Више од 3 300 радника у 70 компанија у Уједињеном Краљевству, од малих локалних предузећа до великих финансијских фирми, започело је у јуну са четвородневном радном недељом, без умањења плате, у оквиру највећег светског тестирања новог модела рада. Пилот пројекат траје шест месеци, а истраживање се заснива на обрасцу – 100 посто плате за 80 одсто радног времена, у замену за обавезно одржање 100 процентне продуктивности.
Неки запослени већ су рекли да се осећају срећније, и да су продуктивнији, али и здравији. Кажу да је ово потпуно другачији начин живота, јер петак остаје за обављање кућних послова, набавку или друге обавезе везане за кућу, а за викенд могу да се посвете деци, заједно отпутују или проведу много више времена са пријатењима и породицом.
На овоме се већ радило у Шпанији, јапану, Белгији, данској и Новом Зеланду. У Уједињеним Арапским Емиратима, радна недеља траје 4,5 дана, односно до петка у подне, када почиње викенд.
