На иницијативу Привредне коморе Србије и Уније послодаваца Србије, ресорно Министарство продужило је рок у којем су послодавци у обавези да ускладе своје пословање са Законом о безбедности и здрављу на раду. Првобитни рок је био 7. Мај, али је он померен на 1. Јануар 2026. Године, саопштили су надлежни.
Закон о безбедности и здрављу на раду ступио је на снагу 2023. Године, али је рок за његову пуну примену, односно усклађивање са новим прописима, био 7. Мај. За послодавце, ово представља нове обавезе, које би требало да донесу већу заштиту на ризичним пословима, кроз тренинге о употреби заштитне опреме и правилно понашање у ризичним ситуацијама, али и обавезне лекарске прегледе о трошку послодавца.
Предвиђа се и обавеза да, уколико дође до повреда или страдања радника, послодавац организује додатну обуку у тој радној јединици. Донети су и нови правилници који се односе на процену ризика, испитивање опреме и инсталација, али и безбедан рад на висини и вођење евиденције у области безбедности. Уводи се и електронско пријављивање повреда и детаљна евиденција о ризицима.
Закон доноси и строжије казне за послодавце и директоре, које могу достићи и милион и по динара, ако запослене не осигурају за случај повреда на раду и професионалних болести, ради обезбеђивања накнаде штете.
