Европска Унија припрема нова правила којима би радници требало да буду боље заштићени од стреса, сагоревања и узнемиравања на послу. Европски парламент захтева закон који би послодавце обавезао на редовну процену психосоцијалних ризика – стреса, сагоревања на послу и узнемиравања.
Према предлогу, та обавеза важила би у случају већих промена у радном окружењу, као што су увођење рада на даљину, аутоматизовано доношење одлука или система за аутоматизовани надзор.
Нови европски прописи доносе и решења са којима се радници суочавају услед све брже дигитализације и увођења рада од куће. Једна од најважнијих ставки је такозвано „право на искључивање“. Овај предлог подразумева и мере против насиља, узнемиравања и дискриминације, као и право радника на искључивање ван радног времена. То практично значи да би запослени могао да буде потпуно недоступан свом послодавцу ван радног времена.
