Компанија Јура у Лесковцу, због смањења продаје својих производа, нуди радницима плаћено одсуство или споразумни раскид уговора уз отпремнине, објавила је управа.
И у компанији Аптив, почело је масовно позивање радника са понудом да потпишу споразумни отказ са отпремнином, или ће бити проглашени технолошким вишком.
„Оно што треба да знамо је да је споразумни раскид искључиво на добровољној бази, и да нико не може бити принуђен или доведен у заблуду да потпише, јер је то противзаконито. Такође, битна ствар је да по основу споразумног раскида немамо право на накнаду са тржишта рада у случају незапослености“, навели су из Самосталног синдиката Аптива.
Из компаније Јура стигло је обавештење да „због значајног смањења продаје од 45% у односу на претходну годину, компанија уводи систем за управљање ванредним ситуацијама, да би се суочила са тренутним изазовима. Компанија нуди плаћено одсуство и опцију споразумног раскида уговора, уз одговарајуће отпремнине од 400 000 или 350 000 динара, како би заполсени који одлуче да прекину радни однос имали фер наканаду“.
Управа Јуре је захвалила свим својим радницима због посвећености, уз уверавања да ће „цео процес бити спроведен уз минималне негативне последице“
