Маме са високим примањима биле су оштећене, јер им је изменама закона из 2018. године, накнада за породиљско боловање ограничена на 3 просечне републичке зараде. Средином 2021. године, ово правило је промењено, па је одлучено да се тај лимит повећа на 5 максималних плата. Ова измена важи од 1. јануара 2022. године, а односиће се на маме које се породе након 1. јануара ове године. Лимит за време породиљског одсуства враћен је на некадашњих 5 плата, а повећан је и горњи лимит накнаде зараде за време одсуства са рада због неге детета, посебне неге детета и остале накнаде по основу рођења, пише портал bebac.com.
Прочитај још
Протест научних радника
Научни радници одржали су на Тргу Николе пашића у Београду протест, у организацији Синдиката запослених у научно-истраживачкој делатности Србије. Научници траже да држава…
Пплата на руке, а не у банци?
Клијенти банака у Србији незадовољни су због повећања цене накнада за готово све банкарске услуге. Због тога многи запослени одкучују да угасе банкарски…
13. плата – привилегија или мисаона именица?
плата некада је била подразумевана у време Новогодишњих празника, како у јавном, тако и у приватном сектору. Данас, међутим, овај бонус је за…
За годину дана – два пута више страних рaдника у Србији
Пошто све већи број квалификованих мајстора и занатлија одлази из Србије, њихова места попуњавају странци, углавном из азијских земаља. Само током прошле године,…
Да ли послодавац има право да зна разлоге боловања свог запосленог?
Када се неко разболи, додатне главобоље појединима изазива и питање колега и послодаваца – да ли си заиста болестан, и од чега? Питање…
Реци „НЕ“ раду на црно
Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања представило је у сали Савеза самосталних синдиката града Ниша пројекат са циљем сузбијања рада „на…