Компанија Јура пре недељу дана саопштила је да ће због смањеног обима наруџбина морати да смањи број запослених, уз план оптимизације и организације пословања. Који подразумева понуду споразумног раскида уговора уз отпремнине и плаћено одсуство за део запослених у првом кварталу.
Сада, међутим наводе да њихов захтев за продужење мере плаћеног одсуства за 300 запослених у фабрици у Лесковцу до краја 2026. Године није ни разматран, јер надлежно Министарство није добило мишљење Самосталног синдиката металаца Србије, без којег поступак не може бити закључен.
Из Синдиката ове фабрике саопштили су да до даљег неће давати сагласност на продужење плаћеног одсуства преко законског максимума, док се не размотри могућност да се постојећа ситуација искористи за смањење прековременог рада и норми.
Компанија Јура огласила се хитним саопштењем због „озбиљне и растуће неизвесности у вези са судбином мере плаћеног одсуства“. Наглашавају да су ту меру предложили „искључиво са циљем очувања радних места у условима пада поруџбина и гашења више пројеката“.
Огласила се и Синдикална организација Јуре Лесковац, из које наводе да је „неопходно хитно отворити дијалог о укупној организацији рада у фабрици, имајући у виду да, паралелно са најављеним смањењем броја запослених, значајан део радника континуирано ради прековремено, укључујући рад суботом, уз високе и често нереалне норме“.
Сматрају да тренутак смањеног обима производње треба искористити као прилику за разматрање реорганизације рада, како би се прековремени рад смањио или елиминисао, а норме довеле у разумне оквире. Наводе да је отварање дијалога са послодавцем нужан предуслов за даље разговоре о мерама које се тренутно разматрају.
Синдикат је о оваквој ситуацији обавестио своју гранску организацију, и до даљег неће давати сагласност на продужење плаћеног одсуства преко законског максимума, док се не отвори дијалог и размотри могућност да се постојећа ситуација искористи за смањење прековременог рада, наводе из Синдиката.
