Послодавци могу имати корист од четвородневне радне недеље, показало је истраживање У Уједињеном Краљевству, у коме је учествовало 17 организација. Током 6 месеци, између новембра прошле и априла ове године, скоро 1000 запослених радило је краћу радну недељу, уз задржавање исте плате и обима посла.
Софтверска фирма која је учествовала у истаживању, забележила је скок прихода од скоро 130%. Ово је једна од фирми која је доставила податке о приходима, 3 су имале пораст прихода, док је у једној забележен пад.
4 организације пријавиле су мањи број боловања и одсуства у пробном периоду, док су 2 имале пораст тих дана.
Поред компанија, међу 17 организација било је и 8 хуманитарних, непрофитних и волонтерских организација, а већина њих прешла је не четвородневну радну недељу, док се 5 одлучило за моде „9 радних дана у 2 недеље“.
Слична истраживања у Америци, Великој Британији и Немачкој, показала су да су радници срећнији и здравији, а годину дана после великог експеримента у 20022. Години, у којој је учествовала 61 организација, велика већина и даље омогућава запосленима краћу радну недељу.
