Посао у јавним предузећима дуго је био „српски сан“, као симбол доброг радног места, јер су плате важиле за много веће од просека, нарочито у односу на приватни сектор.
Ипак, последњих година зараде у јавном сектору, у поређењу са приватним – губе темпо, па су тренутно веће за само 5 одсто од републичког просека.
Када се погледају подаци из 2017. године, просечна зарада у Србији износила је 47 893 динара, док је у јавним предузећима била – 58 328 динара, што је више за скоро 22 одсто.
Однос на крају 2025. године је много другачији – просечна зарада износила је 109 462 динара, а у јавном сектору, она је износила 115 297динара, што је 5,3 одсто више.
Разлика између просечних зарада и плата у јавном сектору била је још већа пре 8 година, па је износила 41 одсто, а у прошлој години, та разлика се смањила на свега 13 одсто.
У 2024. години, просечна зарада била је 98 143 динара, док је у јавним државним предузећима износила 111 206 динара – односно 14,5 одсто више.
Просечне зараде за 8 година порасле за скоро 130 одсто, док је у сектору јавних предузећа та бројка на око 100 процената, а зараде у јавним државним предузећима за тај период порасле су за непуних 85 процената.
Стручњаци кажу да је оваква ситуација „добра и одржива“, и да је потпуни преокрет у односу на прву деценију овог миленијума, када је било најпожељније радити у јавном сектору, а сада то – више није. Са друге стране, приватни сектор је забележио још једну квалитетну промену – уз бржи пораст плата бележио се и раст запослености, каже уредник Макроекономских анализа и трендова Иван Николић.
