србије и Савез самосталних синдиката града Ниша организовали су, уз подршку Фондације Фридрих Еберт, округли сто на тему «Будућност социјалног дијалога на локалном нивоу».
У раду округлог стола учествовли су Ерик Волф (Erik Wolf) повереник Савеза синдиката Немачке (DGB) за град Лајпциг, Драган Тодоровић, потпредседник Савеза самосталних синдиката града Београда, Душко Вуковић, потпредседник Савеза самосталних синдиката Србије и члан Социјално-економског савета Србије, Драгана Краљ представник Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и Драгослав Павловић, вд директора ЈКП "Медиана".
Председница Савеза, Оливера Бобић, поздравила је госте истакавши да јој је драго што је Ниш домаћин округлог стола на овако важну тему, да је култура социјалног дијалога у Немачкој много већа и да се нада да ћемо добити "рецепт" који ћемо моћи применити.
Такође у раду су учествовали и представници Већа СССС за град Крушевац, председник Миленко Михајловић и Зорица Николић који су изнели позитивна искуства социјалног дијалога у овом граду.
Драгослав Павловић, вд директора ЈКП "Медиана" истакао је да је његов циљ као директора да радник буде задовољан и да је у могућности да оствари сва своја права која му Закон о раду гарантује, због чега је сарадња са синдикатом изузетно значајна.
Своје излагање имали су Душко Вуковић, говорећи о свету рада и капитала и о потреби социјалног дијалога и раду Социјално економског савета Србије чији је дугогодишњи члан, који је нагласак ставио на врло малом броју формираних социјално економских савета на локалу – што говори о квалитету социјалног дијалога код нас и Драгана Краљ, начелница одељења за социјални дијалог у Министарству рада која је углавном своје излагање свела на законску регулативу и могућности, напомињући да је само 17 социјално економских савета у Србији формирано на локалу - наводећи ту и Ниш (у коме СЕС већ годинама није у функцији).
Колега из Немачке Ерик Волф (Erik Wolf) говорио је о искуствима синдиката у Немачкој (DGB је највећи Синдикат - Савез са 8 гранских синдиката и 6 милиона чланства). У Немачкој не постоји трипартитни дијалог, држава је створила законску регулативу за преговарање између послодаваца и синдиката.
Гости из Немачке су по завршетку округлог стола обишли ЈКП «МЕДИАНА» где им је домаћин био вд директора Драгослав Павловић и Самостални синдикат овог предузећа и где се разговарало о социјалном дијалогу и саодлучивању на нивоу предузећа – компаније.
Јединствен је закључак да је ниво свести о потреби социјалног дијалога (преговарања и договарања) у земљама Западне Европе на вишем нивоу, што за последицу има и квалитетније односе између послодаваца и запослених (веће узајамно поверење) самим тим задовољнијег радника који се максимално ангажује на послу па је и продуктивност већа, што доприноси развијености ових земаља.
Наша земља требало би да искористи позитивна искуства ових земаља, али никако по систему слепе примене - "copy/paste" јер су околности различите.
Послодавци и синдикати су партнери на истом задатку и са истим циљем да се уз помоћ државе допринесе благостању сваког нашег човека.

Саопштење РТВ Белами

 

BZR РАДИОНИЦА О БЕЗБЕДНОСТИ И ЗДРАВЉУ НА РАДУ - 12. АПРИЛ 2018.
Савез самосталних синдиката Србије заједно са УГС НEЗАВИСНОСТ, а у сарадњи са Америчким центром за међународну радничку солидарност (AFL-CIO Solidarity Center), спроводи пројекат у области безбедности и здравља на раду (БЗР).
Поред седам радионица организованих у Београду током протекле две године, ове године програмом су предвиђене активности и у шест градова, међу којима се налази и Ниш, усмерене на организовање образовања и комуникација у области БЗР.
Тим поводом у Нишу је 12. априла са почетком у 10.30 часова, у просторијама Савеза самосталних синдиката града Ниша одржана Радионица о безбедности и здрављу на раду, којој су присуствовали и узели учешће у раду Лори Клеменс (Laurie Clements) представник Америчког центра за међународну радничку солидарност, представници Инспекције рада - Милица Китановић Љујић, начелница и Љубиша Лазић, инспектор и представници синдиката задужени у својим предузећима и установама за ову област.
Тема радионице била је Програм БЗР - активности и дугорочни циљеви, а говорило се и о активностима које спроводи Инспекција рада, проблемима са којима се суочавају лица задужена за безбедност и здравље на раду, најчешћим професионалним болестима, праћењу повреда и коришћењу функције мапирања тела.
Представник Америчког центра за међународну радничку солидарност Лори Клеменс (Laurie Clements) истакао је да је циљ ових радионица изградња Регионалних центара у овој области - формирање мреже и едукација активиста који ће радити на даљем ширењу мреже по дубини, да је Ниш један од изабраних градова и да се нада доброј сарадњи.
Председница Савеза, Оливера Бобић, напоменула је је да се у самом систему образовања не придаје значај овој изузетно важној области, а да сами послодавци улагања у области БЗР третирају као трошак а не инвестицију.
Начелница Инспекције рада, Милица Китановић Љујић изразила је уверење да су послодавци, синдикати и Инспекција партнери на заједничком задатку и да је циљ подићи ниво свести и код послодаваца али и код запослених о важности ове теме. Она је назначила да веће компаније озбиљније приступају овом проблему, да је безбедност радне средине на вишем нивоу и да се послодавци труде да поштују прописе и имају уредну документацију да не би били кажњени. Подсетила је да Инспекција у свом раду има и саветодавну улогу тј. да се на основу захтева послодавца може доћи и у саветодавну а не само контролну посету. Инспектори рада су ту да помогну послодавцима да се снађу у гомили прописа и на ваљан начин подигну ниво БЗР у својим предузећима.
Учесници радионице изразили су задовољство овом врстом едукације, а у мају и јуну очекују их још две радионице из ове области.

Саопштење РТВ Белами

 

Дан жена ТРАДИЦИОНАЛНО ДРУЖЕЊЕ ПОВОДОМ ДАНА ЖЕНА У САВЕЗУ САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА ГРАДА НИША - 8. МАРТ 2018.
У просторијама Савеза самосталних синдиката града Ниша поводом међународног празника - Дана жена одржана је Конференција за новинаре на којој су уз захвалност подељени пригодни поклони представницама јавног информисања које прате рад нашег Савеза.
Председница Савеза, Оливера Бобић, истакла је да су жене иако образоване, за исти рад мање плаћене од мушкараца и да морају да раде на себи да би променом свести и образовањем доприносиле бољем позиционирању жена у друштву.
У току је промена законске регулативе, али закони су једно а реалност је сасвим другачија.

 

СВРЉИГ, НАЈЛЕПШЕ ПЕСМЕ ЗА МАМУСВРЉИГ, НАЈЛЕПШЕ ПЕСМЕ ЗА МАМУ - 7. МАРТ 2018.
Поводом 8. марта - Дана жена, синоћ су у Центру за туризам, културу и спорт Сврљиг, проглашени победници Осмомартовског литерарног конкурса на тему МАЈКА, који су заједнички организовали Повереништво Савеза самосталних синдиката Србије за општину Сврљиг, ОШ „Добрила Стамболић“ и Центар за туризам, културу и спорт - Сврљиг.
Циљ и смисао ове манифестације је синдикална афирмација жене, мајке, домаћице исказана кроз речи које најлепше пишу деца, рекао је на почетку Добривоје Стојановић, повереник Савеза самосталих синдиката Србије за општину Сврљиг.
Јелена Трифуновић, председница општине Сврљиг, похвалила је ову манифестацију и истакла добру сарадњу са овдашњим синдикатом.
Ове године конкурс је био намењен најмађим школарцима, ученицима од првог до четвртог разреда овдашње Основне школе.
Прву награду професорке српског језика: Слађана Николић, Марина Вујић Милутиновић и Јулијана Станковић Николић доделиле су
- Ани Васиљевић, ученици трећег разреда,
- другу Мирки Томић,такође ученици трећег разреда.
Додељене су и две треће награде и то Вукашину Миливојевићу – четврти разред и Огњену Радоњићу – трећи разред.
Посебну похвалу добило је и прваче Неда Радојковић.
Победници на конкурсу добили су вредне награде.
Слађана Милосављевић, председница Секције жена у Повереништву Савеза СС Сврљига каже да већ 16 година деца пишу о мајци која данас у тешком времену носи терет друштва и храбро се бори са свим изазовима данашњице, а најлепши им поклони стижу од њихове деце.
После манифестације у оквиру међугенерацијске сарадње награђени ученици са учитељицама, синдикалцима и гостима посетили су Осмомартовску изложбу домаће радиности Актива жена Удружења пензионера Сврљиг.

 

потписан ПКУ комуналаца ПОТПИСАН СПОРАЗУМ, ГРАНСКОМ ПКУ КОМУНАЛАЦА ПРОДУЖЕН РОК ЗА ЈОШ 3 ГОДИНЕ - 2. МАРТ 2018.
Дана 2. марта 2018. год. у Влади Републике Србије је потписан Споразум о продужењу рока важења Посебног колективног уговора за јавна предузећа у комуналној делатности на територији Републике Србије.
Овом Посебном колективном уговору који је потписан 5. марта 2015. године рок важења се продужава за још 3 године, тачније до 26. марта 2021. год.
Приликом потписивања Посебног колективног уговора посебно је наглашено да је између социјалних партнера постигнут висок степен поверења и разумевања, као и да су права из рада запослених у овој делатности на веома завидном нивоу.
Наглашено је да треба ставити ван снаге члан 4. Закона о привременом уређењу основица за обрачун и исплату плата односно зарада и других примања код корисниика јавних средстава и да се планира пристојно повећање плата запослених у овом сектору за 2019. годину.

 

семинар ГОСС ОБР СЕМИНАР ГРАДСКОГ ОДБОРА САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА ОБРАЗОВАЊА ГРАДА НИША - 24. ФЕБРУАР 2018.
У Врњачкој Бањи је 24. и 25. фебруара 2018. г. одржан семинар Градског одбора Самосталног синдиката образовања града Ниша
Семинару је осим чланова Градског одбора присуствовала и председница Синдиката образовања Србије - Валентина Илић са сарадницима, председница Савеза самосталних синдиката града Ниша, Оливера Бобић и секретар Ристо Иветић.
Циљ семинара је био да се учесници упознају са актуелним питањима везаним за измене закона и других нормативних аката у просвети као и њихов утицај на положај, права и обавезе запослених.
Учесници семинара су активно учествовали у раду семинара на коме су обрађене следеће теме:
* Измене закона и других аката у просвети,
* Посебан колективни уговор за запослене у основним и средњим школама и домовима ученика
Уз похвале за организацију, општа констатација учесника семинара била је да је едукација чланства неопходна и да с њом треба наставити и у даљем периоду.

 

семинар СССС СЕМИНАР САВЕЗА САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА СРБИЈЕ ЗА МЛАЂЕ СИНДИКАЛНЕ АКТИВИСТЕ - 22. ФЕБРУАР 2018.
Савез самосталних синдиката Србије је организовао семинар у хотелу "Лидер С", у Врњачкој Бањи - 22. и 23. фебруара 2018. г. за млађе синдикалне активисте како би их припремио за бројне изазове који их очекују у синдикалном ангажовању у будућности.
Семинару су присуствовала 4 представника Савеза самосталних синдиката града Ниша који су одслушали следеће теме:
* Материјално социјални положај запослених, др Рајко Косановић и др Сања Пауновић
* Свет рада између визије и могућности - Светлана Манчић и др Драгана Петковић Гајић
* Колективни уговори у светлу Закона о раду - Слободан Лаловић
Представници Савеза самосталних синдиката града Ниша, похвалили су овакву врсту едукације и истакли задовољство што су били учесници семинара.

 

Лого комуналаца СЕДНИЦA ГРАДСКОГ ОДБОРА САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА ОБРАЗОВАЊА ГРАДА НИША - 16. ЈАНУАР 2018.
У уторак, 16. јануара 2018. г. одржана је седница Градског одбора Самосталног синдиката образовања града Ниша на којој је председник Јовица Манојловић информисао чланове Одбора о најактуелнијим питањима везаним за усвојене Законе (Закон о основама система образовања и васпитања - ЗОСОВ, Закон о запосленима у јавним службама) и о преговорима око новог Посебног колективног уговора.
Он је истакао да је најзначајније што се тиче ЗОСОВ-а да ће убудуће директоре именовати и смењивати ресорни министар а не као до сада школски одбор. У вези са тим остале си неке недоречености, које ће се решавати у ходу.
Представници Синдиката образовања Србије (СОС) узели су учешће у вези Закона о запосленима у јавним службама и својим предлозима утицали на његов коначни изглед и побољшања у Закону који је усвојен.
Истакнуто је, да су отпочеле припреме у вези потписивања новог Посебног колективног уговора (ПКУ), да је Синдикат образовања Србије организовао округли сто на тему колективног уговора коме су присуствовали представници синдиката образовања земаља региона, са циљем да се сагледају најбоља решења и она као таква уврсте у предлог новог ПКУ.
Неке од новина које су уврштене у предлог су: јубиларна награда и за 40 година радног стажа, да се рад викендом плати (нпр. такмичења), додаци за ИОП, повећати коефицијенте за одељенско старешинство, повећати коефицијенте стручним сарадницима.
Ово су неки од предлога а у поступку преговарања видеће се шта ће од овога угледати светло дана у новом ПКУ.
Представници Синдиката информисаће чланство и доставити предлоге да би се размотрили и унели у предлог ПКУ.
Чланови Градског одбора информисани су и о учешћу и запаженим пласманима на Спортским сусретима СОС-а у Брзећу и Радничко спортским играма Савеза самосталних синдиката града Ниша и договорено је да за наредне сусрете буду још масовнији и боље припремљени.

 

Лого комуналаца СЕДНИЦИ ГРАДСКОГ ОДБОРА САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА ЗАПОСЛЕНИХ У КОМУНАЛНО СТАМБЕНОЈ ДЕЛАТНОСТИ ГРАДА НИША ПРИСУСТВОВАО ПРЕДСЕДНИК ГРАНСКОГ СИНДИКАТА МИЛАН ГРУЈИЋ - 12. ЈАНУАР 2018.
У петак, 12. јануара 2018. г. одржана је седница Градског одбора, на којој су сумирани резултати активности током 2017. и предложене смернице даљег рада у наступајућој 2018. г.
Седници је присуствовао Милан Грујић, председник Самосталног синдиката запослених у комунално - стамбеној делатности Србије, Ристо Иветић, секретар Савеза самосталних синдиката града Ниша као и колеге из РОС-а Бранко Петрашиновић, Александар Васиљевић, Дејан Филиповић и Милан Попадић председник Надзорног одбора овог Синдиката.
Председник Милан Грујић је указао на постигнуте резултате Синдиката и посебно се осврнуо на активности око реализације Анекса I ПКУ и то да је 80% запослених већ добило солидарну помоћ а још 10% добиће у току јануара месеца за 2017. год. и да ће се све предузети да се Анекс II ПКУ који се односи на солидарну помоћ за 2018. годину у потпуности реализује.
Он је указао на смернице даљих активности од којих су кључне следеће:
1. Продужетак важења гранског ПКУ за још 3 године (урадити до марта 2018)
2. Стављање ван снаге Закона за привремено утврђивање основица за обрачун и исплату плата односно зарада и других сталних примања код корисника јавних средстава (после јуна 2018)
3. Уложити напор да комунална предузећа постану самостабилна и самофинансирајућа.
Посебно питање посвећено је колективном преговарању и потписивању нових колективних уговора и констатовано да је Градски одбор 25. октобра 2017. г. упутио градоначелнику и градским већницима ресорно задуженим за комуналну делатност иницијативу (са предлогом текста) за отпочињање преговора за градски ПКУ. Како одговора није било до сада, у години која је пред нама акценат ће бити на овој активности Самосталног синдиката запослених у комунално - стамбеној делатности града Ниша.

Анекс II ПКУ

 

честитка 2018 ЧЕСТИТКА СССС ЗА 2018. г.
Драги пријатељи и колеге, радници, пензионери, грађани Србије,
Хвала вам на подршци у борби за одбрану радничких права, веће зараде и пензије, више радних места и услове рада који омогућавају запосленима да раде и од свог рада достојанствено живе. Иако Србија статистички напредује, радници, и грађани то не осећају. Већина је потпуно осиромашена и деградирана, радни ангажман је све несигурнији, а живот све нестабилнији и неизвеснији. Упркос створеним реалним основама за бржи економски напредак, на светској карти смо означени као тржиште јефтине радне снаге.
Годину на измаку посветили смо борби за веће плате и више квалитетних радних места. Међународна кампања "Веће плате за све" у којој смо узели активно учешће, резултирала је новом минималном зарадом, коју смо после низа година концензусом свих социјалних партнера, успели да повећамо. Тиме смо, донекле, заштитили најсиромашније, али сада је потребно да и сви остали запослени осете резултате фискалне консолидације и смањења буџетског дефицита државе.
Зато је пред свима нама као и Савезом самосталних синдиката Србије, који је био и остао предводник борбе за бољу и праведнију Србију, остало пуно посла како би се осигурао достојанствен рад и живот за све запослене и пензионере.
То је прилика да оснажимо нашу организацију и сам синдикални покрет. Да почнемо широку кампању за привлачење нових чланова - свих оних који су ангажовани на такозваним атипичним пословима, односно новим формама запошљавања да се приближимо онима који би хтели да сарађују и учествују у нашим активностима. Да се покренемо, збијемо наше редове и заједно се изборимо за пресперитетно друштво, у којем ће се сваки наш грађанин осетити вредним, а млади неће желети да срећу траже ван граница земље.
И поред тешких тренутака и изазова који нас чекају у будућности верујемо у себе, свој рад и радничку и синдикалну солидарност.
Желим Вам срећну Нову 2018. и позивам Вас да нам се придружите у праведној борби за достојанствену будућност света рада.
Љубисав Орбовић, преседник Савеза самосталних синдиката Србије

ЧЕСТИТКА СССС 2018.

 

честитка 2018 СРЕЋНА НОВА 2018. ГОДИНА
Савез самосталних синдиката града Ниша, свом чланству, радним људима и грађанима Ниша жели пуно успеха у Новој 2018. години.

ЧЕСТИТКА 2018.

 

komunalci УСВОЈЕНЕ ПРОМЕНЕ ПРОГРАМА ПОСЛОВАЊА КРЕЋЕ ИСПЛАТА ПО АНЕКСУ I ПКУ, 29. ДЕЦЕМБАР 2017.
Великим ангажовањем Савеза самосталних синдиката града Ниша, Самосталног синдиката запослених у комунално - стамбеној делатности града Ниша и Градског одбора, запосленима у комуналном сектору Ниша исплаћена је солидарна помоћ на име тешког материјално-социјалног положаја уместо повећања зарада у 2017. г.
Скупштина града Ниша на седници 27.12.2017. г. одобрила је измену програма пословања ЈП и ЈКП предузећима која су доставила програме (како је договорено још 31. маја 2017. г. на заједничкој седници представника градских власти, директора и чланова Градског одбора) чиме су се стекли услови за исплату од 22.620,00 дин. солидарне помоћи запосленима у комуналном сектору града Ниша на основу Анекса I ПКУ.
У већини предузећа исплата је извршена, док ће мањи број исплатити ову помоћ почетком јануара 2018. г.

 

Веће ССС НИШ СЕДНИЦА ВЕЋА ССС ГРАДА НИША, 27. ДЕЦЕМБАР 2017.
Седници Већа ССС града Ниша присуствовао је и Љубисав Орбовић, председник Савеза самосталних синдиката Србије који је информисао чланове Већа о актуелној ситуацији и проблемима са којима се Синдикат суочава у борби за остварење права чланства, наводећи да је најугроженији реални сектор а непостојање колективних уговора кључан проблем у овом сектору.
Председник је грађанима Србије, пожелео успешну и срећну нову 2018. а запосленима и чланству боље услове рада и веће плате.
Председница Савеза самосталних синдиката града Ниша изјавила је да је у Нишу дошло до новог запошљавања, али да Ниш као универзитетски центар заслужује "квалитетније" запошљавање у смислу запошљавања високошколских кадрова.
Она је такође пожелела грађанима Ниша и чланству успешнију 2018. годину.
Синдикат ће наставити борбу за веће плате и нова радна места, радећи и на измени Статута у циљу уређења односа и оснаживања наше организације.

 

Синдикат СИНДИКАТ И ПОСЛОВОДСТВО ЗЗЗЗР НА ЗАЈЕДНИЧКОМ ЗАДАТКУ, 21. ДЕЦЕМБАР 2017.
Пред наступајуће празнике одржан је састанак у Синдикалној организацији самосталног синдиката Завода за здравствену заштиту радника "Ниш", како би се сумирали резултати и договориле даље смернице синдикалног деловања.
Овом састанку присуствовала је Слађана Мајкић, директорка Завода, Оливера Бобић, председница Савеза самосталних синдиката града Ниша и Ристо Иветић, секретар Савеза.
Директорка је у кратким цртама упознала запослене - чланове Самосталног синдиката са програмом рада Завода наводећи као кључну сарадњу са Савезом, док је председница Бобић говорила о деловању и циљевима Савеза самосталних синдиката града Ниша.
Успешна сарадње пословодства и Синдиката ЗЗЗЗР-а, пример је да се може другачије и боље.

 

Синдикат ИСПУЊЕН ЗАХТЕВ СИНДИКАТА - СМЕЊЕНА ДИРЕКТОРКА, 7. ДЕЦЕМБАР 2017.
Сменом в.д. директорке Елене Васић Петровић је практично испуњен највећи и најтежи штрајкачки захтев Синдикалне организације самосталног синдиката Завода за заштиту споменика културе Ниша која је пре месец дана, тачније 9. новембра организовала једночасовни штрајк упозорења како би запослени који су готово сви чланови Синдиката изразили своје незадовољство стањем у Установи и радом ове директорке.
Само сложни и јединствени чланови синдиката могу остварити своје оправдане захтеве, што показује и овај пример.
Решење је објављено на страници Владе Кадровска решења

 

ПРОТЕСТ ПРОТЕСТ САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА ЗАПОСЛЕНИХ У КОМУНАЛНО СТАМБЕНОЈ ДЕЛАТНОСТИ ГРАДА НИША - 5. ДЕЦЕМБАР 2017.
Градски одбор Самосталног синдиката запослених у комунално - стамбеној делатности града Ниша одржао је у уторак, 5. децембра 2017. године седницу - протест на отвореном испред кабинета градоначелника и конференцију за новинаре са темом Примена и реализација члана 67. Анекса I Посебног колективног уговора за јавна предузећа у комуналној делатности на територији Републике Србије - исплата солидарне помоћи на име компензације умањења зараде запосленима у комунално-стамбеном сектору.
Градски одбор је организовао јавни скуп – отворену седницу Градског одбора 5.12.2017. од 12 – 13 сати испред Градске куће уз присуство медија, којој су присуствовали осим чланова Градског одбора и чланови одбора синдикалних организација Самосталног синдиката комуналаца Ниша и изразили свој протест због одуговлачења са постигнутим договором у мају месецу.
На заједничком састанку 31. маја 2017. коме су осим чланова Градског одбора овог синдиката присуствовали градски већници и директори, договорено је да се припреме измене програма пословања предузећа као предуслов за исплату солидарне помоћи у износу од 22.620,00 динара сваком запосленом, а који би се усвојили на првој наредној седници Скупштине Града.
Како на седници Скупштине Града која је заказана за четвртак 30. 11.2017. као тачка дневног реда није уврштено усвајање промена програма пословања предузећа по питању исплате солидарне помоћи, Градски одбор Самосталног синдиката запослених у комунално - стамбеној делатности града Ниша одржао је ХИТНО седницу 29. новембра 2017. године и затражио састанак са градоначелником и представницима градске власти у вези решавања проблема исплате солидарне помоћи.
На инсистирање Градског одбора одржан је састанак чланова овог Одбора са ресорним већницима у петак, 1.12.2017. у 9,00 сати у Градској кући и договорено уз обећање градоначелника и активно учешће председнице Савеза, Оливере Бобић, да ће на ванредној седници Градског већа која је планирана 5.12.2017. г. у дневни ред бити уврштена и ова тачка.
Градско веће је усвојило предате промене програма пословања предузећа и очекује се до краја године исплата ове помоћи свим запосленима комунално-стамбеног сектора Ниша.

 

РСИ 2017 ЗАВРШНА СВЕЧАНОСТ РСИ - 29. НОВЕМБАР 2017.
У среду 29. новембра одржана је завршна свечаност Радничко спортских игара за 2017. годину поделом пехара најбољима.
Пехар за «ФЕР ПЛЕЈ» за 2017. годину припао је екипи ВАТРОГАСНЕ БРИГАДЕ ПОЛИЦИЈСКЕ УПРАВЕ НИША за коректну игру на терену.
На основу постигнутих резултата у 2017. години, најуспешније екипе су:  екипа ЈКП МЕДИАНА у конкуренцији жена  екипа ЈП АЕРОДРОМ у конкуренцији мушкараца
Овогодишњим добитницима пехаре је уручио Ристо Иветић, секретар Савеза самосталних синдиката града Ниша.
Према постигнутим резултатима у мушкој и женској конкуренцији, као и по масовности учесника у свим дисциплинама свеукупни победник Радничко спортских игара за 2017. годину је екипа ЈКП «МЕДИАНА»
Најуспешнијој екипи пехар је уручила Оливера Бобић, председница Савеза самосталних синдиката града Ниша.

 

Завод за здравствену заштиту радника Ниш ИСХРАНА НА РАДУ - ПОМОЋ ИЛИ ОДМОЋ 14.11.2017. ПРЕДАВАЊЕ ЗАВОДА ЗА ЗДРАВСТВЕНУ ЗАШТИТУ РАДНИКА "НИШ"
Поводом светског дана борбе против дијабетеса, наведено предавање је у склопу активности Центра за промоцију здравља на раду Завода за здравствену заштиту радника «Ниш», одржала др Соња Станковић, субспецијалиста исхране у Заводу.
Предавање се тицало правилне исхране запослених било да су на радном месту у производњи или канцеларији, као и заштита од многих болести којима су услед превеликог стреса и нервозе на послу запослени изложени, а које се могу се превентирати здравијом исхраном.
Др Соња Станковић дала је основне смернице правилне исхране запослених нагласивши и да уз мало труда и правилног планирања исхране можемо постићи велике бенефите за своје здравље.
Скуп, коме су у сали Савеза самосталних синдиката града Ниша присуствовали представници синдиката и медицинских радника, поздравила је директорка Завода за здравствену заштиту радника «Ниш», др Слађана Мајкић, истичући да се у савременим условима живота нездраво храни цела популација, али да су запослени угроженији јер је њихов режим условљен радним процесом.

 

Завод за заштиту споменика културе Ниш ШТРАЈК УПОЗОРЕЊА - ЗАВОД ЗА ЗАШТИТУ СПОМЕНИКА КУЛТУРЕ, 9.11.2017.
Незадовољни стањем у Установи и радом в.д. директорке Елене Васић Петровић, запослени Завода за заштиту споменика културе Ниша организовали су једночасовни штрајк упозорења.
Синдикална организација самосталног синдиката ове Установе упутила је и захтев Министарству културе Србије за смену в.д. директорке као и да се стави ван снаге Правилник о раду од 19. маја 2017. године, којим је в.д. директорка, не само колективно угрозила права запослених, већ је деградирала и институцију Управног одбора, узурпирајући при том и права која су у домену Министарства културе и информисања и Владе.
Запослени су незадовољни и радом Управног одбора који није одржао ниједну седницу осим конститутивне, на којој би се расправљало о захтевима Синдикалне организације
Уколико се овим ништа не постигне, захтеваће се од Министарства организовање заједничког састанка (коме би осим представника Синдиката Завода за заштиту споменика културе Ниша присуствовала и председница Републичког одбора Самосталног синдиката културе Србије), да би се детаљније образложили проблеми у Установи.
Министарство културе Србије је надлежна институција која предлаже директора ове Установе, а садашњој в.д. директорки је мандат одавно истекао.
Савез самосталних синдиката града Ниша дао је пуну подршку оправданим захтевима запослених у Установи и са Синдикатом културе Србије предузимаће све неопходне активности ради решавања проблема запослених који су кулминирали доношењем октроисаног Правилника о раду, чија је сврха кажњавање и одмазда према непослушнима.

Саопштење за јавност СО Завода за заштиту споменика културе Ниша

 

Седница Већа СЕДНИЦА ВЕЋА ССС НИША И ПРЕДСЕДНИШТВА ВЕЋА ССС ВРАЊА, 2.11.2017.
У Нишу је 2. новембра 2017. године, одржана заједничка седница Већа Савеза самосталних синдиката града Ниша и Председништва Већа Савеза самосталних синдиката града Врања, у намери да се препознају заједнички проблеми и изнађу решења за исте, као и да ова седница буде пример неопходне сарадње непосредних облика деловања Савеза и Синдиката са југа Србије.
Једна од тачака дневног реда била и функционисање организације Савеза самосталних синдиката Србије и при том је сагледана тренутна ситуација у којој се налази наша кровна организација у смислу организованости и функционисања.
Такође, Савези Ниша и Врања сматрају да на локалу може много тога да се учини и да су као територијалне организације, потребне и битне карике у функционисању Савеза.
Заједнички став Савеза самосталних синдиката града Ниша и Већа Савеза самосталних синдиката града Врања је да треба деловати у заједничком правцу у смислу измене Статута СССС, ради ефикаснијег деловања организације и прилагођавања потребама чланства.

 

Светски дан достојанственог рада СТОП КОРПОРАТИВНОЈ ПОХЛЕПИ - 7. ОКТОБАР СВЕТСКИ ДАН ДОСТОЈАНСТВЕНОГ РАДА, 6.10.2017.
У сусрет 7. октобру, Светском дану достојанственог рада, Међународна конфедерација синдиката, која окупља 181 милион запослених, указује на проблем раслојавања и чињенице да је богатство у рукама 1 % становника планете, док 80% зарађује минималац без права на достојанствен живот од свог рада.
Под слоганом "Србији је потребно повећање плата!" Савез се придружује овој акцији и у писму председници Владе указује, да би повећање зарада свим запосленима смањило социјалне тензије и убрзало економски развој наше земље.
Савез самосталних синдиката Србије наглашава да су радници Србије осиромашени и деградирани, а живот све нестабилнији и неизвеснији.
Влада мора водити рачуна о праведној расподели терета реформи да би просперитет осетио сваки наш грађанин наводи се у поменутом писму.

 

Slobodan Gušić НАПУСТИО НАС ЈЕ СЛОБОДАН ГУШИЋ 1942-2017. ВЕТЕРАН РСИ, ВЕЛИКИ ЧОВЕК И НАШ КОЛЕГА
Савез самосталних синдиката града Ниша и Комисија за РСИ остала је без свог колеге и ветерана Слободана Бобана Гушића, кога смо од миља звали Гуле.
Слободан Гушић један је од најактивнијих уз осниваче Радничко спортских игара, које су кренуле у Нишу, још далеке 1955. када је образована Комисија за радничко спортске игре и те године се отпочело са реализацијом идеје - Спорт и рекреација у предузећа и за раднике. Радничко-спортске игре Ниша постале су најпопуларнији вид радничког окупљања и дружења уз постизање запажених спортских резултата.
Више од 50 година био је у Комисији Радничко спортских игара и без њега се није могла замислити организација ниједног спортског такмичења тадашњег Већа, а данашњег Савеза самосталних синдиката града Ниша.
Уз његово велико ангажовање и његових колега, Ниш је годинама био у врху радничког спорта у Србији - Нишлије неколико пута заредом свеукупни победници РСИ Србије.
Његов рад био је препознат од стране многих установа, па је у својој колекцији имао више од 100 признања, међу којима је и награда «Ослобођење града Ниша», Првомајско признање и признање поводом 50 година рада у Комисији за РСИ, Савеза самосталних синдиката града Ниша.
Осим што је био члан Комисије, Гуле је био истакнути спортиста и такмичио се у обарању чуњева (куглању), па је због својих заслуга у спорту изабран за секретара куглашког клуба «Нишава» са којим је 1979. освојио Куп Србије.
О њему су сви имали само речи хвале. Био је то један вредан, одговоран, педантан и скроман Човек - Човек великог срца.
Његовим одласком, остаје бол и празнина у срцима људи који су га волели и дивили му се.

 

poseta Rusa ДЕЛЕГАЦИЈА ТЕРИТОРИЈАЛНЕ ОРГАНИЗАЦИЈЕ СИНДИКАТА КОМУНАЛНОГ СЕКТОРА И ТРАНСПОРТНИХ УСЛУГА САНКТ ПЕТЕРБУРГА У ПОСЕТИ СРБИЈИ И НИШУ - 15. СЕПТЕМБАР 2017.
Посетом Нишу данас се завршава вишедневни боравак делегације Територијалне организације Синдиката комуналног сектора и транспортних услуга Санкт Петербурга, којој је домаћин Савез самосталних синдиката града Ниша.
У делегацији на челу са председницом Леонтијевом Нином Алексеевном су и Гулик Василиј Александрович, Крилова Галина Станиславовна, Милованова Татјана Ивановна и Морова Олга Николаевна.
Делегацију је примио и председник Савеза самосталних синдиката Србије Љубисав Орбовић и у срдачном разговору размењене су најбитније информације које се тичу економских питања, политичке ситуације и јачања сарадње наших синдиката.
Гости су упознали најзначајније природне знаменитости и културно наслеђе Србије и Ниша и са одушевљењем истакли да осећају блискост наша два словенска народа.

 

zahtevi САОПШТЕЊЕ СОС-А НАКОН РАЗГОВОРА У МИНИСТАРСТВУ - 14. СЕПТЕМБАР 2017.
Синдикат образовања Србије је на седници Републичког одбора 31. августа 2017. утврдио ЗАХТЕВЕ који се тичу побољшања материјалног положаја запослених у образовању, посебних колективних уговора, укидања Уредбе о забрани запошљавања у јавном сектору, исплате ускраћеног дела зараде за годишњи одмор за 2014, учествовања репрезентативних синдиката у усклађивању платних група и разреда у оквиру Закона о систему плата запослених у јавном сектору, бенефицираног радног стажа за васпитаче у предшколским установама и упутио их ресорном Министарству 8. септембра 2017.
Дат је рок Министарству до 15. септембра за почетак преговора око испуњења ових захтева иначе ће СОС покренути штрајк запослених.
Састанак је одржан јуче, 14. септембра, о чему је Синдикат образовања Србије издао САОПШТЕЊЕ, а следећи састанак јe 18. септембра 2017.

 

НОВАЦ МИНИМАЛНА ЦЕНА РАДА 143 ДИНАРА, 12. СЕПТЕМБАР 2017.
Социјално економски савет је на седници 12. септембра 2017. г. разматрао захтеве социјалних партнера о минималној цени рада за 2018. годину. Репрезентативни синдикати предлагали су износ од 154 динара, Унија послодаваца 139, а Влада 140 динара по радном сату, за минималну зараду без пореза и доприноса.
Након размене ставова у преговорима, једногласно је донета одлука о повећању "минималца" за 10% тј. да цена рада по радном сату буде 143 динара у 2018. години. Просечна минимална зарада за 174 сати износиће 24882 динара.
Износ просечне минималне зараде у 2017. години је 22620 динара.
* слика новца преузета са интернета

 

Нацрт закона о јавним службама ЗАВРШЕНЕ ЈАВНЕ РАСПРАВЕ У ВЕЗИ НАЦРТА ЗАКОНА О ЗАПОСЛЕНИМА У ЈАВНИМ СЛУЖБАМА 6.9.2017.
Јавна расправа о Нацрту закона о запосленима у јавним службама спроведена је од 18. августа до 6. септембра 2017. године.
После Новог Сада (24.8.2017) и Крагујевца (28.8.2017), у Београду је 4. септембра са почетком у 10h одржана последња у низу јавних расправа а поводом Нацрта закона о запосленим у јавним службама. Јавну расправу су водили представници Министарства државне управе и локалне самоуправе и то: државни секретар Зоран Касаловић и помоћница министра Ивана Савићевић. На јавној расправи су учествовали и представници Синдиката на које се односи будућа примена овог Закона и то синдикати просвете, здравства, културе, науке и социјалне заштите. Представници Синдиката образовања Србије су такође присуствовали јавној расправи.
Представници Министарства државне управе и локалне самоуправе су представили Нацрт закона и његове основне одредбе, те да ће се овај Закон примењивати на све запослене у јавним службама као и да ће се и даље примењивати одредбе важећег Закона о раду, односно за све што није регулисано овим Законом примењиваће се Закон о раду. Такође су представници Министарства посебно истакли да одредбе Колективних уговора остају и даље на снази и да Колективним уговорима могу да се пропишу и већа права запослених у односу на права која прописује овај Закон.
Након представљања Нацрта закона, учесници су отворили јавну расправу, те су давали конкретне примедбе на поједине одредбе предложеног Закона. Синдикати просвете су највише давали примедбе код одредби предложеног Закона које регулишу попуњавање радних места, посебно кад је у питању премештај из једне јавне службе у другу и задржавање коефицијента платног разреда који је запослени имао до преузимања. Предложено је да се изузетно од ових одредби, начин попуњавања радних места врши у складу са одредбама посебног закона у јавној служби односно Закона о основама система образовања и васпитања у овом случају.
Овај нацрт закона је успоставио као новину и постављање система вредновања резултата рада, али је препустио ресорним министарствима и социјалним партнерима, односно синдикатима да начин праћења рада запослених, поступак вредновања и критеријуме и мерила за вредновање остварених резултата рада уреде подзаконским актима за сваку јавну службу. Једна од примедби у односу на ове одредбе била је да се изузетно вредновање резултата рада врши у складу са законом којим се уређује рад јавне службе.
Поред наведених примедби синдиката просвете, и представници синдиката других јавних служби су дали свој допринос у јавној расправи и давали конкретне примедбе на одредбе Нацрта закона које су за њих неприхватљиве.
Јавна расправа поводом нацрта закона о запосленим у јавним службама је званично завршена 06.9.2017.године, и до тог рока заинтересована лица која нису имала прилике да учествују у јавној расправи могла су да шаљу своје сугестије и примедбе са образложењем на поједине одредбе предложеног Закона на званичном обрасцу који се налази на сајту Министарства државне управе и локалне самоуправе.
Представници Министарства су саопштили да након одржаних јавних расправа планирају да сачине коначан текст предлога Закона о запосленима у јавним службама и да као такав треба да уђе у скупштинску процедуру.
* преузетo са сајта Синдиката образовања Србије

 

Штрајк ШТРАЈК УПОЗОРЕЊА ЗАПОСЛЕНИХ У ОБРАЗОВАЊУ 4. СЕПТЕМБАР 2017.
Републички одбор Синдиката образовања Србије разматрао је ситуацију у образовању и на седници 31. августа 2017. донео Одлуку о ступању у штрајк упозорења, 4. септембра 2017.
Овим штрајком предвиђено је да се не одржи први час у преподневној и поподневној смени, као израз незадовољства зарадама запослених у образовању као и због предлога Закона о запосленима у јавним службама и ЗОСОВ-а.
Просечна плата запослених у образовању је 43.000,00 динара што је испод републичког просека (око 48.000,00 динара), а далеко мање од просека у другим јавним службама о чему је издато саопштење СОС-а.
Градски одбор Самосталног синдиката образовања града Ниша одазвао се позиву централе и спровео у дело Одлуку.

 

минималац ПОКРЕТАЊЕ ПРЕГОВОРА ОКО УТВРЂИВАЊА МИНИМАЛНЕ ЦЕНЕ РАДА ЗА 2018.
Најкасније до 15. септембра текуће године утврђује се минимална цена рада за следећу годину, због чега је на седници Председништва Савеза самосталних синдиката Србије разматрана тренутна цена рада (130,00 динара) и корекције које у преговорима са социјалним партнерима треба договорити.
Минимална цена рада утврђује се по радном часу, без пореза и доприноса, а Одлука о томе објављује се у Службеном гласнику Републике Србије.
Уколико се социјални партнери не договоре на седници Социјално-економског савета у року од 15 дана од дана почетка преговора, одлуку о висини минималне цене рада доноси Влада у наредних 15 дана.
Да подсетимо, последње три године за 2015, 2016. и 2017. Одлуку је доносила Влада јер се стране у преговорима нису договориле. Унија послодаваца долазила је на преговоре само са једним циљем да преговора не буде, тј. да се цена рада не мења.
Више елемената утиче на вредност минималне цене рада, а то су пре свега износ минималне потрошачке корпе, кретање просечне зарада у Републици Србији, стопе запослености и стопа раста бруто домаћег производа.
У овом тренутку просечна месечна минимална цена рада (нето) износи 22.620,00 динара (174 радна сата x 130,00 динара) и за куповину минималне потрошачке корпе (36.031,09 динара у мају 2017.) потребно је 1,59 минималних зарада. Овај податак говори да оваква цена рада не може задовољити ни основне потребе запослених у Србији, а о достојанственом животу нема ни речи.
Зато ће Савез самосталних синдиката Србије покренути иницијативу за преговоре за утврђивање нове, веће цене рада, како би се бар ублажио неповољан материјално социјални положај запослених који примају минималац.
* слика преузета са сајта novosti.rs

 

SINDIKAT СИНДИКАЛНО ЛЕТО 2017.
Јули и август јесу месеци када већина нас користи годишње одморе, али као по правилу, то су и месеци када власт највише ради на утврђивању и доношењу закона и прописа којима се уређују права запослених (сетимо се јула 2014. када је и поред протеста синдиката измењен Закон о раду и извршене измене Закона о ПИО).
Овог лета на удару је јавни сектор, па су и синдикати ових грана и одбори на територији најактивнији.
Влада је већ донела Одлуку о максималном броју запослених у јавном сектору Србије за 2017. годину, а у Нишу је формирана и радна група за припремање Нацрта одлуке о максималном броју запослених на неодређено време у систему јавног сектора града Ниша. Одлуком Владе која се тиче максималног броја предвиђено је 5585 запослених у јавном сектору на територији града Ниша, што је бројка за око 180 запослених мање него у 2015. и односи се на запослене у градској управи - секретаријатима, ЈП и ЈКП предузећима, запосленима у култури на територији града, а запослени у образовању и здравству нису обухваћени овим бројем.
Иако су отпочели разговори да запослени у комуналном сектору Ниша добију солидарну помоћ (како је договорено у ресорном министарству за све запослене у комуналном сектору Србије и због чега је потписан Анекс I Посебног колективног уговора за јавна предузећа у комуналној делатности на територији Републике Србије) у Нишу је поново запело и са овим активностима се стало. За разлику од Ниша, у Београду и осталим деловима Србије се ова солидарна помоћ увелико исплаћује. Неко ће рећи «ово је сиромашан југ» али и Пирот и Димитровград су на југу, а са овим активностима њихове локалне самоуправе су далеко одмакле.
Да ли се код нас ради о непоштовању препоруке Владе Републике Србије и ресорног министарства од стране локалне самоуправе као оснивача и руководства јавно-комуналних предузећа или неспособности да се препорука реализује, процените сами.
Како год, Самостални синдикат запослених у комуналној делатности Ниша истрајаће у захтеву да запослени у комуналном сектору Ниша буду равноправни са осталим колегама у Србији.
Представници Синдиката образовања Србије муку муче са захтевом за јединственом основицом за исплату зарада за све запослене у јавном сектору и платним разредима. Уз све то припремљен је социјални програм за 1200 радника, који су тренутно у систему образовања али за којима је престала потреба (укинута занимања, ненаставно особље и технолошки вишкови до 2 године до пензије). Запослени који имају више од 2 године до пензије добиће максимално 8000 еура (у динарској противвредности), а они који имају мање од 2 године добиће 6 просечних бруто зарада.
Представници СССС - синдиката грана (образовања, предшколских установа, здравства и научно истраживачке делатности) на састанку код новог министра државне управе и локалне самоуправе, поново су изрекли примедбе на решења у Нацрту закона о запосленима у јавним службама које су достављене Радној групи за израду овог Нацрта. Основна примедба тицала се колективних уговора тј. умањења њиховог значаја у предложеном решењу. Како је једна од основних улога синдиката заштита и побољшање постојећих права запослених као и залагање за повољније услове рада - што се постиже колективним преговарањем, то се предложеним решењем и улога синдиката у преговарању слаби.
Иако се Законом о раду подстиче колективно преговарање као начин решавања проблема, делује као да власт и нема много слуха за оно што је евидентно. Колективно преговарање није корисно само за запослене већ и за послодавце и државу, као социјалне партнере у овом процесу. Стимулишући овај вид преговора свако добија – запослени остварују већа права и боље услове рада (није све у заради!!!), задовољнији су и мотивисанији за рад, што у крајњем доводи до већег залагања и остваривања већег профита за послодавца. Све ово води до напреднијег, модернијег и развијенијег друштва, али и до остваривања трајнијег социјалног мира, што би држава требало да увиди.
Усвајањем овог посебног Закона, он би имао већу снагу у односу на општи (Закон о раду) јер важи правило - Lex specialis derogat legi generalis! Да ли се овим и онако накарадни Закон о раду још више урушава и најављују његове нове измене на штету запослених.
Самостални синдикат културе Србије обавестио је министра државне управе и локалне самоуправе, да неће присуствовати преговорима око Нацрта закона о запосленима у јавним службама, јер представници овог синдиката нису учествовали у радној групи за израду Нацрта и нису добили ни обећану верзију са примедбама.
Самостални синдикат културе Србије сматра да је у току процес деконструкције радног законодвства где ће се низом посебних закона (малих закона о раду) на нови начин уредити радни однос запослених у јавном сектору.
Назначено је да су спремни да преговарају, али уз уважавање специфичности појединих делатности и без урушавања досадашњег радног законодавства.

Допис Самосталног синдиката културе Србије упућен министру

 

SOS НЕДОУМИЦЕ ОКО ИСПЛАТЕ НАКНАДЕ ЗА ГОДИШЊИ ОДМОР ЗА 2014. ГОДИНУ - јули 2017.
Како су се протеклих дана појавиле недоумице око исплате накнаде за годишњи одмор за 2014. годину и како адвокати у појединим школама узбуњују запослене и шире се дезинформације, ради заштите нашег чланства председници синдикалних организација провериће у рачуноводству својих школа и доставити информацију о томе да ли је запосленима у школи исплаћена накнада за годишњи одмор за 2014. и 2015. годину.
Послат је допис и Школској управи да би се у сарадњи са њима добила тачна информација о исплаћеним накнадама.
Како је сезона годишњих одмора све би ово могло да потраје, а чланство неинформисано да поклекне под налетима адвоката који обећавају велики новац. Само таксе за тужбе биле би веће од износа исплате накнаде.
Градски одбор Самосталног синдиката образовања у сталном је контакту са централом Синдиката образовања Србије, које је у преговорима са Министарством у смислу изналажења начина за исплату спорне разлике у обрачуну накнаде за годишњи одмор за 2014. годину и моли се чланство за стрпљење како би се на прави начин и правовремено одреаговало.

 

RSI Svrljig mali fudbal РАДНИЧКО СПОРТСКЕ ИГРЕ У СВРЉИГУ - ЗАВРШЕН ТУРНИР У МАЛОМ ФУДБАЛУ 29. ЈУН 2017.
Финалним утакмицама 29. јуна завршен је овогодишњи турнир у малом фудбалу РСИ "Сврљиг 2017".
У конукуренцији 11 екипа победили су фудбалери Треф –формагио, друго место припало је екипи Статус – Камелеон, треће Јелигор – здравац и четврто МИН – Див Сврљиг.
За најбољег играча Организациони одбор прогласио је Милана Јовановића из екипе Треф-формагио.
Титулу најбољег голмана понео је Милош Марјановић из састава Статус – Камелеон, и најбољи стрелац на турниру је Бранислав Бојић из победничке екипе.
За 20 дана одигране су 34 утакмице и приказан је добар и занимљив раднички фудбал. На спортском центру Пастириште сваке вечери организована су и синдикална дружења уз навијање за своју екипу.
Повереништво Савеза саосталних синдиката за општину Сврљиг најбољим екипама и појединцима уручило је пехаре, медаље, дипломе и мајице.

 

RSI Svrljig РАДНИЧКО СПОРТСКЕ ИГРЕ У СВРЉИГУ - ТАКМИЧЕЊЕ У РИБОЛОВУ ЈУН 2017.-
На такмичарској писти " Црвена земља" на Бованском језеру, у оквиру РСИ "Сврљиг 2017", 4. јуна je одржано такмичење у спортском риболову, лов удицом на пловак.
Учестовало је 30 такмичара из 10 екипа, међу њима две женске екипе и једна мешовитог састава. Лепо дружење настављено је на риболовачкој вечери уз поделу награда и признања.
Поздрављајући такмичаре Добривоје Стојановић, повереник Савеза СС за општину Сврљиг казао је да игре нису само борба за бодове и пласман него и дружење радника, и ми у томе негујући традицију радништва, успевамо.
Прво место освојили су риболовци Основне школе 1, друго екипа Пензиoнери и треће риболовци Опшинске управе Сврљиг.
Прваком писте проглашен је Саша Милутиновић из победничке екипе. И остали такмичари су имали добар улов.
Прво место у сектору три освојио је Раден Радoсављевић, екипа Пензиoнери, другo Милан Никoлић - Мин Див, и трећи у сектoру три је Никoла Петрoвић Oснoвна шкoла 1.
Првак у сектору два је Бoјан Петрoвић - OШ 1, други Милан Никoлић – ЈКСП Сврљиг и трећи је је Драган Маркoвић – Пензиoнери. У сектoру један најбoљи је Саша Милутиновић - ОШ 1. На другoм месту је Милан Маркoвић - Див Бетонски прагoви и трећи је Славиша Тoшић - Опшинска управа Сврљиг.
Такмичарке, даме из екипе Дoма здравља, Центра за сoцијални рад, и екипе Пензионера, дoбиле су пригодне пoклoне.
Организатор ове радничко - спортске манифестације је Повереништво Савеза самосталних синдиката Сврљига.
Игре су настављене турниром у малом фудбалу који је на спортском центру Пастириште почео 8. јуна.

 

javna rasprava obtazovanje ОДРЖАНА ЈАВНА РАСПРАВА У НИШУ ПОВОДОМ НАЈАВЉЕНИХ ЗАКОНА У ОБРАЗОВАЊУ 1. ЈУН 2017.-
У амфитеатру Електронског факултета у Нишу, 1. јуна 2017. са почетком у 10 сати одржана је трибина поводом јавне расправе која се тицала Нацрта закона о основама система образовања и васпитања - ЗОСОВ, дуалном образовању и инспекцијском надзору.
Испред Градског одбора Самосталног синдиката образовања града Ниша, овој расправи присуствовали су председник Јовица Манојловић и чланови Одбора Слађана Бараћ и Данијел Ђорђевић.
Основне примедбе и сугестије на ЗОСОВ су:
- да се категорија "продужна настава" обавља у јуну месецу,
- да се изради Правилник о норми (да се она не би повећала, а тиме и број запослених као технолошких вишкова),
- издавање стручних лиценци и у другим градовима Србије, а не само у Београду,
- санкције за директоре који одбијају да приме лица која су технолошки вишкови,
- да директори док су у мандату не држе наставу,
- прецизирати термин "друштвено користан рад" за ученике,
- да наставници не сносе трошкове усавршавања,
- да се ускладе предлози у овом Закону са другим предлозима закона који су у процедури,
- дефинисати појам "обавезни изборни предмети"
- да се наставници путници врате у место становања, чиме би дошло до знатне уштеде у трошковима који се тичу превоза,
- да се свим ученицима омогући картица за превоз, а не како је сада дефинисано.
Примедбе на Нацрт закона о дуалном образовању тицале су се следећег:
- да се прецизира појам "продуктивни рад" и ко га утврђује,
- да школе које имају своју економију (пример пољопривредне школе које поседују своје газдинство, угоститељске школе и сл) да се пракса обавља у тим школама а не код других послодаваца,
- захтевано формирање 3 групе од по 10, а не 2 од по 15 ученика како је предлогом назначено
- изражено је неслагање са бројем часова обуке,
- наставницима практичне наставе (који остану без посла) омогућити стицање лиценци без обуке и тиме могућност да се запосле код послодаваца с обзиром да поседују дугогодишње икуство
- непрепознавање ученика који раде по ИОП-у (Индивидуалном Образвном Програму),
Синдикат ће наставити борбу у циљу смањења брија запослених као технолошких вишкова.

 

goss kom maj 2017 СЕДНИЦИ ГРАДСКОГ ОДБОРА КОМУНАЛАЦА ПРИСУСТВОВАЛИ ГРАДСКИ ВЕЋНИЦИ 31. МАЈ 2017. -
На захтев Самосталног синдиката запослених у комунално - стамбеној делатности града Ниша да са представницима локалне самоуправе разговара о примени потписаног Анекса I ПКУ (солидарна помоћ), у среду, 31. маја 2017. године у просторијама Савеза самосталних синдиката града Ниша са почетком у 12 сати, одржана је 36. седница Градског одбора Самосталног синдиката запослених у комунално - стамбеној делатности града Ниша са темом "Примена и реализација члана 67. Анекса I Посебног колективног уговора за јавна предузећа у комуналној делатности на територији Републике Србије". Овај члан односи се на начин додељивања солидарне помоћи запосленима у овом сектору, као врста компензације, с обзиром да ММФ посредно није дозволио захтев Синдиката за повраћајем дела умањене зараде.
Овај састанак требало је да буде наставак започетог договора са састанка у Београду са г. Ивицом Којићем, шефом кабинета премијера, коме су из Ниша, присуствовали градски већник Михајло Здравковић и председник Градског одбора Гроздан Митић.
Седници су осим чланова Градског одбора присуствовали и градски већници Михајло Здравковић, Игор Војиновић и Милош Милошевић, председник Синдиката запослених у комунално - стамбеној делатности Србије, Милан Грујић, председница Савеза самосталних синдиката града Ниша Оливера Бобић и секретар Ристо Иветић, као и директори ЈКП и ЈП предузећа или њихове замене. Иако је позван на седницу Градског одбора Самосталног синдиката запослених у комунално - стамбеној делатности града Ниша, градоначелник Дарко Булатовић се није појавио из оправданих разлога. То ипак није умањило значај састанка и доношење конструктивних закључака.
Михајло Здравковић је као основно истакао да Град нема ништа против да се солидарна помоћ додели запосленима у комуналном сектору, али да би требало имати у виду, као полазиште, два захтева:
1) Да се не угрози финансијска стабилност предузећа
2) Да се то не оствари на рачун повећања цена комуналних услуга.
Већина присутних директора сложила се са тим да ће се потрудити да се изнађу средства и да се преко промене позиција (преусмеравања средстава) у пословним плановима реши овај проблем.
На основу свега изложеног договорено је да:
1) Милан Грујић прибави сагласност – образложење у вези пореских давања којa су проблем при тумачењу овог Анекса и његове примене
2) Да се након прибављеног образложења приступи промени плана пословања сваког предузећа појединачно и да се као такви усвоје на седницама надзорних одбора предузећа,
3) Да се до краја јуна месеца закаже седница Скупштине Града Ниша на којој ће се ови планови усвојити и тиме дати зелено светло за исплату ове помоћи.
Да подсетимо, износ ове помоћи за ублажавање тешког материјалног положаја запослених у комуналном сектору који би се исплатио сваком запосленом је 22620,00 динара.

Потражите нас на Фејсбук страници

 

prvi maj ПРВОМАЈСКИ ПРОТЕСТ 1. МАЈА 2017. У БЕОГРАДУ -
Под слоганом "ЗА ВЕЋЕ ЗАРАДЕ - ВРАТИМО ДОСТОЈАНСТВО РАДУ! ВРЕМЕ ЈЕ ДА ЖИВИМО БОЉЕ!" у Београду је одржан првомајски протест - шетњом до Владе Републике Србије и предајом захтева који су истакнути у прогласу СССС.
Савез самосталних синдиката града Ниша се прикључио овој акцији и узео учешће на скупу поводом 1. маја - Међународног празника рада.

Више о овоме и фотографије на Фејсбуку

 

povelja ДОДЕЛА ПРВОМАЈСКИХ ПРИЗНАЊА У САВЕЗУ САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА ГРАДА НИША 28. АПРИЛ 2017.-
Савез самосталних синдиката града Ниша доделио је на свечаности уприличеној поводом 1. маја - Међународног празника рада, своје Првомајско признање - Повељу са златном плакетом, синдикалним организацијама и појединцима - синдикалним активистима, за изузетан допринос развоју синдикализма, за солидарност и поштовање достојанства личности на раду.
ДОБИТНИЦИ КОЛЕКТИВНИХ ПРИЗНАЊА:
Синдикална организација самосталног синдиката Републичког фонда здравственог осигурања - Филијала Ниш
Синдикална организација самосталног синдиката ЈКП "Тржница" Ниш
ДОБИТНИЦИ ПОЈЕДИНАЧНИХ ПРИЗНАЊА:
Љиљана Ђорђевић, секретар и синдикални активиста Синдикалне организације самосталног синдиката "Нишекспрес АД"
Славиша Петровић, секретар Јединствене синдикалне организације Електронске индустрије и предсеник Синдикалне организације ЕИ "Securitas"
Данијел Ђорђевић, председник синдикалне организације "Студентски центар Ниш" и председник Одбора делатности ученичког и студентског стандарда Синдиката образовања Србије
Савез самосталних синдиката града Ниша још једном је позвао суграђане на скуп у Београду 1. маја.

 

prvi maj ВРЕМЕ ЈЕ ДА ЖИВИМО БОЉЕ - ПРОМАЈСКИ ПРОГЛАС САВЕЗА САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА СРБИЈЕ 20. АПРИЛ 2017.-
Поводом 1. маја - Међународног празника рада, Савез самосталних синдиката Србије издао је проглас у коме се истиче да после много година трпљења, жртава, одрицања, сиромаштва и потцењивања - ВРЕМЕ ЈЕ ДА ЖИВИМО БОЉЕ.
ТРАЖИМО:
- веће плате да достојанствено живимо и то је једини пут ка бржем економском развоју, праведнијој расподели тешкоћа и богатства, смањењу корупције, социјалних тензија и незадовољства,
- више права, јер само поштован и задовољан радник је добар радник,
- више радних места како би млади остали да раде у својој земљи,
- да часно старимо и достојанствено живимо од својих пензија.
ЗАТО:
- Повећајмо зараде,
- Потпишимо колективне уговоре,
- Повећајмо минималну зараду,
- Изменимо Закон о пензијском и инвалидском осигурању.
Савез самосталних синдиката Србије позива све грађане Србије, своје чланство, запослене, пензионере на скуп под називом: ЗА ВЕЋЕ ЗАРАДЕ - ВРАТИМО ДОСТОЈАНСТВО РАДУ, који ће се одржати 1. маја 2017. у 12 сати на Тргу Николе Пашића у Београду.

prvi maj

 

СЕС СЕС ПРИХВАТИО ИНИЦИЈАТИВУ САВЕЗА САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА СРБИЈЕ 18. АПРИЛ 2017.-
Социјално економски савет Републике Србије данас је прихватио иницијативу Савеза самосталних синдиката Србије за измену члана 70а Закона о пензијско и инвалидском осигурању. Сада се очекује одговор Владе Србије након што су социјални партнери прихватили иницијативу СССС, којом треба да се укине трајно умањење пензија, односно да пензионери када напуне 65 година примају пуну пензију.
Председник СССС Љубисав Орбовић изабран је за председавајућег СЕС-а за период април 2017 – април 2018. године.

 

RSI САВЕЗ САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА ГРАДА НИША ОБЕЛЕЖИО 61 ГОДИНУ РАДНИЧКО СПОРТСКИХ ИГАРА 28. МАРТ 2017.-
Савез самосталних синдиката града Ниша организовао је свечаност којом је обележена 61 година одржавања РСИ, а уједно најуспешнијим екипама и појединцима који су учествовали у 2016. години уручени пехари и медаље.
Поздрављајући све присутне, Оливера Бобић, председница Савеза самосталних синдиката града Ниша, истакла је значај ове свечаности која траје непрекидно преко 60 година, да се захваљујући овим играма организује рекреација запослених, негује спортски дух, заједништво и међусобна солидарност.
У току 2016. године у спортским играма које организује Савез самосталних синдиката града Ниша, учествовало је 600 радника – спортиста из 30 предузећа и установа, у 9 спортских дисциплина.
На основу постигнутих резултата у 2016. години:
Укупни победник у женској конкуренцији је екипа ЈКП «Медиана».
У мушкој конкуренцији, укупни победник је екипа Полицијске управе Ниш.
За фер плеј награђена је екипа Дирекције за јавни превоз града Ниша.
Свеукупни победник Радничко спортских игара у организацији Савеза самосталних синдиката града Ниша је екипа Полицијске управе.
Пехар за свеукупног победника игара примио је Нинослав Митић, начелник Полицијске управе Ниш.

 

стручни семинари СТРУЧНИ СЕМИНАРИ ЗА ЗАПОСЛЕНЕ У ОБРАЗОВАЊУ - ЧЛАНОВЕ САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА 25. и 26. МАРТ 2017.-
У организацији Савеза самосталних синдиката града Ниша и Градског одбора Самосталног синдиката образовања града Ниша, за запослене у образовању (основним и средњим школама), чланове самосталног синдиката, организован је овог викенда бесплатни стручни семинар "Час по мери детета"
Учеснике семинара поздравили су Ристо Иветић, секретар Савеза самосталних синдиката града Ниша и Јовица Манојловић, председник Градског одбора, подсетивши присутне да је Савез самосталних синдиката града Ниша њихова кућа и да су увек добродошли, без обзира да ли имају проблеме или не.
Семинар “Час по мери детета“ је акредитован семинар и налази се у Каталогу сталног стручног усавршавања за 2016/2017. годину под бројем 331. Семинар је настао на основу наставне праксе ауторки (Веселинке Станковић и Валентине Вељковић Николић) и базиран је на личном искуству и примерима.
Једна од ауторки, Валентина Вељковић Николић, је национални тренер за инклузивно образовање и члан је Мреже подршке за инклузивно образовање ШУ Ниш, уједно је и истакнути синдикални активиста и секретар Градског одбора Самосталног синдиката образовања града Ниша.
Семинар је предвиђен за групу од 30 учесника; по завршетку семинара учесници добијају материјал који се обрађује на семинару и примерима часова на лични мејл, као и сертификат о завршеном програму. Трајање један дан – 8 бодова.
У оквиру семинара учесници су добили одговоре на многа питања у вези са инклузивним образовањем – шта каже закон, а како је то у пракси.

 

ОСИ ПОЗИТИВНА ДИСКРИМИНАЦИЈА ЗА ОСИ ПРЕДУЗЕЋА 21. МАРТ 2017.-
У организацији Самосталног синдиката занатства, услуга и предузетништва Србије, Савеза самосталних синдиката града Ниша и Градског одбора овог Синдиката одржан је састанак на тему: Проблеми око упослености у предузећима која запошљавају особе са инвалидитетом (ОСИ), потраживања запослених и шта Град Ниш и Држава могу заједно да учине на побољшању положаја запослених.
Састанку су присуствовали и узели учешће у раду - г. Зоран Лазић, помоћник министра за рад, борачка и социјална питања, г-ђа Тијана Ђорђевић Илић, градска већница за социјална питања и Светозар Алексов, градски већник задужен за социјална питања у претходном мандату, Митар Костић, председник Самосталног синдиката занатства, услуга и предузетништва Србије, председници синдикалних организација и директори предузећа која запошљавају особе са инвалидитетом (тзв. заштитне радионице).
Састанак је организован на иницијативу Самосталног синдиката са циљем да се изнађу могућности и решења за упосленост запослених и статус ових предузећа.
Саслушавши проблеме са којима се суочавају запослени и пословодства у овим предузећима, господин Лазић, помоћник министра за рад, истакао је да је политика Владе и Министарства да се помогне особама са инвалидитетом и у том смислу ће у оквиру својих могућности помоћи и локалне самоуправе које ће преко резервисаних јавних набавки дати послове овим предузећима, а затим се осврнуо и на Закон о социјалном предузетништву који припрема Министарство.
Основна идеја овог Закона је да се у социјалном предузећу поред стално запослених упосле и теже запосливе категорије (особе са инвалидитетом, бивши затвореници, социјално угрожени, старије особе) на период од две године (за које време би они унапредили своје способности, побољшали свој материјални статус, а неки од њих могли да нађу и запослење у приватним предузећима), а све би се радило у сарадњи са локалном самоуправом у смислу прављења стратегије колико у којој делатности постоји потреба за упосленошћу ових лица.
Горући проблем је статус Металца који је предао УППР и очекује се да до краја марта добије сагласност Министарства на исти уколико задовољава.
Директорка Елмонта затражила је измену Закона о јавним набавкама и увођење обавезе јавним предузећима да део својих послова преко резервисаних јавних набавки додели ОСИ предузећима. Ове набавке су дозвољене али их јавна предузећа слабо користе. Захтева се позитивна дискриминација у овом смислу која постоји и на северу земље где је много више оваквих предузећа (заштитних радионица).
Светозар Алексов захвалио се Синдикату на овако организованом састанку, где се успело да се кроз конструктиван дијалог, а не "обарање руку" сагледају проблеми и покушају да се пронађу решења.

 

СОС СИНДИКАТ ОБРАЗОВАЊА СРБИЈЕ НЕ ПОДРЖАВА УЛИЧНЕ ПРОТЕСТЕ УНИЈЕ 13. МАРТ 2017.-
Републички одбор Синдиката образовања Србије је на седници одржаној 10. марта донео одлуку да не подржи протест који Унија синдиката просветних радника Србије организује 17. марта ове године.
Став чланова РОС-а је да се овим протестом више обележава годишњица протеста од прошле године који је остао запамћен по поливању водом тадашњег министра просвете др Срђана Вербића.
Разлози који су наведени за протест испред Владе и одлука о скраћивању часова на 30 минута су „куцање на отворена врата“: представници Владе су већ објавили динамику увођења платних разреда, а задатак синдиката образовања је да се боре за што бољу стартну позицију запослених у образовању, јер без тога неће бити никаквог повећања плата запослених у образовању.
А што се тиче неисплаћених награда, у току су преговори и још нису исцрпљени сви легални путеви притисака на представнике власти. Чак су се и министар просвете и министарка за локалну самоуправу укључили у решавање овог питања, које се као и увек завршава код министра финансија.
Јавни протест и штрајк има смисла када нема других начина, осим маркетинга којим се неко промовише за јединог браниоца система, што Унија очигледно користи да створи такву слику у јавности.
Три репрезентативна синдиката озбиљно и одговорно наступају заједничким ставовима у дијалогу са представницима Владе и траже исто.
Шта ће предузети и када, такође ће заједнички одлучити. (ТЕКСТ ПРЕУЗЕТ СА САЈТА СИНДИКАТА ОБРАЗОВАЊА СРБИЈЕ)

 

ДАН ЖЕНА ТРАДИЦИОНАЛНО ОСМОМАРТОВСКО ДРУЖЕЊЕ СА НОВИНАРКАМА 8. МАРТ 2017.-
Поводом осмог марта Међународног празника жена у сали Савеза самосталних синдиката града Ниша организован је пријем за припаднице лепшег пола из медија и том приликом им уручени пригодни поклони. Присутне су биле и чланице Већа Савеза самосталних синдиката града Ниша.
Подсетивши на значај овог дана и историјат, Оливера Бобић, председница Савеза самосталних синдиката града Ниша истакла је да су жене спремније да се образују и да статистика показује да више жена завршава високо образовање, али да су у институцијама система слабо заступљене. Жене схватају да само образоване могу бити економски независне и тако остварити свој утицај у друштву и побољшати свој положај.
Поводом Међународног празника жена огласио се и Савез самосталних синдиката Србије својим саопштењем.
Слоганом "Уз плате веће, лепше је цвеће" Савез самосталних синдиката Србије позива власт да економским растом и елиминацијом неједнакости, ради на побољшању социјално економског статуса жена, али и свих запослених у Србији истовремено се придружујући акцији "Европи треба повећање плате - време је за наш опоравак" Европске конфедерације синдиката.

 

povereništvo СВРЉИГ ПОВЕРЕНИШТВО ССС, 7. МАРТ 2017. -
Поводом 8. марта, Дана жена, у Повереништву Савеза самосталних синдиката Сврљига уручене су награде победницима Осмомартовског литерарног конкурса који је посвећен жени, мајци.
Циљ и смисао ове манифестације која у сарадњи са основном школом и Центром за културу траје 15 година, је синдикална афирмација жене, мајке, домаћице, рaднице, жене која носи велики терет на послу, код куће, у друштву.
Жири у саставу: Маја Милошевић, песникиња, Милица Миленковић и Анђела Будимовић професорке српског језика и књижевности победником су прогласиле – Мирку Томић, ученицу другог разреда. Друге две награде припале су Ани Величковић и Вукашину Миливојевићу, ученицима другог и трећег разреда. Теодора Станишић, ученица трећег разреда освојила је треће место.
Награде које је обезбедио Савез самосталних синдиката града Ниша и Центар за културу Сврљиг, уручила је Слађана Милосављевић, председница Секције жена при Повереништву у Сврљигу.
Градска библиотека „Гордана Тодоровић“ победницима је даривала једногодишњу бесплатну чланску карту.
На истој свечаности женама, чланицама органа синдиката уручени су каранфили и говорило се о положају жена у данашњoj економској и социјалној кризи.

 

култура АКТИВНОСТИ ГРАДСКОГ ОДБОРА САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА КУЛТУРЕ ГРАДА НИША, 2. МАРТ 2017. -
Слободан Миљковић, председник Градског одбора Самосталног синдиката културе града Ниша, у данашњем издању новина "Блиц" говори о проблемима са којима се суочавају запослени у култури нашег града и неисплаћеном повећању зарада од 5%.
Тим поводом огласила се и Драгана Ђорђевић, председница Самосталног синдиката културе Србије, истичући да ће овај Синдикат захтевати од Министарства да изврше притисак на локалне самоуправе и да сви запослени у култури на територији Србије добију обећано повећање.

 

комуналци У НИШУ ОДРЖАНА СЕДНИЦА РЕПУБЛИЧКОГ ОДБОРА СИНДИКАТА ЗАПОСЛЕНИХ У КОМУНАЛНО СТАМБЕНОЈ ДЕЛАТНОСТИ СРБИЈЕ - 23.02.2017.
Седници Републичког одбора су поред председника Mилана Грујића присуствовали и чланови овог Одбора из целе Србије како би размотрили актуелна питања која су од интереса за синдикално чланство комуналног сектора.
Најбитнија тема тицала се могућности корекцијe зарада кроз исплату солидарне помоћи и начин остваривања исте.
Руководство Синдиката "комуналаца" је у преговорима са Владом (одржано је 12 састанака) и очекује се позитиван исход и договор.
Председник Грујић истакао је да највећи део јужне и централне Србије има просек зарада испод 30.000,00 динара и да је угрожен материјални и социјални статус запослених у комуналном сектору.
Он се такође нада да ће Влада имати то у виду, највероватније решење је кроз измену ПКУ (анекс I), јер уколико се не удовољи захтевима "комуналаца" искористиће се сви начини синдикалне борбе - јавни протести испред Владе и у свим градовима Србије до испуњења договора.

 

СОС ОКОНЧАН ШТРАЈК ГЛАЂУ 13. ФЕБРУАР 2017. -
ИНФО СОС: Како сазнајемо од нашег представника на данашњем састанку у Министарству просвете, науке и технолошког развоја (МПНТР), свима колегама које су штрајковале глађу, лиценца је враћена до окончања судских процеса, пред судовима!
Надамо се да је ово крајње средство којем су колеге прибегле, било само изузетак и да неће постати (свакодневна) пракса!
(ТЕКСТ ПРУЗЕТ СА САЈТА СИНДИКАТА ОБРАЗОВАЊА СРБИЈЕ)

 

СОС ШТРАЈК ГЛАЂУ ЗАПОСЛЕНИХ У ОБРАЗОВАЊУ ЗБОГ ОДУЗИМАЊА НАСТАВНИЧКИХ ЛИЦЕНЦИ 12. ФЕБРУАР 2017. -
Данас, 12.2.2017. године, синдикати (образовања) су иницирали хитан састанак у 10 часова у Министарству просвете, науке и технолошког развоја, поводом штрајка глађу наших колега, који траје већ пети дан!
Залагањем присутних представника синдиката, пре свега Синдиката образовања Србије и Синдиката просветних радника Србије, договорено је да колеге који већ пети дан, због учињене им неправде, штрајкују глађу, штрајк прекину и да сутра у 15 часова оду са представницима синдиката у Министарство просвете, науке и технолошког развоја где ће са надлежнима наћи решење свог егзистенцијалног, тј. радног статуса.
Истрајност наших колега се огледа у чињеницама да упркос неповољним временским приликама штрајкују глађу, доводећи у непријатност надлежне али и ризукују своје здравље што за резултат има и одвожење колима Хитне помоћи једног од њих!
Апелујемо на МПНТР да се не играју више људским животима! (ПРУЗЕТО СА САЈТА СИНДИКАТА ОБРАЗОВАЊА СРБИЈЕ)

 

goss kul КОНФЕРЕНЦИЈА ЗА НОВИНАРЕ ГРАДСКОГ ОДБОРА САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА КУЛТУРЕ ГРАДА НИША 18. ЈАНУАР 2017. -
Градски одбор Самосталног синдиката културе града Ниша одржао је Конференцију за новинаре поводом кашњења у динамици исплате зарада запосленима у култури и најаве подношења тужби у вези исплате јубиларних награда.
Председник Градског одбора, Слободан Миљковић, информисао је присутне представнике медија о одржаном састанку са градоначелником и битним челницима града задуженим за област културе и о епилогу истог.
"Обећање од стране Управе Града пре свега од градоначелника, а без нашег инсистирања на роковима било је, да се сви дугови према радницима културе измире до краја 2016. године.То важи и за јубиларне награде, за новембарску зараду и дуг из 2013. године. А поред свега да се динамика исплате зараде у култури изједначи са динамиком исплате зараде у управи града, пошто су нам посебни колективни уговори у том делу идентични" - наглашено је у Саопштењу које је припремљено за ову конференцију.
Епилог је, да је од 17. децембра 2016. до 16. јануара 2017. године запосленима у култури исплаћено нешто мање од четвртине новембарске зараде, а то у пракси значи око 5.000,00 динара за месец дана ономе ко прима минималну зараду.
Председници синдиката су нагласили да се надају да ће представници градске власти коначно схватити одлучност овог Синдиката и да ће у овом кратком времену испунити своје обећање, у противном уследиће подношење тужби, што ће додатно оптеретити градски буџет.

Саопштење Градског одбора од 18. јануара 2017.

 

sednica Veca SSSN ОДРЖАНА 6. СЕДНИЦА ВЕЋА САВЕЗА САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА ГРАДА НИША 26. ДЕЦЕМБАР 2016. -
Савез самосталних синдиката града Ниша одржао своју шесту седницу којој је присуствовао и председник Савеза самосталних синдиката Србије Љубисав Орбовић.
Седници су присуствовали и представници медија нашег града.

Саопштење РТВ Белами

Саопштење са сајта Савеза самосталних синдиката Србије - Орбовић на седници Већа Ниша

 

goss kul КОНФЕРЕНЦИЈА ЗА НОВИНАРЕ ГРАДСКОГ ОДБОРА САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА КУЛТУРЕ ГРАДА НИША 2. ДЕЦЕМБАР 2016. -
Градски одбор Самосталног синдиката културе града Ниша одржао је Конференцију за новинаре због кршења Закона о раду и Посебног колективног уговора поводом динамике исплате зарада запосленима у култури и најаве тужби у вези са тим.
"Грубим кршењем Закона о раду, Посебног колективног уговора и Закона о буџетском систему, а пре свега несхватљивим игнорисањем од стране Управе града, доведени смо у неизбежну ситуацију да решење потражимо код правосудних органа. Тенденција кашњења исплате зарада прети да прерасте у нешто одакле нема повратка. То не смемо и нећемо дозволити.
Додатни револт код запослених изазива и то што Управа града исплаћује себи два дела зараде унапред у односу на установе културе, иако Колективни уговор и њихов и наш (управе и културе) предвиђа потпуно исту динамику исплате зараде" - стоји у саопштењу овог Одбора.
Председник Градског одбора, Слободан Миљковић, најавио је могућност организовања састанка са надлежнима у Граду.
Након Конференције на иницијативу градоначелника, заказан је састанак за понедељак 5. децембар у 14 сати.

Саопштење Градског одбора

 

goss obraz СЕДНИЦА ГРАДСКОГ ОДБОРА САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА ОБРАЗОВАЊА ГРАДА НИША 1. ДЕЦЕМБАР 2016. -
На седници Градског одбора се разговарало о активностима овог Одбора као и Синдиката образовања Србије, технолошким вишковима и раду Радне подгрупе за праћење ангажовања запослених при Школској управи Ниш, као и начину покретања тужби у вези питања надокнаде за долазак и одлазак са посла (што је био проблем у претходном периоду).
Поводом активности које се у оквиру Синдиката образовања Србије воде на формирању нових и активирању нелегалних и нестатутарних регионалних центара, на седници Градског одбора Самосталног синдиката образовања града Ниша једногласно су донете ОДЛУКЕ којима се таква активност осуђује.
Представница Градског одбора у Радној подгрупи за ШУ Ниш, известила је присутне да ова подгрупа јавно похваљена као најбоља.
Рад чланова Радне подгрупе је у континуитету конструктиван уз максимално залагање и настојање свих чланова исте да се сваки проблем свеобухватно сагледа и на најбољи могући начин реши. Најслабија карика у раду Подгрупе били су неки директори школа.
Запослени, који у претходном периоду нису узимали картице за превоз имају могућност да туже школе преко правне службе Савеза самосталних синдиката града Ниша.

 

Jura ЗАПОСЛЕНИ У ЈУРИ ПОНОВО У ПРОБЛЕМИМА 1.12.2016. -
Ситуација у којој се нашла наша суграђанка Виолета Петровић, запослена у овој "друштвено одговорној компанији" (на боловању због лечења рака хемотерапијом), а којој је телефонским позивом саопштено да јој је истекао шестомесечни Уговор о раду и да га неће продужити, само показује да се са запосленима у овој компанији нељудски опходи и да су проблеми многобројни.
Савез самосталних синдиката града Ниша је 2014, уз иницијативу запослених у компанији ЈУРА учествовао у оснивању синдикалне организације, са жељом да се уз помоћ синдиката уреде односи на заштити права радника у компанији у складу са важећим актима у Србији.
Међутим, све ове наше активности нису дале резултата него су завршене отказима појединаца који су се ставили на чело синдикалне организације, тако да је судски процес још у току.
Чињеница је да Јура корпорација не дозвољава формирање синдиката, чиме грубо крши уставна права запислених
Поводом ове најновије ситуације у вези Виолете Петровић, реаговао је и Савез самосталних синдиката града Ниша обраћањем локалним медијима, а реаговао је и Савез самосталних синдиката Србије, нудећи помоћ на заштити наше суграђанке и тим поводом централа Синдиката издала је и саопштење медијима.

 

ruska delegacija2 ДЕЛЕГАЦИЈА СИНДИКАТА ЗАПОСЛЕНИХ У ОБРАЗОВАЊУ И НАУЦИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА И ЛЕЊИНГРАДСКЕ ОБЛАСТИ У ПОСЕТИ НИШУ 18.11.2016. - Савез самосталних синдиката града Ниша је у протеклој недељи био домаћин делегацији Синдиката запослених у образовању и науци Санкт-Петербурга и Лењинградске области.
Програмом боравка делегације било је предвиђено да се гости упознају са радом Савеза самосталних синдиката града Ниша и Градског одбора Самосталног синдиката образовања града Ниша као и са знаменитостима Србије и нашег града.
Посетили су Архитектонски факултет у Нишу, Предшколску установу ПУ «Пчелица» и ОШ «Стефан Немања» где су у конструктивном и пријатељском разговору упознати са системом образовања у Србији.
У петак 18. новембра гости из Русије састали су се са представницима Градског одбора Самосталног синдиката образовања града Ниша. Састанку су присуствовали и председник и секретар Савеза самосталних синдиката града Ниша.
У пријатној атмосфери, размењена су искуства и размотрена питања из области науке, образовања и васпитања на свим нивоима као и положај и статус запослених у установама које се баве овом делатношћу у Санкт-Петербургу и Нишу.
Након разговора потписан је и Протокол о сарадњи ова два синдиката.
Представници медија известили су јавност о овој посети.

 

ruska delegacija ДЕЛЕГАЦИЈА ФЕДЕРАЦИЈЕ СИНДИКАТА САНКТ ПЕТЕРБУРГА И ЛЕЊИНГРАДСКЕ ОБЛАСТИ У ПОСЕТИ САВЕЗУ САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА ГРАДА НИША - Савез самосталних синдиката града Ниша у протеклих 7 дана (18.10 - 25.10.2016.) био је домаћин делегацији из Русије – Федерацији синдиката Санкт Петербурга и Лењинградске области.
У делегацији Федерације синдиката Санкт Петербурга и Лењинградске области су били:
• Николај Сергејевич Чалов, вођа делегације, председник Територијалне организације Синдиката радника металске струке и бродоградње,
• Надежда Павловна Брускова, представник Територијалне организације Синдиката радника железничког саобраћаја,
• Галина Станиславовна Крилова, представник Територијалне организације Синдиката комуналног сектора и транспортних услуга,
• Вера Михајловна Кучина, заменик председника Територијалне организације Синдиката хемије и
• Јосиф Григоријевич Елиович, заменик председника Територијалне организације Синдиката радника запослених у здравству.
Делегација Федерације синдиката Санкт Петербурга и Лењинградске области током свог боравка обишла је одређене дестинације у Србији, а посебно се упознала са историјом и капацитетима Ниша.
Представници ове делегације су изразили задовољство гостопримством и срдачношћу колега из Ниша. Истакли су да су пуни прелепих утисака о лепоти Србије, а посебно града домаћина.
На заједничком састанку делегације - Федерације синдиката Санкт Петербурга и Лењинградске области и Председништва Савеза самосталних синдиката града Ниша разговарано је о активностима Синдиката и проблемима са којима се суочавају.
Уочено је да има доста заједничких питања (зарада, социјални стандард, заштита на раду, колективни уговори и др.) којима се баве Синдикати у Санкт Петербургу и Нишу и да је веома сличан метод и садржај рада.
На крају је констатовано да је ова посета имала изузетну важност јер се много разговарало и о мотивацији запослених за учлањивање у синдикат и синдикално деловање, па је и изражена жеља за даљи наставак сарадње и заједничко деловање.

 

RSI Nis konopac РАДНИЧКО СПОРТСКЕ ИГРЕ – ПРВА МЕСТА ЗА РАДНИЦЕ ЈКП «МЕДИЈАНА» И ПОЛИЦИЈСКЕ УПРАВЕ НИШ 23.09.2016. - У организацији Комисије за радничко спортске игре Савеза самосталних синдиката града Ниша у петак 23. септембра, одржана су такмичења у надвлачењу конопца, пикаду и бацању плочица у женској конкуренцији.
У надвлачењу конопца запослене ЈКП «Медијане» надјачале су Завод за урбанизам, док су треће биле раднице ЕИ ЈОС.
У пикаду прво место освојила је екипа ЈКП «Медијана», друго место Полицијска управа Ниш, а треће ЕИ ЈОС.
У појединачној конкуренцији најбоља је била Валентина Николић из ЈКП «Медијане», друго место припало је Виолети Стаменковић из Полицијске управе, а треће Христини Китановић из ЕИ ЈОС.
У бацању плочица прва два места припала су радницама Полицијске управе Ниш - Виолети Стаменковић и Јелени Смиљковић, док је треће место заузела Марина Цветковић из ЕИ ЈОС.

 

RSI Nis mali fudbal ТРИБИНА НА ТЕМУ РАЦИОНАЛИЗАЦИЈА НА ОСНОВУ ЗАКОНА О НАЧИНУ ОДРЕЂИВАЊА МАКСИМАЛНОГ БРОЈА ЗАПОСЛЕНИХ У ЈАВНОМ СЕКТОРУ И АКТИВНОСТИ СИНДИКАТА 13.07.2016. - У организацији Савеза самосталних синдиката града Ниша и Градског одбора самосталног синдиката запошљених у комунало-стамбеној делатности града Ниша одржана је трибина посвећена рационализацији у јавном (посебно комуналном) сектору која је за циљ имала прикупљање података са терена на локалу у срединама југа Србије, Краљева и Крушевца као и проналажење смерница у циљу превентивног деловања.
Уводничари на трибини били су Оливера Бобић, председницаСавеза самосталних синдиката града Ниша и Милан Грујић, председник Синдиката запослених у комунало-стамбеној делатности Србије.
Трибини су присуствовали гости представни из Пирота, Лесковца, Крушевца, Краљева, Косовске Митровице који изношењем искустава у својим срединама значајно допринели квалитету ове трибине.
Општи је утисак да највише проблема има у комуналном сектору Ниша, упркос упорности Градског одбора
На трибину су позвани и представници медија којима је подељено Саопштење о активностима Градског одбора у протеклом периоду у вези са проблемом рационализације.

 

RSI Nis mali fudbal РСИ НИШ - ТУРНИР У МАЛОМ ФУДБАЛУ - јули 2016.
На теренима Ватрогасног дома у Нишу у току јуна и јула месеца одиграно је такмичење у малом фудбалу.
Победник турнира је екипа Полицијске управе Ниш, друго место освојила је екипа КПЗ Ниш, а треће Дирекција за јавни превоз града Ниша која је победила екипу РФЗО - Филијала Ниш.
На турниру је учествовало 16 фудбалских екипа, које су подељене у 4 групе. Најбољим екипама председник Комисије за РСИ ССС Ниша, Небојша Вучковић уручио је пехаре.
У паузи између такмичења за треће и прво место у малом фудбалу, одржано је и такмичење у надвлачењу конопца. Овде је екипа КПЗ Ниш била прва, друго место освојили су спортисти Завода за урбанизам, а треће екипа ЈКП Медиана Ниш.

 

RSI Svrljig ЗАВРШЕН ТУРНИР У МАЛОМ ФУДБАЛУ - Сврљиг 2016. Победник овогодишњег турнира у малом фудбалу РСИ Сврљиг 2016. jе екипа ТРЕФ-ФОРМАГИО. Друго место припало је фудбалерима ЈЕЛИГОРА, треће екипи СТАТУС- КАМЕЛЕОН и четврто место заузели су фудбалери МИН ДИВ СВРЉИГ.
За најбољег играча и најбољег стрелца турнира, проглашени су Милош Марковић и Бранислав Бојић из победничке екипе, TРЕФ-ФОРМАГИО. Марко Стевановић из екипе ЈЕЛИГОРА, понео је титулу најбољег голмана на овогодишњем турниру.
Ове годинe на турниру је учествало 12 радничких фудбалских екипа, које су у 20 дана и 50 утакмица приказале добар квалитет фудбала. Игре су дале нова синдикална дружења и пријатељства и биле су више од игара и такмичења. Повереништво Савеза самосталних синдиката Сврљига, организатор ове радничко спортске манифестације, најбољим екипама и појединцима уручило је пехаре, медаље, дипломе и мајице

 

RSI Svrljig РСИ - Сврљиг 26. ЈУН 2016. - У организацији Повереништва Савеза самосталних синдиката Сврљига у оквиру РСИ „Сврљиг 2016“ 26.јуна на Бованском језеру, по лепом времену одржано је такмичење риболоваца у лову рибе удицом на пловак. Учествовало је 11 екипа односно 33 такмичара, а на риболовачкој вечери уз лепо дружење додељене су награде и признања.
Прво место освојили су риболовци МИН ДИВ Сврљиг, друго Основна школа 1 и треће Удружење пензионера општине Сврљиг. За сврљишке пензионере такмичила се и једна дама, Севдија Ивковић.
Прваком писте проглашен је Раден Радосављевић из победничке екипе МИН ДИВ Сврљиг, а и остали такмичари су имали добар улов.
Прво место у сектору један освојио је Саша Милутиновић, екипа Основне школе 1, друго Милан Марковић, МИН ДИВ Сврљиг и трећепласирани у сектору један је Саша Васић из екипе Железнице. Првак у сектору два је Раден Радосављевић, МИН ДИВ Сврљиг, затим Горан Ристић Основна школа Два и Драган Марковић, Удружење пензионера општине Сврљиг. Милан Николић из екипе ДИВ Бетонски прагови победник је у трећем сектору, други је Саша Стевић из Удружења пензионера и трећи Небојша Ранђеловић из екипе Основна школа 1.
Радничко спортска такмичења настављају се турниром у малом фудбалу.

 

Statut ПРИМЕДБЕ И СУГЕСТИЈЕ НА НАЦРТ СТАТУТА СИНДИКАТА ЗАПОСЛЕНИХ У КОМУНАЛНО СТАМБЕНОЈ ДЕЛАТНОСТИ СРБИЈЕ 23. ЈУН 2016. - Градски одбор Самосталног синдиката запослених у комунално стамбеној делатности града Ниша врло озбиљно је приступио Нацрту Статута Синдиката запослених у комунално стамбеној делатности Србије и 23. јуна одржао седницу коју је посветио овој теми.
Све примедбе и сугестије са седнице доставиће се Синдикату гране.

 

komunalci У ПРИПРЕМИ ОРГАНИЗОВАЊЕ ТРИБИНЕ НА ТЕМУ РАЦИОНАЛИЗАЦИЈЕ У ЈАВНОМ СЕКТОРУ У ОРГАНИЗАЦИЈИ ГРАДСКОГ ОДБОРА КОМУНАЛАЦА 15. ЈУН 2016. - Градски одбор Самосталног синдиката запослених у комунално стамбеној делатности града Ниша организоваће почетком јула Трибину на тему рационализације у јавном сектору и активностима синдиката у том смислу.
Ово је Одлука Градског одбора са седнице одржане 15. јуна 2016. године, а уводничари Трибине биће Оливера Бобић, председник Савеза самосталних синдиката града Ниша и Милан Грујић, председник Синдиката запослених у комунално стамбеној делатности Србије.

 

Спортско рекреативни дан ОДРЖАН СПОРТСКО РЕКРЕАТИВНИ ДАН, 21. МАЈ 2016. - Савез самосталних синдиката града Ниша у сарадњи са Спортским савезом Ниша и ОШ «Душан Радовић» организовао је у суботу 21. маја, СПОРТСКО РЕКРЕАТИВНИ ДАН на спортским теренима ОШ «Душан Радовић».
Ова манифестација је организована у циљу промоције спорта и здравог начина живота, са мотом да нам «у здравом телу буде здрав дух» и да самим тим будемо спремни за многе изазове које нам живот намеће, а окупила је многобројне чланове синдиката, спортске раднике и припаднике најмлађих генерација.
У спортским активностима (мали фудбал, кошарка, одбојка, атлетика и др.) активно су учествовали чланови синдиката са својим подмлатком (малишани узраста до 4. разреда ОШ). Манифестацији је присуствовало више стотина учесника.

 

povelja ДОДЕЉЕНА ПРВОМАЈСКА ПРИЗНАЊА, 28. април 2016. године - Савез самосталних синдиката града Ниша традиционално обележава Први мај – Међународни празник рада. Тим поводом сумирајући и уважавајући напоре и постигнуте резултате рада, најбољим колективима, синдикалним организацијама, као и појединцима и синдикалним активистима додељују се колективна и појединачна признања – Повеља са златном плакетом.

ДОБИТНИЦИ ПРВОМАЈСКОГ ПРИЗНАЊА - ПОВЕЉЕ СА ЗЛАТНОМ ПЛАКЕТОМ ЗА 2016.

 

потписивање ПКУ ком ПОТПИСАН ПОСЕБАН КОЛЕКТИВНИ УГОВОР ЗА ЈАВНА И ЈАВНО КОМУНАЛНА ПРЕДУЗЕЋА ЧИЈИ ЈЕ ОСНИВАЧ ГРАД НИШ 21. АПРИЛ 2016. - Градоначелник града Ниша, проф. др Зоран Перишић и председник Градског одбора запослених у комунално-стамбеној делатности града Ниша, Гроздан Митић, потписали су Посебан колективни уговор (ПКУ) у четвртак, 21. априла 2016. године у 10 сати, у Градској кући уз присуство медија.
Овај Уговор обезбедиће запосленима у комуналном сектору већа права од оних која су загарантована Законом о раду и гранским Посебним колективним уговором који је потписан марта прошле године.
Кључни елементи ПКУ су заштита запослених са стажом дужим од 25 година (да постану технолошки вишак), распон коефицијената за обрачун зарада у односу 1 према 5 и питања везана за радно правни статус запослених.
ПКУ је потписан после годину и више дана преговарања са представницима градских власти.

 

РСИ 2015 ЗАВРШНА СВЕЧАНОСТ РАДНИЧКО СПОРТСКИХ ИГАРА ЗА 2015. - У четвртак 14. априла 2016. године, одржана је завршна свечаност Радничко спортских игара на којој су успешним спортистима и екипама уручена признања, медаље и пехари. У току 2015. године у Радничко спортским играма које организује Савез самосталних синдиката града Ниша учествовало је више стотина радника – спортиста из 40 предузећа и установа у мушкој и женској конкуренцији у 9 спортских дисциплина.
Свеукупни победник за 2015. годину је екипа ЈКП Наиссус Ниш.
Слободану Гушићу, члану Комисије за РСИ који је више од 50 година учествовао у организовању ових игара и дао несебичан допринос одржавању ове вишегодишње традиције, у име Савеза самосталних синдиката града Ниша захвалила се Оливера Бобић, председница и уручила му поклон.

ПЛАСМАН ЕКИПА РСИ 2015.

 

sastanak СЕДНИЦА ГРАДСКОГ ОДБОРА САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА ЗАПОСЛЕНИХ У КОМУНАЛНО СТАМБЕНОЈ ДЕЛАТНОСТИ ГРАДА НИША 12. АПРИЛ 2016. - У раду седнице Градског одбора осим чланова, учествовали су Милан Грујић, председник и Дејан Јеремић, секретар Синдиката запослених у комунално-стамбеној делатности Србије, као и Оливера Бобић, председник Савеза самосталних синдиката града Ниша.
Разматрани су актуелни проблеми у јавно-комуналним предузећима и као горуће, питање рационализације вишка запослених у 2016.
Председник Грујић истакао је као основно да се у предузећима мора направити нова организација, на основу ње систематизација радних места, па тек онда рационализација вишка запослених, а никако да то буде одокативна процена.
Такође он је већи део свог излагања посветио информисању чланова Одбора о састанцима са премијером Србије, Александром Вучићем и његовим сарадницима у вези са примањем солидарне помоћи запослених у комуналном сектору у зависности од финансијске способности предузећа. Нагласио је да је нереално очекивати од државе да она обезбеди ову помоћ.
Представници власти нису оспорили аргументе Синдиката, уважили су Синдикат, али је питање начина како све то решити. Договорено је са премијером о повећању зарада за 4%, после избора.
Секретар Дејан Јеремић истакао је да комунални сектор чека паклена година и да сви у синдикати морају радити као један тј. како је рекао "да будемо сложни и обазриви".

 

Ристо Иветић Ристо Иветић, секретар Савеза самосталних синдиката града Ниша, дао је изјаву за Белами телевизију у којој коментарише предлог за скраћење радног времена у Европи са осам на седам сати дневно, тј. 35-часовну радну недељу.
Синдикати сматрају да би смањење радног дана повећало ефикасност и смањило број повреда на раду, а уједно би се створили услови за повећање броја запослених.
"Имајући у виду ситуацију у којој се ми као друштво налазимо и као држава, и тај процес транзиције и свих промена које се дешавају, нисам сигуран да ће то убрзо код нас да заживи..." истакао је секретар Савеза, Ристо Иветић.

 

sastanak СЕДНИЦА РЕГИОНАЛНОГ ОДБОРА САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА МЕТАЛАЦА ЗА ИСТОЧНУ СРБИЈУ СА СЕДИШТЕМ У НИШУ 16. МАРТ 2016. - На седници су разматрани актуелни проблеми са којима се суочавају предузећа у металском комплексу и представници синдиката у својим срединама.
Пре радног дела седнице искоришћена је прилика да се колеги Новици Поповићу досадашњем председнику Синдикалне организације самосталног синдиката "АЛФА Плам Врање" уруче захвалнице и поклони због одласка у пензију.
Председник Регионалног одбора Милутин Баловић, захвалио се колеги Поповићу и истакао да је Новица Поповић дао изузетни допринос раду Одбора као дугогодишњи члан.
Оливера Бобић, председник Савеза самосталних синдиката града Ниша такође се захвалила колеги Поповићу и уручила му пригодан поклон.

 

Koнфереција 08032016 ОБЕЛЕЖЕН ДАН ЖЕНА У САВЕЗУ САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА ГРАДА НИША, 8. МАРТ 2016. - Поводом 8. марта међународног празника - Дан жена, у Савезу самосталних синдиката града Ниша одржана је конференција за новинаре на којој је истакнуто да жене и даље теже остварују своја права на рад и да економска криза њих највише погађа тј. утиче на њихов економски и социјални положај.
"Статистика показује да су жене за више од 10 одсто мање плаћене на истим пословима у односу на мушкарце, а интересантно је и то да је у финансијском сектору разлика толико велика да врло често иде и до 30.000 динара. То је поражавајуће за положај жена" - истакла је Оливера Бобић, председник Савеза.
Жене су и поред свега свесне својих квалитета и упорне су у борби за своја права и никада не посустају.
"Синдикат се бави питањем положаја жена у друштву, али је синдикат, ипак део друштва у коме жене, такође, наилазе на препреке. И у синдикату не успевамо да пређемо границу од 20 одсто жена у руководећим органима јер о томе већински одлучују мушкарци".
Да би се положај жена поправио мора више жена бити на местима где се одлучује, а то значи да жене постану свесне својих квалитета, да раде на себи и да буду солидарне.

 

Koнфереција 04032016 ИЗЈАВА ПРЕДСЕДНИКА ГРАДСКОГ ОДБОРА САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА ЗАПОСЛЕНИХ У КОМУНАЛНО - СТАМБЕНОЈ ДЕЛАТНОСТИ ГРАДА НИША, 4. МАРТ 2016. - Градски одбор запослених у комунално-стамбеној делатности заказао је за данас у 11,30 Конференцију за новинаре, јер до јучерашњег дана није стигао позив да се одржи заједнички састанак представника синдиката и градске власти који је договорен прошле недеље. У међувремену је стигао позив да се одржи састанак тако да је председник Градског одбора најавио Конференцију за новинаре ових дана када би обавестио јавност о најбитнијим појединостима састанка.

 

Koнфереција 04032016 КОНФЕРЕНЦИЈА ЗА НОВИНАРЕ ГРАДСКОГ ОДБОРА САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА КУЛТУРЕ ГРАДА НИША, 4. МАРТ 2016. - Повод одржавања Конференције за новинаре је испоштован договор између представника синдиката и начелника и ресорног већника за културу у вези исплате зарада запосленима у култури. Градски одбор је овим поводом издао и Саопштење за јавност.

 

САОПШТЕЊЕ ЗА ЈАВНОСТ

 

Koнфереција 26022016 КОНФЕРЕНЦИЈА ЗА НОВИНАРЕ ГРАДСКОГ ОДБОРА САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА ЗАПОСЛЕНИХ У КОМУНАЛНО - СТАМБЕНОЈ ДЕЛАТНОСТИ ГРАДА НИША, 26. ФЕБРУАР 2016. - Повод за одржавање Конференције за новинаре је накарадно извршена рационализација и проблеми у комуналном сектору. Градски одбор издао је Саопштење за јавност.

САОПШТЕЊЕ ЗА ЈАВНОСТ

 

СЕМИНАР 20022016 СЕМИНАР ЗА СИНДИКАЛИСТЕ ГРАДСКОГ ОДБОРА САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА ОБРАЗОВАЊА ГРАДА НИША, 20. И 21. ФЕБРУАР 2016. - У организацији Савеза самосталних синдиката града Ниша и Градског одбора Самосталног синдиката образовања одржан је семинар за чланове Градског одбора и председнике синдикалних организација самосталних синдиката основних и средњих школа града Ниша. Семинар је одржан 20. и 21. фебруара 2016. године у хотелу «ЛИДЕР С» у Врњачкој Бањи. У раду семинара учествовало је 25 синдикалних активиста, а за семинар су одабране веома актуелне теме као и стручни предавачи:
- НАЦРТ ЗАКОНА О СИСТЕМУ ПЛАТА ЗАПОСЛЕНИХ У ЈАВНОМ СЕКТОРУ,
уводничар Душко Вуковић, потпредседник ССС Србије и презентација Меланија Петач, дипл. правник ССС Србије,

- РЕФОРМА ПЕНЗИОНОГ СИСТЕМА СА ОСВРТОМ НА ПОСЛЕДЊЕ ИЗМЕНЕ И ДОПУНЕ ЗАКОНА ПИО И ЗАХТЕВ ССС СРБИЈЕ ЗА ИЗМЕНУ ИСТОГ,
презентација Оливера Бобић, председник ССС града Ниша и потпредседник ССС Србије

- РАДНО ПРАВНИ СТАТУС ЗАПОСЛЕНИХ У ОБРАЗОВАЊУ – ПРАВА И ОБАВЕЗЕ
презентација Оливера Бобић, председник ССС града Ниша и потпредседник ССС Србије

- ИНФОРМАЦИЈЕ О АКТИВНОСТИМА СИНДИКАТА ОБРАЗОВАЊА СРБИЈЕ, Зорица Китановић, председник Градског одбора
- "АЛЕКСИН ЗАКОН" - Нацрт
Учесници семинара су изразили задовољство, констатујући да су изабране веома актуелне теме, да су предавачи такође врло успешно и квалитетно презентовали и на веома приступачан начин тумачили сва постављена питања у вези истих.
Такође, похваљено је то што је за све теме била обезбеђена и стручна литература, која ће им бити од велике користи.
Сви присутни учесници семинара су, осим израженог задовољства, пожелели да се настави са оваквом праксом едукације која је неопходна синдикалцима.

 

Koнфереција 02022016 КОНФЕРЕНЦИЈА ЗА НОВИНАРЕ ГРАДСКОГ ОДБОРА САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА КУЛТУРЕ ГРАДА НИША, 2. ФЕБРУАР 2016. - Повод за одржавање Коференције за новинаре било је кашњење у исплати зарада запосленима у култури па је Градски одбор издао Саопштење за јавност.
"Управа Града је себи исплатила први део јануарске зараде у јануару месецу, а култури други део зараде за децембар у фебруару, иако нам је динамика исплате зарада по колективном уговору иста".

САОПШТЕЊЕ ЗА ЈАВНОСТ

 

Koшарка РСИ ИЗВЕШТАЈ ТАКМИЧЕЊЕ У КОШАРЦИ, 23. јануар 2016. - У години јубилеја – 60 година одржавања Радничко спортских игара у Нишу, Комисија за РСИ Савеза самосталних синдиката града Ниша организовала је такмичење у кошарци.
Прво место освојили су запослени КПЗ-а који су у финалу били бољи од «плаваца» Полицијске управе.
Треће место припало је «железничарима» тј. екипи Железнице Србије – Чвор Ниш.

 

Koнфереција 25122015 ОДРЖАНА СЕДНИЦА ВЕЋА И КОНФЕРЕНЦИЈА ЗА НОВИНАРЕ САВЕЗА САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА ГРАДА НИША, 25.12.2015. - У петак 25. децембра у Савезу самосталних синдиката града Ниша одржана је седница Већа у проширеном саставу и традиционална конференција за новинаре на којој су сумирани резултати и активности које су обележиле 2015. годину.
Седници Већа и конференцији су поред чланова Већа присуствовали и Љубисав Орбовић, председник Савеза самосталних синдиката Србије (СССС), Горан Милић, председник Савеза самосталних синдиката Војводине, Његош Потежица, председник Синдиката управе Србије, Милан Грујић, председник Синдиката запослених у комунално стамбеној делатности Србије, Митар Костић, председник Самосталног синдиката занатства, услуга и предузетништва, Радомир Стевић, председник Самосталног синдиката шумарства и прераде дрвета Србије, као и председници већих синдикалних организација са територије града Ниша.
Председник СССС, Љубисав Орбовић, изјавио је да је ова година била тежа од претходне и да ће борба за нова радна места бити активност Синдиката која ће обележити следећу годину већ од раног пролећа, као и да се већ дуже време размишља да се синдикално организују незапослени не због чланарине, већ да се синдикално боримо за њихово упошљавање.
Председница Савеза, Оливера Бобић, изјавила је да за разлику од приватног сектора где су велики проблеми у погледу синдикалног организовања и заштите чланства и где су ове активности праћене репресијом од стране послодаваца, Самостални синдикат у јавном сектору има јако упориште и јако је организован. Морамо се наметнути као страна која мора да се пита о свему што се тиче положаја и права запослених, обзиром на предстојећу рационализацију броја запослених.

Koнфереција 17122015 КОНФЕРЕНЦИЈА ЗА НОВИНАРЕ ГРАДСКОГ ОДБОРА САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА КУЛТУРЕ ГРАДА НИША, 17.12.2015. - Градски одбор Самосталног синдиката запослених у култури града Ниша у ЧЕТВРТАК, 17. ДЕЦЕМБРА 2015. год. одржао је Конференцију са темом "Рационализација у установама културе на територији града Ниша". Конференцији су присуствовали осим представника медија и председници синдикалних организација у установама културе из састава Градског одбора са председником Слободаном Миљковићем.
Самостални синдикат културе града Ниша није против рационализације али је битан начин на који то треба урадити.
Синдикат жели да се пре рационализације изврши систематизација радних места, јер уколико се то не деси упражњена места убрзо ће бити попуњена новим људима, као што се десило 2010. године када је култура уврштена у јавну администрацију и у Нишу отишла по основу рационализације 53 запослена. У том смислу уштеде која се жели постићи овим чином не би било, а рационализација би могла бити злоупотребљена и обесмишљена.
Оно што синдикалцима највише смета су изјаве и однос градских челника према запосленима у култури, где се стиче утисак да је култура терет.
Такође је речено да постоје информације да неће бити исплаћен други део новембарске плате. Ако се то деси биће прекршен Посебан колективни уговор и запослени ће наплату извршити подношењем тужби.

 

Китановић КОНСТИТУТИВНА СЕДНИЦА ГРАДСКОГ ОДБОРА САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА ОБРАЗОВАЊА ГРАДА НИША, 16.12.2015. - На Конститутивној седници Градског одбора изабрано је руководство овог Одбора за наредни мандатни период 2016-2021. Седница је одржана у просторијама Савеза самосталних синдиката града Ниша и присуствовали су јој председник и секретар Савеза, Оливера Бобић и Ристо Иветић.
За предедника Градског одбора изабрана је једногласно ЗОРИЦА КИТАНОВИЋ, досадашњи председник, а за секретара ЈОВИЦА МАНОЈЛОВИЋ.
За члана Републичког одбора Синдиката образовања Србије предложен је и изабран Бранимир Марковић.
Одбор је оваквим избором још једном указао поверење овим синдикалним активистима и захвалност за рад и залагање у претходном периоду.

 

Штрајк РГЗ ШТРАЈК У СВИМ ОРГАНИЗАЦИОНИМ ЈЕДИНИЦАМА РГЗ, 15.12.2015. - Репрезентативни синдикати су на препоруку Збора запослених донели Одлуку о ступању у штрајк у свим организационим јединицама Републичког геодетског завода, изражавајући тиме своје незадовољство мерама Владе Републике Србије и односом Министарства према РГЗ-у. Штрајк је почео у уторак 15. децембра 2015. године.
Преговори између Штрајкачког одбора и представника Владе Србије и руководства РГЗ-а уз посредовање Агенције за мирно решавање радних спорова још увек трају, а најаве су да штрајк неће бити прекинут док захтеви не буду испуњени. Смањење броја запослених директно се одражава на будућност РГЗ-а. Од Владе се захтева да задржи све запослене и садашњи ниво зарада, да се формира комисија која би пратила рад и дефинисала потребан број запослених као и да се преиспита рад Министарства и рукводства РГЗ-а за насталу ситуацију.
Мирјана Јовановић, председник Градског одбора Самосталног синдиката управе града Ниша и Јединствене организације синдиката у РГЗ-у подвлачи да је штрајк изнуђен и да Министарство није добро проценило потребе РГЗ-а и обим послова који се обавља, као и да запослени жале што странке морају да враћају са врата Катастра.

САОПШТЕЊЕ ЗА ЈАВНОСТ

 

РСИ шах и пливање 2015 ОДРЖАНО ТАКМИЧЕЊЕ У ШАХУ И ПЛИВАЊУ РСИ 2015. - Комисија за Радничко спортске игре Савеза самосталних синдиката града Ниша доставила је извештаје о одржаним такмичењима у шаху и пливању у мушкој и женској конкуренцији. Такмичење у пливању одржано је прошлог викенда на базену СЦ "Чаир".
Екипни победник у шаху је ЈКП "Наиссус", док је у пливању победник СЦ "Чаир" у обе конкуренције.

Извештај са такмичења у шаху

Извештај са такмичења у пливању

 

Јавна расправа ОДРЖАНА ЈАВНА РАСПРАВА ПОВОДОМ НАЦРТА ЗАКОНА О СИСТЕМУ ПЛАТА ЗАПОСЛЕНИХ У ЈАВНОМ СЕКТОРУ 04.11.2015. - У препуној сали Скупштине Града Ниша одржана је 4. новембра 2015. јавна расправа о Нацрту Закона о систему плата запослених у јавном сектору. У расправи су учествовали представници Министарства државне управе и локалне самоуправе - државни секретар Дражен Маровић и помоћник министра Ивана Савићевић, који су детаљно образложили радну верзију Закона као и представници репрезентативних синдиката и стручних тимова овог сектора.
Представници Министарства су нагласили да је досадашњи систем нетранспарентан, да постоји више од 10 различитих начина израчунавања плата запослених у јавном сектору и да је распон 1:19, при чему су коефицијенти изгубили сваки смисао. У досадашњем систему фигурира значајан број основица.
Намера овог Закона је да систем буде транспарентан и упоредив, због чега се прелази на систем јединствене основице за обрачун и исплату плата као и да би распон коефицијената био 1:7,5.
Наглашено је такође да ће Закон пратити још два веома значајна закона: Закон о регистру (који ће се израдити на основу Каталога радних места и јединствена методологија - критеријуми на основу којих ће се радно место распоредити у 60 платних разреда) и Закон о максималном броју запослених у јавном сектору као и низ секторских закона у којима ће се сагледати све специфичности појединих грана јавног сектора.
За све то потребно је време, тако да се планира да се у наредних годину дана заокружи овај процес и то би се урадило у две фазе – прва би била превођење коефицијената на јединствену основицу и постизање упоредивости (рок три месеца од доношења Закона), док би друга фаза усаглашавања била израда и доношење секторских закона (до краја 2016.)
Представници Министарства нагласили су да намера није била да се искључи колективно преговарање и социјални дијалог и да је на седници Социјално економског савета договорено да се формира радна група у којој ће бити и представници синдиката.
Након уводног излагања позвани су присутни да дају своје коментаре, предлоге и сугестије на јавној расправи или путем електронске поште.
Коментари који су уследили односили су се на разна питања из Нацрта Закона и начин решавања проблема:
- различитих плата за исти рад на основу територијалне припадности,
- вредновања успешности рада и утицај субјективног фактора који је неизбежан,
- није дефинисано право на минули рад, регрес и топли оброк,
- да систем плата не обухвата све запослене и функционере у Републици Србији – питање обухвата
Закључено је да постоји добра воља али и још пуно ствари које треба сагледати да би се посао одрадио квалитетно и до краја.

 

Јавна расправа ЈАВНА РАСПРАВА ПОВОДОМ НАЦРТА ЗАКОНА О СИСТЕМУ ПЛАТА ЗАПОСЛЕНИХ У ЈАВНОМ СЕКТОРУ - У Нишу ће се у среду, 4. новембра 2015. године одржати јавна расправа поводом Нацрта Закона о систему плата запослених у јавном сектору.
Овим путем се позивају председници Синдикалних организација самосталног синдиката из јавног сектора да узму учешће у расправи и дају конкретне предлоге, сугестије и иницијативе на предложени Нацрт Закона.
Јавна расправа одржаће се у великој сали Скупштине Града (Николе Пашића 24) са почетком у 10 сати.

 

Саопштење за јавност 22.10.2015. САОПШТЕЊЕ ЗА ЈАВНОСТ СИНДИКАТА ЈАВНОГ СЕКТОРА САВЕЗА САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА СРБИЈЕ 22.10.2015 - Синдикати јавног сектора одржали су заједнички састанак и издали одговарајуће саопштење за јавност поводом објављеног Нацрта Закона о систему плата запослених у јавном сектору.

САОПШТЕЊЕ ЗА ЈАВНОСТ

НАЦРТ ЗАКОНА О СИСТЕМУ ПЛАТА ЗАПОСЛЕНИХ У ЈАВНОМ СЕКТОРУ

 

РСИ пикадо 2015 ОДРЖАНО ТАКМИЧЕЊЕ У ПИКАДУ И БАЦАЊУ ПЛОЧИЦА РСИ 2015. - Такмичење је одржано 21. октобра 2015. у сали Ватрогасног дома у женској конкуренцији.
Екипни победник у пикаду и бацању плочица је ЈКП "Наиссус" док је Валентина Николић из ЈКП "Медиана" прва у појединачној конкуренцији у обе спортске дисциплине.

 

sastanak САСТАНАК ГРАДСКОГ ОДБОРА САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА ЗАНАТСТВА, УСЛУГА И ПРЕДУЗЕТНИШТВА 15.10.2015. - У посети Савезу самосталних синдиката града Ниша данас је боравио Митар Костић, председник Самосталног синдиката занатства, услуга и предузетништва Србије. Разлог посете је актуелна ситуација, решавање статуса и проблеми у предузећима која запошљавају особе са инвалидитетом (ОСИ) тзв. заштитне радионице и начин решавања истих, о чему је разговарао са председницима синдикалних организација самосталног синдиката у тим предузећима и са неким од директора у циљу изналажења најбољих решења.

 

КУ код послодавца СИНДИКАЛНА ОРГАНИЗАЦИЈА ЈП ЗАВОДА ЗА УРБАНИЗАМ НИШ УПУТИЛА ТЕКСТ КОЛЕКТИВНОГ УГОВОРА ПОСЛОДАВЦУ НА РАЗМАТРАЊЕ 13.10.2015. - Синдикална организација самосталног синдиката ЈП Завода за урабанизам Ниш припремила је текст Колективног уговора код послодавца и упутила га на разматрање свом послодавцу. Очекује се почетак преговора и усаглашавање око текста предложеног Колективног уговора.

 

РСИ одбојка 2015 ОДРЖАНО ТАКМИЧЕЊЕ У ОДБОЈЦИ РСИ 2015. - Такмичење је одржано 11. октобра 2015. у малој сали СЦ "Чаир" у женској и мушкој конкуренцији.
Победник у женској конкуренцији је екипа ЈКП "Наиссус".
Екипа Железнице Србије - Чвор Ниш је победник у мушкој конкуренцији.

 

Dost rad 07102015 ОБЕЛЕЖЕН ДАН ДОСТОЈАНСТВЕНОГ РАДА - Организатори обележавања Дана достојанственог рада су Савез самосталних синдиката града Ниша и УГС Независност Регионално повереништво Ниш под слоганом "СТОП ПОХЛЕПИ КАПИТАЛА". Пролазницима је подељен пропратни материјал.
На платоу испред ТПЦ "КАЛЧА" одржана је Конференција за медије поводом СВЕТСКОГ ДАНА ДОСТОЈАНСТВЕНОГ РАДА којој су присуствовали представници нишких медија (Нишке телевизије, Народних новина, Белами телевизије ...).

Летак 7. октобар 2015.

Саопштење 7. октобар 2015.

ФОТОГРАФИЈЕ

 

Konferencija 07102015 КОНФЕРЕНЦИЈА ЗА НОВИНАРЕ ИСПРЕД ПЛАТОА ТПЦ "КАЛЧА" ОБРЕНОВИЋЕВА 44, 7. ОКТОБАР 2015.- Поводом СВЕТСКОГ ДАНА ДОСТОЈАНСТВЕНОГ РАДА, Савез самосталних синдиката града Ниша и УГС Независност Регионално повереништво Ниш у СРЕДУ, 7. октобра 2015. године, са почетком у 12 сати, организују КОНФЕРЕНЦИЈУ ЗА НОВИНАРЕ. Позивамо представнике медија да присуствују Конференцији.

 

Седница ГОСС управе 2015 ОДРЖАНА СЕДНИЦА ГРАДСКОГ ОДБОРА САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА ОБРАЗОВАЊА ГРАДА НИША, 1. СЕПТЕМБАР 2015. - Са почетком нове школске године, у уторак, 1. септембра 2015. године, у просторијама Савеза самосталног синдиката града Ниша са почетком 18 сати и тридесет минута, одржана је седница Градског одбора Самосталног синдиката образовања града Ниша.
Седницу је отворио секретар Јовица Манојловић и председавао седницом до доласка председника Одбора Зорице Китановић, која је позвана да гостује у емисији Душице Дејић "Између редова".
Јовица Манојловић је обавестио чланове Одбора о раду Радне подгрупе за Школску управу Ниш и проблемима са којима су се чланови Подгрупе, иначе представници Школске управе и синдиката сусрели. Зорица Китановић је као члан Радне подгрупе касније аргументовала чињеницама и детаљније образложила те проблеме и како су изналажена решења. Општи је утисак да је транспарентност већа, по први пут ове године постоји заиста искрена жеља од стране Министарства да се реше проблеми.
На седници су разматрани донети Правилник о критеријумима и стандардима за финансирање установе која обавља делатност основног образовања и васпитања (ово је измена измене Правилника од 8. априла 2015. године и школе су га добиле 1. септембра електронском поштом) као и дискриминаторска одредба чл. 20 Закона о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору (примењиваће се од 12. октобра) у вези чл. 19 Закона о пензијском и инвалидском осигурању, по којој представнице женског пола са навршених 60 година и 6 месеци као и са минимум 15 година радног стажа одлазе у пензију.
Договорено је након свестране расправе да синдикалне организације узму активно учешће и доставе податке о евентуалним неправилностима коју ће чланови Радне подгрупе за Школску управу Ниш проследити Радној групи Министарства у циљу решавања проблема.

 

Седница ГОСС управе 2015 ОДРЖАНА 1. СЕДНИЦА ГРАДСКОГ ОДБОРА САМОСТАЛНОГ СИНДИКАТА УПРАВЕ ГРАДА НИША, 20. АВГУСТ 2015.- У четвртак, 20. августа 2015. године, са почетком у 11 сати, у просторијама Савеза самосталног синдиката града Ниша, одржана је прва седница Градског одбора Самосталног синдиката управе града Ниша. Седницу је отворила и њеним радом председавала Мирјана Јовановић, председник Градског одбора.
Поред чланова Градског одбора седници су присуствовали и у њеном раду учествовали и Његош Потежица, председник и Миланка Ковачевић, секретар Самосталног синдиката Управе Србије, као и Оливера Бобић, председник и Ристо Иветић, секретар Савеза самосталних синдиката града Ниша.
На седници су разматрани донети закони и у складу са њима актуелизовани проблеми (вишка), рационализације броја запослених у органима управе.
Након ангажоване и свестране расправе договорено је да синдикалне организације узму активно учешће око решавања проблема рационализације, а да председници синдикалних организација буду у сталном међусобном контакту како би и уз сугестије и стручну помоћ надлежних и виших органа синдиката и Савеза самосталних синдиката града Ниша дали што квалитетнији и већи допринос у решавању ових питања.

 

Дан грађевинара 2015 ОБЕЛЕЖЕН ДАН ГРАЂЕВИНАРА СРБИЈЕ, 7. АВГУСТ 2015.- Поводом 75-годишњице Дана грађевинара Србије, Синдикат радника грађевинарства и индустрије грађевинског материјала Србије одржао је 7. августа 2015. године свечану седницу Републичког одбора, која је организована у Културно-спортском и синдикалном центру „Рад“, на Новом Београду.
Поред представника синдикалних и послодавачких организација, седници су присуствовали и потпредседница Већа Савеза самосталних синдиката Србије, Оливера Бобић и потпредседница Владе Србије и министар грађевинарства, саобраћаја и инфраструктуре, Зорана Михајловић.
Потпредседница Већа Оливера Бобић пожелела је грађевинским радницима да њихове идеје, борба и дела чија је вредност трајна, поново покрену Србију и изведу је из кризе. Она је указала да криза траје предуго, да се осећа у свим сегментима друштва, па и у грађевинарству, некада нашем поносу и бренду познатом широм света, који је, као и цела привреда, данас пао на најниже гране. „И док у реалној зони пропадање грађевинарства траје скоро већ две деценије, тај сектор „цвета“ у сивој зони и већ је достигао 35% бруто националног дохотка Србије“, рекла је Бобићка. Према њеним речима, посебан проблем неимара представљају и тешки услови рада и некоришћење адекватних средстава и опреме за безбедан рад, што проузрокује честе и тешке повреде и неретко смртне случајеве. Такође, наша предузећа немају приоритет приликом додељивања послова, па се углавном појављују као подизвођачи. Зато треба наставити са захтевима да у свим стратешким пројектима које држава финансира предност имају домаћа грађевинска оператива. „Уверена сам да ћемо, заједничким активностима са синдикатом грађевинарства, допринети побољшању животног стандарда и заштити права и интереса запослених у грађевинарству и ИГМ Србије“, закључила је Бобићка.
Она је, у име Савеза, примила плакету „Осмоавгустовска награда“, коју поводом Дана грађевинара, додељује Синдикат радника грађевинарства и ИГМ Србије.

 

belmuzijada 2015 СИНДИКАЛЦИ НА БЕЛМУЖИЈАДИ 31. ЈУЛ 2015.- Потпредседница Већа Савеза самосталних синдиката Србије и председница Савеза самосталних синдиката града Ниша Оливера Бобић и Ристо Иветић, секретар Већа Савеза самосталних синдиката града Ниша, посетили су сврљишку туристичко привредну манифестацију 10 јубиларну "Белмужијаду". Том приликом заједно са такмичарском екипом ЈКСП "Сврљиг", коју су предводили синдикалци опробали се и помогли у справљању овог сврљишког специјалитета.
Гости из Ниша обишли су и новоотворени базен и још неколико изграђених објеката и штандове са сврљишким рукотворинама и здравом храном.

 

sastanak ГРАДОНАЧЕЛНИК И ГРАДСКИ ВЕЋНИК ПРИСУСТВОВАЛИ СЕДНИЦИ ГРАДСКОГ ОДБОРА 15. јул 2015. – Седници Градског одбора Самосталног синдиката запослених у комунално стамбеној делатности града Ниша, која је одржана у среду 15. јула 2015. године, присуствовали су и градоначелник, проф. др Зоран Перишић, члан Градског већа, мр Милош Банђур, као и председник Синдиката запослених у комунално стамбеној делатности Србије - мр Милан Грујић. Седница је била радног карактера - анализа проблема и изналажење решења у комуналној делатности града и питање колективних уговора, тако да су уважени гости узели активно учешће и изложили своје виђење проблема и начин решавања. Без обзира на различита полазна становишта "до решења се може доћи јер постоји искрена намера да сарађујемо, да делимо и решавамо проблеме", што је истакао градоначелник а са чиме се већина присутних сложила. Интерес града и грађана као корисника услуга, требало би да свима буде приоритет, а жеља свих учесника у овом дијалогу је да предузећа у комуналном сектору од губиташа постану стабилна и самоодржива, јер ће од таквих предузећа бити више користи, задовољни ће бити и грађани, руководство и запослени у предузећима, а тиме и синдикат и Град. Седници су присуствовали и представници нишких медија.

 

mfsvrljig СВРЉИГ, ЗАВРШЕН ТУРНИР У МАЛОМ ФУДБАЛУ, јули 2015. – Финалним сусретима почетком јула завршено је такмичење у малом фудбалу РСИ „СВРЉИГ 2015“. Победник овогодишњег сусрета је екипа TREF FORMAGIO, друго место припало је екипи Нишке млекаре, трећи су фудбалери МИН ДИВ и на четвртој позицији екипа ЗДРАВАЦ ПЛУС. За најбољег играча турнира проглашен је Стефан Стевановић из победничке екипе. Титулу најбољег голмана понео је Данијел Манасијев (Нишка млекара) а најбољи стрелац на турниру је Стефан Вучковић МИН ДИВ. Повереништво ССС за општину Сврљиг је најбољим екипама и појединцима уручило пехаре, медаље, мајице и дипломе. Ове године на турниру је учествовало 13 екипа из предузећа и установа сврљишке општине.

 

РСИ Сврљиг 2015 АКТИВНОСТИ ПОВЕРЕНИШТВА САВЕЗА САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА ГРАДА НИША ЗА ОПШТИНУ СВРЉИГ, 14. јун 2015. – У организацији Повереништва Савеза самосталних синдиката града Ниша за општину Сврљиг 14. јуна на Сврљишком Тимоку одржано је такмичење риболоваца у лову рибе удицом на пловак РСИ „СВРЉИГ 2015“. Учествовало је 12 екипа, односно 36 такмичара комплетна женска риболовачка екипа Дома здравља и једна дама у екипи Удружења пензионера општине Сврљиг. На риболовачкој вечери, најуспешнијим појединцима и екипама уручени су пехари, медаље и дипломе.
Прво место освојила је екипа Пошта Сврљиг, друго МИН ДИВ и треће ОШ 1.
Прво место у сектору 1: Драган Стојановић из екипе Поште, друго Зоран Цветковић, МИН бетонски прагови и треће Радош Тодоровић – Црвени крст Сврљиг.
Првак другог сектора је Владан Костић, Пошта Сврљиг, други је Дејан Живановић, МИН ДИВ и трећи Бојан Петровић ОШ 1.
У трећем сектору победио је Саша Милутиновић из екипе ОШ 1., друго место припало је Славиши Тошићу – „Пламтамел“, а Славиша Петровић из екипе ОШ 2. је трећи.
Апсолутни првак писте на овогодишњем такмичењу је Драган Стојановић, из екипе Пошта Сврљиг.
По речима Добривоја Стојановића, председника Повереништва Савеза самосталних синдиката града Ниша за општину Сврљиг, радничке игре нису само такмичење већ дружење и зато радничке игре из године у годину постају све масовније.
Радничко спортска такмичења настављају са турниром у малом фудбалу.

 

sastanak 15. КОНГРЕС САВЕЗА САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА СРБИЈЕ, четвртак, 28. мај 2015. – Данас се у Београду, у Великој дворани Дома синдиката одржава 15. Kонгрес Савеза самосталних синдиката Србије, коме присуствују делегати и гости из Ниша. Веће Савеза самосталних синдиката Србије донело је на основу Статута, Одлуку о сазивању и одржавању Конгреса. Оливера Бобић, председник Савеза самосталних синдиката града Ниша, члан је Радног председништва Конгреса.

 

sastanak ОДРЖАН САСТАНАК СА ГРАДСКИМ ВЕЋНИКОМ МИЛОШЕМ БАНЂУРОМ, уторак, 26. мај 2015. – У просторијама Савеза самосталних синдиката града Ниша одржан је састанак, коме су присуствовали градски већник г. Милош Банђур, председник Савеза самосталних синдиката града Ниша Оливера Бобић и Ристо Иветић, секретар Савеза, представници Градског одбора Самосталног синдиката запослених у комунално стамбеној делатности града Ниша (председник Гроздан Митић и секретар Весна Стојановић). Једна од тачака дневног реда састанка тицала се актуелних проблема који се одражавају на материјални и социјални положај запослених у СЦ "Чаир", то је састанку присуствовала и Миомира Ристић, повереник ове синдикалне организације. Такође разговарало се и о колективном уговору за територију града Ниша. Састанак уједно представља наставак активности заједничког деловања Самосталног синдиката запослених у комунално стамбеној делатности града Ниша и представника градске власти у изналажењу решења за нагомилане проблеме и побољшање ситуације у предузећима ове делатности.

 

ЛЕТАК ПРВОМАЈСКИ ПРОТЕСТ 1.мај 2015. - Савез самосталних синдиката Србије и Уједињени грански синдикати Независност организовали су заједнички протест против лошег положаја запослених, у петак 1. маја – Међународног празника рада. Са Трга Николе Пашића послата је порука да је време да се запослени боре за своја права јер други то неће учинити. После говора председника двеју синдикалних централа кренуло се у протестну шетњу Улицом краља Милана до Трга Славија, где су положене црвене руже на споменик Димитрију Туцовићу. Скупу су присуствовали и чланови синдиката из Ниша, Већа ССС Ниш и стручне службе Савеза.

Видео снимак Првомајског протеста

 

ЛЕТАК ЗАШТО "СЛАВИШ" 1. МАЈ - Поводом обележавања 1. маја – Међународног празника рада, Савез самосталних синдиката града Ниша и Уједињени грански синдикати Независност организују заједничку активност под слоганом ЗАШТО "СЛАВИШ" ПРВИ МАЈ? Акција ће бити организована у СРЕДУ И ЧЕТВРТАК (29. и 30. априла 2015. г.) са почетком у 12 сати испред ТЦ "КАЛЧА".

Првомајски проглас 2015.

Видео снимак Првомајског прогласа

 

povelja ДОДЕЛА ПРВОМАЈСКИХ ПРИЗНАЊА 29. април 2015. - Највише признање Савеза самосталних синдиката града Ниша - Првомајско признање - Повеља са златном плакетом додељено је на данашњој свечаности истакнутим колективима и појединцима. Додели Првомајских признања присуствовали су и представници медија.

детаљније

 

РСИ ЗАВРШНА СВЕЧАНОСТ РАДНИЧКО СПОРТСКИХ ИГАРА ЗА 2014. - У суботу 25. априла 2015. године, на Каменичком Вису код Ниша, одржана је завршна свечаност Радничко спортских игара на којој су успешним спортистима и екипама уручена признања, медаље и пехари. Савез самосталних синдиката града Ниша обележио је у овој години и један значајан јубилеј 60 година непрестаног организовања РСИ и поводом тога у сарадњи са Спортским савезом града Ниша и Градском општином Пантелеј организовао СПОРТСКИ ДАН. У току 2014. године у Радничко спортским играма које организује Савез самосталних синдиката града Ниша учествовала су 692 радника – спортиста из 40 предузећа и установа у мушкој и женској конкуренцији у 10 спортских дисциплина. Колективима и појединцима који су допринели успешном организовању ове манифестације Савез самосталних синдиката града Ниша и Комисија за Радничко спортске игре доделили су захвалнице, признања и плакете. Укупни победник у женској конкуренцији је екипа Градске управе Ниш, док је укупни победник у мушкој конкуренцији и свеукупни победник за 2014. годину екипа ЈКП Наиссус Ниш.

 

rusija АУТОР СИНДИКАЛНЕ МОНОГРАФИЈЕ, НОВИЦА РАНЂЕЛОВИЋ ДОБИТНИК СВЕТОСАВСКЕ НАГРАДЕ ЗА ОВО ОБИМНО ДЕЛО - Аутор Монографије "111 година синдикалног деловања у Нишу" Новица Ранђеловић, гостовао је у емисији Милене Видојковић "Из сасвим другог угла" и осврнуо се на тему израде Монографије, синдиката и синдикалне борбе.

Видео снимак емисије Из сасвим другог угла" о Синдикату и Монографији у 9. минути 17. сек

 

Дан жена ОДРЖАНА КОНФЕРЕНЦИЈА ЗА НОВИНАРЕ - ДАМЕ ПРЕДСТАВНИЦЕ ЈАВНОГ ИНФОРМИСАЊА У НИШУ ПОВОДОМ ДАНА ЖЕНА 06.03.2015. - У петак 6. марта традиционално је одржана Конференција за представнице јавног информисања града у просторијама Савеза самосталних синдиката града Ниша поводом међународног празника - Дана жена. Србија је по истраживању Организације за економску сарадњу и развој након обраде података из 106 држава света, пета држава на планети у којима се права жена највише поштују и то након Белгије, Француске, Словеније и Шпаније. Иако ово истраживање изазива велику сумњу код припадница лепшег пола у Србији, чињенице говоре да је много земаља у свету и којима се права жена чак и данас уопште не поштују. Женама у Србији није лако, дискриминација и баријере постоје по многим основама нпр. при запошљавању, исплати зарада за исти посао, доласку жена на високе позиције у друштву, али се у неким институцијама баријере полако отклањају. После 111 година свог постојања за председника Савеза самосталних синдиката града Ниша изабрана је жена Оливера Бобић, а и састав Председништва је такав да више од трећине чине жене.

 

Секција младих ОДРЖАНА КОНСТИТУТИВНА СЕДНИЦА СЕКЦИЈЕ МЛАДИХ ГОСС КОМУНАЛНИХ ДЕЛАТНОСТИ 02.03.2015. - На Конститутивној седници Секције младих градског одбора Самосталног синдиката запослених у комунално-стамбеној делатности града Ниша која је одржана 2. марта 2015. године у просторијама Савеза самосталних синдиката града Ниша за председника Секције за мандатни период 2015-2020. изабрана је МАРИЈА МИЛЕНТИЈЕВИЋ, ЈП Дирекција за изградњу града Ниша, за секретара Секције младих градског одбора Самосталног синдиката запослених у комунално-стамбеној делатности града Ниша МАРКО ПЕТРОВИЋ, ЈКП Обједињена наплата. Основни правци деловања Секције младих, а тиме и Секције младих овог одбора су афирмација синдиката међу младима, анимација младих људи за прилаз синдикату и њихово учлањење у Синдикат.

 

sekretar ОДРЖАНА ПРВА СЕДНИЦА НОВОГ САЗИВА ВЕЋА САВЕЗА САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА ГРАДА НИША 26.02.2015. - У Нишу је дана 26. фебруара одржана прва седница новог сазива Већа Савеза самосталних синдиката града Ниша за мандатни период 2015-2020. на којој су донете следеће одлуке: • За секретара Већа Савеза самосталних синдиката града Ниша једногласно је изабран РИСТО ИВЕТИЋ, досадашњи самостални стручни сарадник Савеза, дипломирани политиколог • Чланови Председништва Савеза самосталних синдиката града Ниша су: 1. ОЛИВЕРА БОБИЋ, председник 2. РИСТО ИВЕТИЋ, секретар 3. МИЛУТИН БАЛОВИЋ 4. НЕБОЈША ВУЧКОВИЋ 5. МИРЈАНА ЈОВАНОВИЋ 6. ЗОРИЦА КИТАНОВИЋ 7. ГРОЗДАН МИТИЋ 8. СЛАЂАНА СТАМЕНКОВИЋ ДАМЈАНОВИЋ 9. МИЛИНКО СТЕВАНОВИЋ • Делегати 15. Конгреса Савеза самосталних синдиката Србије су: 1. СЛОБОДАН МИЉКОВИЋ 2. ИВАН ЦЕКИЋ • За члана Статутарног одбора Савеза самосталних синдиката Србије једногласно је предложена ДУШИЦА ЂУКНИЋ.

 

predsednik ОЛИВЕРА БОБИЋ ИЗАБРАНА ЗА ПРЕДСЕДНИКА САВЕЗА НА ТРЕЋОЈ ИЗБОРНОЈ СКУПШТИНИ 03.02.2015. - Трећа изборна скупштина Савеза самосталних синдиката града Ниша започела је поздравним говором Оливере Бобић, секретара Већа. По усвајању дневног реда и избора радних тела Скупштина је једногласно усвојила извештаје о раду, надзорног и статутарног одбора и план рада за наредни мандатни период. За председника Савеза самосталних синдиката града Ниша једногласно је изабрана Оливера Бобић, а за председника Савеза самосталних синдиката Србије на Скупштини је једногласно предложен од стране градских одбора и синдикалних организација досадашњи председник Љубисав Орбовић. Захваливши на указаном поверењу Оливера Бобић је истакла да ће се и у наредном периоду наставити пракса у синдикалном покрету Ниша да је председник само први међу једнакима. «Позитивна енергија коју смо имали у претходном периоду, заједнички рад и јединство у доношењу одлука, јединство у акцијама, међусобна подршка и стална комуникација наставиће се и у наредном периоду. Са задовољством констатујем да су такав наш рад и енергију препознали млади људи и укључили се у активности Савеза самосталних синдиката града Ниша.» Одајући признање Миодрагу Ранђеловићу – Мији који је својим радом трасирао пут синдиката у Нишу, најавила је наставак такве политике у Нишу јер је и до сада давала позитивне резултате, анимирала нове чланове и учинила да синдикат Ниша буде препознатљив у јавности, заступљен у медијима. Љубисав Орбовић, председник Савеза самосталних синдиката Србије је честитајући на успешном раду Скупштине и изборима нагласио да је Оливерин досадашњи рад и једногласна одлука да буде председник најбољи доказ да је добро радила и пожелео јој да и даље буде стабилна и одлучна у раду, да доноси мудре одлуке и истраје у борби за права радника и јачање синдиката.

 

promocija ОДРЖАНА ПРОМОЦИЈА МОНОГРАФИЈЕ 24.12.2014. - У сали Савеза самосталних синдиката града Ниша одржана је промоција Монографије "111 година синдикалног деловања у Нишу", аутора Мр Новице Ранђеловића. На Промоцију Монографије позвани су представници синдиката и уважени гости из СССС, локалне самоуправе и Удружења стваралаца Ниша. ИЗ ПРЕДГОВОРА: "Ко не поштује прошлост - не заслужује ни будућност". У 2013. години, години великог јубилеја – 1700 година Миланског едикта, пао је и „скроман“ јубилеј нишких синдикалаца – 110 година синдикалног организовања и синдикалног деловања у Нишу". Био је то згодан повод да се крене у реализацију дуго прижељкиваног и често најављиваног подухвата, у писање времеплова нишког синдикализма који је ваздан био изложен свеколиким и свакојаким изазовима. Прича о историјату нишког синдиката, заправо је прича о историјату радничког покрета Ниша, прича о историјату друштвено-економског развоја Ниша и прича о историјату и развоју политичког система Ниша. А та прича испредана је више од једног века, пуних једанаест деценија. Радничко друштво Ниша као претеча данашњег Савеза самосталних синдиката Ниша рођено је у лето 1903. (6. јула) у периоду привредног замаха Ниша (занатство, индустрија, трговина), али и у тренутку буђења класне свести радника и намештеника, на почетку тог, бурног, XX века. Већ 1905. Радничко друштво прераста у Месно синдикално веће Ниша које је координирало рад десетак синдикалних пододбора струковних синдиката, следећи претежно инструкције Радничког савеза Србије. И Нишко радничко друштво и Месно синдикално веће функционисали су у чврстом садејству са Месним одбором Српске социјал-демократске странке (ССДС). Преживео је нишки синдикални покрет потом тешке дане два балканска и Првог светског рата, укључујући и период када је Ниш био ратна престоница Србије. По завршетку Великог рата долази до обнављања и јачања синдикалне организације Ниша, која се, осим Главног радничког савеза Србије повезује и са новом синдикалном централом у новоствореној држави – Централним радничким синдикалним већем Југославије (ЦРСВЈ), касније ССЈ. Између два светска рата Ниш постаје један од центара синдикалног деловања у земљи (Србији и Југославији), упркос енергичном противљењу капиталистичког режима и локалне власти, која, између осталог, „намешта“ паљење Радничког дома у Нишу (1928). Поједини синдикални пододбори (железничари, монополци, кожари, дрводељци и др.) успешно организују штрајкове и друге облике синдикалне борбе за радничка права, доживљавајући победе и поразе од окрутног капиталистичког режима. Разбијање синдикалног покрета (како на нивоу земље, тако и у Нишу) у трећој деценији XX века на више радничких ешалона (фракција), имало је за последицу слабљење синдикалне оштрице и трошење синдикалне енергије на међусобна оптуживања. Златно доба синдикалног деловања на просторима Југославије, Србије и Ниша настаје после II светског рата, у ери социјалистичког, посебно самоуправног развоја земље, када је Синдикат функционисао као ДПО. Савез синдиката Ниша (Месно и Среско синдикално веће) као део ССС, односно ССЈ у загрљају Партије (КПЈ, односно СКЈ), чак неколико деценија бавиће се претежно „лепим“ синдикалним активностима: синдикално образовање запослених, солидарна стамбена изградња, производна и друга такмичења, прорада материјала са синдикалних и партијских конгреса, јавне расправе о законским и другим актима, организовање друштвене исхране, годишњих одмора, сусрета другарства, прослава државних празника и разних јубилеја, радничке спортске игре (РСИ), културно-забавни живот и сл. За све то време догађале су се бројне реформе, реорганизације и трансформације Синдиката, промене назива синдикалних органа и организација и сл. А након уставне реформе `74. и нишки синдикалци су учествовали у ООУР-изацији привреде, развоју делегатског система, самоуправног споразумевања и друштвеног договарања, давали су подршку СИЗ-оманији и другим експериментима самоуправног социјалистичког поретка. У годинама економске и друштвене кризе, крајем претпоследње деценије прошлог века, Синдикат се враћа својој основној делатности – заштити права и интереса запослених. Талас штрајкова у радничком Нишу захвата готово половину нишких предузећа, укључујући и тзв. велике пословне системе (ЕИ, МИН, АИК, Нитекс и др.). А 1992. и Синдикат се суочио са распадом Југославије, грађанским ратом у земљи, санкцијама међународне заједнице и другим недаћама, а 1993. и са енормном хиперинфлацијом. Некако у то време социјализам насилно одумире, а капитализам се без пропуснице враћа на велика врата. У скраћеној Југославији (СРЈ) се распламсава вишестраначје, почиње болна транзиција. Синдикат је на историјској прекретници. У одело самосталног синдиката (дистанцираног од државног, политичког и послодавачког утицаја) први ускаче Синдикат Ниша и постаје Савез самосталних синдиката (ССС) Ниша, потом Савезни (СССЈ) и, најзад, Републички синдикат (СССС). Долази до новог дисконтинуитета синдикалног деловања и Синдикат остаје сам на ветрометини свеколиких утицаја. Хвата се у коштац са Владом и новокомпонованим послодавцима фантомски приватизованих предузећа, сасвим се удаљава од локалне коалиционе власти. И Синдикат Ниша проживљава тешке, можда најтеже и најнеизвесније тренутке у својој 111 година дугој историји. Да би се све те (синдикалне) турбуленције сместиле у корице ове књиге био је неопходан вишемесечни даноноћни рад (две године) на истраживању огромне архивске грађе (тачније 1.307 кутија-регистратора, односно преко 120 дужних метара или 3.920 кг архивске грађе), позамашне синдикалне и друге периодике и преко 100 књига и зборника са синдикалних конгреса, конвенција и пленума. Било је неопходно занатски селектирати грађу, научном методологијом приредити и графички обликовати рукопис. Тај „подвиг“ не бих остварио без несебичне помоћи Редакционог одбора Монографије, на челу са председником Миодрагом Ранђеловићем и секретаром Оливером Бобић, уредника Ристе Иветића, архивиста и сарадника Историјског архива Ниша на челу са директорком Иванком Станчевски, којима дугујем искрену захвалност. А захвалност дугујем и рецензенту, лекторици, осталим сарадницима из импресума, Габријели Милошевић из стручне службе ГВССС Ниш и бројним стручним консултантима из Синдиката и Удружења стваралаца Ниша. Укупна материја књиге је распоређена у пет засебних целина (делова), са 25 поглавља и 243 наслова на 480 страница (кондензованог) текста. „Монотонија“ основног текста разбијена је бројним антрфилеима (197), укључујући и „синдикалне пикантерије“ и неуобичајено великим бројем фуснота (858). Најзад, Монографија је илустрована расположивим прилозима - фотографијама, факсимилима и др. (148). Рукопис предајем корисницима са усхићењем и надом да ће утолити њихову глад за релевантним информацијама и стрепњом да нечијим великим очекивањима, ипак нећу удовољити.

 

predsednik ПРЕМИНУО МИОДРАГ РАНЂЕЛОВИЋ, ПРЕДСЕДНИК САВЕЗА САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА ГРАДА НИША 18.11.2014. - председник Савеза самосталних синдиката града Ниша и потпредседник Савеза самосталних синдиката Србије, Миодраг Ранђеловић, преминуо је у уторак 18. новембра 2014. године у својој 65. години живота после краће и тешке болести. Као синдикални прегалац и синдикални лидер, Мија се синдикалним радом бавио пуне две ипо деценије и за то време остварио крупне резултате. На челу нишких синдикалаца налазио се у изузетно тешким и сложеним условима. Почетком деведесетих, када се Синдикат нашао у вртлогу економске и политичке кризе, партијског и синдикалног вишестраначја, распада Југославије, грађанског рата, економских санкција и других недаћа, Мија је са својим тимом вешто проналазио светло на крају тунела предводећи запослене Ниша, пре свега ка опстанку и незнатном бољитку. Успешно је одолевао изазовима страначког, предузетничког и државног утицаја, бранећи самосталност Синдиката, без обзира на цену која је морала да се плати. Стабилизовао је Синдикат у више него кризним годинама његовог деловања. Према најближим сарадницима, као и партнерима у послу био је релативно строг, али принципијелан и правичан. Може се рећи да је био прави хуманиста. Бројним субјектима и појединцима у граду пружио је помоћ и подршку у мери колико је за то било услова, али увек искрено и безрезервно. Мија је био рођени синдикалац. Синдикат је био његов живот и приоритет свих приоритета. Заправо, све је гледао из свог синдикалног угла залажући се првенствено за кооперативност и социјални дијалог, а избегавајући конфликт као метод решавања проблема. Тврдио је да, док је радника и радништва, биће и Синдиката. Увек и само у служби запослених. И подсећао да Синдикату није лако данас, али није му било лако ни јуче. Извесно је да му неће бити лако ни сутра. Смрт Миодрага Ранђеловића је ненадокнадив губитак за читав раднички покрет радничког Ниша, за читав Ниш и за Самостални синдикат Србије, а свакако највише за његову породицу. Остаће нам у сећању као виспрен борац за радничка права, као узоран сарадник, колега и руководилац и као племенит стуб своје породице.

 

ses ИЗНАЛАЖЕЊА РЕШЕЊА О ПОБОЉШАЊУ СТАТУСА ПРЕДУЗЕЋА (ЗАШТИТНЕ РАДИОНИЦЕ) - Самостални синдикат занатства, услуга и предузетништва Србије организовао је у уторак, 26. августа 2014. године састанак са председницима самосталних синдиката и директорима предузећа која запошљавају раднике са инвалидитетом (заштитне радионице). Састанак је одржан у просторијама Савеза самосталних синдиката града Ниша и представља наставак активности заједничког деловања самосталног синдиката и директора на изналажењу решења о побољшању статуса ових предузећа и запослених у њима. Ситуација јесте изузетно тешка, али помака има. Одређена питања која је покренуо Самостални синдикат надлежна Министарства су сагледала и прихватила, али треба још много тога урадити. Договорено је да заједничким наступом према надлежним Министарствима и локалној самоуправи буде настављена борба за очување ових предузећа.

 

саопштење ЗАХТЕВИ И ЗАКЉУЧЦИ - На седници Градског одбора Самосталног синдиката запослених у јавним стамбенo комуналним делатностима града Ниша од 7. јула 2014. г. донети су захтеви и закључци и упућени надлежним институцијама Града Ниша на разматрање. Градски одбор очекује да оснивач (Град Ниш) у року од 7 дана обавести Одбор о реализацији напред наведених захтева и закључака.

Захтеви и закључци

 

саопштење САОПШТЕЊЕ ПРЕДСЕДНИШТВА САВЕЗА САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА СРБИЈЕ - Савез самосталних сииндиката Србије издао је саопштење са седнице Председништва а везано за измене Закона о раду. У саопштењу се између осталог каже: "Па и ако ову битку народ привремено изгуби, покољења ће је памтити, а победницима ће време судити."

Саопштење Председништва СССС

 

РСИ РСИ СВРЉИГ 2014 - У организацији Повереништва Савеза самосталних синдиката Сврљига у другој половини јуна око 200 радника – спортиста, фудбалера и риболоваца такмичило се на РСИ «Сврљиг 2014.». Такмичење у дисциплини лов рибе удицом на пловак одржано је 29. јуна на Бованском језеру са 11 екипа, 33 такмичара – комплетна женска риболовачка екипа Дома здравља и једна дама у екипи Удружења пензионера општине Сврљиг. На риболовачкој вечери најуспешнијим појединцима и екипама уручени су пехари, медаље и дипломе. Прво место освојила је екипа МИН ДИВ 1, друго екипа ОШ и треће место екипа Поште Сврљиг. Првак писте је Саша Милутиновић из ОШ 1. Победник турнира у малом фудбалу, је екипа Треф – Формађо, други фудбалери МИН ДИВ 1, трећи играчи ЈКСП – Купидон и четврто место освојили су такмичари Нишке млекаре. За најбољег играча турнира проглашен је Стефан Вучковић играч МИН ДИВ 1, најбољег голмана Игор Давидовић, из екипе ЈКСП – Купидон, а највише голова дали су: Ненад Ранђеловић, из победничке екипе и Милан Антић члан МИН ДИВ 1. На турниру је учествовало осам екипа и радници су показали квалитетан фудбал. Организатор је најуспешнијима уручио пехаре, медаље и дипломе. Добривоје Стојановић, повереник Савеза самосталних синдиката Сврљига задовољан је бројем екипа и приказаном игром. Овогодишње игре показале су и хуману страну и сва прикупљена средства биће уплаћена на рачун Владе Републике Србије, за помоћ пострадалима од поплава.

 

ses ТВИНИНГ ПРОЈЕКАТ „Унапређење социјалног дијалога“ - У УТОРАК 10. јуна 2014. године у Великој сали Градске куће одржан је састанак Социјално економског савета у оквиру Твининг пројекта „Унапређење социјалног дијалога“, финансијски подржаног средствима Европске уније. Тема састанка је била процена тренутног стања и испитивање потреба локалних Социјално економских савета. У марту ове године започело је спровођење твининг пројекта „Унапређење социјалног дијалога“, који финансира Европска унија кроз средства ИПА 2012. Главни корисници пројекта су Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Републике Србије, Национални социјално-економски савет, Савез самосталних синдиката, Уједињени грански синдикати „Независност“, Унија послодаваца Србије и локални социјално-еконономски савети. Пројекат има за циљ да оснажи социјални дијалог и омогући да он постане инструмент којим ће Република Србија остварити економски развој и унапредити услове рада ближом хармонизацијом са међународним и стандардима рада Европске уније. Током трајања пројекта, до марта 2016. године, експерти из Словачке ће помагати Министарству рада, запошљавања и социјалне политике и социјалним партнерима да развију капацитете у смислу хармонизације законодавства у области рада са стандардима ЕУ, као и у погледу спровођења ефективног социјалног дијалога на националном и локалном нивоу. Циљ састанка је идентификација потенцијала локалног СЕС-а, разумевање специфичности сваког локалног СЕС-а појединачно, као и заједничка дискусија о главним снагама и слабостима функционисања локалних Социјално економских савета. Састанку су присуствовали представници Савеза самосталних синдиката града Ниша, чланови СЕС-а, председник Миодраг Ранђеловић и секретар Оливера Бобић чланови СЕС-а.

 

саопштење Савез самосталних сииндиката Србије oбавештава чланство (у вези измена Закона о раду) да ће, по сваку цену, бранити тешко стечена права радника и синдиката и да се никада неће сагласити са укидањем проширеног дејства колективног уговора нити са изменама које би довеле до смањења зарада

Обавештење чланству синдиката

 

pomoc postradalima u poplavama ПОМОЗИМО ПОСТРАДАЛИМА У ПОПЛАВАМА - Савез самосталних синдиката града Ниша позива све синдикалне организације и чланство Самосталног синдиката да, у складу са својим могућностима, уплате новчана средства на жиро рачун Владе за помоћ пострадалима у поплавама.

Бр. жиро рачуна: 840-3546721-89

Сврха уплате: отклањање последица ванредних околности - поплаве

 

rusija ДЕЛЕГАЦИЈА САВЕЗА САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА ГРАДА НИША У ПОСЕТИ РУСИЈИ - МАЈ 2014. - Делегација Савеза самосталних синдиката града Ниша боравила је поводом обележавања Првог маја - Међународног празника рада у Русији у посети Синдикату Сант Петерсбурга и Лењинградске области. Осим заједничког учешћа у обележавању првог маја, две делегације су на радним састанцима који су одржани тим поводом, размениле искуства о методама и садржају рада синдиката и уједно оствариле договор о наредним заједничким активностима и сарадњи.

Видео снимак са обележавања првомајских протеста у Сант Петербургу и интервју председника Миодрага Ранђеловића 3 мин 19 сек

 

povelja ДОДЕЛА ПРВОМАЈСКИХ ПРИЗНАЊА 24. април 2014. - Савез самосталних синдиката града Ниша доделио Првомајско признање - Повељу са златном плакетом истакнутим колективима и појединцима. Додели Првомајских признања присуствовао и председник Савеза самосталних синдиката Србије Љубисав Орбовић који је доделио признања синдикалним организацијама ЈКП "Обједињена наплата" и ОШ "Стефан Немања".

детаљније

 

РСИ ЗАВРШНА СВЕЧАНОСТ РАДНИЧКО СПОРТСКИХ ИГАРА ЗА 2013. - У петак 21. марта 2014. године, 58. пут за редом одржана је завршна свечаност Радничко спортских игара на којој су успешним спортистима и екипама уручена признања, медаље, пехари и дипломе. Завршној свечаности, осим спортиста – учесника и добитника признања Радничко спортских игара у 2013. години присуствовали су и бројни гости и новинари. У току 2013. године у Радничко спортским играма које организује Савез самосталних синдиката града Ниша учествовало је 1411 радника – спортиста из 40 предузећа и установа у мушкој и женској конкуренцији у 10 спортских дисциплина. Колективима и појединцима који су допринели успешном организовању ове манифестације Савез самосталних синдиката града Ниша и Комисија за Радничко спортске игре доделили су захвалнице, признања и плакете. Свеукупни победник за 2013. годину је екипа ЈКП Наиссус Ниш.

 

потписан ПКУ ПОТПИСАН ПОСЕБАН КОЛЕКТИВНИ УГОВОР ЗА ЗАПОСЛЕНЕ У ЈАВНИМ И ЈАВНО КОМУНАЛНО СТАМБЕНИМ ПРЕДУЗЕЋИМА ЧИЈИ ЈЕ ОСНИВАЧ ГРАД НИШ - У среду 12. марта 2014. године, у Градској кући, по први пут у историји синдикалног деловања у Нишу дошло је до потписивања Посебног колективног уговора за запослене у јавним комунално стамбеним предузећима чији је оснивач Град Ниш. У име Града Колективни уговор је потписао проф. др Зоран Перишић, градоначелник, а у име репрезентативних синдиката Градског одбора Самосталног синдиката запослених у јавним комунално-стамбеним делатностима града Ниша Небојша Петровић, председник Градског одбора и у име ГС ЈСКД «Независност», регионални координатор Оливер Цветковић. На опште задовољство констатовано је да је ово први пут да се у Нишу потписује овакав колективни уговор који ће представљати основ за регулисање права и обавеза запослених у јавним и комуналним предузећима, а истовремено и прецизније регулисати однос града Ниша као оснивача према овим јавним предузећима. Свечаним чином потписивања завршена је вишемесечна заједничка активност репрезентативних синдиката, који су били иницијатори и надлежних представника Града, тако да ће овим новим колективним уговором бити у знатном промењен однос према раду али и сви односи града као оснивача и јавних комунално стамбених предузећа, а све у циљу бољег и ефикснијег функционисања ових предузећа и побољшања услова живота грађана Ниша.

 

Dom И ДИРЕКТОРКА И ЧЛАНИЦА СИНДИКАТА - Гост на пријему у синдикату поводом Дана жена била је и Марија Ранђеловић, директорица Дома ученика средњих школа у Нишу, жена која већ неколико година успешно обавља ову кључну функцију и тиме потврђује да се жене све чешће налазе на руководећим местима и да посао који им је поверен обављају одлично и често боље од мушкараца. Поред тога, Марија Ранђеловић је била и остала члан Самосталног синдиката, без обзира на функцију коју обавља у Дому. «Дом ученика средњих школа у Нишу републичка је установа која постиже изузетне резултате у раду»,нагласила је Марија Ранђеловић. «Задовољство је радити са децом која су смештена у нашем Дому, а која долазе из свих околних општина. Они су можда слабог материјалног стања, али су одлични ученици и талентована деца за многе области. Та деца заслужују најквалитетније услове за живот, а ја и колектив се трудимо да им то обезбедимо. Само у протеклих годину дана 200 милиона динара уложено је у унапређење свих услова у дому», нагласила је Марија Ранђеловић и додала: «То није само мој већ и успех мог колектива. Имамо одличну сарадњу са Министарством просвете, али успешно сарађујемо и са самосталним синдикатом.» «Није оптерећење бити директор али је тешко», одговорила је Марија Ранђеловић на питање новинара да ли је тешко руководити неком установом. «Волела бих да се више жена нађе на кључним функцијама, да буду борбеније када се ради о њиховом напредовању на послу и да никада не одустају.»

 

osmi mart ОБЕЛЕЖЕН 8. МАРТ У СИНДИКАТУ - И ове године, поводом 8. марта Међународног празника жена, у Савезу самосталних синдиката града Ниша организован је пријем за припаднице лепшег пола из медија и том приликом им уручени пригодни поклони. Поред новинарки пријему су присуствовале и чланице Већа, као и Марија Ранђеловић, директорица Дома ученика средњих школа у Нишу. «Иако су се положај жене и њена улога у друштву у многоме променили од времена када су биле без права гласа па чак и поред постигнуте равноправности са јачим полом, још увек има ситуација када се жене теже запошљавају или под посебним условима, истакао је Миодраг Ранђеловић, председник Савеза самосталних синдиката града Ниша. «Такав је случај у неким банкама или осигуравајућим друштвима када им послодавци, између осталог, постављају и услове као што је забрана удаје и рађање деце» казао је Миодраг Ранђеловић и додао «да је женин положај у друштву јако важан јер је она стуб породице, основе друштва.» Зато је улога синдиката изузетно важна у савременом друштву, јер пружајући помоћ запосленима, синдикат има за циљ да посебно заштити жену и њена права из рада и по основу рада.

 

osmi mart СТИХОВИ ЗА МАМУ, ЦВЕТ ЗА ДАМУ, Сврљиг - Поводом 8. марта – Дана жена у Повереништву ССС Сврљига проглашени су победници 12. осмомартовског литералног конкурса који је посвећен мајци. Најлепше стихове ове године написали су: Јована Димитријевић, ученица трећег разреда за прво место, Сандра Живковић, пети разред за друго место и Матија Крстић, ученик првог разреда за треће место. Слађана Милосављевић, председница Секције жена, победницима је уручила награде. Ову манифестацију годинама успешно реализују синдикат, Основна школа «Добрила Стамболић» и Центар за туризам, културу и спорт општине Сврљиг. Циљ и смисао ове манифестације је синдикална афирмација жене, мајке, раднице, домаћице, исказана кроз речи које најлепше пишу деца. Осмомартовској свечаности поред награђених ученика, њихових учитељица, жирија синдикалаца присуствовао је и Саша Голубовић, директор Основне школе «Добрила Стамболић». Голубовић је похвалио манифестацију и организаторе који и на овај начин уз мајчине песме омогућавају деци да искажу свој таленат. Добривоје Стојановић, повереник Савеза самосталних синдиката Сврљига подсетио је да 8. март није само празник у каранфилу и поклонима, већ и у времену када су жене на челу многих установа и институција. Жене су успешне у бизнису. Жена има у политици, али још увек не и довољно и зато остаје синдикална борба за бољи статус жена у друштву.

 

ПКУ УСАГЛАШЕН ТЕКСТ ПОСЕБНОГ КОЛЕКТИВНОГ УГОВОРА ЗА ЗАПОСЛЕНЕ У ЈАВНИМ И ЈАВНО КОМУНАЛНО СТАМБЕНИМ ПРЕДУЗЕЋИМА ЧИЈИ ЈЕ ОСНИВАЧ ГРАД НИШ -У среду 12. фебруара 2014. године одржана је седница Градског одбора Самосталног синдиката запослених у јавним и јавно комунално-стамбеним предузећима чији је оснивач Град Ниш. Састанак је одржан на тему: информација о току консултација и преговора у вези текста Посебног колективног уговора за јавна и јавно комунална предузећа чији је оснивач Град Ниш и договор о потписивању истог. Састанку су присуствовали и у његовом раду активно учествовали и чланови Координационог одбора ГС ЈСКД «Независност», Оливера Бобић, секретар Савеза самосталних синдиката града Ниша и мр Милош Банђур, градски већник. На састанку је констатовано да је захваљујући одличној сарадњи и иницијативама два репрезентативна синдиката и господина Милоша Банђура, градског већника задуженог за ову област, дошло до окончања консултација и преговора око текста Колективног уговора и да је утврђен завршни, коначни текст. По први пут се десило да синдикати успеју да успоставе адекватан дијалог са оснивачем и пронађу заједничке полазне основе у регулисању права и обавеза запослених. Договор два репрезентативна синдиката и представника локалне самоуправе (оснивача) Милоша Банђура је био да се на тексту Колективног уговора ради одговорно и темељно. Усаглашаван је члан по члан. И представници два репрезентативна синдиката и представници локалне самоуправе су изразили задовољство што се после вишемесечних преговора дошло до коначног текста и да су постављена правила која ће убудуће важити као полазна основа за утврђивање права запослених. Како је цела активност окончана и утврђен текст колективног уговора, неопходно је што пре договорити датум, време и место потписивања а према обећању Милоша Банђура, градског већника поступак потписивања ће се обавити у скором року

 

заш рад ОДРЖАНА СЕДНИЦА ОДБОРА ЗАШТИТНИХ РАДИОНИЦА 11. фебруар 2014. - У Нишу је у уторак 11 фебруара 2014. г. у организацији Савеза самосталних синдиката града Ниша и Самосталног синдиката занатства, услуга и предузетништва Србије одржан радни састанак. Тема радног састанка: Актуелна ситуација у предузећима која запошљавају инвалидна лица (заштитне радионице) - проблеми са којима се суочавају запослени у овим предузећима и како их разрешити. У раду састанка су учествовали директори и представници синдиката ових предузећа као и Бранислав Ранђеловић, градски већник, Митар Костић, председник Самосталног синдиката занатства, услуга и предузетништва Србије са сарадницима и Оливера Бобић, секретар Савеза самосталних синдиката града Ниша. На састанку су разматрана сва питања и проблеми са којима се суочавају ова предузећа. Констатовано да проблема има много и да је неопходно што пре и Република Србија као оснивач и локална самоуправа да се посвете решавању статусних питања ових предузећа. Такође, закључено је да су за статус ових предузећа, осим питања законодавног регулисања њиховог функционисања веома битно што пре решити ургентна питања и то: 1. Питање овере здравствених књижица за све запослене у овим предузећима 2. Питање превоза за све особе са инвалидитетом (ОСИ) у овим предузећима – повлашћени (бесплатан превоз) 3. Питање наплате потраживања.

Писмо са захтевом за разрешавање ових питања одмах је прослеђено надлежнима у локалној самоуправи, док је за сва остала статусна питања за опстанак и даље функционисање ових предузећа договорено да се заједно укључе Самостални синдикат занатства, услуга и предузетништва, Савез самосталних синдиката града Ниша, руководства ових предузећа и надлежни из локалне самоуправе и Републике Србије.

 

емисија BELLE AMIE ПОПОДНЕ, ГОСТ ОЛИВЕРА БОБИЋ СЕКРЕТАР ВЕЋА, ДАНАС, ЧЕТВРТАК 23. ЈАНУАР 2014. у 16 сати и 30 минута RTV BELLE AMIE - Оливера Бобић, секретар Већа Савеза самосталних синдиката града Ниша биће гост емисије "Belle Amie поподне" која почиње данас, у 16 сати и 30 минута na RTV Belle Amie. Повод за гостовање је одржани штрајк упозорења.

 

zor ОДРЖАН ШТРАЈК УПОЗОРЕЊА, 23. ЈАНУАР 2014. - Штрајк упозорења који је организован данас 23. јануара 2014. г. у периоду од 11 до 12 сати, успешно је одржан у Нишу, јер се штрајку одазвао велики број синдикалних организација како Савеза самосталних синдиката града Ниша тако и УГС Независност. Укупно је на територији града Ниша са повереништвима штрајковало 9098 радника.

Извештај о штрајку упозорења

 

конференција КОНФЕРЕНЦИЈА ЗА НОВИНАРЕ, 22. ЈАНУАР 2014. - У среду 22. јануара у просторијама Савеза самосталних синдиката града Ниша одржана је заједничка конференција за новинаре Савеза самосталних синдиката града Ниша и УГС «Независност» поводом одржавања најављеног штрајка упозорења. На конференцији је истакнуто да ће се иако је из процедуре повучен Закон о раду, заказани штрајк упозорења одржати 23. јануара, јер се овакво једнострано писање за раднике најзначајнијих закона, без социјалног дијалога и учешћа социјалних партнера, више не сме поновити. Истовремено, од министра Радуловића се очекује да поднесе оставку, јер је самовољом и ароганцијом, празним и лажним обећањима покушао да превари народ своје земље. Дан након одржавања штрајка упозорења, у петак 24. јануара, у организацији Самосталног синдиката металаца Србије, у Београду ће се одржати протест запослених у предузећима у реструктурирању, због погубних решења по запослене које је предвиђао предлог Закона о приватизацији, уз истовремено тражење оставке министра Радуловића. На конференцији је наглашен и став да се приватизација заштитних радионица, што је иначе било предвиђено повученим предлогом Закона о приватизацији, не сме дозволити и да се запослени у овим предузећима морају заштитити. Порука сутрашњег протеста коју ће синдикати упутити Влади Републике Србије биће да се без синдиката и запослених никада више не сме одлучивати без њих самих.

 

саопштење САОПШТЕЊЕ ЗА ЈАВНОСТ, "НИКАДА СЕ ВИШЕ О НАМА НЕ СМЕ ОДЛУЧИВАТИ БЕЗ НАС" - На састанку Колегијума СЕС-а договорено је да се из процедуре повуче Закон о раду. Две синдикалне централе (СССС И УГС Независност) издале су тим поводом саопштење за јавност.

САОПШТЕЊЕ ЗА ЈАВНОСТ

 

емисија ОДГОВОРНИ, ГОСТ МИОДРАГ РАНЂЕЛОВИЋ У НЕДЕЉУ 19. ЈАНУАРА 2014. у 18 сати и 50 минута RTV BELLE AMIE - Миодраг Ранђеловић, председник Савеза самосталних синдиката града Ниша биће гост емисије "Одговорни" аутора Душице Дејић која почиње у недељу, у 18 сати и 50 минута na RTV Belle Amie. Тема емисије став Савеза самосталних синдиката града Ниша поводом најављених измена Закона о раду и најављеног штрајка упозорења.

 

pku САСТАНАК ПРЕДСЕДНИКА САВЕЗА САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА ЦЕНТРАЛНЕ И ЈУГОИСТОЧНЕ СРБИЈЕ – У Савезу самосталних синдиката града Ниша у петак, 17. јануара одржаће се састанак председника Већа Савеза самосталних синдиката централне и југоисточне Србије, на коме ће се договорити о активностима Савеза на територији, поводом организовања штрајка упозорења дана 23. јануара, у периоду од 11 до 12 сати. На састанку ће се такође разматрати и о даљим видовима протеста, блокадама по градовима као и о одржавању генералног штрајка у Београду.

 

vece SSS ПОДЕЛА ПРОПАГАНДНОГ МАТЕРИЈАЛА У ОБРЕНОВИЋЕВОЈ УЛИЦИ - Како би се грађани Ниша обавестили о погубним последицама новог Закона о раду, Савез самосталних синдиката града Ниша организоваће у наредна три дана поделу пропагандног материјала грађанима Ниша. Штанд ће бити постављен у Обреновићевој улици испред ТПЦ "Калча" у петак 17. јануара, суботу 18. јануара и понедељак 20. јануара, у термину од 12 до 15 сати. Поделом пропагандног материјала и разговором са заинтересованим грађанима, представници ССС Ниша упознаће и овим путем грађане Ниша са најавом драстичног смањења права радника и умањењем зарада и других примања која би донео нови Закон о раду. Истовремено, грађани ће бити упознати и са штрајком упозорења, који ће се одржати 23. јануара у термину од 11 до 12 сати, у предузећима и установама на територији нашег града. О свему овоме председник Савеза самосталних синдиката града Ниша, Миодраг Ранђеловић упознао је грађане и чланство путем медија, обзиром да је ово била тема јутарње емисије на НТВ.

Одлука о организовању штрајка упозорења

ПРОГЛАС

Штрајк упозорења 23. јануара - НТВ

 

седница МИОДРАГ РАНЂЕЛОВИЋ, ПРЕДСЕДНИК САВЕЗА САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА ГРАДА НИША ГОСТ ТЕЛЕПРЕСА НА НТВ - У суботу 11. јануара 2014. године председник је био гост Телепреса на Нишкој телевизији.

видео снимак Телепрес интервју

 

vece SSSS ОДЛУКЕ ВЕЋА СССС 26.12.2013. - На седници Већа Савеза самосталних синдиката Србије, одржаној дана 26. децембра 2013. године, поводом измена и допуна Закона о раду, донете су одлуке о активностима које ће бити спроведене у наредном периоду. Реч је о одлукама о организовању штрајка упозорења, организовању протеста и блокада саобраћаја и проглашењу генералног штрајка у Републици Србији.

Одлука о организовању штрајка упозорења

Одлука о организовању протеста и блокада саобраћаја

Одлука o проглашењу генералног штрајка

 

pku КОМУНАЛЦИ НИША ОЧЕКУЈУ ПОТПИСИВАЊЕ ПОСЕБНОГ КОЛЕКТИВНОГ УГОВОРА ЗА ТЕРИТОРИЈУ ГРАДА НИША - Након три месеца преговора представника самосталног синдиката запослених у комунално стамбеној делатности града Ниша са оснивачем и представницима послодаваца, усаглашен је текст Посебног колективног уговора за комунално стамбену делатност града Ниша. Преговори су завршени још пре месец дана, па како је постигнут договор око свих битних одредби које се односе на материјални положај и права запослених, то се очекује потписивање овог Посебног колективног уговора који ће побољшати и штитити права свих запослених у овој делатности.

 

svec sednica ОДРЖАНА СЕДНИЦА ВЕЋА САВЕЗА САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА ГРАДА НИША И КОНФЕРЕНЦИЈА ЗА НОВИНАРЕ – У среду 25. децембра у Савезу самосталних синдиката града Ниша одржана је седница Већа у проширеном саставу и традиционална конференција за новинаре поводом наступајућих новогодишњих и божићних празника и сумирања резултата и активности које су обележиле 2013. годину. Због најављених измена Закона о раду велика пажња је посвећена и активностима самосталног синдиката које имају за циљ да упознају грађане и запослене са штетним последицама које би донеле измене овог закона, али и да спрече његов улазак у скупштинску процедуру . Седници Већа и конференцији су поред чланова Већа присуствовали и Љубисав Орбовић, председник Савеза самосталних синдиката Србије (СССС), Горан Милић, председник Савеза самосталних синдиката Војводине, Његош Потежица, председник Синдиката управе Србије, Радомир Стевић, председник Самосталног синдиката шумарства и прераде дрвета Србије, као и председници већих синдикалних организација са територије града Ниша,. Председник ССС Ниша, Миодраг Ранђеловић, истакао је да је 2013. била година неиспуњених обећања, у којој радници Србије нису могли да осете најављивани бољитак и опоравак привреде. Број незапослених на крају ове године је исти као и претходне, а држава није ништа урадила ни по питању покретања производње, што представља један од одлучујућих фактора на путу изласка из кризе. Председник СССС, Љубисав Орбовић, изјавио је да очекује повлачење измена и допуна Закона о раду из јавне расправе након оштрог противљења које су исказали синдикати. Такође је истакао да овако предложене измене Закона о раду директно угрожавају материјални положај запослених, јер би према рачуницама синдиката, сваки радник применом предложених одредби примао зараду мању за 50 евра месечно у нето износу, или око 600 евра годишње. Такође сви присутни су нагласили да ће се СССС борити свим средствима да овај Нацрт закона не уђе у скупштинску процедуру, а уколико до тога дође, синдикат ће организовати блокаде градова и масовне уличне протесте.

 

ljuba ИЗМЕЂУ РЕДОВА, ГОСТ ЉУБИСАВ ОРБОВИЋ 25.12.2013. у 18 сати и 25 минута RTV BELLE AMIE - Љубисав Орбовић, председник Савеза самосталних синдиката Србије гост је вечерашње емисије "Између редова" аутора Душице Дејић која почиње у 18 сати и 25 минута na RTV Belle Amie. Повод за гостовање су најављене измене Закона и раду.

 

zor СССС ОДРЖАО ЈАВНУ РАСПРАВУ У КРАГУЈЕВЦУ ПОВОДОМ НАЈАВЉЕНИХ ИЗМЕНА ЗАКОНА О РАДУ 23.12.2013. - Након одустајања Министарства за рад и социјалну политику да у Крагујевцу одржи претходно најављену дебату о изменама и допунама Закона о раду, на захтев чланства, Савез самосталних синдиката Србије је у овом граду пред више од хиљаду присутних грађана и чланова синдиката одржао јавну расправу поводом овог закона. На скупу, коме су присуствовали и чланови Савеза самосталних синдиката града Ниша, указано је на све неповољности по запослене које доносе предложене измене закона, као и на ускраћивање многих права из рада и по основу рада која би уследила након његовог усвајања, што би нанело велику штету раднцима у Србији. Савез самосталних синдиката Србије је са овог скупа упутио и позив радницима из целе Србије да не дозволе улазак измена Закона о раду у скупштинску процедуру.

 

zor ЈАВНА РАСПРАВА У НИШУ ПОВОДОМ НАЈАВЉЕНИХ ИЗМЕНА ЗАКОНА О БЕЗБЕДНОСТИ И ЗДРАВЉУ НА РАДУ 23.12.2013. - У понедељак 23. децембра у сали Регионалне привредне коморе Ниша, одржана је јавна расправа поводом најављених измена Закона о безбедности и здрављу на раду. Испред Радне групе која је сачинила Нацрт закона о изменама и допунама закона о безбедности и здрављу на раду, Закон су представиле Вера Божић, директор Управе за безбедност и здравље на раду Министарства рада и социјалне политике и Мира Божић, шеф Одсека за припрему прописа у Управи. Јавној расправи су поред чланова самосталног синдиката присуствовали и послодавци, особе задужене за безбедност у предузећима, представници медицине рада, власници агенција за безбедност и здравље на раду и друга заинтересована лица. У дискусији су подржане све измене које имају за циљ побољшање безбедности и бољу заштиту радника на радном месту, а истовремено су истакнути предлози и примедбе које би довеле до подизања безбедности и здравља на раду на један виши ниво.

 

zor САМОСТАЛНИ СИНДИКАТ ИСКАЗАО ЈАВНО НЕЗАДОВОЉСТВО ЗБОГ НАЈАВЉЕНИХ ИЗМЕНА ЗАКОНА О РАДУ 20.12.2013. - У поступку израде Нацрта закона о изменама и допунама закона о раду, Министарство рада, запошљавања и социјалне политике ни у једном тренутку није поштовало ни социјални дијалог ни социјално партнерство, ставови и примедбе синдиката се нису уважавали, због чега је Савез самосталних синдиката Србије и донео Одлуку о напуштању Радне групе за измену Закона о раду. Упркос томе, Министарство рада и запошљавања одлучило је да овакав текст Закона, неусаглашен са синдикатима, изнесе на јавну расправу и то у току новогодишњих и божићних празника, а све у намери да јавне расправе прођу незапажено и са малим бројем грађана. Прва од три планиране јавне расправе требало је да се одржи у петак 20. децембра у Новом Саду. Велики број чланова Савеза самосталних синдиката Србије (СССС), а међу њима и чланова Савеза самосталних синдиката града Ниша, хтео је да присуствује јавној расправи у Новом Саду, али она због недовољног броја места, обзиром да је заказана у сали која прима мали број људи, није одржана. Чланови СССС том приликом исказали су јавно незадовољство због целокупног става Владе према грађанима и синдикатима и њеног покушаја да овај за запослене кровни закон донесе на мала врата. Обзиром да Министарство није планирало одржавање јавне расправе у Нишу, због изузетног значаја Закона о раду, Савез самосталних синдиката града Ниша упутио је допис Министарству рада и социјалне политике са захтевом да се и у Нишу, као великом регионалном центру југа Србије, одржи јавна расправа на ову изузетно важну тему и да се чује шта грађани Ниша мисле о предложеним изменама Закона. Савез самосталних синдиката Србије захтева од Владе Србије да поштује основно демократско право да грађани јавно кажу шта о Нацрту Закона о изменама и допунама закона о раду мисле, па је тим пре недопустиво да се јавна расправа, као што се десило у Новом Саду, закаже а потом не одржи.

 

kon КОНФЕРЕНЦИЈА ЗА НОВИНАРЕ 12.12.2013. - У оквиру пројекта Социјални партнери заједно у подршци мирном решавању радних спорова, спроведено је истраживање у овој области. Тим поводом, у четвртак, 12. децембра 2013. у сали Савеза самосталних синдиката града Ниша одржана је Конференција за новинаре и представљено истраживање јавности нашег града. Пројекат Социјални партнери заједно у подршци мирном решавању радних спорова реализовала је невладина организација Иницијатива за развој и сарадњу, уз финансијску подршку Solidar/Suisse Swiss Labour Assistance (SLA) – канцеларија у Србији, а у партнерству са Савезом самосталних синдиката Србије, Уjeдињеним гранским синдикатима «Независност», Унијом послодаваца Србије и уз подршку Социјално-економског савета Републике Србије и Републичке агенције за мирно решавање радних спорова. О резултатима истраживања и заједничким предлозима за унапређење ефикасности и видљивости Агенције за мирно решавање радних спорова говорили су: Mauro Mascioli, координатор Пројекта, Олга Кићановић из Републичке агенције за мирно решавање радних спорова и Дивна Вујасиновић стручни сарадник у Савезу самосталних синдиката Србије. Циљ Пројекта је јачање дијалога између запослених и послодаваца кроз мирно решавање радних спорова. Погодности мирног решавања радних спорова су велики и огледају се не само у финансијској и временској уштеди, већ што је много значајније у поправљању међуљудских односа, у овом случају између запосленог и послодавца.

 

седница СЕДНИЦА ПРЕДСЕДНИШТВА САВЕЗА САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА ГРАДА НИША - У петак 29. новембра 2013. године у Савезу самосталних синдиката града Ниша одржана је седница Председништва којој је присуствовала делегација Синдиката града Санкт Петерсбурга и лењинградске области. На седници је, у присуству бројних новинара, потписан и Протокол о сарадњи између ова два синдиката, а у циљу заштите синдикалних права и слободе синдикалног организовања, заштити економских и радно-правних интереса запослених и чланова синдиката, као и повезивању привредника и локалних самоуправа града Ниша и лењинградске области.

 

седница СЕДНИЦА ВЕЋА СССС ОДРЖАНА У НИШУ - У петак 22. новембра 2013. године у великој сали Универзитета у Нишу одржана је заједничка седница Већа Савеза самосталних синдиката Србије и Већа Савеза самосталних синдиката града Ниша поводом најављених измена Закона о раду. Поред чланова синдиката седници је присуствовао и у њеном раду учествовао и Зоран Мартиновић, државни секретар у Министарству рада и социјалне политике, као и представници Инспекције рада, Националне службе за запошљавање и других институција.

детаљније

 

logo met СЕДНИЦА РЕГИОНАЛНОГ ОДБОРА ССМС - У среду 16. октобра 2013. године у просторијама Савеза самосталних синдиката града Ниша одржана је седница Регионалног одбора Самосталног синдиката металаца Србије за источну Србију са седиштем у Нишу. На седници су разматрани ставови Председништва Самосталног синдиката металаца Србије на актуелне мере Владе Републике Србије. У раду седнице учествовао је и Зоран Вујовић, председник Самосталног синдиката металаца Србије (ССМС).

детаљније

 

синдикалне организације РЕАКТИВИРАЊЕ И ФОРМИРАЊЕ НОВИХ СИНДИКАЛНИХ ОРГАНИЗАЦИЈА 3.октобар 2013. – У претходном периоду значајна активност је вођена на реактивирању синдикалних организација у предузећима и установама као и на формирању нових. Тако су поново активиране синдикалне организације самосталног синдиката: РЗЗО-Филијала Ниш, ОШ "Вожд Карађорђе", Туристичка организација Ниша, Спортски савез Ниша, док је поступак реактивирања синдикалне организације самосталног синдиката Народног позоришта Ниш у току. Новоформирана синдикална организација је у ЈП "Градска стамбена агенција".

 

PKU kom ОТПОЧЕЛИ ПРЕГОВОРИ ОКО ДОНОШЕЊА ПКУ ЗА КОМУНАЛНО СТАМБЕНУ ДЕЛАТНОСТ ЗА ГРАД НИШ 3.октобар 2013. – На иницијативу два репрезентативна синдиката Самосталног синдиката запослених у комунално-стамбеној делатности града Ниша и УГС Независност који су и израдили предлог Посебног колективног уговора за јавна предузећа у комуналној и стамбеној делатности чији је оснивач Град Ниш започет је трипартитни рад на доношењу истог. Заједнички рад на изради овог Колективног уговора започет је 19.09.2013. у Скупштини Града уз ангажовање оснивача и представника послодаваца свих јавних комуналних предузећа. У име оснивача учешће у раду узели су Љубисав Славковић, заменик градоначелника и Милош Банђур, градски већник задужен за област комунално-стамбене делатности, док су репрезентативни синдикати формирали своје преговарачке тимове. Тренутно се воде конкретни преговори, који се организују сваког четвртка, на анализи чланова Колективног уговора, како би се што пре дошло до потписивања. Важно је напоменути да до сада није постојао ПКУ за комунално-стамбену делатност на територији града Ниша.

 

reforme ЕМИСИЈЕ 27. септембар 2013. – Синоћ су у емисији «Између редова» на РТВ «Belle Amie» гостовали Оливера Бобић, секретар Већа Савеза самосталних синдиката града Ниша и Зоран Стојковић, председник Уније послодаваца Ниша, а поводом најављене реформе пензијског система у нашој земљи. Неспорно је да су нама неопходне реформе, али се самостални синдикат никако не може сложити са чињеницом да највећи терет најављених реформи носе управо радници и пензионери који и онако једва преживљавају са најнижим платама и пензијама у окружењу. Наша земља је пооштрила услове за одлазак у пензију тако да садашњи закон предвиђа да старосна граница расте све до 2023. године, када ће жене одлазити у пензију са најмање 58 година живота и 38 година стажа, а мушкарци са исто година и најмање 40 година стажа. Стога се реформа српске привреде и друштва не може и не сме сводити на поновно повећање старосне границе за одлазак у пензију и смањивање основице код обрачуна пензије, истакла је Оливера Бобић, секретар Већа.

 

jubilarna ДО ЈУБИЛАРНИХ НАГРАДА ПРЕКО СУДА 26.септембар 2013. – Након измена Закона о парничном поступку и поновног омогућавања правној служби самосталног синдиката да заступа своје чланове у радним споровима, велики број радника - чланова синдиката је одлучио да своја права пред Основним судом у Нишу оствари уз помоћ правне службе Савеза самосталних синдиката града Ниша. У судским поступцима који су покренути последњих месеци, предњаче тужбе за исплату јубиларне награде и то пре свега запослених у култури и основном образовању. Посебни колективни уговори за запослене у установама културе и основног и средњег образовања предвидели су обавезу послодавца да запосленима исплати јубиларну награду за навршене године рада. Обзиром да велики број послодавца није испунио ову обавезу, то је Савез самосталних синдиката града Ниша пружањем бесплатне правне помоћи и заступања пред судом омогућио свим својим члановима да остваре ово право и наплате потраживања, што још једном потврђује чињеницу да је пружање правне помоћи и заступање у радним споровима једна од основних потреба сваког члана синдиката.

 

ПРВОМАЈСКА ЈАВНА РАСПРАВА О НАЦРТУ ЗАКОНА И ШТРАЈКУ 19. јул 2013. - У петак, 19. јула 2013. г. у организацији Министарства рада, запошљавања и социјалне политике одржана је друга од укупно три планиране јавне расправе поводом Нацрта Закона о штрајку. У јавној расправи учествовали су Миодраг Ранђеловић, председник Савеза самосталних синдиката града Ниша Оливера Бобић, секретар Већа ССС Ниш, представници Министарстава рада, запошљавања и социјалне политике, Инспектората за рад, синдиката и други заинтересовани учесници.

детаљније

 

ПРВОМАЈСКА ПРИВРЕДНА ДРУШТВА У РЕСТРУКТУРИРАЊУ МЕТАЛСКОГ КОМПЛЕКСА 18. јул 2013. - У сали Савеза самосталних синдиката града Ниша одржан је у организацији Савеза самосталних синдиката металаца Србије у четвртак 18. јула сасатанак на тему ПРИВРЕДНА ДРУШТВА У РЕСТРУКТУРИРАЊУ ИЗ САСТАВА МЕТАЛСКОГ КОМПЛЕКСА ЈУГОИСТОЧНЕ СРБИЈЕ, а поводом акционог плана Владе РС. У раду састанка учествовали су и представници Владе - Александар Љубић, државни секретар Министарства за финансије и привреду и Оливера Аранђеловић, извршни директор Агенције за приватизацију као и председници синдикалних организација и директори предузећа привредних друштава у реструктурирању са територије југоисточне Србије. Састанку је присуствовао и у раду учествовао председник Самосталног синдиката металаца Србије Зоран Вујовић са сарадницима и Миодраг Ранђеловић председник Савеза самосталних синдиката града Ниша.

детаљније

 

ПРВОМАЈСКА ДОДЕЛА ПРВОМАЈСКИХ ПРИЗНАЊА 25. април 2013. - У сали Савеза самосталних синдиката града Ниша додељена су Првомајска признања - Повеља са плакетом истакнутим колективима и појединцима.

детаљније

 

SES СЕДНИЦА СОЦИЈАЛНО ЕКОНОМСКОГ САВЕТА ГРАДА НИША 4. април 2013. - У сали Савеза самосталних синдиката града Ниша одржана је седница Социјално економског савета којом је председавао Бранислав Ранђеловић, председавајући Савета иначе градски већник задужен за социјалну политику. Чланови Социјално економског савета детаљно су упознати са проблемима у предузећу АД Пивара Ниш и јавно комуналним предузећима, а посебно у ЈКП "Горица".

 

RSI ЗАВРШНА СВЕЧАНОСТ РАДНИЧКО СПОРТСКИХ ИГАРА, 12. март 2013. - Савез самосталних синдиката града Ниша данашњом свечаношћу, већ 57 година узастопно, заокружује једну значајну, масовну и лепу активност - одржавање Радничко спортских игара. Данашњој, завршној свечаности, осим спортиста – учесника и добитника признања Радничко спортских игара у 2012. години присуствовали су и бројни гости и новинари. У току 2012. године у Радничко спортским играма које организује Савез самосталних синдиката града Ниша учествовало је 918 радника – спортиста из 40 предузећа и установа. Од тога 634 такмичара било је у мушкој и 284 у женској конкуренцији у 10 спортских дисциплина.Сваке године када се сумирају резултати констатује се, са посебним задовољством, да треба истаћи колективе и појединце који су својим прегалаштвом и несебичном сарадњом допринели успешном организовању ове манифестације. Таквим колективима и појединцима Савез самосталних синдиката града Ниша и Комисија за Радничко спортске игре додељују захвалнице, признања и плакете. Свеукупни победник за 2012. годину је екипа ЈКП Наиссус.

 

pregovor МЕЂУНАРОДНИ ДАН ЖЕНА, 8. март 2013. - Поводом Међународног дана жена, у петак 8. марта је у сали Савеза самосталних синдиката града Ниша организован пријем за представнике медија и чланице Већа, којима су уручени пригодни поклони. Том приликом председник Савеза, Миодраг Ранђеловић подсетио је присутне на историјат обележавања Међународног дана жена, када је далеке 1911. године по први пут обележен и на сам положај жене у друштву. Сем Устава, радно и социјално законодавство Републике Србије садржи већи број одредби које се односе на равноправност полова и забрану дискриминације.

 

pregovor МОГУЋА РЕШЕЊА НАПЛАТЕ ПОТРАЖИВАЊА РАДНИКА НИШКИХ ДРУШТВЕНИХ ПРЕДУЗЕЋА, НИШ, 20.02.2013. - Представници самосталних синдиката из нишких друштвених предузећа у којима се садашњим и бившим радницима дугују плате, ових дана ће уз подршку Града и заменика градоначелника г. Љубивоја Славковића, у Министарству финансија и привреде преговарати о начинима за измиривање ових потраживања. Председници синдикалних организација који су представници нишких радника из друштвених предузећа којима се дугују плате и оних који су у пензију отишли не наплативши своја потраживања састаће се са државним секретаром г. Којић Ивицом у Министарству финансија и привреде. Према ранијем договору синдикални представници су направили посебне спискове радника, у зависности од тога да ли су тужили фирме, да ли су нешто већ наплатили и да ли су узели социјални програм. "Пописано" је нешто више од 4500 радника из Ниша, који укупно потражују око 2,25 милијарди динара, што представља 102.000 месечних зарада. Извршне пресуде има 3081 радник, за 84464 месеца.

 

честитка ТРАДИЦИОНАЛНО ПРЕДНОВОГОДИШЊЕ ДРУЖЕЊЕ СА НОВИНАРИМА - Поводом предстојећих новогодишњих и божићних празника у сали Савеза самосталних синдиката града Ниша организован је 27. децембра пријем за представнике медија и том приликом сумирани су резултати остварени у претходној години и уручени пригодни поклони.

 

честитка СВЕЧАНА СЕДНИЦА ВЕЋА САВЕЗА САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА ГРАДА НИША - У среду 26. децембра у сали Савеза самосталних синдиката града Ниша одржана је свечана седница Већа. Седница се традиционално одржава сваке године пред новогодишње и божићне празнике, а са седнице је упућена и честитка чланству и грађанима: "Да нам Нова 2013. година, година јубилеја и обележавања 110 година постојања Савеза самосталних синдиката града Ниша буде година здравља, радости и остварења дуготрајних напора да радимо више, да живимо боље и достојанственије Лепота новогодишњих и божићних празника је у снази нових почетака, узајамне солидарности и свеопште борбе ка новим успесима", каже се између осталог у честитци.

Текст честитке

 

Izlozba ИЗЛОЖБА ТРАДИЦИОНАЛНИХ УМЕТНИЧКИХ ЗАНАТА У ВРЊАЧКОЈ БАЊИ - Оливера Бобић, секретар Већа Савеза самосталних синдиката града Ниша, поводом промоције обележавања 17 векова од доношења Миланског едикта, у петак 21. децембра присуствовала је изложби традиционалних и уметничких заната у Врњачкој Бањи на којој су се представиле нишке занатлије. Савез самосталних синдиката града Ниша подржава нишке занатлије и Занатску комору Ниша у намери да се организовањем изложби традиционалних уметничких заната са обележјима Миланског едикта, адекватно у 2013. години обележи 17 векова од доношења Миланског едикта и град Ниш спремно дочека овај јубилеј, а истовремено и прилику да се нишке занатлије представе великом броју гостију из земље и света.

 

TELEKOM ПОСЛЕ 10 ГОДИНА ПОНОВО ПОЧЕО СА РАДОМ САМОСТАЛНИ СИНДИКАТ ТЕЛЕКОМА СРБИЈЕ - Захваљујући великој упорности руководства синдиката и логистичкој подршци Савеза самосталних синдиката града Ниша после готово 10 месеци борбе, проблема и опструкција формиран је Самостални синдикат Телекома Србије.

детаљније

 

komunalci ПРЕДЛОГ ПОСЕБНОГ КОЛЕКТИВНОГ УГОВОРА ЗА ЈАВНА ПРЕДУЗЕЋА У КОМУНАЛНОЈ И СТАМБЕНОЈ ДЕЛАТНОСТИ У НИШУ ДОСТАВЉЕН ГРАДОНАЧЕЛНИКУ - Репрезентативни синдикати запослених у комуналној и стамбеној делатности града Ниша упутили су 18. децембра допис градоначелнику и у прилогу Предлог посебног колективног уговора за ове делатности којим се тражи да се што хитније закаже састанак преговарачких тимова репрезентативних синдиката и локалне самоуправе како би дати колективни уговор био у што краћем року потписан.

Предлог посебног колективног уговора

детаљније

 

пивара НИШКА ПИВАРА И ДАЉЕ У ШТРАЈКУ - У понедељак 26. новембра, у просторијама Савеза самосталних синдиката града Ниша одржан је састанак представника самосталног синдиката Пиваре "Ниш" АД са Драганом Зарубицом, председником Самосталног синдиката запослених у пољопривреди, прехрамбеној, дуванској индустрији и водопривреди Србије. Тема састанка били су нагомилани проблеми запослених у Пивари "Ниш" који су већ пар месеци у штрајку због кашњења послодавца са исплатом зарада и уплатом доприноса, због чега највероватније у наредној години неће моћи ни да овере здравствене књижице. Пивара "Ниш", такође има и озбиљних проблема у пословању, па је на састанку договорено да се проналажење решења за опстанак нишке пиваре, као предузећа које због своје делатности може рентабилно да послује, потражи у сарадњи са локалним и републичким органима власти.

 

осто ОКРУГЛИ СТО НА ТЕМУ ЗАШТИТА УЗБУЊИВАЧА - Поводом пројекта "Заштита узбуњивача" који има за циљ припрему модела закона о заштити узбуњивача, односно о заштити оних лица која у доброј вери указују на неправилности и кршење закона, наношење штете јавном интересу или кршење људских права, одржан је у понедељак, 26. новембра округли сто на коме су поред представника власти, правосуђа, медија у раду учествовали и представници самосталног синдиката Оливера Бобић, секретар Већа ССС града Ниша, Јован Јовановић, председник ЈСО ЕИ Ниш, Марко Савић, председник ГО Самосталног синдиката управе града Ниша, Биљана Петковић, председник Синдикалне организације Народне библиотеке "Стеван Сремац" Ниш и Драгана Цмрекар, дипломирани правник у ССС града Ниша. Покретач пројекта је Родољуб Шабић, повереник за информације од јавног значаја и заштиту података личности, а председавајући радне групе за израду модела закона је Саша Јанковић, републички омбудсман. Резултат пројекта ће бити модел закона који би већ почетком наредне године могао да уђе у скупштинску процедуру али истовремено и унапређење знања и разумевања међу релевантним интересним групама о неопходности и користи од заштите узбуњивача као моћног средства у борби против корупције.

 

petica ПОДРШКА ТЕЛЕВИЗИЈИ 5 - Савез самосталних синдиката града Ниша упутио је 25. октобра писмо подршке којим се прикључује "Борби за Петицу". Савез самосталних синдиката града Ниша прати и у потпуности подржава "Борбу за Петицу", борбу за опстанак једне од првих нишких телевизијских станица, која је током свих ових година рада активно пратила и информисала грађане Ниша и Србије о синдикалним и радничким активностима, проблемима, потребама.

детаљније

 

sastanakСАСТАНАК ПРЕДСЕДНИКА САВЕЗА САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА ГРАДОВА И ОПШТИНА - У четвртак 18. октобра 2012. године у Савезу самосталних синдиката града Ниша одржан је састанак председника Савеза самосталних синдиката градова и општина поводом ДОГОВОРА ОКО ОРГАНИЗОВАЊА И УЧЕШЋА У ПРОТЕСТИМА САВЕЗА САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА СРБИЈЕ. На састанку је разматрана најава Савеза самосталних синдиката Србије о одржавању протеста у већим градовима у Србији због неоправданог поскупљења хране и све лошијег стандарда грађана. Учесници овог састанка ЗАУЗЕЛИ СУ СТАВ ДА СЕ ВЕЋУ САВЕЗА САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА СРБИЈЕ ПРЕДЛОЖИ ОДРЖАВАЊЕ ПРОТЕСТА У ВЕЋИМ ГРАДОВИМА У СРБИЈИ. Састанку су поред Миодрага Ранђеловића, председника Савеза самосталних синдиката града Ниша и Оливере Бобић, секретара Већа Савеза самосталних синдиката града Ниша присуствовали и Миленко Михајловић, председник Савеза самосталних синдиката Србије за град Крушевац, Иван Јовановић, председник Савеза самосталних синдиката Србије за град Лесковац, Мирослав Гајић, председник Савеза самосталних синдиката Србије за град Јагодину, Мира Димитријевић, председник Савеза самосталних синдиката Србије за град Врање, Драгиша Трујкић, председник Савеза самосталних синдиката за општину Бор, Аца Стојановић, председник Савеза самосталних синдиката Србије за општину Књажевац, Родољуб Ћирић, председник Савеза самосталних синдиката Србије за општину Пирот, Славољуб Радивојевић, председник Савеза самосталних синдиката Србије за општину Прокупље, и Добрица Ранђеловић, председник Савеза самосталних синдиката Србије за општину Алексинац и Светислав Станковић, повереник за повереништво Бујановац.

 

RSISSSS РАДНИЧКО СПОРТСКИ СУСРЕТИ САВЕЗА САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА СРБИЈЕ - Савез самосталних синдиката Србије организовао је и ове године Радничко спортске сусрете својих чланова. Шести по реду, Радничко спортски сусрети одржани су од 10-14. октобра у Сокобањи. На овогодишњим сусретима учешће је узело око 700 такмичара и чланова ССС из целе Србије и то у 9 такмичарских дисциплина у женској и 10 такмичарских дисциплина у мушкој конкуренцији. Велики успех и ове године постигла је екипа Савеза самосталних синдиката града Ниша која је освојила СВЕУКУПНО ПРВО место на одржаним сусретима. Ово освајање првог места је трећи узастопни успех нишких спортиста, тако да ће победнички пехар од сада бити у трајном власништву у витринама Савеза самосталних синдиката града Ниша.

детаљније

 

sastanak АКТИВИРАЊЕ РАДА СОЦИЈАЛНО-ЕКОНОМСКОГ САВЕТА ГРАДА НИША - Савез самосталних синдиката града Ниша и УГС "Независност" Ниш упутили су 15. августа захтев градоначелнику Града Ниша, господину Зорану Перишићу у коме се наглашава потреба функционисања СЕС-а и тражи ангажовање градоначелника на стварању услова за активирање и рад Социјално-економског савета како би се институционално артикулисали интереси радника, послодаваца и власти.

детаљније

sastanak ЗАКЉУЧЦИ СА САСТАНКА - АКТУЕЛНА СИТУАЦИЈА У ЈАВНИМ ПРЕДУЗЕЋИМА КОМУНАЛНО СТАМБЕНЕ ДЕЛАТНОСТИ ГРАДА НИША, УЛОГА И ЗАДАЦИ СИНДИКАТА И ЛОКАЛНЕ САМОУПРАВЕ, тема је састанка одржаног у уторак 07. августа 2012. године у сали Савеза самосталних синдиката града Ниша коме су присуствовали чланови Градског одбора Самосталног синдиката запослених у комунално-стамбеној делатности града Ниша, г. Милош Банђур, новоизабрани градски већник који је задужен за област комуналне и стамбене делатности, председник Савеза самосталних синдиката града Ниша г. Миодраг Ранђеловић и секретар Савеза г-ђа Оливера Бобић.

детаљније

diploma ЗАХВАЛНОСТ САВЕЗУ САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА ГРАДА НИША НА ПОДРШЦИ - Под мотом: ПРАВО ЈЕ ВРЕМЕ ЗА ЗДРАВ ОСМЕХ у среду 30. маја 2012. године у сали Савеза самосталних синдиката града Ниша додељенe су награде - Дипломe ученицима, учесницима конкурса који је организовао Дом здравља у сарадњи са Уметничком школом у Нишу и ОШ Ћеле кула поводом 22. недеље здравља уста и зуба и колективима који су ову манифестацију подржали. Не постоји ништа лепше од дечјег осмеха - истакао је један од учесника.

детаљније

 

prvomajska ДОДЕЉЕНА ПРВОМАЈСКА ПРИЗНАЊА У САВЕЗУ САМОСТАЛНИХ СИНДИКАТА ГРАДА НИША - У СРЕДУ 25. априла 2012. године у свечаној сали Савеза самосталних синдиката града Ниша додељена су Првомајска признања - Повеља са плакетом истакнутим колективима и појединцима који су својим залагањем дали допринос идеји синдикализма. Добитник овог признања је и госпођа Славица Савић, секретар Већа Савеза самосталних синдиката Србије.

детаљније

 

osmi mart ТРАДИЦИОНАЛНО ОСМОМАРТОВСКО ДРУЖЕЊЕ СА НОВИНАРКАМА - Поводом осмог марта Међународног празника жена у сали Савеза самосталних синдиката града Ниша организован је пријем за припаднице лепшег пола из медија и том приликом им уручени пригодни поклони. Присутне су биле и чланице Већа Савеза самосталних синдиката града Ниша.

детаљније

facebook

prvi maj

emisija posle rucka happy tv

BZR

kolektivna

mediji

Како основати синдикат

fotogalerija

zakoni

pojmovnik