Јавне расправе о Нацрту закона о радном ангажовању услед повећаног обима посла одржане су у Нишу и Новом Саду, а идеја је да се прошире делатности у којима ће послодавци, на једноставан начин, преко портала, у току једног дана, моћи да пријаве раднике које ангажују. То проширење, према садашњем Нацрту закона, односи се на грађевинарство, угоститељство, туризам, и чишћење зграда. Ове јавне расправе пролазе без већег интересовања јавности, што доказује и чињеница да је у Нишу, Савез самосталних синдиката града Ниша био једина институција која је учествовала, истакла је председница нашег Савеза, Оливера Бобић, гостујући на локалнној телевизији.
„Ово је флексибилнији начин радног ангажовања, са све мањим правима за запослене, а трајне делатности, на овакав начин претварамо у сезонске послове“, каже Бобић. Запослени у грађевинарству, туризму, кувар или конобар, неће имати никакав писани уговор о раду, већ само пријаву преко портала, и усмено обавештење о томе које су опасности на послу. Како ће се то одразити на раднике у грађевинарству, који, рецимо, преносе терет, када знамо какве све опасности носе градилишта, и колико радника буде повређено или настрада на радном месту, питају се у Синдикату. Такође, кувари су дефицитарни у Србији, а на овај начин ћемо их још више деградирати и натерати да оду из земље. Бојимо се да ће, ако овакав Нацрт закона прође, без усвајања примедби Синдиката, све више послодаваца раднике ангажовати на овакав начин, а да ће бити све мање уговора на неодређено време, без права која он гарантује, закључује Оливера Бобић.
