Флексибилни модели рада, равнотежа између пословног и приватног живота, могућност рада са различитих локација, добар однос послодавца према запосленима, могућност за напредовање и стабилност радног места – само су нека од очекивања која млади данас имају, показује истраживање Стартуј Инфостуд, које је спроведено међу 1805 младих у Србији током октобра.
Прелазак из образовног система у пословно окружење за многе младе људе у Србији представља стресан и неизвестан период, па је тако више од 73% испитаника ову транзицију означило изазовном, док је 60 одсто навело да образовне институције не пружају адекватну подршку у припреми за тржиште рада.
Посебно рањива категорија су млади узраста од 24 до 28 година, од којих 76% истиче стрес и дилеме при избору каријере, као и жене, међу којима 81% наводи недостатак организационих вештина као кључан изазов. Половина запослених разматра промену радног места, најчешће због ниских примања и ограничених могућности за напредовање.
Млади у просеку очекују почетну плату од 89 345 динара, док им је жељена плата, током каријере, скоро дупло већа и износи 172 963 динара. Највећа очекивања имају млади из Београда, и припадници мушког пола, узраста од 15 до 19 година.
