Да ли у Србији постоји обавеза да се обустави рад због екстремно високих температура?
Законом није регулисано који су то услови које послодавац мора да обезбеди за рад напољу у таквим околностима, као ни температуре због којих би се рад обуставио. Ипак, постоји препорука Владе из 2007. године, која каже да послодавци треба да организују рад на отвореном на такав начин да се избегне обављање тешких физичких послова као и излагање директном сунчевом зрачењу запослених у време високих темпеарура. Под високим температурама подразумева се она изнад 37 степени, а тада је потребно, ако то дозвољава процес рада, како стоји у препоруци, организовати избегавање физичких послова на отвореном и директно сунчево зрачење, у периоду од 11 до 16 сати.
Када запослени обављају послове на отвореном на овако високим темпеарурама, послодавци морају да пеимењују Закон о безбедности и здрављу на раду и подзаконске прописе, а њихова обавеза је и да Актом о процени ризика на радном месту утврде ризике по безбедност и здравље запослених.
