У последње две године никакве промене се нису догодиле на пољу побољшања права радника, каже, поводом обележавања 1. маја, Празника рада, председница Већа Савеза самосталних синдиката града Ниша, Оливера Бобић.
Иако Синдикат годинама тражи измене Закона о раду, који је из 2014. године, и измењен је у корист послодаваца, то се и даље не догађа, каже Бобић. Инсистира се пре свега на томе да се минимална цена рада утврђује 2 пута годишње, а не само у септембру, како је сада случај. Тако смо имали повећање минималца од 9,4% које важи од 1. јануара, па је он у првом месецу, због мање радних сати, износио око 32 000 динара, а минимална потрошачка корпа за тај месец већ је била 42 000 динара. Такође, Синдикат инсистира да минимална цена рада мора да буде изједначена са минималном потрошачком корпом, али држава, без обзира на договор од пре 4 године да ће се то догодити, то није испунила, наводи Бобић.
Још једна иницијатива Синдиката није наишла на одобравање државе. Потписивање гранских колективних уговора веома је важно за запослене, који би тако имали много већа права, каже Бобић. Проблем је високи праг од 50% у Унији послодаваца, који важи за проширено дејство колективних уговора, а мали број послодаваца су чланови Уније. Нама је потребно проширено дејство колективних уговора, како би се потписани колективни уговори примењивали по гранама и код свих послодаваца. То би морало да се уради под хитно, каже Бобић.
Ове измене Закона о раду донеле би много већа права за све запослене, веће зараде, боље услове рада и задовољније раднике, а држава би показала да су права и зараде запослених важне колико и профит послодавца и стабилна економија, закључује председница Савеза самосталних синдиката града ниша, Оливера Бобић.
