Савез самосталних синдиката Србије покренуће је израду платформе и дугорочне стратегије за реални сектор, а фокус ће бити на плану повећања зарада у 2027. години.
Представници реалног сектора, чланови СССС, на састанку посвећеном изради платформе и плана повећања зарада у овом сектору за 2027. годину, оценили су да су запослени и даље суочени са недовољним зарадама, несигурним облицима запошљавања, отежаним остваривањем права из радног односа, слабом синдикалном организованошћу и недовољном применом колективног преговарања.
Констатовано је и да је све више домаћих и страних компанија послује уз различите облике подршке државе, а запослени често немају одговарајући утицај на расподелу вредности коју стварају својим радом.
Због тога је, како су закључили, неопходно да синдикат развије посебну системску и дугорочну стратегију за реални сектор, чији ће основни циљеви бити повећање зарада, сигурнији радни односи, јачање колективног преговарања и већа синдикална заступљености снажнији утицај на њихов економски и социјални положај.
Утврђени су и стратешки циљеви, који се, осим поменутих, односе и на унапређење безбедности и здравља на раду, обезбеђивање равноправног положаја домаћих и страних радника, повезивање државних субвенција и других облика јавне подршке привреди са поштовањем права запослених, јачање утицаја синдиката у процесима доношења одлука, али и измене појединих прописа.
Посебна пажња, како је наглашено, биће посвећена изради платформе за повећање зарада у реалном сектору за 2027. годину, која би требало да буде основ за конкретне захтеве синдиката у разговорима са послодавцима, представницима државе и другим институцијама.
Рад на изради платформе биће настављен, кроз састанке, консултације и друге активности синдиката, а циљ је – дефинисање конкретних мера, рокова и механизама за раст зарада, унапређење положаја запослених и јачање социјалног дијалога у Србији.
