Српска фирма Микроелектроника, пре 8 месеци за део радника увела је четвородневну радну недељу. Уместо викенда, они имају и слободан петак, а план је да до краја наредне године на такав режим рада пређу сви запослени. У компанији има 96 запослених, а они који раде у производњи, раде 4 дана недељно, а 3 одмарају, каже директор, Небојша Матић.
Радници у производњи већ 8 месеци раде на овај начин, а пре тога су имали „пробни период“. Прво је скраћено радно време – неколико месеци се радило пола сата краће, па сат, а онда и два сата краће, током 5 радних дана. Циљ је, кажу у овој компанији, да направе боље друштво, друштво одморних људи, каже Матић.
Иако би већина радника у Србији желела да има још један слободан дан у недељи, на помен таквог режима рада, јавља се и дилема – да ли ће смањење радних сати значити и мању плату? Међутим, у овој фирми десило се управо супротно – плате радника у производљи су повећане. Директор наводи да да запослени до сада петком нису трошили новац, јер су време проводили на послу. сада, када је ситуација другачија, они ће пожелети да излазе са пријатељима, или отпутују негде, а за све то је потребан новац. како наводи директор компаније, плата се повећава због продуктивности и већег пословног успеха. Они сада за 4 радна дана, успевају да ураде оно што су раније за 5. Радници су сада фокусиранији на посао, раде 20 или 30% више у току дана него раније, па је повећање плате била добра одлука, наводи Небојша Матић.
Радници су за портал навели да су у почетку били скептични, али им је сада драго што раде на овај начин. Мислили су, како наводи Матић, да ће за та 4 дана „изгинути“ од посла, и да је боље да раде регуларним темпом рада. Сада је, међутим, ситуација много другачија, кажу да постижу све да заврше и да им овакав начин рада одговара, јер имају више времена за своје породице.
