Ове године запослено је најмање људи у протеклих 10 година у Србији, али и у земљама Европске Уније, показују подаци. У првом кварталу 2026. запослило се 88 600 људи, што је мање него било које претходне, а пре 5 година, тај број био је скоро дупло већи.
Од почетка године, на већини радних места – више од 52 000, примљени су мушкарци.
Милош Турински из Инфостуда објашњава да је од 2022. године тржиште у условима економске кризе, па су послодавци веома обазриви и запошљавају искључиво неопходне људе. Наводи да нема више масовних запошљавања, да је конкуренција постала већа, и да послодавци запошљавају кадрове који су им заиста неопходни за рад.
Просечан број пријава за посао на Инфостуду је 77, што значи да се за једну позицију такмичите са још 70-ак конкурената, наводи Турински.
Анализа Инфостуда показује да је у 2025. години било 14 одсто мање огласа за посао него 2024. а таква ситуација није карактеристична само за Србију, него и за целу Европу.
Стручњаци објашњавају да је разлог вештачка интелигенција, али и геополитичке неизвесности, па се приватни сектор „понаша потпуно предузетнички и гледа да са што мање људи одради посао, док, са друге стране, Европска Унија успорава привредну продуктивност – фирме имају мање посла, мање профита и мање запошљавају“, наводи економиста Владимир Васић.
