Влада Словеније најавила је промене у организацији радног времена за старије запослене и раднике са дугим стажом.
Реч је о увођењу флексибилнијег радног модела који укључује четвородневну радну недељу, смањење броја радних сати и могућност скраћеног радног времена.
Запослени старији од 58 година, као и они са најмање 35 година радног стажа, моћи ће да се са послодавцем договоре о алтернативном радном распореду, укључујући слободан петак, шестосатно радно време или другачију организацију рада, која ће се и даље рачунати као пуно радно време.
Такође, планира се и формално признање 30-часовне радне недеље као пуног радног времена, чиме се отварају могућности за шире облике запошљавања уз краће, али ефикасније радно време.
Промене су део шире стратегије усмерене на побољшање квалитета живота радника, повећање продуктивности и бољу равнотежу између пословног и приватног живота. Новине ће омогућити већу слободу и прилагодљивост за одређене категорије запослених, најавили су надлежни.
