Оквирни план рада Секције младих Савеза самосталних синдиката Србије за наредни период

Секција младих делује на афирмацији и заштити специфичних професионалних, радних, социјалних и синдикалних права и интереса младих.

Секција младих, као облик деловања Савеза самосталних синдиката Србије, треба да обезбеди утицај Синдиката на сва питања од значаја за живот младих у друштву, породици, код послодаваца, у органима власти и другим областима где се одлучује о положају младих.

Основни правци деловања Секције младих су афирмација синдиката међу младима, анимација младих људи за прилаз синдикату и њихово учлањење у Синдикат; истраживање правца деловања и интересовања младих; образовање младих и упознавање са њиховим основним људским правима и слободама, као и правима из радног односа и у области безбедности и здравља на раду, обука младих при запошљавању; пружање помоћи у решавању проблема младих током средњег образовања, студирања, па све до запослења.

Секција младих ће при реализацији својих утврђених програмских активности сарађивати са другим секцијама Савеза самосталних синдиката, организацијама младих у Републици, секцијама младих других синдиката, младима из невладиних организација, студентским организацијама и секцијама младих из иностранства са којима Савез самосталних синдиката Србије остварује сарадњу.

Основни програмски циљеви Секције младих су:

  • Развој мреже Секције младих
  • Анализа друштвеног, економског и социјалног положаја младих
  • Едукација, организовање семинара
  • Афирмација рада Секције младих – израда едукативног и пропагадног материјала
  • Формирање базе података
  • Међународна синдикална сарадња
  • Спровођење анкета

I Развој мреже младих

Ради успешне реализације програмских циљева Секције младих прва активност Секције младих ће бити усмерена у правцу повећања броја, чланова и ширења мреже секција младих по гранском и територијалном принципу у складу са усвојеним актима гранских синдиката, односно савеза.

У том циљу неопходно је да:

  • у сарадњи, односно уз помоћ, гранских синдиката, савеза синдиката за одређену територију и председника синдикалних организација, успоставити контак са чланом синдикалне организације предузећа (до 35 година ), који би био укључен у рад секције младих. Носиоци активности: чланови секције младих који су већ предложени од стране гранских синдиката и савеза,
  • у складу са документима гранских синдиката и савеза синдиката за територију пружити помоћ у формирању и деловању секције младих на нивоу гране и територије.

II Анализа друштвеног, економског и социјалног положаја младих

Обезбедити утицај Синдиката на сва питања од значаја за живот младих у друштву, породици, код послодаваца, у органима власти и другим областима где се одлучује о положају младих.

У том циљу израдити анализу са освртом на:

  • квалитет живота младих и остваривање њихових радних, социјалних и синдикалних права и слобода
  • промовисање идеје једнаких могућности и пристојног рада за младе
  • интеграција младих у синдикалне организације на свим нивоима организовања
  • ­брже укључивање младих у процесе одлучивања и друштвеног живота
  • спречавање дискриминације младих на радном месту
  • борба против рада у неформалном сектору – рад на црно
  • у сарадњи са Националном службом за запошљавање сагледати проблеме са којима се сусрећу млади незапослени на тржишту рада.

­

III Едукација и организовање семинара

Основна активност секције младих у наредном периоду ће бити образовање младих и упознавање са њиховим основним људским правима и слободама, као и правима из радног односа и у области рада.

У том циљу:

  • Извршни одбор ће утврдити детаљан Програм едукације чланова секције младих за наредну годину: теме, место, учеснике и време одржавања семинара. Предложене теме су: Улога и значај синдиката, Радно законодавство, Колективно преговарање, Безбедност и здравље на раду, Међународна организација рада и конвенције МОР-а, Европске интеграције, Мобинг, мећународне конфедерације синдиката (ITUC, PERC), итд.
  • ради обезбеђивања неопходних финансијских средстава за одржавање семинара, Извршни одбор СМ ће сачинити пројекте – план едукације за 2008. годину, које ће упутити СССС и фондацијама које подржавају рад Секција младих у оквиру синдиката, (рок за израду пројеката: до краја новембра 2007. године).

IV Афирмација рада секције младих – израда едукативног и пропагадног материјала

  • у сарадњи са стручним службама СССС сачинити едукативни материјал,
  • у периоду од 2 месеца осмислити, израдити и поделити летке, брошуре
  • Извршни одбор СМ је задужен за осмишљавање садржаја и изгледа брошура и флајера,
  • обезбедити средства за штампање пропагадног материјала
  • дистрибуирати пропагадни материјал младима по предузећима и приликом спровођења анкета и окупљања,
  • организовање пропагандних активности и обезбеђивање присуства представника Секције младих на местима и на организованим манифестацијама где се окупљају млади (јавне трибине, присуство у школама, на факултетима и концерти, итд).

V Формирање базе података

Обавезе чланова Секције младих су:

  • сачинити евиденциони лист за члана секције младих, дистрибуирати га младим члановима самосталних синдиката, унети добијене податке у базу података,
  • за израду евиденционог листа биће задужен Извршни одбор секције младих, а дистрибуцију и сакупљање података радиће чланови Секције младих које су већ предложени од стране гранских синдиката и савеза, а уз помоћ чланова из синдикалних организација који су већ укључени у рад Секције младих,
  • унос података вршиће се на нивоу Секције младих СССС.

VI Међународна синдикална сарадња

  • успостављање сарадње са секцијама младих синдиката из иностранства са којима Савез самосталних синдиката Србије остварује међународну синдикалну сарадњу
  • учешће представника Секције младих на скуповима и у активностима које буду организоване испред Мећународне организације рад, Међународне конфедерације синдиката, Паневропског регионалног већа, мреже младих ПЕРС-а, итд.

VII Спровођење анкета

  • у периоду од 6 месеци сачинити упитник и спровести анкету у завршним разредима средњих школа, с циљем да се сазна колико су млади системом редовног школског образовања упознати са улогом синдиката, правима запослених, итд.
  • спровести анкету међу младима који нису чланови синдиката, с циљем да се утврде узроци недовољног укључења младих у синдикат и предузму конкретне мере у циљу повећања броја чланова синдиката.
  • промоција циљева и залагања Секције младих; организовање јавних активности, трибина, (нпр. обележавње 1. маја – Међународног празника рада и 10. децембра – Међународног дана људских права, итд).