Годинама уназад се говори о тешком положају жена старијих од 50 година на тржишту рада. Често мењају послове, дискриминисане су, па често и не могу поново да се запосле, а већина углавном отказе добија као технолошки вишак. Иако имају факултетску диплому и искуство, веома тешко се запошљавају.
Њихов број се из године у годину повећава, па је чак двоструко већи него код мушкараца у тим годинама, а добар број има и факултетску диплому, па их послодавци посматрају као – превише квалификоване кадрове.
Бивша повереница за равноправност, Бранкица Јанковић каже да се велике кризе, и глобалне и локалне, увек неповољно одражавају на положај жена, јер је вишевековни патријархат, данас ојачан новим формама учинио своје, тако да та неписана правила отежавају живот женама а нарочито положај на тржишту рада.
„Када се томе додају године живота, добијете дискриминацију жена старијих од 50 година. Тешко ће наћи посао, лако изгубити, јер су услови на тржишту рада у нео либералном капитализму такви да ћете тешко наилазити на подршку – напротив. Немилосрдност је одлика данашњег света у коме су профит и економија испред људи и увек се питам чему сав овај развој ако није на добробит људи“, каже Јанковић.
Додаје да се све може променити ако има воље и борбе, као и ако радници схвате да им садашњи ниво људских и радних права нико не гарантује, већ да се морају чувати, штитити и унапређивати и у том смислу – синдикати морају бити свесни своје улоге, закључује Јанковић.
