Маме са високим примањима биле су оштећене, јер им је изменама закона из 2018. године, накнада за породиљско боловање ограничена на 3 просечне републичке зараде. Средином 2021. године, ово правило је промењено, па је одлучено да се тај лимит повећа на 5 максималних плата. Ова измена важи од 1. јануара 2022. године, а односиће се на маме које се породе након 1. јануара ове године. Лимит за време породиљског одсуства враћен је на некадашњих 5 плата, а повећан је и горњи лимит накнаде зараде за време одсуства са рада због неге детета, посебне неге детета и остале накнаде по основу рођења, пише портал bebac.com.
Прочитај још
Здравље и безбедност на раду – Радионица
Савез самосталних синдиката Србије заједно са УГС Нeзависност, а у сарадњи са Америчким центром за међународну радничку солидарност (AFL-CIO Solidarity Center) спроводи пројект…
13. плата – привилегија или мисаона именица?
плата некада је била подразумевана у време Новогодишњих празника, како у јавном, тако и у приватном сектору. Данас, међутим, овај бонус је за…
Десет пута више радника на боловању него прошлог месеца!
Бројке оболелих од короне опоследњих дана обарају све рекорде, што утиче и на организовање посла у колективима, па многи поново раде од куће….
Срби раде највећи број сати недељно у европи
У трећем кварталу прошле године, у земљама Европске Уније радило се 37 сати недељно. У Србији је, међутим, просечна радна недеља трајала 43,5…
Реци „НЕ“ раду на црно
Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања представило је у сали Савеза самосталних синдиката града Ниша пројекат са циљем сузбијања рада „на…
Протест научних радника
Научни радници одржали су на Тргу Николе пашића у Београду протест, у организацији Синдиката запослених у научно-истраживачкој делатности Србије. Научници траже да држава…